社區環境衛生保潔管理制度范本
在當今社會生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指一定的規格或法令禮俗。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的社區環境衛生保潔管理制度范本，希望能夠幫助到大家。
社區環境衛生保潔管理制度1
一、保潔員崗位職責：
1、宣傳黨和國家及各級政府市容環境衛生政策法律法規，積極參與精神文明建設等各項創建工作。
2、引導居民自覺規范存放垃圾，協助市容環衛部門教育勸說禁止亂設攤、亂堆物、亂招貼、亂涂寫等影響市容環境衛生的行為。
3、做好本轄區居民和外來暫住人員生活垃圾的收集和宅前屋后的衛生公共保潔。
4、做好居委會周邊及所在企業外圍、主干道路、橋堍的清掃保潔，及時清除電線桿、橋欄、墻壁等物體上的亂招貼、亂涂寫。
5、做好本轄區內垃圾房、垃圾車輛的保潔和環衛設施的保管養護。
6、根據社區和上級業務部門的要求，完成其它有關交辦的工作任務。
二、保潔工作制度：
（一）工作標準：清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。
（二）工作時間（可隨季節作適當調整）：一般清掃保潔時間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為循環往復的清掃保潔。
（三）工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打盹聊天、干私活等。
三、垃圾清運制度
（一）負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產日清。
（二）清運對象包括垃圾屋及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
四、監督管理
（一）社區環境衛生管理領導小組要履行監督管理職責，社區環境衛生監督員要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。
（二）巡查、檢查結果作為社區環境衛生的考核獎懲的主要依據。
社區環境衛生保潔管理制度2
為進一步加強社區環境衛生管理，提高環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量。結合社區實，際，特制定社區環境衛生保潔管理制度。
一、保潔工作制度
（一）工作制度：保潔員對衛生責任區內每天所產生的垃圾進行清掃，同時也要對違規投放垃圾，隨處丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并進行勸導。
（二）工作標準：清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便）做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、公共場地凈、垃圾池凈）
（三）工作時間：（可隨季節作適當調整）一般清掃保潔時間為早上6：00到晚上5：00。
（四）工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作，文明清掃。
二、垃圾清運制度
（一）負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產日清。
（二）清運對象包括垃圾收容池或固定垃圾堆放點及其沿路的移動垃圾箱，確保垃圾堆放點無可見雜物。
三、監督管理
（一）社區環境衛生主管部門要依法履行監督管理職責，社區環境衛生監督員要進行不定期的巡查、檢查，督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運。
（二）巡查、檢查結果作為社區環境衛生的考核獎懲和撥付保潔費用的主要依據。
四、本制度自下發起執行。
社區環境衛生保潔管理制度3
為進一步加強社區環境衛生管理，提高社區環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，結合本街道實際，特制定本辦法。
第一章區域
第一條街道管理區域。轄區內非物管、非城管區域內綠化管護、環境衛生保潔。
第二條社區管理區域。根據慣例及街道調整意見，由保潔所核定的'區域（具體見責任狀）。
第二章人員
第三條人數核定。按照總量控制、費用總包的原則，由街道保潔所根據社區保潔戶數、工作強度及保潔面積情況，核定保潔人數，各社區可以根據實際總量范圍內靈活調配。具體核定原則如下：
1、小區垃圾清運保潔原則上按130戶左右配備1名保潔員；
2、小區清掃原則上按250戶左右或面積在7000平方米左右配備1名保潔員；
3、專業清運一般按450戶左右配備1名清運員。專業清掃樓道按6層樓為標準每天20個樓道口為一個核算單位。
4、城中村出租屋較多的以一定系數適當增加保潔員報酬。
