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  • 廠區宿舍安全的管理制度

    時間:2021-12-15 13:09:42 制度 我要投稿

    廠區宿舍安全的管理制度范本(通用7篇)

      在社會發展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到制度,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的廠區宿舍安全的管理制度范本(通用7篇),歡迎大家分享。

    廠區宿舍安全的管理制度范本(通用7篇)

      廠區宿舍安全的管理制度1

      為使員工宿舍能保持整齊、清潔、安全的環境,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,現制定如下制度:

      一、宿舍管理制度:

      1.愛護宿舍設施。住宿員工必須遵守行政人事部入住安排,未經同意不得擅自調換床位,不要隨意進入他人宿舍。

      2.保持宿舍區整潔。不得隨地吐痰,亂扔垃圾;不準從窗口向外仍果皮雜物,亂倒污水,不得睡床吸煙;不準將有可能造成堵塞下水道的物體沖入廁所;不得在過道等公共區域放置私人物件影響通行。

      3.員工宿舍實行值日生制度,輪流值日人員打掃清潔衛生,不當值者,罰款5元∕次。(行政人事部不定時對各寢室進行衛生檢查)

      4.安全用電。宿舍內除公司設置的用電器材及照明設施外,不得私拉私裝電源,不的使用明火以及額外用電,如發現有違規用電或具有安全隱患的,將沒收其他電器用品。

      5.保持宿舍區安靜。不準在宿舍進行賭博、酗酒等,不得在宿舍高聲喧嘩影響他人休息,如經發現將按相應規定給以嚴處。

      6.外來人員須登記。未經批準不允許廠外人員在宿舍留宿。

      7.不得進行違法活動。不得在宿舍區聚眾斗毆、謾罵、偷竊他人財物,不得進行所有違反國家法律規的法動,構成犯罪的將直接移交司法機關處理。

      8.節約用水,及時關燈。

      9.員工集體宿舍晚上11:00準時熄燈,救急人員可延時1小時關燈就寢,晚上11:00后不得再進出工廠大門。

      二、外來人員管理:

      1.原則上不得帶非廠內員工宿舍留宿,情況特殊的由公司指定負責批準,并在規定時間內離廠。

      2.經批準留宿后,外來人員須出示身份證,經被訪人員帶領,由保安登記,每晚繳納水電管理費5元,在探訪人工資中扣除,在停留或留宿期間,嚴重違紀,或不按規定時間離廠者,將按相應制度處罰相應負責人。

      3.來訪人員離廠時,由本廠被訪人親自帶領去保安室辦理離廠手續;如被訪人不在,來訪人所帶物品不明其主時,保安有權阻止離廠。

      4.未經批準在宿舍停留、留宿者,給予來訪人同被訪人同等金額的處罰。

      三、辭職等離廠人員搬離宿舍規定:

      1.離職人員憑行政人事部離職證明去宿舍搬取行李。須在離廠時將行李交保安處檢查放行。

      2.離職人員不按規定辦理手續,保安有權阻止離廠,強行出廠,視其盜竊處理。

      3.員工辭職應交回宿舍鑰匙及其他公物到行政人事部,否則保安有權不放行,并按有關規定處理。

      廠區宿舍安全的管理制度2

      為加強員工宿舍管理,保證員工宿舍的安全、整潔,使員工有一個良好的生活環境,特制定此制度。

      1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工,入住前須辦理入住登記手續,由企業統一安排床位。

      2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證,并妥善保管,以便治安檢查需要。

      3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿,員工家屬來訪,需過夜者,提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件,由企業統一安排,但不超過1一個月的期限。

      4、企業為員工提供被褥、枕頭、毛毯,員工需繳納100元押金并保留好收據,員工退還宿舍時,企業憑收據退還押金。

      5、為方便員工,企業把每一宿舍樓101房間設為管理區,并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。

      6、宿舍鑰匙由室長管理,任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,應報告管理員重新配置,配置費用個人承擔。

      7、宿舍內個人貴重物品,應各自妥善保管。任何人未經別人同意,不得擅自動用別人的物品。

      8、宿舍內嚴禁私拉電線,改裝電路,嚴禁使用功率大的電器。

      9、企業每月免費配給各宿舍一定量的'電,超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

      10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日,員工應積極的保持好宿舍衛生,不亂扔亂放。

      11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為,嚴禁非法不軌行為的發生;嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

