校務公開制度（精選32篇）
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的校務公開制度，歡迎大家分享。
校務公開制度 1
一、學校校務公開工作由學校校務公開領導小組領導，下設辦公室、民主議事小組、民主理財小組具體負責校務公開工作。
二、學校校務公開要通過會議、通報、廣播、公開欄等多種渠道進行。校務公開欄每月一期，每月8日前完成，平日需及時公開的項目隨時公開。
三、校務公開工作要突出重點，注重實效，把教工關心的`熱點問題作為公開的重要內容。具體內容應包括學校各種規劃、制度等文件，教職工晉級、評優、提干、住房、獎懲、福利等涉及教職工利益的事項，以及學校重大財務收支等其它需公開的事項。
四、公開的事項要做到政策、過程、結果三公開。按規定必須保密的事項不予公開。
五、每期公開的內容都要做好歸檔工作。
六、要確保政務公開的真實性、及時性，注重實效，不搞形式。工會負責政務公開的監督檢查工作。
校務公開制度 2
一、學校成立校務公開領導小組，校務公開監督小組，校務公開工作小組，校務公開辦公室，具體負責，領導，監督和開展校務公開工作。
二、校務公開內容：重大事務人事管理、財務收支、物資采購及工程建設、獎教獎學、教研教改、發展黨員情況、領導班子成員廉潔自律情況等。
三、校務公開形式：設立對內、對外公開欄，一個監督箱，一個舉報電話（號碼xx），根據校務公開實施細則規定分為對內、對外公開欄上公布，職工大會公開，通過廣播或黑板報進行公開，通過辦公室、教務處、政教處、總務處處務公開欄進行公開。
四、校務公開的時間：實行定期公開和臨時公開相結合，其他內容每周一在教師政治業務學習時進行公開。
五、校務公開領導小組每學期至少召開一至二次專題會議研究工作，并記錄建檔。
六、校務公開辦公室每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
七、校務公開監督小組每學期至少組織一至二次專項檢查，并記錄建檔。
八、校務公開的.材料必須整理建檔保存。
九、校務公開辦公室負責每月10日前將上個月校務公開的材料整理上交開發區教育中心校和上級有關部門。
十、各職能部門應認真如實及時執行校務公開，校務公開情況要與各部門責任人的年底考核及評優評先相掛鉤。對于在校務公開中搞形式主要，弄虛作假，假公開或故意隱瞞公開的，一經發現，要給予批評教育，直至追究責任，情節嚴重的要給予必要的紀律處分。
校務公開制度 3
1、學校設置政務、校務公開欄，民主監督校務工作。
2、每周將學校辦公會決定的內容向全體教職工公開。重大校務、政務決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。
3、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。
4、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的意見。
5、每年召開一次教職工代表大會，總結一年工作，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的財物工作，并由校長答復教職工的.提議案。
6、學校實行校務督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優等）。
7、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數向教師公布。
8、學校建立家長來信來訪記錄本，并設監督電話、
校務公開制度 4
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，全面加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設，充分發揮教職工大會作用，全面推行校務公開，進一步加強學校民主管理、民主監督，實現學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發展。
二、領導體制
全面建立校務公開領導機構，校長任組長，教導處、德育處、總務處、辦公室、少先隊等職能機構協助開展工作，學校辦公室為常設的辦事機構。
三、校務公開監督機制
成立由學生、家長和教職工組成的校務公開監督小組，建立有效的校務公開監督機制，強化民主管理和民主監督。
四、校務公開的原則
1、堅持實事求是的原則。凡是應公開的內容必須真實可信，準確可靠，不能搞假公開。
2、堅持突出重點的原則。校務公開的重點需放在學校重要工作、重大事項及關系到學生、家長和教職工切身利益的'關鍵點上。
3、堅持民主監督的原則。要突出民主監督的重難點，廣泛吸納群眾、學生和教職工關心參與學校管理，支持和監督校務公開工作。
4、堅持實效性的原則。對群眾關心、學生關注的“熱點”問題和目前學校的“難點、焦點”等問題必須要及時公開，講求公開的實效性。
5、堅持一貫性的原則。校務公開是一項關系到學校發展和穩定的長期性工作，要堅持常抓不懈，一抓到底。
五、校務公開的內容
1、關于重大決策的事項:學校中遠期發展和年度實施計劃及其完成情況和年度工作總結、辦學體制、內部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規章制度的制定、修定等。
2、關于組織人事工作的事項:學校內部機構的設置、變更，中層干部競聘上崗、教職工競爭上崗和招聘、競聘錄用情況，發展黨員的考察、公示等情況。
3、關于財物管理的事項:學校的基本建設、維修項目、重大設備和大宗物資采購及投資情況；學校固定資產新增、報廢、轉出等情況；年度、法人和領導干部經濟責任審計情況。
4、關于教職員工切身利益的事項:職稱評聘、調資政策、評優評先的條件，評選過程和結果等情況；教職員工福利待遇、貧困職工救助等情況。
5、關于學生管理工作的事項:學生各類先進、榮譽稱號的評選條件和結果；學校收費項目、標準和文件依據；招生計劃及其執行情況；特困生救助等情況。
6、其它事項:如學校或個人因違犯法律法規、黨紀、政紀被有關機關追究責任情況；學校完成教育工作目標管理責任書情況，督導評估結果；學校教職員工、學生有關傷害事故處理情況。
六、校務公開的形式和措施
1、通過教職工大會實施校務公開；
2、利用校園網絡資源，開設校務網上公開欄；
3、設立校長信箱、校長公開電話；
4、通過班子會、中層干部會、教職工大會和學生大會、家長會、家長委員會等多種方式從不同層面公開不同內容；
5、利用校園廣播和收費卡、收費通知單、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據。
校務公開制度 5
為了推動教育改革的深入發展，有效實行校長負責制和民主管理，特制定我校的校務公開制度。
一、凡是學校制定的各種規章制度，獎懲辦法，評優條件等，都要實行公開制度，即在領導班子討論研究后，再通過教代會討論、聽取群眾的`反饋意見，最后由校長主持實施。
二、教師的福利待遇，獎金發放等也要實行公開制度，即由校長制定出方案，通過教代會討論通過后實施。
三、學校大型修建等大額支出，也要實行公開制度，通過教代會討論由校長向上級主管部門申報，批準后方可實施。
四、學校的各項考核、評比制度要通過教代會討論通過，每年的評優/職稱晉級、各項獎懲，都要進行公示，便于群眾監督。
五、學校的財經收支要實行公開的制度，每個季節結算后要將收支余缺情況公示，以便民主理財。
六、充分發揮教代會和教育工會的參政議政作用。重大事情由教代會審議，在全體教工中透明，年末校長要對各項提案復議，合理的要及時采納，不合理的或暫時辦不到的要耐心細致的予以解答。
校務公開制度 6
一、領導班子要肝膽相照，精誠團結，襟懷坦蕩，公正無私，做到大事共議，制度共定。
二、充分發揚民主，搞群言堂，不搞一言堂，充分發揮學校議事會的作用。
三、堅持政務公開和校務公開，學校重大決策的制定，要采取民主集中制的原則，主導意見形成后，要公布于全體教職工，反復進行討論積極提出意見和建議，教職工意見和建議反饋上來以后學校領導采納正確的意見和合理化的建議，以保證決策的科學性。
四、學校的評先選優要公開、公開、公正，增強辦事依據，辦事程序、辦事結果的透明度和可信度，評選結果要張榜公示，一周內沒有不同意見，方能確定，絕對不搞暗箱操作。
五、每年教職工德勤績能的.位次管理，要嚴格執行學校的《教職工百分考核細則》，準確地計算出每位教職工的各項得分、獎分、懲分和總分，然后開全體教職工會公布，并把學校計算成績單印發到每位教職工手中，讓他們自己再按考核細則計算出自己的成績，如有錯誤隨找隨改，直到每位老師都認為是正確的，方可排出名次。
六、成立由學校領導、教職工代表、學生代表、學生家長代表組成“議事會”實行民主議事，學校的重大問題、重大建設項目、重大財務活動，要由學校議事會集體討論審議決定，堅決杜絕一人說了算的現象。
七、學校財務的收支情況，每月要在宣傳廚窗和校務政務公開欄出現，要如實填寫收入的來源及支出的去向，公布的數字要與賬面相符，不得弄虛作假，若做假，在查究當事人的責任。
八、學校大的建設項目或投資項目，如校舍改建、校園建設。
校務公開制度 7
校務公開是將學校管理的各類事項，尤其是涉及學校改革發展，師生的切身利益的重要事項，實行民主據側和公開，保障廣大教職員工依法享有更多的.知情權，監督權和建議權，依靠教職員工的積極參與和支持，促進學校的民主政治建設，充分體現廣大教職員工的主題地位，為辦好讓人民滿意的教育創造有利條件。
一、指導思想
二、校務公開領導小組成員
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
三、監督小組
