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  • 工廠的規章制度

    時間:2021-05-26 16:43:05 制度 我要投稿

    工廠的規章制度范本

      隨著社會不斷地進步,制度對人們來說越來越重要,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編整理的工廠的規章制度范本,希望對大家有所幫助。

    工廠的規章制度范本

      工廠的規章制度1

      第一章總則

      第一條為增強公司員工主人翁責任感,提高遵紀守法的自覺性,維護公司和員工的利益,避免發生事故,保證各項工作的順利完成,特制訂本制度。

      第二條本制度作為公司基本準則,全體員工必須嚴格遵守。

      第三條本制度面前人人平等。

      第二章紀律

      第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規,遵守勞動紀律,愛護公物,團結協作,完成各項任務。

      第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規章制度,經分管副總簽字后到企管處審核、備案,報經有關領導批準下發。

      第六條勞動紀律

      (一)全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。

      (二)上下班須按時點名,不得早退、遲到。

      (三)上班時間為每周六天,每天8小時,早上8:00—12:00,下午13:30—17:30。

      (四)上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業務工作無關的活動。

      第七條請假制度

     。ㄒ唬﹩T工有事須向有關領導請假。

     。ǘ┱埣夙殞懻埣贄l,禁止以其它方式請假。重病、意外事故等,須持相關證明事后補假。

     。ㄈ﹩T工本人結婚或直系親屬(指有直接血統關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女)喪事,準假三天,工資予以編制。

     。ㄋ模┓卜嫌媱澤叩挠g婦女,休產假期為十八個月,任何人不得私自縮短產假或以其它理由、形式請長假休產假。

     。ㄎ澹┱埐〖偃煲陨险唔毘轴t生證明,請病假三個月以上者,復工須持醫生健康證明。

     。┡贆嘞蓿ㄍ9嘞尥埣,請假簽字須逐級批準):

      1、員工請假三天(含三天)以下者,由各部門主管(車間主任)簽字批準。

      2、員工請假三天以上七天(含七天)以內者,部門經理(分公司經理)簽字批準。

      3、員工請假七天至三個月(含三個月)者,由分管副總簽字批準。

      4、員工請假三個月以上者,由總經理簽字批準。

     。ㄆ撸┓舱埣贂r間較長,所得工資不足以扣除個人應交養老保險費者,須到人力資源處辦理保險費預交或補交手續,以連續計算保險交費年限。

      第八條工作紀律

      (一)上班時間,無部門負責人(車間主任、副處長級或以上人員)簽字批準的出門證不得出廠。

     。ǘ┮蚴峦韥恚毺崆皩④囬g主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛。

     。ㄈ┸囬g主任、副處長級及以上人員出入廠區,須由本人到門崗簽字。

     。ㄋ模┕ぷ鲿r間須做到“五不準”:

      1、不準睡崗、脫崗、串崗。

      2、不準吃零食。

      3、不準打鬧、閑聊。

      4、不準干私活。

      5、不準自行組織文體活動。

      第九條組織紀律

     。ㄒ唬┤w員工須無條件服從組織分配,上級對下級負責,下級對上級負責。

      (二)員工享有“六項權利”:

      1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利。

      2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利。

      3、有獲得保障自身健康、良好的'勞動條件和使用勞動保護用品用具的權利。

      4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利。

      5、有對班前不講安全拒絕上崗的權利。

      6、有違章指揮拒絕作業的權利。

      第十條生產紀律

      (一)須認真保質保量完成上級下達的各項任務。

      (二)須認真如實填寫原始記錄,不準弄虛作假、隨意涂改。

      (三)須嚴格執行工藝標準和安全操作規程。

      第三章安全、消防、保衛

      第十一條全體員工要做好安全、消防、保衛工作。

      (一)各單位主管在員工進廠前一定要強調安全操作規程及注意事項,避免意外事故發生。

     。ǘ┪唇浽试S嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。

     。ㄈ﹪澜麃y動電閘電線,工作時出現故障必須請電工修理,不得私自拆、卸、修理。

      (四)工作時,必須穿戴好勞動保護用品。

      (五)機器設備使用人員要注意設備的運行狀況,發現問題及時停機匯報有關領導或通知維修部門進行維修。

     。C電設備部門要經常到車間巡視,發現設備運轉異常或漏電、漏水、漏氣現象要及時進行維修、上報。

     。ㄆ撸┧袉T工都要做好消防防范工作,提高消防安全意識。

     。ò耍╅T衛保安員值班時衣冠要整齊,服務要熱情,對工作認真負責,嚴格落實出入廠物品的登記制度,有突出表現者,給予獎勵。

      第四章獎懲制度

      第十二條員工在工作期間的獎懲:

     。ㄒ唬┓䦶能囬g主任管理、調動和各項工作的安排,若有不服從管理、調動和工作安排的,輕者上班且扣除考勤一天,重者到辦公室報到學習。

     。ǘ⿲囬g提出合理建議,能夠降低成本、提高效率,若被公司采納,給予表彰獎勵。

     。ㄈ┥习嗾J真、負責,且本崗位不出現重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。

     。ㄋ模o責任心,造成設備故障、原材料浪費、影響生產的,給予一定處罰。

      第五章附則

      第十三條本制度自下發之日起生效。

      工廠的規章制度2

      一、目的

      為規范工作秩序,提高工作效率,保證車間生產正常進行,讓員工做好本職工作,特制訂本制度。

      二、適用范圍:

      本廠全體工作人員。

      三、具體制度

     。ㄒ唬┛记诠芾恚簶藴士记跁r間:辦公室人員:上午07︰30—11︰15,下午12︰00—17︰00;生產人員:上午07︰30—19︰30,晚上19︰30—07︰30。

      1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現代人打卡者,雙方違反當事人扣除當月全勤獎。

      2、如果出現因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的,則由本人到車間進行登記,并由直接上級簽字認可,否則按曠工處理。

      3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到,30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天,每遲到或早退一次,10分鐘以內罰款10元。遲到10—30分鐘(含30分鐘)的每次均罰款50元。一個月內累計遲到的次數達3次者(含3次),記曠工一天。

      4.若一個月內累計遲到的次數達10次以上(含10次),或半年內累計遲到的次數達20次以上(含20次)屬于嚴重違反公司規章制度,將予以辭退。

      (二)班前會、班后會

      1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。

      2、如果有事或其他原因造成不能參加會議者,必須提前給班長打電話說明原因。

      3、交班班長在生產中遇到的問題,盡量在本班解決,為下一班的安全生產打下良好基礎,如問題未能解決,做好詳細交班記錄,并上報車間主任,在交接班時與接班負責人解釋清楚后方可下班。

      4、交班時交班班長必須如實反映生產狀況和設備運行情況,不得對存在的問題隱瞞,接班者要嚴肅認真,仔細檢查,做到交班清,接班嚴。

      5、如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規定,雖然接班者已接班,但發生的后果視情節嚴重由雙方共同承擔。

      6、交班人員應明確回復接班人員提出的問題,并和接班人員共同核實,檢查設備運行情況。

      7、交班人員在接班人員因故未到現場,或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。

      8、接班人應按交接班內容逐一檢查核對,符合實際情況即可交接班,不得無理刁難或無故不接,由于接班人檢查核對不周而引起的后果,由接班人負責。

      9、接班人員發現交班人員未認真完成工作,或檢查中發現問題,應向交班人員提出,如交班人員不能給予明確回復,接班人員可以拒絕接班,并報上級領導處理。

      10、當交班人員檢查工作完成,并且接班人員無任何疑問后,交班結束。接班人即可在交班記錄表上簽字,記錄交班時間,讓交班人員下班。

      11、班后會由當班班長總結本班生產運行情況,產量、點檢、崗位紀律等,如果生產過程中存在問題要對其進行分析和討論,或向上級反映。

     。ㄈ┕ぷ骷o律

      1、上班時生產人員必須穿工作服,佩戴安全帽、胸卡;禁止穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。

      2、上班時間員工應該堅守工作崗位,需暫時離開時應與同事交代,工作期間未經班長同意,不得擅自離開崗位。如果有特殊情況,必須進行電話或口頭請假方可離開崗位。

      3、操作人員必須按照操作規程和工藝指標進行操作,不得擅自更改流程和指標。

      4、操作記錄要認真填寫,不得亂寫亂圖,填寫內容必須和實際相符合。

      5、工作時間嚴禁打瞌睡,睡崗。如果發現,當事人罰款50元,當班班長罰款50元。

      6、上班時間不得做與工作無關的事,不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。

      7、沒有特殊情況未經車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時,崗位人員不得同時前去拿飯,必須有兩人留守崗位。

      8、在生產區內,杜絕一切火種,嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發現罰款50元。

      9、嚴禁在生產廠區內吸煙,如有違反,車間將其本人除名并送至人力資源部。

      10、如果因有事需要請假則提前24小時請假,不允許事后請假或電話請假。一天內則先由班長批準后交車間主任審查,4天以內(含4天)最終由部門經理批準。4天以上需總經理批準。

      11、未辦理請假手續或未被批準,而擅自離開工作崗位的,一律按曠工處理。

      12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊,不能隨意自動用電腦,或私自更改結果。

     。ㄋ模┥a過程管控

      1、生產任務:車間負責人按生產任務單的要求,在規定時間內有計劃的保質、保量完成生產任務,如完成不了,應即時向上級主管匯報,以便協調;同時切實安排好車間生產,保證各組的正常生產,避免銜接不良、產生誤工。

      2、產品質量:保證產品零配件符合質量要求和物料正確與齊備,尤其是確保產品首件質量的前提下,在生產過程中要時刻關注產品的質量,巡檢人員應按規定時間要求進行巡檢、抽檢,避免常見質量問題及質量事故的發生,發現質量問題應現場解決,不能及時解決的要迅速向上級主管反映,以便盡早解決。

      3、安全生產:每日上班時,先檢查全車間的電源、電線和機器設備,保證無安全隱患方可生產;工作人員不得離開機臺并嚴密監視機器操作情況,在下班時,關掉車間內所有電源,嚴禁在無人狀態下機器仍在運轉。

      4、生產協調:在日常工作中,員工應積極與主管進行溝通協調,確有難度的,可向上級主管領導匯報,請求支持。

     。ㄎ澹┕ぞ吖芾

      1、工具箱鑰匙由班長進行保管,領用工具和別人借用時要進行登記。

      2、領用貨架上的配件必須進行登記,需注明領用人,型號規格和數量。

      3、點檢人員要定時對工具箱內工具和貨架上的配件進行清點,并對其進行整理、整頓。

      四、其他

      本規章制度自下發之日起生效。

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