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  • 教學(xué)質(zhì)量評價及獎懲制度

    時間:2021-04-29 08:51:34 制度 我要投稿

    教學(xué)質(zhì)量評價及獎懲制度2篇

      在不斷進步的社會中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的教學(xué)質(zhì)量評價及獎懲制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    教學(xué)質(zhì)量評價及獎懲制度2篇

    教學(xué)質(zhì)量評價及獎懲制度1

      為激勵教師認(rèn)真教學(xué),縮小質(zhì)量差距,提高整體教學(xué)質(zhì)量,制定本制度。

      一、獎勵1、位次獎:一至三年級單科(語文數(shù)學(xué)英語)綜合排位進入全鎮(zhèn)第1、2、3、4、5位分別獎勵200、180、150、120、100元,四至六年級綜合排位進入全鎮(zhèn)第1、2、3、4位分別獎勵200、180、150、120元。一至三年級排位前三名、四至六年級排位前兩名的教師提名為優(yōu)秀教師候選人(任教兩科的取位次平均值)。

      2、優(yōu)生獎:班級每出現(xiàn)一名優(yōu)生獎勵統(tǒng)考科目科任教師30元。

      3、進步獎:每縮小與鎮(zhèn)人平分(指100﹪)1分,獎勵科任教師20元。人平分縮小最多的科任教師提名為學(xué)期優(yōu)秀教師候選人。

      4、班主任獎:班級優(yōu)生數(shù)每增加一人獎勵班主任30元,其他統(tǒng)考科目教師各獎勵10元。優(yōu)生數(shù)增加最多的教師提名為學(xué)期優(yōu)秀班主任候選人。

      二、懲處1、每拉大與鎮(zhèn)人平分(指100﹪)1分,懲科任教師20元。

      2、每減少一名優(yōu)生,懲班主任30元,其他統(tǒng)考科目教師各獎勵10元。并在學(xué)期優(yōu)秀班主任評選中一票否則。

      3、位次后退一位懲科任教師100元。

      三、縣抽考獎懲:單科排位倒數(shù)第一至第四的,分別懲300、200、150、100元。進入中游及以上的.,獎勵200元,進日全縣前十五名的提名為優(yōu)秀教師候選人。

      五、本制度牽涉到的數(shù)據(jù)以鎮(zhèn)統(tǒng)考數(shù)據(jù)或縣抽考數(shù)據(jù)為準(zhǔn),若考風(fēng)不正成績失真,則取消執(zhí)行本制度。本制度執(zhí)行不和上級相關(guān)制度發(fā)生聯(lián)系,上級相關(guān)制度由上級執(zhí)行,本校不重復(fù)獎勵和懲處。

      六、本制度從20xx年秋季執(zhí)行。全部采用20xx春季期末考試基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。優(yōu)生考慮開學(xué)初的轉(zhuǎn)出,但不考慮中途轉(zhuǎn)出,也不考慮轉(zhuǎn)進。

    教學(xué)質(zhì)量評價及獎懲制度2

      為激勵教師認(rèn)真工作,提高教學(xué)質(zhì)量,制定本制度。

      1、位次獎懲:較上期位次每進一位獎勵100元,每退一位懲50元。位次名列前茅的提名為優(yōu)秀教師候選人。分差在2分以內(nèi)不計退位。

      2、優(yōu)生數(shù)獎:班級優(yōu)生數(shù)每出現(xiàn)一人獎勵班主任以及全體統(tǒng)考科目教師(含班主任所任學(xué)科)各30元。優(yōu)生數(shù)增加最多的班主任提名為學(xué)期優(yōu)秀班主任候選人。優(yōu)生數(shù)每減少一人懲所在班全體統(tǒng)考科目老師各30元。

      3、縣抽考獎:單科排位進入所在類別學(xué)校中游及以上的,提名為優(yōu)秀教師候選人。居倒數(shù)10位以內(nèi)的懲100——300元。

      4、點上教師獎懲:單科排位名列第1,2、3名的分別給予300、200、100元的獎勵,居倒數(shù)位次者將不再聘用或調(diào)動崗位。

      5、非統(tǒng)考科目獎懲:在縣級抽查中名列前茅的獎勵200——500元,并提名為優(yōu)秀教師候選人。倒數(shù)位次的懲20元。

      6、本制度牽涉到的數(shù)據(jù)以鎮(zhèn)統(tǒng)考數(shù)據(jù)或縣抽考數(shù)據(jù)為準(zhǔn),若考風(fēng)不正成績失真,則取消執(zhí)行本制度。本制度執(zhí)行不和上級相關(guān)制度發(fā)生聯(lián)系,上級相關(guān)制度由上級執(zhí)行,本校不重復(fù)獎勵和懲處。

      7、本制度從20xx年春季執(zhí)行。優(yōu)生考慮開學(xué)初的轉(zhuǎn)出,但不考慮中途轉(zhuǎn)出,也不考慮轉(zhuǎn)進。

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