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
四、職能
全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續解放思想，堅持改革開放，謀劃發展，規范管理，提高質量，讓教育面向人人，讓人人享受教育，努力打造“智慧課堂快樂校園特色教育”辦好人民滿意學校。
五、公開內容
（一）辦事內容
a、對外校務公開內容：
1、上級行政部門的任免公示情況
2、上級行政部門對職稱的公示情況
3、學生中餐收支情況（食堂收支情況）
4、校服投標收支情況
5、沒學年學校招生、分班情況
6、學校各項重大活動情況
7、教代會情況（包括換屆）
8、教師的職務評審情況
9、學生的休學、轉學、插班生情況
10、教師的評先情況、師生各級各類評先情況
11、中層干部提拔情況
12、各項工作領導小組成員情況
13、學校教育教學各項活動情況
14、學校各項工作獲獎情況
15、學校教師學生在各項活動中的獎勵情況（教育教學、教科研、各學科比賽獲獎......）
b、對內校務公開內容
1、學校購買大宗物品情況
2、捐資助學費收繳情況
3、學校每年財務收支情況
4、學校基建招標、維修費用情況
5、教師醫療費用、子女統籌費用支出情況
6、培訓費、招待費、水電費支出情況
7、教師績效工資情況
8、教職工聘任情況
9、教師雙休日、節假日值班加班補貼情況
10、入黨入團情況
11、教師慰問、補助情況（包括“獻愛心”活動）
12、教師的人事調動情況
13、教師在學校工作安排情況
14、教師職稱考核情況
15、對校中層領導干部民主測評情況
（二）辦事依據
《憲法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》等法規和上級教育行政部門有關政策規定等。
（三）辦事依據
1、樹立全心全意為人民服務思想，實事求是、積極穩妥、強調實效性、不搞“一刀切”、“一陣風”。
2、規范公開程序，提出公開內容，嚴格審查，組織事實，進行評議，認真整改。
3、依法辦事、依法行政，對工作中缺點，給予批評教育，若有違法違紀視情節輕重，根據有關規定予以處分。
4、堅持公開辦事制度，發揮職能部門作用，堅持“公開、公正、公平”原則對來信、來訪熱情接待，文明服務。
（四）公開監督，投訴處理程序
學校設一個信箱（校門口意見箱），二個電話（xx），一個接待日（每周五）。由校務公開領導小組與監督小組受理，及時反饋，及時整改，取信于民，提高辦事效率。
校務公開制度 8
一、校務公開的原則：
依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；周密健全，積極穩妥。
二、校務公開的內容要符合黨的方針政策和國家的法律法規，從學校實際出發，不干預學校領導行使正當的管理職權。
主要內容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設等方面的問題。具體應包括以下內容：
1、學校的辦學方向與發展目標和實施方案，近、遠期發展規劃。
2、校長工作報告、學校辦學思想、重大改革方案、師資隊伍建設、教育教學質量。
3、涉及教職工合法權益的有關改革意見、重要規章制度、獎罰條例等。
4、干部、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結果、黨風廉政建設執行情況。
5、上級單位及學校的表彰獎勵、批評、通報。
6、財務收支、預決算情況。
7、學校基本建設，校園環境改造，重大項目招、投標及建設資金使用情況。
8、教職工工資晉升，職稱評定，評優選好，各類人員崗位職責，年度(學期)教育教學考核結果。
9、教師職業道德規范，師德師風建設。
10、教職工聘任(用)實施方案，聘任結果及津貼發放辦法。
11、“三好學生”、“優秀學生干部”、“先進班級體”、“班隊干部的評選推薦”。
12、學生的學雜費及其他收費項目標準的執行，為特困學生捐款，使用分配情況，書雜費減免情況，為社會募捐以及上繳情況。
13、教職工和社會群眾、學生家長關心的重點、熱點問題以及其它需要公開的問題。
三、校務公開形式：
(一)各類會議
1、由學校工會負責，依照教代會有關規定每年召開1—2次。由學校行政校長向教代會報告學校工作計劃、工作總結、重大決策、辦學思路、改革方案等提交教代會討論審議，由教工代表分別向全體教職工傳達教代會精神。
2、辦公室負責人會。通報學校貫徹上級精神，學校實施教代會決議情況。
3、校務會或行政擴大會。有黨政、工、團、隊主要負責人或有教研組長參加的會議，傳達上級指示，通報工作進程、主要工作活動，布置安排近期工作，學校管理情況。
4、教職工大會。學習上級有關文件精神，公布有關學校改革成效，財務收支，內部情況，征求解答教工疑惑以及校務公開的情況。
5、家長委員會和家長大會。宣講國家政策法規，收費項目、標準，學校發展方向和教育教學質量，學校取得的成績及面臨的困難，學生校內外教育配合協助的要求。
6、黨員大會。加強政治理論的學習，通報學校教育教學情況，黨員干部民主評議結果，公布黨內事務。
(二)公告欄
在學校櫥窗里設置校務公開欄。主要公開學校工作目標、任務和學校重大事項，最新工作動態，收費項目標準，學校財務收支情況，教師職業道德規范，師德師風建設等相關事項。
(三)教職工、學生家長來信來訪
1、設置校務公開信箱或意見箱，收集教職工及學生家長、社會各界人士對學校教育教學工作、校園建設、師德師風建設等建議和意見，放在固定位置，由專人定時開啟、收集、匯總。
2、對收集上來的意見和建議要認真對待，及時研究解決，做到對教職工、家長群眾反映的問題“事事有交待，件件有著落”。
四、校務公開的.時間根據公開的內容確定。
屬于常規性工作的定期公開，屬于階段性工作的按階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。學校在每學期或每學年末，要將校務公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監督。
五、校務公開的范圍根據公開事項的性質確定。
學校要根據具體實際，按有關要求，由黨政工共同協商確定公開的范圍，防止盲目性和隨意性，促進校務公開沿著正確的軌道方向健康發展。
校務公開制度 9
黨的十五大強調指出：“擴大基層民主，保證人民群眾直接行使民主權利，依法管理自己的事情，是社會主義民主最廣泛的實踐”。實行校務公開是擴大基層民主，推動學校內部管理體制改革的重大措施，是進一步加強學校民主監督的重要措施；是促進學校領導班子建設和黨風建設的有力保證；是教育戰線一項重要工作。為了落實校務公開工作，特制定本實施辦法。
一、組織領導
成立校務公開領導小組：組長：王金富；副組長：汪茂祥 徐果；成員：王光進 喻國華 黃健 程付平 向富玉 歐茂強 李芬芳 張元丁 鄧永南 吳再強辦公室設在工會。
二、校務公開的內容
1．有關學校改革和發展的重大決策、重要規范、實施方案。
2．人事干部制度，包括教師、干部聘任，職稱評聘、晉級晉職的條件、標準、名額分配、評聘辦法和結果。
3．財務管理，包括學校事業費的預決算、重大項目開支，各種經費管理，包括收費項目、標準、出具的票據、經營的收支及使用情況。醫療費、互助醫療補助、招待費、禮品等的管理及開支情況。
4．大宗物質、設備的`采購供應情況，包括采購渠道、物資、設備價格、質量等。
5．基建工程招標及工程質量情況，包括招標項目、招標程序，工程質量監理和建筑材料質量、價格等。
6．獎酬金的分配原則、方案和重大獎勵。
7．其它教職工關心并適宜公開的事項。
三、要求：
校務公開要做到辦事制度、辦事程序、辦事結果“三公開”。中層以上領導干部要樹立自覺接受監督的觀念，堅持堵絕“暗箱操作”。
四、措施
1．教代會是校務公開的主渠道、有效載體。每年適時召開教代會，審議學校規劃和重大改革方案。
2．建立民主決策的有效機制
①建立重大決策民意測驗體系。通過問卷調查或其它形式測試民意，給校領導提供教職工對決策的反應、意見，以便科學決策。
②建立聽取群眾意見的調查、反饋體系。學校在決策有關學校改革與發展以及教職工切身利益相關的重要問題時，事先要聽取教職工意見；決策教學和學生有關重要問題時，事先要聽取教師和學生意見，決策后，要收集反饋信息，聽取教職工對學校決策實施情況的意見。
3．建立、完善校務公開的輔助渠道
（1）建立專題通報會制度，包括行政工作報告會、教工及學生接待日等會議通報專項校務工作。
（2）設校務公開公告欄及校長信箱，實現信息公開和意見反饋相結合。
4．建立校務公開監督機制
成立“校務公開監督小組”，由工會及教代會的代表等有關人員組成，工會主席任組長。任務是監督校務公開的內容是否按時公開，公開的內容是否真實、全面，教職工反映的問題是否得到解決。
校務公開制度 10
為增強學校重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大事項決策的質量，學校規定重大決策事項要先過法律咨詢關。
第一條為促進我校各項事業又好又快發展，進一步增強重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的.民主化、制度化和科學化，提高重大決策事項的質量，促進領導干部知法懂法，制定本制度。
第二條根據我校重大決策的需要，組織法律工作者圍繞全局性、長期性、綜合性問題進行戰略研究、對策研討，提供法律科學的咨詢、論證意見。
第三條法律審核實行動態管理，重大決策實行法律咨詢審核。
第四條法律工作者主要職責：
（一）對擬實施的關系學校發展涉法問題的咨詢；
（二）對解決我校發展中重點、難點和熱點的法律問題的咨詢；
（三）對其他重要工作決策前的咨詢；
（四）對其他需要咨詢事項的咨詢。
