學術部門管理制度

時間：2021-04-03 09:59:52 制度我要投稿

學術部門管理制度范本

　　在不斷進步的時代，制度對人們來說越來越重要，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的學術部門管理制度范本，歡迎大家分享。

學術部門管理制度范本

　　學術部門管理制度1

　　第一章總則

　　學術無止境。作為學術知識的重要來源，學術部將本著“追求真知、勤奮學習、勇于創新題，提高自我”為宗旨，充分發揚學術民主，通過組織各種學術交流活動來激發同學學習興趣，擴大學生知識面，提高學生創新能力，提高同學們的學術水平。通過宣傳、學術交流、學術講座、讀書沙龍、成果展覽等形式，旨在加強各專業同學之間的學術交流和溝通，促進彼此間研究體會和學術成果間的互補和融合，活躍學術氣氛，促進新知識傳播，追蹤學科發展新動態，以實現學術上有成果，研究上有體會，彼此間有溝通的目標。正是“濃郁學術氛圍，繁榮學術文化，弘揚學術精神，加強學術交流。”

　　第二章學術部組成及成員職責

　　1、經常了解并向有關部門反映同學們的學習情況和對教學工作的意見和要求。

　　2、積極組織學習經驗交流會，展開各種形式的學術活動，策劃，組織和舉辦學術沙龍和學術講座等，活躍我系學術氣氛，提升學術水平，幫助同學們提高專業知識水平，完善知識結構。

　　3、積極開展各項專題討論，提高同學寫作興趣，鼓勵學生積極向系、院相關媒介積極投稿。

　　4、負責協助學校有關部門做好學生社會實踐活動和勤工儉學的協調指導和組織。

　　5、負責收集同學們在實踐過程中的意見和建議。

　　部長職責：

　　1、具體組織落實研究生會、主席下達的任務，完成任務后寫好總結，交由主席審閱，辦公室存檔。

　　2、根據本部門的職能，具體策劃、組織、開展活動，并在活動前寫好詳細計劃書，活動后做好總結，交由主席審閱，辦公室存檔。

　　3、定時召開本部的會議，做好本部工作的交流及上下級工作意見的交流。

　　副部長職責：

　　1、根據部長的指示，協助部長開展工作，部長不在時，代替部長履行職務。

　　2、召開部內各組的常務工作會議，負責學術工作的安排，落實、審核、協調開展各項學術活動，收集并反映干事及其他同學對活動開展的情況。

　　3、通知干事參加部長召開的會議。

　　干事職責：

　　1、服從部長與副部長的指示認真完成各項具體工作，及時向上放映活動進程和意見。

　　2、參加日常會議，因故不能到場者，應事先向部長或副部長請假。

　　3、團結協作，注重效率，熱情服務。

　　第三章學術要求

　　1、學術部成員要嚴于律己，寬以待人。嚴格遵守學生會的管理制度，互相勉勵，相互協作。

　　2、具備較強的工作責任感，積極參與部門工作。無故推托工作，搪塞不工作或工作態度惡劣。

　　3、學術部成員不得以權謀私，不得以學生會名義進行不法行為，如有發現不良行為，一經發現，予以警告，批評，情節嚴重者，予與辭退及通報批評。

　　4、學期結束進行部門成員學期活動等級評比(學術活動等級表)，表現優異者根據民主選舉進行適當升遷。

　　5、部內成員未經批準不得擅自退出部門或煽動部員退出。

　　第四章學術活動織和管理

　　每學年都要制訂本部門的學術活動計劃，學年結束后寫出專項總結報告。

　　學術活動主要內容：

　　一、以“一講座，一沙龍”為學術龍頭，帶動其它學術活動。(學術活動體現學科、體現專業特色)附：舉辦各類學術交流活動，要依據本專業學習興趣或學習情況，集思廣益。應提前在院內張貼海報，廣泛吸收學生參加，推廣我系學術講座。

　　1、開辦學術講座開擴學生視野，提升學生文化修養。探討深層次學術問題，培養學生學術思維和研究能力。講解熱點問題，引導學生關注現實。針對學生實際，幫助學生提高學習能力和求職能力。培養學生對學術活動的興趣和組織能力。

