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  • 學(xué)院心理部成員考核制度

    時(shí)間:2022-01-25 17:30:18 制度 我要投稿

    學(xué)院心理部成員考核制度

      在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度一經(jīng)制定頒布,就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。一般制度是怎么制定的`呢?下面是小編整理的學(xué)院心理部成員考核制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    學(xué)院心理部成員考核制度

      一、總則

      1、成員考核按月末小評(píng),期末總評(píng)的方式進(jìn)行。

      2、月末小評(píng)=基礎(chǔ)分+加分-扣分(注:基礎(chǔ)分為60分、45分為及格,連續(xù)兩次低于40分開除部門,分?jǐn)?shù)低于60分無(wú)評(píng)優(yōu)資格,個(gè)人低于45分不加操行分)

      3、根據(jù)個(gè)人月末小評(píng)成績(jī)綜合有效情況,由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)進(jìn)行部門成員期末總評(píng)(期末綜合成績(jī)優(yōu)異者將優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)秀心理干部)

      二、細(xì)則

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      1、各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)請(qǐng)假5分每次,遲到、早退扣10分每次,無(wú)故缺席扣15分每次。因故不能到會(huì)的,需事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假,由部長(zhǎng)同意方可請(qǐng)假,事后不接受任何請(qǐng)假。(注:例會(huì)無(wú)故缺席兩次,除扣分外,還將在下次例會(huì)中進(jìn)行自我檢討,累計(jì)三次未到者,予以除名。)

      2、不遵守會(huì)議紀(jì)律扣10分每次。(如打鬧、嬉戲、交頭接耳等)

      3、執(zhí)勤人員要親自在記錄本上簽到,并認(rèn)真做好值班情況的登記,否則扣10分每次。

      4、沒(méi)有按時(shí)上交材料或部門資料扣10分每次。

      5、考核人員、資料員、通訊員、會(huì)議記錄員沒(méi)有做好分內(nèi)的工作扣20分每次。

      6、工作時(shí)由于個(gè)人疏忽造成負(fù)面影響者酌情扣20分每次。

      7、舉辦各項(xiàng)活動(dòng)不服從組織安排者扣20分。

      8、公共場(chǎng)合行為不當(dāng)(吸煙、酗酒、賭博、講臟話等)酌情扣20分。

      9、期末考試有掛科者扣20分每次(納入下學(xué)期第一個(gè)月)

      10、受到學(xué)校處分或批評(píng)者直接取消個(gè)人評(píng)分,情況嚴(yán)重者勒令退出

      (二)、加分制度

      1、期末統(tǒng)計(jì)全勤者、工作日志記錄全面者加10分。

      2、參加院系各項(xiàng)比賽的加5分每次,榮獲一級(jí)學(xué)院一等獎(jiǎng)加20分每次,二等獎(jiǎng)加15分每次,三等獎(jiǎng)加10分;榮獲二級(jí)學(xué)院一等獎(jiǎng)加15分每次,二等獎(jiǎng)加10分,三等獎(jiǎng)加7分。

      3、參加部門內(nèi)部活動(dòng)加5分每次。代表部門參加院級(jí)活動(dòng)者加10分。部門內(nèi)部工作積極者每次加5分,組織或策劃一項(xiàng)活動(dòng)者加25分。

      4、以學(xué)校名義參加省、市級(jí)的比賽并取得前三名,分別加30分每次。

      5、期末成績(jī)突出的相應(yīng)給予加分。(注:一等獎(jiǎng)加20分,二等獎(jiǎng)加15分,三等獎(jiǎng)加10分。)

      6、在會(huì)議或工作中能經(jīng)常提出建設(shè)性意見或建議的,視情況而定在月小評(píng)中加10分,若建議被采納者加15分。

      7、通過(guò)學(xué)員要求以外的技能證級(jí)如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證,加15分每次。

      8、心理廣播稿發(fā)表者加10分。

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