第五條咨詢論證方式：
（一）通過召開法律咨詢論證會議形式進行；
（二）通過網絡、電話、書面等形式進行。
第六條重大決策事項咨詢程序：
（一）按職責規定提出咨詢事項；
（二）所涉部門提供相關材料；
（三）學校組織召開法律咨詢會議或通過網絡、電話、書面等形式，聽取法律工作者的意見和建議；
（四）學校根據法律工作者的意見，形成決策建議報教育局。
第七條法律工作者應就下列內容對咨詢事項提出意見和建議：
（一）咨詢事項是否符合國家現行法律、法規、政策的規定；
（二）咨詢事項是否符合安順經濟社會發展實際；
（三）咨詢事項的必要性、重要性和可行性；
（四）其他需要咨詢的內容。
第八條重大決策法律工作者應做到：
（一）遵守國家有關法律、法規和政策，堅持客觀公正、科學合理的原則；
（二）善于聽取各方面意見，團結同志，合作共事；
（三）在精力和時間上能夠保證法律工作者相關工作和活動
校務公開制度 11
為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，根據全國教育工會<關于推行校務公開工作的意見>結合我校實際制定本制度。
一、校務公開、民主監督的重要意義和目的
校務公開是新形勢下教育系統認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關系，加強學校領導班子建設和黨風廉政建設，調動廣大教職工的積極性和創造性，全面推進素質教育，提高教育質量和辦學效益。
二、校務公開的原則
1、堅持正確的`指導思想，遵循國家的法律、法規和黨的方針政策;
2、堅持從實際出發，實事求是，注重實效;
3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權與實行校務公開，加強民主管理、民主監督的關系，調動學校領導和教職工的積極性。
4、以教學為中心，積極推進教育改革;
5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。
三、校務公開的主要內容
校務公開的內容涉及面廣，除了國家法律規定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發展、學校重點工程建設、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設等重大事項都應公開。校務公開的內容分為兩大類:一是政務公開，二是財務公開。
(一)政務公開的內容:
1、學校的長遠和年度工作目標公開。將學校的發展規劃和近期工作的狀態及效果定期公開，讓教職工了解學校、關心學校，從而為學校發展獻計獻策。
2、學校的重大事項決策公開。關系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增強透明度，讓教職工了解決策全過程。
3、民主評議學校領導干部公開。按照上級有關要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，根據不同情況就工作程序、考核結果、整改措施及落實情況按上級有關規定在適當的場合進行公開。
4、對學校中層干部的任免公開。嚴格按照<干部選拔任用工作試行條例>的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監督。
5、招生公開。
6、用工制度公開。
7、職稱評定、評優、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優、評獎的政策、條件、指標、程序及結果公開。
8、學校領導干部廉潔自律情況公開。領導干部應將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內公開。群眾反映問題，也應及時向教職工解釋。
(二)財務公開的內容:
1、上級規定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。
2、向教職工通報上級撥款情況。
3、學校資產收支等情況，向教職工通報。
4、學校的重大建設項目開支公開。
5、學校獎金福利分配公開。
6、債權債務公開。
四、校務公開的形式和范圍
1、職工代表大會。校務公開的主要形式和渠道是職工代表大會，凡是法律規定屬于職工代表大會職權范圍內的問題，都必須向職代會報告，分別有職代會審議、通過或決定。
2、職代會聯席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯席會聽取有關報告，并審議、決定有關重大事項。
3、專門會議。對只能在一定范圍內公開的事項，采取在專門會議上公開。
4、利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。
5、其他合適的公開形式。
五、校務公開的監督
1、校務公開要體現民主集中制的原則。
2、凡教代會審議、審查的各項方案，應提前發給教職工代表預審，對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。
3、學校要成立校務公開監督小組，組長由學校書記或工會負責人擔任，成員由工會和教職工代表組成。其職責是監督校務公開是否真實、全面、及時、合法，教職工反映的問題是否得到解決和落實等。
六、校務公開、民主監督的組織領導
學校要把推行校務公開、民主監督工作擺上學校管理工作和工會工作的重要議事日程，有計劃、有步驟地組織實施，積極推進這項工作的深入開展。為此，成立由黨支部負責人任組長，工會主席任副組長，成員由黨支部、行政、工會等有關負責同志和教代會代表等組成校務公開領導小組，負責實施具體事宜和日常工作。
校務公開制度 12
為了貫徹落實上級教育主管部門關于推行校務公開的實施意見，充分發揮教職工的主人翁作用，加強校務公開的民主監督，進一步深化和規范校務公開工作，完善教職工民主參與、民主監督和民主管理機制，促進學校的改革、發展和穩定，根據相關的法律法規和有關規定，特制定本制度：
一、教職代會成立專門監督工作領導小組，對學校開展校務公開的工作進行監督，及時總結經驗，改進工作，推動校務公開活動深入開展。
二、教職代會要健全定期與不定期的'監督檢查制度，加強對學校開展校務公開的工作進行監督檢查，存在問題要及時給予指出。
三、校務公開監督領導小組每年對各科室組館的校務進行考核，考核程序是：
1、各科室組館進行自查總結，寫出自查總結材料，填寫校務公開工作情況統計表。
2、召開教代會全體代表會議，對各科室組館的校務公開工作進行民主評議和民主測評。
3、校務公開監督小組會同校務公開領導小組在審查各科室組館的自查總結材料、記錄及工作情況統計表的基礎上，結合民主評議和民主測評結果提出考核建議。
4、校務公開監督領導小組研究確定各科室組館的考核等次。
四、考核等次分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次。
五、凡是違反本細則規定，導致矛盾激化影響學校穩定的，要追究有關領導和責任人的責任。
校務公開制度 13
為了切實地全面推行校務公開，學校工會在黨支部領導下建立了校務公開領導小組和監督小組，并制定了如下校務公開的檢查考核制度。
一、學校黨支部委員會負責檢查考核校務公開領導小組和監督小組的工作。
二、校務公開必須規范，校務公開領導小組和校務公開監督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負責管理。（量化分值10分）
三、學校支部、行政、工會應及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事有回音。教代會提案處理回復率達到100%，提案解決率要達到85%以上。（量化分值10分）
四、調查教職工對校務公開工作的滿意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在60—70%（量化分值8分）；在70—84%的（量化分值12分）；在85%以上的`（量化分值15分）。
五、校務公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進行量分打分，總分25分，總積分在15分以下，校務公開定為不負責，不落實；15—22分的校務公開定為比較落實；在22分以上的定為校務公開認真負責。
六、校務公開評為不落實、不認真的，責任人職稱年度考核不能評優，不能評模。校務公開評定為認真負責的在職稱年度考核中獎積分10分。
七、校務公開的考核內容
1、工作職責和管理權限的公開情況。
2、總大決策和重要事項的公開情況。
3、辦事依據、程序、時限和方式、方法和結果的公開情況。
4、行政審批事項，包括法律、法規、規章設定項目的公開情況。
5、服務承諾兌現情況。
6、群眾投訴處理情況。
八、校務公開工作的獎懲措施
1、校務公開工作的`考核，結合年度考核一并進行，對考核優秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結果。
2、考核評定中發現問題的交由校長辦公會討論處理。
3、考核評議結果作為評優、職稱評審、年度考核的重要參考依據之一。
九、校務公開檢查考核責任人
校務公開制度 14
根據有關檔案管理的規定，特擬定以下校務公開檔案管理制度：
一、立卷歸檔制度
1、按學院校務公開細則公示的，有保存價值的文字、圖表、聲像等不同形式的.記載材料，都屬于立卷歸檔范圍。
2、歸檔要求，凡已公開的記載材料，部門移交時須進行整理、分類、立目、裝訂后移交。
3、歸檔時間，通過公示后的記載材料，各部門須在結束后十五天之內整理后提交存檔。
二、檔案保管制度