      12、宿舍內要保持安靜,不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室,影響他人休息。

      13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的,應與離職之日起,3天內,搬遷宿舍,不得借故拖延。

      14、凡員工存在以下行為者,取消其住宿資格:不服從管理員管理的,在宿舍酗酒、賭博、斗毆的,蓄意破壞公共設施的,擅自在宿舍留宿他人的,經常在宿舍喧鬧,影響他人休息的,無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

      15、對違反宿舍管理規定的行為,發現一次,根據情節嚴重,罰款20~200元,對屢教不改者,可另行給予紀律處分或移交公安機關。

      廠區宿舍安全的管理制度3

      為加強公司宿舍區的文明建設,使職工有一個清潔,寧靜、安全、文明的生活環境,特制訂職工宿舍文明守則如下:

      熄燈時間:每天凌晨12:00之前。舍長:

      1、保持生活環境的整潔衛生,不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

      2、宿舍區內的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物、養三鳥和其它寵物,不允許養狗。

      3、講文明禮貌,不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水,不準弄臟和劃花墻壁。

      4、養成良好的衛生習慣,垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。

      5、注意安全,不要私自安裝電器和拉接電源線,不準使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。

      6、預防火災,嚴禁在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

      7、自覺維護宿舍區的安靜,在中等、晚上休息時間不使用高音器材,大聲吵鬧,不進行有噪聲活動,以免影響他人休息。

      8、美化環境,愛護花草樹木和一切公共設施。

      9、各住戶生活區的衛生要經常打掃,保持整潔。

      10、遵紀守法,嚴格遵守治安管理的有關規定,自覺維護宿舍區的秩序。

      11、尊老愛幼,尊敬他人就息習慣,學會互相幫助、互相體諒,共創和諧就息空間。

      12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的,聽從舍長安排,調配工作,不能發生過激行為,否則肇事方的,按開除出廠處理,造成他人傷害的,工廠追究肇事方的相關賠償及法律責任。

      13、得不到被訪方、全休宿舍員工的同意,來訪方一律不允許進入被訪方宿舍區域,非本廠員工一律不能進入和留宿,否則視事態的性質對當事人按“警告”、“記過”、“記大過”、“開除“等廠規處理。

      14、其它未述,請自覺執行,有需要幫助的,請與廠長或技術員、前臺聯系。

      以上規定希望廣大職工自覺遵守,違者按公司住房管理規定的條款給予處理。

      廠區宿舍安全的管理制度4

      一個工廠如何管理好員工內部宿舍,提高員工素質呢?下面請看工廠如何管理好員工宿舍。

      1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占)。

      2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回,男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

      3、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

      4、自覺節約水電,愛護公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費)公物按價賠償。

      5、自覺將室內物品擺放整齊。

      6、所有探視員工的親屬,必須由經理批準后,方能進入宿舍,但不得在宿舍內留宿。

      7、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,保持宿舍內外環境衛生清潔。

      8、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責,實行輪值制度(如遇加班,不能當天清掃房間衛生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛生值班員負責衛生清潔工作,辦公室不定期檢查、評比。

      9、自覺遵守各項消防安全制度,不得私自亂拉亂接電線、插座,宿舍內不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈,斷電源,宿舍嚴禁吸煙。

      10、其他未涉及事項由主管經理負責解釋。

      11、員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿;住宿員工均應提供體檢健康證明。

      12、宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護各項公共設施的合理使用。

      13、出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長應立即制止,情節嚴重者,宿舍長應上報院長。

      14、住宿員工有責任維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好;發現損壞應及時告知宿舍長,情節嚴重時宿舍長應上報院長。因員工個人原因造成損壞,由員工承擔賠償責任,同時公司將酌情進行處罰。

      15、員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應于離職之日起3天內,遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

      16、起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內,鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

      17、房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

      18、節約用水用電,用完隨手關閉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍,以免妨礙他人休息。

      19、員工外出應將宿舍水電、門窗關好,貴重物品應自行保管,避免攜入宿舍,違反規定放入宿舍丟失者,責任自負。

      20、住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

      21、公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

      22、住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

      本規定自發布之日起實施,以上條例嚴格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等。

      廠區宿舍安全的管理制度5

      一、目的:

      為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生,為員工創造一個良好的生活、休息場所,特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執行以共同創造優美的環境。

      二、范圍:

      本制度適用于所有在宿舍住的員工。

      三、管理:

      由綜合管理部統一管理,不定期抽查,涉及到住宿管理秩序,以《宿舍管理辦法》為準,衛生管理以本制度為準。

      四、衛生范圍及標準

      自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,保持宿舍內外環境衛生清潔。

      1)范圍:公共區域:A/B宿舍樓每層由每層住宿人員輪流打掃,集體宿舍由寢室長安排舍友共同打掃,由綜合管理部統一安排值日表,各宿舍人員共同監督。

      私人區域:私人區域由住宿人自行安排打掃,集體宿舍由寢室長安排每周值日表,每周一將值日表交于行政,行政不定期抽查。

      詳細衛生清潔范圍請看附件:宿舍樓層平面圖

      2)衛生標準

      公共區域:

     、偻ǖ溃旱孛鏌o大塊垃圾,無雜物堆放,無大塊積水。保證每日一掃。

      ②走廊:地面無垃圾,無明顯積水,嚴禁在宿舍出口堆放私人雜物,保證個出口的通暢。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區等地方。保證每日一掃一拖。

      ③廚房:私人臺面、垃圾由使用人自行處理,廚房垃圾不得過夜;地面垃圾由值日生清理。公共電燈做到人離燈熄。

     、軒、淋浴房:A幢由住宿人自行打掃。清理垃圾,不得堵塞下水道;B幢一樓男廁所、淋浴房,由一樓值日生每日打掃并清理衛生垃圾,保證每日一拖一掃一倒。一樓女生廁所、淋浴房由B幢所有女生輪流打掃并清理衛生垃圾,保證每日一掃一拖一倒。

     、蓦娖寇囃7牛褐等丈撠煴O督當天電瓶車停放有序。

      私人區域:

      ①集體宿舍由寢室長每周值日表貼與門后,對值日人員進行督導,確保清潔,整齊。

     、谧⒁馐覂韧L,保證空氣流暢,保證空氣清新。

     、圩杂X將室內物品擺放整齊,毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置在不起眼處或桌下,統一要求排放整齊。