　　2、開辦學術性沙龍。

　　沙龍以體現學生活躍和積極性。選準課題，突出重點，注重實效，開展廣泛學術研究和交流活動。在沙龍中打破基礎與創作的界限，發散思維，加強創新意識。

　　我們還強調打破專業與專業、系科與系科的界限，開闊思路。這是“面向社會，面向現實，一專多能，培養復合型適用型專門美術人才”理念的實踐。

　　二、在教師的組織下，舉辦學術成果或作品展，各級同學參加，并邀教師參與評比。展現學術活動的雛形。

　　三、開創空中圖書室，每周由一名同學(先可由學術部內部作示范，今后全體同學都可參與)在網站上作一本好書的介紹以及自己閱讀后的心得。

　　學術活動宣傳：

　　1、學術期刊

　　作為學術部的一快宣傳陣地，一塊交流平臺，擔負著傳播知識、進行文化積累的'使命，有利于文化建設。

　　2、海報宣傳

　　研究生會學術部

　　學術部門管理制度2

　　第一章總則

　　學術是大學的根本體現，山東師范大學外國語學院研究生會學術部的宗旨在于通過各種學術活動，溝通師生，傳遞前沿知識，促進交流，努力營造良好的學術范圍，提高山師學術精神。

　　第二章工作范圍

　　1、負責了解院內研究生同學的學習狀況，檢查各個班級的到課率和其他學習情況;

　　2、負責外國語學院內部學術交流和對外學術交流活動的組織和開展;

　　3、負責外國語學院主題學術活動的組織和開展;

　　4、負責學校文化節等學術活動的競標和組織;

　　5、認真完成校學生會以及本院主席團交辦的任務并且積極配合團學聯其他部門的工作。

　　第三章組成及成員職責

　　外國語學院研究生會學術部設部長一名，副部長一名。

　　部長職責：

　　1、定期參加學校學生會的對接例會，及時、準確地把信息傳遞到部門內部并具體組織落實學生會、主席下達的任務;

　　2、定期參加學院內部部長例會，及時向上級匯報工作情況和工作設想，為學院發展出謀劃策;

　　3、定期召開部門例會，做好上傳下達工作;

　　4、根據本部門的職能，策劃、組織、開展各類活動;

　　5、負責每學期開始的招新工作。如工作確實需要，可在必要時候吸納委員;

　　副部長職責：

　　1、按時參加部門內部例會;

　　2、根據部長的指示，協助部長開展工作;部長不在時，代替部長履行職責;

　　3、負責學術工作的安排，落實、審核、協調開展各項學術活動，收集并反映同學們對活動的意見;

　　4、負責日常會議管理及文字整理;負責活動的具體統籌和落實;

　　5、積極提出合理化建議;

　　第四章工作計劃

　　1積極落實領導老師的各項工作要求，做到上情下達;做好老師和學生的聯系和溝通，如實反映老師的要求和學生的見解。積極組織督促與研究生有關的各種學習任務，傳達每學期的課程計劃與安排。

　　2、協助組織英語計算機等級考試的報名工作以及其他考試工作及安排。協助學院組織安排講座、報告會。

　　3、推動學術討論、濃厚學術氣氛、增強中心06、07、08各級研究生之間的交流和幫助，并與已畢業的學長們加強聯系，以求共同進步。

　　第五章要求

　　1、學術部成員要嚴于律己，寬以待人，嚴格遵守學生會的管理制度，互相勉勵，相互協作;

　　2、具備較強的工作責任感，積極參與部內活動;

　　3、學術部成員不得以權謀私，不得已借學術會名義進行不法活動，如有發現不良行為，已經發現，予以警告、批評，情節嚴重者，予以辭退及通報批評;

　　4、部內成員未經批準不得擅自退出部門或煽動其他成員退出;

　　5、每周一次全體會議。原則上不得缺席，臨時有事需提前請假。全體會議若三次以上無故缺席者，視為自動退出學術部;

　　6、各項活動征求全體成員意見，民主討論后進行決策;

　　7、關于報賬。學術部所有因為學術活動所發生的開支(如：請柬、獎狀等)，必須開好發票，客戶名稱為山東師范大學外國語學院、事項空白，并注明金額。統一由部長前往生活部報賬;

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