1、校務公開檔案庫以部門為單元，分類保管。
2、加強檔案庫的防火、防盜、防蟲的安全工作。
3、不斷改善保管條件，提高保管水平。
三、檔案利用制度
1、保管人員必須熟悉其檔案范圍及主要內容，為相關上級部門和學院部門的查詢提供服務。
2、查閱必須辦理登記手續，未經同意，不得翻拍攝影，不得復印。
3、借出必須辦理審批手續，不得遺失。
4、校務公開范圍僅限于學校內部，外部人員查閱借閱時，須遵循《國家安全法》及相關保密規定辦理。
四、檔案管理人員實行工作責任制
1、檔案管理人員要忠于職守，熟悉業務。
2、檔案管理人員要按相關制度提出管理措施，要對部門檔案立卷歸檔提供指導。
3、檔案管理人員在整理保護和提供利用方面作出成績的，校務公開領導小組予以獎勵。
校務公開制度 15
一、學校成立校務公開領導小組，校務公開監督小組，校務公開工作小組，校務公開辦公室，具體負責，領導，監督和開展校務公開工作。
二、校務公開內容：重大事務人事管理、財務收支、物資采購及工程建設、獎教獎學、教研教改、發展黨員情況、領導班子成員廉潔自律情況等。
三、校務公開形式：設立對內、對外公開欄，一個監督箱，一個舉報電話（號碼xx），根據校務公開實施細則規定分為對內、對外公開欄上公布，職工大會公開，通過廣播或黑板報進行公開，通過辦公室、教務處、政教處、總務處處務公開欄進行公開。
四、校務公開的時間：實行定期公開和臨時公開相結合，其他內容每周一在教師政治業務學習時進行公開。
五、校務公開領導小組每學期至少召開一至二次專題會議研究工作，并記錄建檔。
六、校務公開辦公室每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
七、校務公開監督小組每學期至少組織一至二次專項檢查，并記錄建檔。
八、校務公開的材料必須整理建檔保存。
九、校務公開辦公室負責每月10日前將上個月校務公開的材料整理上交開發區教育中心校和上級有關部門。
十、各職能部門應認真如實及時執行校務公開，校務公開情況要與各部門責任人的年底考核及評優評先相掛鉤。對于在校務公開中搞形式主要，弄虛作假，假公開或故意隱瞞公開的`，一經發現，要給予批評教育，直至追究責任，情節嚴重的要給予必要的紀律處分。
校務公開制度 16
為保證我校校務公開工作落到實處，加強對各處室工作人員的監督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現根據我校實際情況，制定校務公開工作內部監督考核制度。
一、監督考核的對象和內容
1、監督考核的對象
學校各職能處室和工作人員。
2、監督考核的內容及標準
（1）《行政許可法》規定的各項行政許可目錄、工作制度、受理條件、程序、期限、申請人應提交的全部材料、辦事的格式文書等是否準備齊全并通過各種可行的形式向社會公開；
（2）學校制發的與公眾利益相關的規范性文件是否在網上公布并及時補充更新內容；
（3）重大采購及其監督管理工作應該公開的內容是否公開；
（4）對有關教職工錄用、職務任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；
（5）各處室主動接受教職工監督，認真聽取群眾批評意見并及時改進工作的情況；
（6）相關人員是否遵照法律法規規定的主體、程序、條件、期限和標準依法辦事；相關人員的工作作風、文明用語和行為規范情況，落實學校“首問負責制”情況；
二、考核工作的組織領導
1、校務公開工作辦公室負責監督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項；
2、考核人員組成。由校務公開領導小組指派人員，同時根據實際需要聘請其他相關處室人員參加，成立監督考核小組。
三、監督考核的形式
1、聽：聽取具有校務公開內容的處室工作匯報；召開座談會聽取學生、家長、社會對校務公開工作的批評意見；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見。
2、看：查閱有關資料。如規范性文件自由索取、對學校監督檢查處理意見公開情況；各處室應公開事項的統計材料。
3、問：詢問工作人員熟知有關制度規定的`內容。根據職能處室職責不同，了解處室工作人員對業務熟悉程度、服務工作質量。
4、查：定期或不定期的抽查服務是否規范、校務公開其他工作是否按規定開展，同時設計問卷調查，接受公眾對學校各部門校務公開工作的意見。
5、評：邀請市教育局、社會有關部門的監督員對我校校務公開情況進行評議。
四、考核方法
1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統計分析校務公開的事項內容、數量。校監督考核小組針對考核內容開展經常性監督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據；處室工作人員的工作情況由部門負責人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。
2、年終考核。監督考核小組綜合日常檢查和社會評議的考評結果，匯總檢查情況，提出對處室校務公開工作評定意見，向校務公開領導小組報告；監督考核小組根據日常考核結果，結合完成其他工作任務情況對工作人員提出年度綜合考評意見。
五、考核結果的評定及獎懲措施
1、考核結果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優秀、良好、一般、較差四個檔次。
（1）對按校務公開工作要求，高質量、高效率完成工作任務，群眾滿意率較高，綜合成績在90分以上，或受到上級有關部門表彰的`處室，確定為優秀；
（2）對按校務公開工作要求，較高質量完成工作任務，綜合成績在80分以上的處室，確定為良好；
（3）對基本上能按校務公開工作要求完成工作任務，綜合考核成績在60分以上的處室，確定為一般；
（4）對無故未按校務公開工作要求做，或在工作中出現重大失誤，工作質量較差，綜合成績在60分以下的處室，確定為較差。
2、獎懲措施
1）校務公開工作的考核，結合年終考核一并進行。對考核結果為優秀的處室和個人予以通報表彰。對考核評定為較差的處室和個人，發出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結果；
2）考核評議過程中發現問題的交校務辦公會議討論處理；
3）考核評議結果作為評優、職稱評審、年終考核的重要參考依據之一。
六、申訴
被考核人對考核結果如有異議，可以向校務公開領導小組提出復議，或向上級行政部門提出申訴。
七、本制度自發文之日起試行。
校務公開制度 17
一、校務公開的基本原則：
1、校務公開要緊緊圍繞學校的中心工作和主要任務，從實際出發，循序漸進，要有利于學校的改革、發展和穩定，有領導、按步驟、分層次地向前推進。
2、校務公開的內容要突出群眾關心的重點，做到全面、客觀、及時，注重實效，要有利于加強群眾監督，建立反腐倡廉的機制。
3、校務公開要堅持依法辦事，在法律法規和政策法律規定的范圍內展開，既要依法維護教職工參與民主管理和監督的合法權益，又要保護行政領導和職能部門依法行使職權，有利于學校規范管理。
二、加強組織領導，全面落實校務公開：
為了切實落實校務公開，穩步推進這項工作，學校根據實際情況，建立校務公開領導小組，統籌指導本校開展校務公開工作。建立監督小組，負責對校務公開工作進行監督。
三、校務公開的內容形式和責任部門
(一)校務公開的內容及責任部門：
1、向學生公開的內容：
(1)各類推薦、評優等。(教導處、團總支、少先隊)
(2)學校的重大活動等。(教導處、團總支、少先隊)
(3)涉及學生收費及使用情況。(財務室、總務處)
(4)其他應向學生公開的內容。
2、向社會公開的內容：
(1)學校辦學目標、發展規劃和措施。(辦公室)
(2)學校各項重大活動。(教導處、團總支、少先隊、辦公室)
(3)招生、收費、辦班等。(教導處、財務處、總務處)
(4)學校主要收費項目、收費標準及政策依據、社會捐資助學情況。(財務室)
(5)其他應向社會公開的內容(辦公室)。
3、向學校教職工公開的.內容：
(1)學校辦學指導思想、辦學目標和工作措施。(辦公室)
(2)學校各項重要決策、重要改革和重要活動方案及實際情況。(辦公室)
(3)學校經費的收支及使用管理情況(財務室、總務處)
(4)招生、收費情況。(教務、總務、財務)
(5)學校基建、維修、設備添置項目的執行情況。(總務、財務處)
(6)教師評價，績效工資、考核、職稱評聘等。(教務處、辦公室)
(7)學校崗位設置和聘任情況。(教務處、辦公室)
(8)學校教工大會議案、教職工的意見和建議的辦理情況。(工會)
(9)其他應向教職工公開的內容(辦公室)。
(二)校務公開的形式：
1、以教代會為基本形式，按規定內容定期實行報告制度。
2、設置校務公開欄，對經常性事務定期公開，對階段性事務及時公開。
3、其他形式：如：黑板報、教師會、班會、家長會等。
4、設立校務公開聯系信箱和監督電xxxx或xxxx。
四、校務公開時間：
1、各部門負責人把要公開的內容及時上交辦公室。
2、每周星期一由辦公室負責在公開欄相關內容。
校務公開是關系教育事業健康發展的一項陽光工程。我們學校將會在不斷深入開展這項工作時總結新經驗，用改革、創新精神，不斷拓展和充實校務公開內容，提高校務公開水平。
校務公開制度 18
為加強學校民主政治建設，保障教職工參與民主決策、民主管理和民主監督的權利，履行學校校務公開的義務，增加校務的透明度，依據有關法律、法規的規定，結合我校的實際，制定本制度。
一、學校在進行教育教學活動和實施管理過程中所產生的事務及其有關信息屬于校務公開的內容。
