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  • 休閑會(huì)所管理制度

    時(shí)間:2021-04-02 19:36:00 制度 我要投稿

    休閑會(huì)所管理制度范本

      隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的休閑會(huì)所管理制度范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

    休閑會(huì)所管理制度范本

      休閑會(huì)所管理制度1

      1、員工基本管理

      (1)嚴(yán)格遵守作休時(shí)間,不無故缺席,不擅離職守,有事請(qǐng)假。

      (2)當(dāng)工作需要加班加點(diǎn)時(shí)應(yīng)服從安排。

      (3)上崗前檢查個(gè)人儀容儀表,保持精神飽滿,心情愉快。

      (4)不該說的不說,不該聽的不聽,不該看的不看,不做與工作無關(guān)的事。

      (5)上崗時(shí)不吃零食、不會(huì)客、不接聽私人電話。

      (6)不向客人索要物品、小費(fèi)、私收回扣、不隨意接受禮物。

      (7)不亂動(dòng)客人的物品,不亂拿客人遺失拋棄的物品。

      (8)任何情況下不與客人爭(zhēng)辯,不與領(lǐng)導(dǎo)同事爭(zhēng)辯。

      (9)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約能源。

      (10)未經(jīng)同意員工不得向外界傳播內(nèi)部一切管理資料及有關(guān)消息。

      2、著裝儀容

      (1)服裝:按公司規(guī)定服裝上崗。

      (2)工牌:?jiǎn)T工工牌一律佩帶于左胸指定位置。

      (3)鞋:工作時(shí)間穿指定的`工作鞋,鞋面無污,不赤腳穿鞋。

      (4)頭發(fā):應(yīng)天天洗頭,保證無頭宵,均貼,不可蓬亂。

      (5)面容:女員工以淡妝上崗,男員工保證隨時(shí)面部清潔。

      (6)班前自檢查儀容儀表后方可上崗。

      3、形體規(guī)范

      (1)站姿:堅(jiān)持站立服務(wù),站姿優(yōu)雅,面帶微笑。

      (2)眼睛平視服務(wù)對(duì)象,不斜視客人或東張西望,不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。

      休閑會(huì)所管理制度2

      第一章總則

      1、本制度適用于XX休閑會(huì)所所有員工。

      2、本制度最終解釋權(quán);修改權(quán)屬會(huì)所最高管理。

      3、本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,結(jié)合休閑會(huì)所行業(yè)規(guī)章而定制。

      4、本制度秉著公平;公正;公開的原則進(jìn)行。

      第二章考勤

      1、員工需按時(shí)上下班,點(diǎn)到時(shí)間不到者,一律作遲到或早退處理。遲到或早退按每半小時(shí)20元予以懲罰。(不滿半小時(shí)按半小時(shí)算)超過30分鐘兩小時(shí)內(nèi)罰款50元。

      2、員工不可以無故曠工,曠工一天罰款100元。遲到超過2小時(shí)按曠工一天處理。連續(xù)曠工三天或一月累計(jì)曠工四天,作自動(dòng)離職處理。

      3、每月上班時(shí)間滿30天的.員工,每月?lián)碛袃商旃。提前五天向管理人申?qǐng)。每天限休一人。每月10號(hào)前不考慮給同一員工批準(zhǔn)休假兩天。上輪班制的員工無公休假,如有特殊情況,可以請(qǐng)事假。

      4、正常情況下不給予考慮休事假。特殊情況。請(qǐng)假1-2天由會(huì)所經(jīng)理批準(zhǔn),超過兩天以上需店長批準(zhǔn)方可生效。事假不帶工資,保底期間,另扣除當(dāng)天應(yīng)得工資的1.5倍。

      5、員工因病假或因病辭職,必須提供正規(guī)醫(yī)院的病歷證明和收費(fèi)證明。否則作曠工或不予以批準(zhǔn)。特殊情況酌情予以辭職。

      6、員工當(dāng)月請(qǐng)事假;病假;超過三天,發(fā)放工資延遲相應(yīng)的天數(shù)。

      7、如有特殊情況,需要請(qǐng)事假的(必須情況屬實(shí))。請(qǐng)假兩小時(shí)以上,算半天工資?鄢べY20元/半天。5小時(shí)以上算一天。按本制度第四條處理。

      8、上班時(shí)間私自外出,做私事而影響工作的。按100元/次予以懲罰。如超過2小時(shí)按曠工一天處理。

      9、請(qǐng)假須提前一天交上級(jí)批準(zhǔn)后方可生效。

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