     、艽采嫌闷沸璇B放整齊。

     、莶辉趯嬍覂壤K晾衣服。宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子,亂拉電線。

     、奘覂壤仨氂么b好,并一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

     、呃谷胫付ɡ,不得隨意朝樓下扔垃圾。

      五、宿舍獎懲辦法

      1、以上衛生標準如出現公共區域無人打掃,值日寢室罰款100元-200元,視情節輕重而定。

      公共區域衛生不達標者,罰款30-50元不等,視情節輕重。私人區域,如地面有垃圾,房間物品擺放不整齊,等小項不合格時,罰款5-20元不等,視情節輕重。

      2、每周一曝光:每周檢查后,不合格照片刊登在宿舍看板中,由住宿人自行整改后復查。

      每月一評比:以宿舍為單位,在評比中罰款最少,表現突出的宿舍,對該宿舍公告表揚,并給與一定獎勵;表現最差的宿舍將照片名單曝光,公布于公司看板。

      3、若住宿人員出現打架,毆斗,連續出現違反宿舍管理辦法及長期不配合工作著,取消住宿資格。

      六、本制度在執行之日起,試用一個星期,一個星期后,嚴格按照本制度衛生標準執行。

      廠區宿舍安全的管理制度6

      為了保證住宿員工的完全衛生有序,規范企業管理,特制定此規定。

      1、住宿人員必須按照規定辦理住宿登記手續,自覺服從宿舍管理人員的統一安排。

      2、住宿人員應在各舍長的安排下,制定并按照值日表,每天打掃整理一次宿舍,垃圾送指定地點。

      3、床上用品、生活用具擺放有序,地面清潔,無瓜子果殼及雜物;窗明幾凈,定期擦洗;墻壁清潔,不粘貼畫報或亂涂亂畫。

      4、愛護公物,節約用電用水,離開時關燈關水,損壞物品照價賠償。

      5、注意樓道、衛生間及浴室的清潔,嚴禁向樓下或窗外拋灑雜物或污水。

      6、遵守作息時間,不得大聲喧嘩,不賭博,不影響他人休息。

      7、團結友愛,互相幫助,不拉幫結派,不欺負新來或他鄉人員。

      8、嚴禁私拉亂接電線、插座和調換功率的燈泡,不得使用大功率電器,晚上歇燈后,不得私點蠟燭,杜絕火災隱患。

      9、嚴禁男女混居和不在規定床位就寢,非宿舍人員不得留宿。一經發現從嚴從重處罰,取消住宿資格及解除合同。

      10、私人貴重物品妥善保存,如不小心丟失被盜,公司概不負責。

      11、主動配合當地公安部門和公司有關部門的安全檢查,主動出示個人的身份證件。

      12、對違反上述規定的人員,公司職能部門有權對其處罰,嚴重者取消住宿資格及至解除合同。

      13、因故不再住宿的人員,辦理退宿手續,憑職能部門的出門證方可出門。

      廠區宿舍安全的管理制度7

      一、目地:

      為加強員工宿舍管理,給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環境。

      二、宿舍管理員職責:

      1、宿舍區設立管理員一名,全面負責本宿舍區的衛生、紀律、安全等方面的工作。

      2、每月制定宿舍的衛生值日檢查表。

      3、管理員有義務向行政人事部及時匯報宿舍內發生的異常情況,否則視情節輕重,對管理員進行過失處理。

      三、作息時間:

      1、員工晚上外出必須在23:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,管理員有權對違紀者處以50元/次的考核(工作倒班除外)

      2、22:00以后禁止在宿舍內接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次考核100元,連續三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。(家屬探親另行安排)

      四、衛生制度:

      1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。

      2、每位員工必須按照管理員安排的衛生值日檢查表履行職責。

      3、值日員工不按規定打掃衛生或不聽管理員安排的,經管理員提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以20-50元考核。

      4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,宿舍員工自行提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求置放者,考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

      5、凡在檢查中發現衛生不合格的宿舍,該宿舍員工將收到每次20元考核。

      五、水電管理:

      1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的考核。

      2、入住員工必須注意借點、節水,做到人離燈熄、觀點時、關空調,做到電斷水關;違者將對責任人進行考核,如查不出責任人,則對所在房間人員處以10元/人的考核。

      3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

      4、不得私自亂接電線插座。

      5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報行政人事部。

      6、如發現使用禁用電器、亂接電線插座的,則處以50元/次的罰款。

      7、由于個人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果者予以責任人以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

      六、物品擺放規定:

      1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂仍,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10元/次的考核。

      2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于一個方向,枕頭置于床頭,床單平整,其他床上用品擺放有序。

      3、被套、床單須經常清洗,保證干凈無異味。衛生間物品擺放整齊,保證洗漱池、馬桶清潔。

      4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放襪子,并保證其干凈無異味。

      5、開窗一定關閉紗窗,防止蚊蟲飛入。

      6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

      7、晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

      8、垃圾置于桶(袋)內,保持室內地面整潔。

      9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,管理員要及時上報行政人事部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。

      七、管理規定:

      1、管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發現違規現象應及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的考核。

      2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作,將每日異常情況匯報至行政人事部,行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。

      3、22:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽受到損壞者,除后果有本人負責外,公司將對當事人給予違紀處罰,管理員沒提出或勸阻,負連帶責任。

      4、對公有物品損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并給予100-200元考核。

      5、出入寢室要隨手輕聲關門,注意防盜,對因故離開公司者,管理員負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發現此類情況,將處以100元/次的考核。

      6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為,發現一次考核100元,造成公物損壞者,除照價賠償外視情節輕重予以取消住宿資格或辭退處分。

      7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品,發現一次考核50元。

      8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

      9、進入宿舍及辦公樓區,嚴禁大聲喧嘩。

      10、宿舍區與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區域不允許穿拖鞋、背心,發現一次考核10元。

      11、員工離職時,必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍,否則予以考核。

      12、管理員根據公司相關規定,應遵循公平公正的原則進行考核,如員工對處理有異議,應在接到處理通知書三天內向行政人事部提出申訴,若行政人事部核實情況后,進行相應處理,員工需無條件接受處理結果。

      八、本制度自xx年11月1日起正式執行。

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