二、校長是校務公開的主要負責人，學校遵循合法、及時、真實和公正的原則，不得泄露國家秘密，不得公開法律、法規禁止公開的其他事項；不得損害學校的合法權益；不得侵犯他人隱私。健全和完善教職工代表大會制度，充分發揮教（職）代會在校務公開工作中的主渠道作用。
三、校務公開的內容
1、學校向本校教職工公開以下校務：（凡向社會公開的校務，都要同時在校內公開）
（一）學校重大事項的決策和執行情況，學校規章制度的制定和修改；
（二）學校的年度工作計劃及其執行情況；
（三）年度資產管理和資產變動情況；
（四）學校每學期經費收支情況（收入部分必須包括財政撥款、各項收費收入、接受捐贈收入、租金收入等，支出部分必須列明具體項目及開支款額）；
（五）課時補貼、考勤與酬金發放情況，房租變動情況，各種社會保險、輔助保險等與教職工切身利益有關的事項；
（六）學校行政管理干部的選拔任用，教職工提薪、晉升、聘任的條件、程序和結果；
（七）教職工年度考核和評優、評先的條件、程序和結果；
（八）大宗物資采購、成套或貴重設備購置、大額度資金使用情況；
（九）學校領導干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規定的情況和民主評議情況；
（十）校舍建設的立項、工程招標、建設進度和驗收結算情況；
（十一）學校教職工實行計劃生育情況；
（十二）外出（含出國出境）學習考察、培訓及其有關費用支出情況；
（十三）承諾辦理的事項及其完成情況；
（十四）學校的資產管理使用變動等情況；
（十五）按上級有關規定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內容。
2、學校向學生及其家長和社會公開以下校務：
（一）學校領導機構、班子任期目標、學校發展規劃；
（二）學校學年或學期教育改革目標、教學計劃及執行情況；
（三）學校進行教育教學和管理工作的有關規章制度；
（四）學校的招生計劃以及招生錄取工作的程序和結果等；
（五）學校的收費項目、收費標準、收費依據、收費范圍、計費單位、批準收費機關及監督電話；
（六）學校接受的各項捐款、贈物及其管理使用情況；
（七）教職工招聘條件、程序和結果；
（八）學校重大突發事件和處理情況；
（九）學生學（書）雜費的減免條件和減免結果、學生干部的選拔任用情況和學生的評先、評優、違紀違規處分情況，但不得違背對未成年人權利保護的有關法律規定；
（十）按上級有關規定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內容。
四、校務公開的形式
（一）設立固定的`公開欄、宣傳欄等；
（二）定期召開教職工代表會議；
（三）在內部資料、校刊、廣播等校內媒體發布；
（四）運用校園網；
（五）定期召開家長代表、學生代表會議；
（六）向社會公開的校務除以上形式外，還可采用發送書面通知、信函或通過新聞媒體發布等形式及其他便于教職工和社會知曉的.形式。
五、校務公開的程序
1.由校務公開領導小組確定，并經校長（或其指定的負責人）簽字確認后，在校務發生的10個工作日內予以公開。
2.按規定應提交教職工代表會議審議通過的校務，在正式公開前提交教職工代表會議審議通過。報請主管部門確定校務的性質和密級的校務，在性質或密級確定后，發生的7個工作日內后，依照保密法律法規規定的期限和程序處理。
3.涉及教職工的切身利益，關系學校整體利益、影響學校發展，或者可能產生重要社會影響的校務在正式決定前，實行預公開，職能部門將擬決定的方案和理由向教職工公布，在充分聽取意見后進行調整，再作出決定，并正式公開。
4.規范管理，不斷提高校務公開的質量和水平，做好下列校務公開材料書面或電子文本的收集、整理和歸檔工作，每學期匯總一次。
（一）校務公開內容；
（二）校務公開領導小組會議記錄本；
（三）校務公開監督小組會議記錄本；
（四）教代會會議記錄和有關資料匯編。
六、校務公開的監督
學校接受上級教育行政部門和教育工會組織的檢查、指導和監督。同時接受學校校務公開監督小組教和職員工和家長的監督評議活動，聽取教職工對校務公開工作的意見。
校務公開制度 19
為切實加強學校民主管理，規范教育管理行為，進一步推進校務公開工作，完善公開制度，健全工作機制，全面加強黨風廉政建設和依法治校的措施，樹立教育良好的行業形象，辦好人民滿意的教育，特制定校務公開制度：
一、校務公開制度是學校民主管理和民主監督的重要形式，是推進以法治教，加強學校黨風廉政建設和教育行風建設，深化學校民主管理的措措施。
二、校務公開堅持實事求、突出重點、循序漸進、規范持久的原則。
三、重點公開的內容為：一是群眾最關心、反映最強烈的熱點問題;二是涉及教職工切身利益、讓教職工清楚、明白的事項;三是容易引發矛盾和滋生腐敗的問題;四是涉及教育收費、招生及學籍管理和學生切身利益的事項;五是除按法律、法規屬保密范圍及暫時不宜向社會公布之外的其它工作。
四、校務公開堅持以教代會為基本載體，凡涉及學校重大決策、重要任務、重點工作必須在教代會上向代表公開，并聽取教職工代表的意見和建議。
五、學校都要設立永久性的'公開欄或公開櫥窗，對涉及教職工切身利益的有關政策、規定、程序、辦法及結果等情況，都要通過校務公開欄進行公布。
六、設立民主監督信箱，公開舉報電話，指定專人管理，定期開啟，并做好記錄和反饋工作。
七、建立健全校務公開檔案，將學校的計劃、總結、會議記錄、每次公開的內容、教職工的意見和建議、學校整改措施等形式成文字材料，存檔備查。
八、成立由黨政工等方面負責人參加的校務公開領導小組，定期對校務公開工作情況進行監督、檢查和總結。
校務公開制度 20
為了進一步推進校務公開，強化民主管理，依法治校，特將校務公開有關事項作如下規定：
一、校務公開的范圍包括學校建設、發展、教育教學管理、教學評價、考核晉職調資、教工福利待遇、財務管理各個方面。
二、學校建設規劃是指學校的各種硬、軟件建設和發展規劃。學校啟動較大規模的建設項目，制訂發展規劃必須經教職工代表集體討論通過。
三、學校的教育教學管理依照民主集中制原則，每項管理措施在實施前須聽取教職工代表的`意見，一經通過實施，在制度面前，人人平等。
四、財務公開的內容包括財務年度預、決算及經費收支等情況。
五、教師人事調配、聘任及職務評審公開包括聘任指標、方案、結果；職稱評審指標、條件、程序、結果。
六、教職工福利分配公開包括教職工獎金、福利分配原則和課時補貼等分配依據和結果。
七、招生公開包括招生計劃、新生錄取名單；學生轉學、插班、借讀的條件、審批手續、程序及收費標準。
八、大件物品采購實行政府采購制度。
校務公開制度 21
一、學校校務公開工作由學校校務公開領導小組領導，下設辦公室、民主議事小組、民主理財小組具體負責校務公開工作。
二、學校校務公開要通過會議、通報、廣播、公開欄等多種渠道進行。校務公開欄每月一期，每月8日前完成，平日需及時公開的項目隨時公開。
三、校務公開工作要突出重點，注重實效，把教工關心的熱點問題作為公開的重要內容。具體內容應包括學校各種規劃、制度等文件，教職工晉級、評優、提干、住房、獎懲、福利等涉及教職工利益的.`事項，以及學校重大財務收支等其它需公開的事項。
四、公開的事項要做到政策、過程、結果三公開。按規定必須保密的事項不予公開。
五、每期公開的內容都要做好歸檔工作。
六、要確保政務公開的真實性、及時性，注重實效，不搞形式。工會負責政務公開的監督檢查工作。
校務公開制度 22
按照《關于全面推行校務公開工作的意見》的要求，我校制定本校務公開制度，以便于教職工督促。
校務公開的主要內容：
一、學校管理和改革方面的事項，包括學校發展目標、長遠規劃、年度工作計劃、改革方案、重要管理制度、教學管理、重大投資決策、財務收支等。
二、涉及教職工切身利益方面的事項。包括教職工工資調整、獎金、補貼、福利開支、職稱評定、評先評優、職工進修、住房公積金、職工養老保險、醫療保險和其他社會保障金繳納情況等。
三、學校內部黨風廉政建設方面的'事項包括學校基建項目、大宗物資的采購、干部選拔任用、以及黨風廉政建設責任制情況等。
校務公開的主要形式：
一、教職工大會
教職工大會是校務公開的基本形式，每年至少召開一次。凡屬教職工大會職權范圍內的事項，都必須向教職工大會報告，并根據不同內容由教職工大會審議或審議通過。
(一)對學校發展目標、長遠規劃、年度工作計劃、工作總結以及學校重大改革方案，重要管理制度等必須經過園核心會議討論，以書面形式發至組室征求意見，待教職工大會召開時提交教職工大會審議。
(二)對學校財務收支狀況實行公開：
1、坦誠接受上級財務審計部門對我校財務狀況進行審計，并將審計結果在大會上通報；
2、對學生收費必須在入園通知書中寫明收費項目、金額、依據以及學校統一為學生代收代辦的項目、標準一并注明，并在校務公開欄上公布；
3、學校財務收支的總體情況，招待費使用情況等在校教職工大會上向代表報告，并接受代表審議。
二、校務公開欄
三、教職工大會
1、對教職工工資調整、獎金、各種補貼、住房公積金、職工養老保險，醫療保險和其他社會保障金繳納情況等一律召開全體教職工會議傳達國家有關這方面文件規定。
2、對校內選拔干部，首先經校黨委研究后公布：干部崗位名稱，選拔的`職數、條件、方法等，然后根據《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規定的標準，程序進行。選拔結果及時在核心會上通報，并在校務公開欄上公布。
3、學校評先評優，首先要經園核心會議研究確定評先評優的榮譽稱號，以及這些“榮譽”稱號的數量、條件在教職工大會上通報并在校務公開欄上公布，在充分發揚民主和集中的基礎上，將評選結果用紅榜公布。
校務公開制度 23
為加強黨風廉政建設和依法治校的措施，樹立良好的行業形象，現學校制定校務公開制度：
一、校務公開的必要性：
1、 有利于廣大教職員工民主參與，加強學校的民主管理。