第四條管理方式。保潔員管理由保潔所牽頭，社區、物業公司和督查大隊協同共管。保潔所具體負責保潔員的工種審核定崗、薪資福利核定；各社區負責保潔員的教育管理、日常衛生檢查、工作考核及工單處理，同時協助保潔所做好保潔員定崗定人定責；督查大隊向保潔所負責，承擔各社區衛生保潔的巡查督查工作，并及時將巡查情況上報保潔所，下派社區和保潔員；物業公司按政策規定負責保潔員合同的簽訂把關。
各社區根據戶數、保潔面積、二級路段和承包人變更等情況，完成定崗、定人、定工作內容，于每年2月10日前上報保潔所。
第五條選聘
1、條件。
（1）身體健康，沒有心血管、傳染病等不適合保潔工作的疾病。
（2）年齡原則上女的不超過55周歲，男的不超過65周歲。
（3）工作認真，為人誠實正派、熱情守紀、責任性強，沒有參與過影響社會穩定、違法違紀等活動，無不適宜做保潔工作不良行為記錄。
2、流程。
（1）初選。各社區服務站根據保潔工作內容，提出體檢合格符合條件的保潔人員人選；
（2）預審。保潔所對上報人員以及對應的保潔范圍、原有的保潔人員辭退情況以及辭退手續進行審核，報經分管領導和主要領導同意后，確定試用；
（3）試用。按照相關法律法規按期使用，根據自愿、保潔績效、居民反響等指標，由保潔所提出試用評價報告。
（4）審批。根據試用評價，經集體研究，確定最終保潔人員，并每年與其簽訂勞動合同或勞務合同。
第六條考核。明確考核標準（具體見附件），建立健全保潔員考核機制。堅持日常和年終考核相結合原則，各社區服務站提出考核初步意見，保潔所根據督查大隊督查意見和抽查情況，提出考核意見，經分管領導確認。各社區總體環衛情況，由保潔所負責考核，提出初步意見，集體決定考核成績。與考核有關各項待遇的發放統一由保潔所、街道財務部門進行核發。
第七條辭退。對因年齡、身體等原因需辭退的保潔員，由所在社區和保潔所共同會商后，依法辦理合同終止協議。由社區在第一時間內向保潔所和街道財務部門報備。辭退條件見《社區衛生保潔人員管理制度及考核評分標準》（見附件四）相關內容。
第三章設施
第八條嚴格實行項目審批制度，所有衛生保潔設施的購置由社區根據實際提出申請，保潔所會同財經辦按照相關規定實施。
1、垃圾桶購置。根據保潔網格區域確定所需數量，嚴格按照保潔所的規定配置。逐步實行垃圾分類管理，配置分類垃圾桶。垃圾桶的更新實行以舊換新、分批更換的原則。
2、垃圾車購置。按照財政規定，統一進行采購。進行定人、定車配置。更新實行以舊換新、分批更換的原則。
3、機械化環境保潔設施購置。機械化環境保潔工具統一由保潔所根據各社區情況進行統一劃定，并按批次逐年進行更新。
4、其它。凡不使用統一配置保潔設備的，必須確保工具使用的合法性和安全性，街道將根據配置工具逐季度補貼給承包人。
第四章待遇
第九條工資。保潔員工資以句容市最低工資標準為基數，實行多勞多得制。在確保合法、安全前提下，提高保潔效率的創新。對保潔超過1個保潔網格任務以上的，在等比例核定工資報酬的基礎上，視實際情況給予福利、加班費、保潔用具費用等比例倍數的50%左右的獎勵。
第十條福利。
1、節假日福利。參照慣例，由保潔所提出意見，經審批后，由各社區進行兌現；
2、平時和年終福利。執行街道統一標準，由保潔所初審，分管領導審核，主要領導審批后，由各社區按標準執行。
3、辭退補助。按照相關法律法規規定執行。為社區保潔提供服務滿3年以上的，因各種原因不在社區服務的，一次性給予500元的補助。服務滿6年以上的，一次性給予1000元的補助。服務滿10年以上的，一次性給予1500元的補助。最高為1500元。
4、其它。
（1）工具補貼：包括清掃保潔工具、雨具、勞動保障用具等，由保潔所根據情況提出意見，街道財經辦按工種統一標準撥給社區，由各社區根據實際發放。
（2）保潔員的馬褂由保潔所統一采購，各社區按名單認領發放。
（3）參與物業收費的，按照相關規定執行
第五章職責及標準
第十一條保潔所工作職責（見附一）
第十二條社區服務站環衛工作職責、考核內容及扣分標準（見附二）
第十三條衛生督查大隊管理人員工作職責、考核內容及扣分標準（見附三）
第十四條社區衛生保潔人員工作職責、管理制度及考核評分標準（見附四）
第十五條社區綠化養護考核標準（見附五）
第十六條公廁衛生管理服務考核標準（見附六）
第十七條失管小區及封閉小保潔管理標準。保潔管理標準由保潔所根據市政府相關規定及市創衛辦相關規定制定標準。封閉小區保潔標準根據市政府相關規定和物業管理的相關規定執行。
第六章其它
第十八條積極探索環境衛生、社區綠化市場化購買機制。根據上級規定和黨政聯席會研究意見，通過小區域試點市場購買，在此基礎上，加大大區域保潔工作購買支持力度，逐步引進優質的保潔市場化力量。
第十九條本辦法自下發之日起執行，由保潔所負責解釋。
【社區環境衛生保潔管理制度范本】相關文章：
村環境衛生長效保潔管理制度12-24
培訓學校環境衛生管理制度范本12-30
倉庫環境衛生的管理制度范本12-15
環境衛生管理制度范本（精選9篇）12-26
社區保潔工作計劃04-25
公司辦公室環境衛生管理制度范本12-26
生產企業環境衛生管理制度范本（精選5篇）12-27
社區學校管理制度范本（通用6篇）12-25
幼兒園環境衛生管理制度范本（通用6篇）12-25
辦公樓環境衛生管理制度范本（通用7篇）12-25