公司吸煙管理制度范本
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的公司吸煙管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司吸煙管理制度1
1、為了加強(qiáng)企業(yè)吸煙管理，防止企業(yè)因吸煙引發(fā)事故，特制訂本制度。本規(guī)定適應(yīng)于臨猗公司所有區(qū)域
2、臨猗公司內(nèi)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，特別是重大危險(xiǎn)源區(qū)域、危化品庫、氣柜等堅(jiān)決不允許吸煙，相關(guān)崗位人員上崗不允許攜帶香煙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)對相關(guān)單位進(jìn)行處罰。
3、辦公區(qū)域內(nèi)公共區(qū)域和一些重要房間檔案室、資料室不允許吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對吸煙人員進(jìn)行處罰。
4、辦公樓內(nèi)多人辦公室是否允許吸煙由該辦公室人員集體決定，單人辦公室不做規(guī)定。
5、各級管理人員在日常巡檢檢查中，發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者要及時(shí)制止，批評教育，班前班后會(huì)或早會(huì)進(jìn)行通報(bào)。
公司吸煙管理制度2
為控制吸煙的危害，消除公司安全隱患，保障公司全體員工身心健康，維護(hù)公司良好工作生活環(huán)境，樹立公司形象，特制訂如下控?zé)熤贫取?/p>
一、目的
為消除火災(zāi)隱患，提高職工健康水平，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染。
二、控?zé)熞?guī)定與管理責(zé)任
(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí)，自覺禁止或控制吸煙，以公司利益為重，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守公司禁煙規(guī)定。
(二)劃定公司可吸煙區(qū)：
公司可吸煙區(qū)暫定：廁所、單人辦公室(宿舍)、車間大門外、食堂大廳門外空曠場地、宿舍樓每層樓兩端休息區(qū)、辦公樓一樓大廳沙發(fā)處。嚴(yán)禁亂丟亂扔煙頭，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍。
除上述可吸煙區(qū)域外公司其他任何室內(nèi)區(qū)域均為禁煙區(qū)。禁煙區(qū)域內(nèi)24小時(shí)禁止吸煙。
(三)禁煙區(qū)實(shí)行屬地管理原則，其管理和勸阻工作的責(zé)任人：各部門經(jīng)理為所轄禁煙區(qū)的責(zé)任人;每位員工都有監(jiān)督、勸阻的權(quán)利和義務(wù)。
(四)各責(zé)任人有義務(wù)在禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，嚴(yán)于律已，同時(shí)有權(quán)力對違反此規(guī)定者下達(dá)處罰通知，并報(bào)綜合管理部備案。
(五)外來人員在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的`個(gè)人，接待人員有義務(wù)給予勸阻，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙。
三、處罰
(一)在禁煙區(qū)吸煙的員工，首次罰款50元，第二次罰款100元，依此類推;
(二)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)在禁煙區(qū)吸煙者，加倍處罰;
(三)各部門經(jīng)理對違規(guī)者下達(dá)處罰通知單，綜合管理部簽字后，報(bào)財(cái)務(wù)部直接從工資中扣款。
(四)對因違規(guī)吸煙或亂扔煙頭造成火災(zāi)損失的，將根據(jù)損失大小，由肇事者和管理者負(fù)責(zé)相應(yīng)賠償。
四、監(jiān)督部門：綜合管理部，負(fù)責(zé)不定期巡查。
五、本規(guī)定自二○xx年六月十五日起執(zhí)行。
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