2、 有利于加強教職員工、社會各方對學校工作的民主監督，促進學校黨政廉政建設。
3、 有利于堅持和完善教代會制度，加強民主建設。
4、 有利于學校創新。
二、實施校務公開的內容：
1、政策法規方面：
主要是涉及到教育工作、師生員工切身利益的主要條文。
2、 規章制度方面：
（1） 學校教育事業發展規劃和目標；
（2） 加強黨風廉政建設的'有關規定；
（3） 有關民主建設制度，包括：民主選舉制度、民主決策制度、民主管理制度和民主監督制度；
（4） 學校領導及中層干部職責分工崗位責任；
（5） 學校教職工的人事聘任、調動，職稱評定、評優獎懲，醫療待遇等；
（6） 學校招生工作，包括招生計劃、錄取標準和辦法；義務教育學校施教區范圍等。
3、財務管理方面：
（1） 學校財務收支情況；
（2） 學校主要收費項目、收費標準及政策依據，社會捐資助學情況；
（3） 學校基建項目招投標、大宗物品采購供應資金使用等情況；
（4） 學校教代會議案、教職工代表的意見和建議辦理情況；
（5） 其他需要公開的重要事項。
三、實施校務公開的形式：
1、設立校務公開欄，對經常性事務定期公開，對階段性事務及時公開。
2、家長委員會、家長學校通報情況。
四、實施校務公開的相關措施：
1、 建立以校長、主任為正副組長的校務公開工作領導小組，制訂計劃、落實措施、強化實施。
2、建立校務公開臺帳及必要的工作制度，嚴格校務公開的時限，提高校務公開的質量。
3、根據校務公開內容的不同及公開對象的不同，學校設立兩類內容，一類側重對社會、家長公開，另一類側重對教職工公開。如社會、家長、教職工需要全面了解學校校務情況，學校將及時提供相關措施。
校務公開制度 24
為了推動教育改革的深入發展，有效實行校長負責制和民主管理，特制定我校的校務公開制度。
一、凡是學校制定的各種規章制度，獎懲辦法，評優條件等，都要實行公開制度，即在領導班子討論研究后，再通過教代會討論、聽取群眾的反饋意見，最后由校長主持實施。
二、教師的.福利待遇，獎金發放等也要實行公開制度，即由校長制定出方案，通過教代會討論通過后實施。
三、學校大型修建等大額支出，也要實行公開制度，通過教代會討論由校長向上級主管部門申報，批準后方可實施。
四、學校的各項考核、評比制度要通過教代會討論通過，每年的評優/職稱晉級、各項獎懲，都要進行公示，便于群眾監督。
五、學校的財經收支要實行公開的制度，每個季節結算后要將收支余缺情況公示，以便民主理財。
六、充分發揮教代會和教育工會的參政議政作用。重大事情由教代會審議，在全體教工中透明，年末校長要對各項提案復議，合理的要及時采納，不合理的或暫時辦不到的要耐心細致的予以解答。
校務公開制度 25
一、校務公開的原則
學校應堅持全面、及時、準確、有利監督的原則，按照主動公開和保密審查制度要求通過各種有效途徑和辦法，將其依法管理的事項依照本實施辦法向社會和本校教職工、學生公開。要與學校工作實際相結合，形成堅持黨委領導，校長行政負責，紀委監督、工會配合和監督，業務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。
二、公開內容
校務公開必須緊緊圍繞學校的中心工作，將重大校務、學校領導人的廉政勤政情況、學校管理制度以及社會普遍關心、群眾反映強烈和涉及教職工、學生家長利益的有關事項，作為公開的主要內容。主要包括以下幾個方面：
（一）學校管理制度與工作規則。包括上級有關文件規定、教育教學、人事管理、后勤服務、安全衛生等方面的管理制度，學校改革和發展的重大事項、決策，黨風廉政建設責任制執行情況等。
（二）學校資產及財務收支事項。包括學校的土地、房產、辦公設備、交通工具、教學設備、圖書等，學校財務審批制度、年度事業費預決算、上級撥款、社會捐資、非稅收入管理、“三重”及專項經費的安排使用情況，經濟責任審計情況，獎學金、超工作量補貼分配方案、教科研獎勵、公務費、修繕費、購置費等經費使用情況，債權、債務情況，大宗物資采購（2萬元及以上）、通信費、網絡費支出情況。
（三）“三公”經費開支情況。因公出國（境）經費、公務車購置及運行費、招待費支出情況。
（四）學校工程建設、修繕項目及設備、大宗物品、教材、圖書等采購方案、招投標情況。包括工程項目的立項、審批、資金來源，勘察、設計、施工、監理單位的選擇，招標公告、中標結果，工程進度、工程量增加、實際工程量、工程施工驗收情況，工程預決算全過程情況等。
（五）對外經濟合同。包括校企、食堂承包以及房屋等固定資產租賃合同等的具體情況。
（六）涉及教職工利益的各項制度、重大決議和決定。包括人事調整方案、工資調整、職稱評聘、獎懲、年度考核、晉級晉職、選先評優、教師招聘、人員調動等有關管理制度、政策、實施方案以及結果。
（七）學校收費。包括收費政策、項目、依據、標準、范圍，批準收費機關及監督電話以及服務性收費和代收費項目、寄宿生住宿費收支情況。
（八）招生與就業情況。包括學校的招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務、錄取結果、就業政策、就業信息、錄用結果等重大事項。
（九）學生獎懲情況。學生獎學金、貧困資助及免學費發放政策及名單，學生干部、學生選先評優的條件、名額分配、評選程序、推薦名單、評選結果及獎勵辦法。
（十）黨建其他需要公開的事項。
三、公開方式及時限
（一）公開方式
學校設立固定的校務公開欄、校務公開意見箱、公示牌，并公布監督電話，作為校務公開的基本形式。通過定期召開教代會（教職工大會）、黨政工聯席會、情況通報會、學生代表會議等方式進行校情公開通報。在校刊、校園網、廣播站等校內外媒體發布及采取其它便于教職工和社會知曉的形式，建立起民主管理和校務公開長效機制。
1、學校管理制度與學校工作規則。以校園網、公告欄（墻報）或相關文冊為主要方式公開，原則上根據制度內容或事項涉及時限、范圍提請相關會議審議，并做好書面記錄。
2、大額度的財務收支和學校財務收支，季度、年度會計報表。經行政會議或教代會（教職工大會）審議通過，形成會議記錄，按照表格規定形式以公告方式公開。
3、校舍建設及采購項目。根據工程進度實行全過程公開。
4、領導班子廉政情況。主要經由教代會審議，結合財務報告及計劃編制來實施，形成相關決議或會議紀要。
5、校內人事。經校黨政會審議后形成會議紀要，在教職工大會上公布并通過公示欄（墻報）、校園網等方式公開。
6、學生信息。根據事務輕重緩急分別提交校行政會審議，通過公開欄（墻報）、校刊、校園網等方式公開。
7、學校收費。根據上級收費政策規定制作“收費公示牌”等進行收費公示。
8、招生與就業情況。通過公開欄（墻報）、校刊、校園網等方式進行公開。
9、對事關全局的重要事項、教職工普遍關注的有關事項，要實行決策前公開和實施過程的動態公開。
校務公開欄設反饋結果欄目，將上期公示后教職工反映的問題及答復在反饋結果欄目中進行公布，做到有公示、有回音、有結果，取信于教職工。
（二）公開的時限
根據公開內容的不同，實行“對比公開”、“必須公開”、“過程公開”、“點題公開”、“網上公開”等多種形式，進一步提高校務公開的時效性和針對性。學校應根據校務公開的內容確定公開的時限，分別實行長期公開、定期公開、即時公開。
嚴格遵循固定公開的內容要每學期公開一次，經常性工作每月公開一次。每月上旬公開上個月應公開的內容，每個事項公開的時間不少于7天。對隨時公開的內容一般在形成決定后3天內公開；對教職工反映的熱點難點問題在接到教職工訴求后一周內公開。
公開的時間要與公開的內容相適應，常規性工作要定期公開，階段性工作要按進度公開，臨時性工作要及時公開。預見性、決策性工作提前公開，連續性工作做到事前、事中、事后全過程公開。對重大或復雜性工作，應根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。
四、公開程序
（一）提出公開事項：學校各部門將其職責范圍內應該公開的事項提交學校校務公開領導小組。
（二）進行責任審查：學校校務公開領導小組及時對各部門提出的公開內容進行研究、確定，并對承辦單位的準備情況進行審查。
（三）明確公開方式：學校校務公開領導小組根據公開的內容和工作要求，提出公開的時限、范圍和方式。
（四）落實公開方案：公開的內容一經通過，學校校務公開領導小組要督促承辦部門按照公開的時限、范圍和方式及時、準確的貫徹落實。
（五）反饋公開情況：每項（次）公開后，校務公開監督小組要及時收集教職工和廣大群眾的意見和建議，對教職工提出的疑問和要求，學校要及時答復，發現問題要及時整改糾正。整改意見及結果要再次公開。
五、組織機構
（一）設立校務公開領導小組。校長或黨委書記任組長，分管副校長任副組長，全面負責、及時部署學校校務公開工作；成員由學校有關行政職能部門負責人組成，指定專人負責校務公開工作的具體實施。
學校校務公開領導小組應不斷建立健全校務公開登記制度，及時做好會議記錄，妥善保存資料，存檔以備查驗。校務公開材料書面或電子文本的收集、整理和歸檔工作，每學期匯總一次。具體收集資料如下：校務公開的內容；校務公開領導小組會議記錄本；校務公開監督小組會議記錄本；教代會（教職工大會）會議記錄和有關資料匯編（相關資料匯編可以為電子文檔或書面文檔）。
（二）設立校務公開監督小組。校紀委書記任組長，成員由學校的黨、政、工、團、教師等代表組成。
校務公開監督小組應通過意見箱、教職工座談會等形式，切實開展監督活動，及時了解教職工需求，不斷反饋，改進工作。
六、監督檢查
1、組織監督。采取定期檢查與不定期檢查、學校自查與上級主管部門組織檢查相結合的辦法，不斷加大監督檢查力度。特別要結合開學初收費檢查和民主評議政風行風活動，對校務公開情況進行明查暗訪和專項檢查，并通報檢查情況，提高校務公開的實際效果。
2、校內監督。采取向師生員工通報校務公開情況，建立各種會議制度，及時收集教職工和群眾的意見和建議，以及開展民主評議等辦法進行內部檢查監督或考核評估。
3、社會監督。采取走出去請進來的辦法、廣泛收集社會各方面的意見和建議，自覺接受社會監督。
校務公開工作小組辦公室每年將采取聽自評報告、查閱資料、現場考察、個別座談、問卷測評等方式對校務公開工作開展情進行檢查。
七、獎懲制度
（一）把校務公開工作納入黨風廉政建設的.重要內容，把校務公開工作情況納入學校各科室的目標管理體系，作為優秀科室的重要評選內容。
（二）建立校務公開工作責任追究制度。各科室違反有關法律法規或本規定的，校紀委有權責令其限期改正，逾期不改正者，予以通報批評，并追究主要負責人的行政責任。直接責任人有下列行為之一者，由學校追究責任，情節嚴重的，給予行政處分；違反法律的，按照有關法律規定追究法律責任。
1、違反有關規定不實施校務公開的；
2、違反本實施辦法中關于公開內容、方式、程序、時限的；
3、違反有關法律法規規定的；
4、在校務公開中弄虛作假的；
5、其它違反本實施辦法的行為。
隱匿應公開的校務或公開虛假的校務，或者泄露秘密、個人隱私，給有關人員或組織造成經濟損失或嚴重傷害的，應當依法予以理賠；給學校造成損失的，應當追究主要責任人的責任。
八、附則
本實施辦法從下發之日起開始實施，并由學校校務公開工作小組辦公室負責解釋。
校務公開制度 26
一、領導班子要肝膽相照，精誠團結，襟懷坦蕩，公正無私，做到大事共議，制度共定。
二、充分發揚民主，搞群言堂，不搞一言堂，充分發揮學校議事會的作用。
三、堅持政務公開和校務公開，學校重大決策的制定，要采取民主集中制的原則，主導意見形成后，要公布于全體教職工，反復進行討論積極提出意見和建議，教職工意見和建議反饋上來以后學校領導采納正確的意見和合理化的建議，以保證決策的科學性。
四、學校的評先選優要公開、公開、公正，增強辦事依據，辦事程序、辦事結果的`透明度和可信度，評選結果要張榜公示，一周內沒有不同意見，方能確定，絕對不搞暗箱操作。
五、每年教職工德勤績能的位次管理，要嚴格執行學校的《教職工百分考核細則》，準確地計算出每位教職工的.各項得分、獎分、懲分和總分，然后開全體教職工會公布，并把學校計算成績單印發到每位教職工手中，讓他們自己再按考核細則計算出自己的成績，如有錯誤隨找隨改，直到每位老師都認為是正確的，方可排出名次。
六、成立由學校領導、教職工代表、學生代表、學生家長代表組成“議事會”實行民主議事，學校的重大問題、重大建設項目、重大財務活動，要由學校議事會集體討論審議決定，堅決杜絕一人說了算的現象。
七、學校財務的收支情況，每月要在宣傳廚窗和校務政務公開欄出現，要如實填寫收入的來源及支出的去向，公布的數字要與賬面相符，不得弄虛作假，若做假，在查究當事人的責任。
八、學校大的建設項目或投資項目，如校舍改建、校園建設。
校務公開制度 27
1、學校設置政務、校務公開欄，民主監督校務工作。
2、每周將學校辦公會決定的內容向全體教職工公開。重大校務、政務決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。
3、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。
4、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的`意見。
5、每年召開一次教職工代表大會，總結一年工作，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的財物工作，并由校長答復教職工的.提議案。
6、學校實行校務督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優等）。
7、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數向教師公布。
8、學校建立家長來信來訪記錄本，并設監督電話、
校務公開制度 28
一、校務公開的基本原則：
1、黨組織統一領導，黨、政、工共同推進的原則；
2、尊重教職工的知情權，參政權和監督權的原則；
3、從實際出發、實事求是、真實準確的原則；
4、依法辦事、照章執行的原則；
5、有利于促進學校改革、發展、穩定的原則。
二、校務公開組織機構
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
三、校務公開工作小組
組長：xx
組員：xx
四、校務公開監督小組
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
五、校務公開領導小組職責：
(1)認真貫徹執行黨的有關方針政策和校務公開的制度規定。
(2)加強對校務公開工作的組織領導，對校務公開工作進行安排部署。
(3)及時發現并解決校務公開工作中出現的重大問題。
六、校務公開監督小組職責：
(1)監督學校校務公開的執行情況。
(2)及時糾正違反實行校務公開制度的行為。
(3)有權向校務公開領導小組以及上級有關部門反映學校實施校務公開的情況。
七、校務公開的主要內容
1、收費公開：學校的.收費項目、標準，嚴格按照上級有關文件，把具體收費項目上欄公布。
2、重大事項公開：
（1）重大決策事前、事中、事后全過程公開。
（2）大型物資添置公開。
（3）財務中各項收入及大額經費支出公開。
3.校務管理：事關學校內部管理事項都已公布。
（1）教職工聘任
（2）評優評先
（3）領導廉潔自律情況
（4）各項規章制度，出勤情況等
（5）紀律、衛生評比情況
（6）工資和各種補貼、獎金的分配
（7）教學上人事安排、課程編排
（8）招生情況及學籍管理規定
（9）期末考試情況
（10）教研活動的安排、承擔人。
4.財務公開：
（1）學校財務管理制度
（2）學生繳費及結算情況
（3）財務收支公布情況
（4）增添教學及生活設施
（5）其它必要的開支。
5.凡是關系到學校發展的重大決策、規章制度、實施方案和與教職工密切相關的重要事情，都經教師會議審議通過并及時公開。
八、校務公開的形式
（一）召開會議
1.按期召開教職工大會，每年向教職工通報一次校務公開情況，接受廣大教職工的監督。
2、定期召開學生家長代表座談會，公布要求且可以公布的事項及執行情況
（二）設立專欄
學校設立永久性布告櫥窗。布告櫥窗設兩塊，一塊面向教職工，一塊面向學生、家長和社會。布告櫥窗設在校內醒目位置。布告櫥窗和布告欄旁設立舉報意見箱，公布學校和上級主管部門的監督投訴電話。
（三）書面公告
通過印發校務公開簡報、下發公開信、致家長信和收費票據等形式，向學生家長公開。
（四）輿論宣傳
借助校內廣播、校報、致家長信進行廣泛宣傳，擴大校務公開的力度
（五）其他形式
通過學校信箱，公布舉報電話等形式公開校務。
九、校務公開的程序
1、校務公開辦公室要認真確定校務公開的內容，在廣泛征求教職工、學生、學生家長意見的基礎上，將公開的內容經校務公開領導小組討論通過，校務公開監督小組審核，最后由主要領導簽字公布，并報上級主管部門備案。
2、每次校務公開后，校務公開辦公室要及時收集校職工群眾對校務公開的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，學校及時答復，發現問題及時糾正
3、整改后將結果再次公布，使群眾滿意。
4、校務公開辦公室將每次公開的有關資料存檔。
5、每學年做好校務公開工作專題總結。
校務公開制度 29
為貫徹落實黨的十八大關于“擴大基層民主”、“公開辦事制度”、“實行民主監督”的精神，從制度上落實教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，促使學校以教代會為基本載體的民主管理和民主監督在內容和形式上取得新的進展，進一步加強和改進學校思想政治工作，加強教育系統的廉政建設和行風建設，辦好學校，樹立教育良好社會形象，就我市全面實行校務公開特制定本制度。
一、校務公開內容
1、學校的發展規劃、改革方案及相關政策的執行情況。
2、學校編制情況，人員結構情況，教職工的聘任辦法和調入錄用情況。
3、涉及教職工切身利益的有關標準公開，如評先評優、職務津帖發放、年度考核、獎金福利分配、任教工作量分配等標準或方案公開。
4、上級指導性決策及工作檢查、評比辦法、結果公開。
5、收費公開。公開學校收費批準文號、項目、對象及標準，實行亮證收費；公布學生征訂教材、練習冊、作業本、服裝及其他代管費的收取項目、標準、結算，實行登記記入卡收費，接受社會監督。
6、財務管理公開。學校經費收支預決算，教職工住房公積金、養老金、醫療保險和其它社會保障基金等，學校租憑、勤工儉學收入，學校大宗物品、設備購置情況和基建、維修項目招標、工程預決算情況，學校電話費差旅費、招待費的開支情況。
7、領導干部廉潔自律情況，廉政規定和監督辦法以及民主評議的結果。
8、教職工和社會普遍關注的難點、熱點問題公開。即學校在一定時期各項工作存在的困難和問題，在不同時期內教職工和學生家長普遍關心的問題和反映情況。
二、校務公開形式
1、召開教代會或教職工大會。教代會是校務公開的主渠道、基本形式和基本載體，要堅持完善和發展教代會制度，學校管理中的一些重要問題及規定的教代會職權范圍內的`事項，必須列入教代會討論、通過，公開接受群眾監督。
2、設置校務公開欄。在校園醒目的地方設置永久性的固定公開攔，主要將校務運作、教務管理、財務收支情況，涉及教職工切身利益的事項及其結果予以公示。
3、舉行校情發布會。校長將學校辦學情況或某些方面的重事項定期向教職工通報。
4、召開家長聯系會。由學校向學生家長通報社會關心問題的改進措施及學生收費情況，回答家長提出的問題，聽取學生家長對辦學的意見和建議。
5、設立教育行風建設和廉政建設意見箱和舉報電話（市教育局：xxxx）。讓學生家長和社會群眾監督學校及教師違紀違規問題，并向教育主管部門舉報。
三、校務公開保證措施
1、建立校務公開運行機制。根據“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則，堅持“集體領導，分工負責”，學校班子成員對責任范圍內的校務公開負直接領導責任，校長作為第一負責人；要自覺執行辦事公開制度，嚴格按規定的公開內容和形式在規定的時間內負責組織實施，逐級建立校務公開定期評議和定期通報制度，好的給予通報表揚，不好的通報批評，弄虛作假的要追究學校主要負責人的紀律責任。
2、落實校務公開監督機制。學校領導班子成員要自覺接受上級主管部門和同級黨組織的公開監督，充分發揮校工會、教職工大會的監督作用，接受群眾的監督，并使之制度化、規范化。
3、每學期開學報名日期定為全市統一的校務公開日，順延二天的日期為群眾咨詢答復接待日；應根據不同內容采取隨時公開、定期公開和年終公開相結合的方式進行，做到學校政務、教務、財務方面的管理權限，辦事依據、程序、標準和結果，適時、規范、如實地公開，做到重大決策事前公開，群眾關心的問題隨時公開，常規性工作和財務收支情況定期公開。
4、建立健全我市教育系統校務公開記載檔案，留存記錄各學校校務公開資料，指導監督各學校校務公開運作情況，并作為學校工作評價考核的依據之一，學校在每學期工作結束后報市教育局。
校務公開制度 30
為了使學校教育工作做得更好,結合“兩風建設“工作，每學期都要把本校的重大工作事項向學生、家長、社會承諾，以增強基層工作的透明度。
1、收費情況。要認真執行國家規定的收費標準、所有收費項目及標準，要向學生、家長、社會公開公示，填寫收費卡。堅決禁止和糾正學校亂收費的行為不再發生。
2、政務公開。把學校的重大決策、職稱評定評聘、獎懲、評優等都要向教師公開。
3、校務公開。要把學校各項制度、考核細則、人事安排、教師責任、財務支出等都要向教師公開，便于接受群眾監督。
4、教育教學。按要求完成教學計劃，保證教學時間，上好上滿課時，傳授知識準確，保證教育教學質量，讓家長放心。
5、師德師風。加強師德師風建設，按著教師“十不準“要求去做，保證做到不亂補課、不亂訂復習資料、不亂收費、樹立良好的'師德形象。
6、黨風廉政。領導干部工作要求真務實，清政廉潔，自覺抵制不正之風，堅決與腐敗行為做斗爭，加強領導工作作風的轉變。
校務、政務公開監督檢查制度
1、認真履行監督檢查職責,促使校務、政務公開制度化、規范化。
2、通過各種形式征求教職工意見,監督檢查校務、政務公開的內容是否真實全面、時間是否及時,程序是否合法。教職工反映的問題是否得到解決和答復，并將情況及時反饋校務、政務公開辦公室,督促其認真落實。
3、建立校務、政務公開檔案,將每次公開的內容、時間、承辦部門、人員和教職工提出的`問題、處理結果等整理成冊,由校務、政務公開監督檢查小組、長期保管備查。
4、建立校務、政務公開報告制度。定期向教代會報告校務、政務公開的具體情況,審查鑒發予以公布的內容。
5、將“校務、政務公開,民主監督”制度的實施情況納入學校的目標責任制中進行考核,并作為中層以上干部廉政建設考核的重要依據。
6、建立學校責任追究和獎罰制度,促進校務、政務公開持之以恒地開展。
校務公開制度 31
校務公開是學校實行民主管理、民主監督，加強黨風廉政建設的重大舉措，是學校教職工代表大會制度的延伸和發展。校務公開的目的是調動全體教職工的工作積極性、主動性，爭取學生家長及社會各界的理解、支持和配合，群策群力辦好教育。為使我校校務公開工作積極、穩妥、有效地推行，保證校務公開的質量和效率，切實發揮其應有的作用，特制定以下制度。
一、校務公開的原則
1.依法治校，民主公開；
2.實事求是，突出重點；
3.周密健全，積極穩妥。
二、校務公開的內容
校務公開內容必須符合黨的方針政策和國家的法律法規，從學校實際出發，不干預學校領導班子行使正當的管理職權。其主要內容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設等方面，具體包括以下內容：
1.學校的辦學方向、宗旨，發展目標和近、遠期發展規劃。
2.涉及教職工合法權益的重要規章制度、獎罰決定、改革方案等。
3.教師職業道德規范、黨風廉政建設執行情況。
4.上級主管部門和學校內部的表彰、獎勵、批評、通報等情況。
5.學校財務收支、預決算情況。
6.學校基本建設，校園環境改造，重大項目招、投標及建設資金使用情況。
7.教職工工資晉升、職稱評定、評優爭先、年度（學期）工作績效考核結果。
8.教職工聘任（用）實施方案，聘任結果及課后服務費發放情況。
9.“三好學生”、“優秀學生干部”、“先進班集體”、“書香班級”“閱讀之星”等榮譽表彰的評選推薦。
10.每學年的招生數額、分班及班主任配備情況。
11.國家助學金發放情況，社會力量捐資助學情況。
12.教職工和學生家長、社會群眾關心的重點、熱點問題以及其它需要向社會公開的情況。
校務公開的范圍根據公開事項的性質確定。學校要根據具體實際，按照有關要求，由黨支部、行政和工會共同協商確定公開范圍，防止盲目性和隨意性，促進校務公開沿著正確軌道方向健康發展。
三、校務公開的形式
（一）各類會議
1.學校工會依照教代會有關規定每年召開1—2次。由學校行政班子成員向教代會報告學校工作計劃、工作總結、重大決策、辦學思路、改革方案等提交教代會討論審議，由教職工代表向全體教職工傳達教代會精神。
2.校務委員會會議。由黨、政、工、團主要負責人參加，傳達上級指示，通報工作進程、部署重要工作，通報學校管理情況等。
3.全體教職工大會。學習上級有關文件精神，公布有關學校財務收支、行政管理、教育教學、后勤保障方面重要事項。
4.家長委員會和家長大會。宣講國家政策法規，公布收費項目和標準，介紹學校教育教學情況、學校取得的成績及面臨的'困難，提出學生校內外教育配合協助要求。
（二）公告欄
設置校務公開欄，主要公開學校工作目標、任務和重大事項，最新工作動態，收費項目標準，學校財務收支情況，教師職業道德規范，師德師風建設等相關事項。
（三）微信工作群
發布重要工作、會議通知，督促教職工及時完成各項工作任務，方便教職工及時了解學校工作動態和日常工作的進展情況。
（四）教職工、學生家長來信
設置校務公開信箱，收集教職工及學生家長、社會各界對學校教育教學工作、師德師風建設的建議和意見，由專人定時開啟、收集、匯總。
四、校務公開的程序
1、應視公開的內容、層面、對象和時機，由校長辦公會議確定。
2、根據上級主管部門規定的有關程序和期限，對內對外公布或公示。
3、因情況緊急，未經集體研究，由學校領導個人決定實施的特殊事項，事后應及時向領導班子通報并適時公開。
五、校務公開的紀律
1、未經校務委員會、校長辦公會議通過的事項不得向外公開。
2、無事實根據，未經集體討論形成共識的個人主觀意見不得向外公開。
3、可能對單位形象或教職工利益造成不良影響的虛假或未確證信息，不得公開。
4、無視組織紀律、無原則公開虛假信息或未經校務委員會會議、校長辦公會議形成決議的信息，由當事人負全部責任，并根據后果輕重，按有關紀律規定處理。
校務公開制度 32
實行校務公開，要堅持完善和規范黨支部統一領導，黨政共同負責，有關部門齊抓共管、職工全員參與的工作體制。
（一）黨支部
（1）充分發揮政治核心和組織領導作用，高度重視，加強領導。
（2）把實行校務公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標要求，實施方案等重大問題。
（3）負責總體部署安排和檢查指導工作，協調在推行校務公開中相關組織及部門的工作，確保校務公開制度落實。
（4）充分發揮監督保障作用，把校務公開制度作為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要任務，承擔起校務公開制度實施的監督考核工作。
（二）行政
（1）充分發揮在校務公開制度中的主體作用，尊重職工的知情權、參政權和監督權，為順利推行校務公開工作創造和提供必須條件。
（2）負責提出符合制度規定的應公開的事項，責成有關部門認真落實公開事項，自覺提供公開的有關內容和資料，做到材料齊全清楚，內容真實。
（三）工會
（1）充分發揮自身的優勢，做好職工的宣傳教育和發動工作，組織職工積極參與校務公開活動。
（2）要與有關方面加強聯系，密切配合，積極主動做好校務公開的日常工作。
（3）要依照黨的方針政策，揮照有關實際情況，就健全制度，完善辦法，規范程序等方面加強調研。
（4）充分發揮教代會為校務公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監督的水平，不斷地把校務公開工作引向深入。
（四）校務公開工作的`領導小組
（1）認真貫徹執行黨的有關方針政策和校務公開的制度規范。
（2）加強對校務公開工作的組織領導，對校務公開工作進行安排部署。
（3）每年一次研究制定校務公開的有關制度和辦法。
（4）及時發揮并解決校務公開工作中出現的重大問題。
（五）校務公開工作小組
（1）在學校校務公開領導小組的領導下開展日常工作。
（2）做好實行校務公開制度的協調工作。
（3）受理職工意見、要求、負責有關校務公開的信息收集、反饋。
（4）深入各組、室調查研究，掌握情況為校務公開領導小組當好參謀。
（5）及時總結匯報工作，并推廣先進經驗。
（六）校務公開監督小組
（1）監督學校校務公開的工作。
（2）及時糾正違反實行校務公開制度的行為。
（3）有權向上一級校務公開領導小組反映學校實施校務公開的情況。
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