業務員日常管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的`業務員日常管理制度，歡迎大家分享。
一、銷售業務員每日工作內容
1、出勤和考勤
每天準時上班,做好辦事處的清潔,衛生工作、并對辦事處員工及商場促銷員進行考勤,填寫《員工考勤表》。
2、 統計日銷售數據
統計大商場日銷售量,代理商日出貨量、庫存量等數據。填寫《大商場銷售日報表》、《代理商批發日報表》、《代理商庫存日報表》等。
3、 信息反饋
在9:30前向分公司反饋《大商場銷售日報表》和其他資料。
4、 銷售數據分析
對代理商庫存(包括網絡庫存、大商場庫存)、日批發量、大商場(大電器店)日銷售量及月累計銷售量進行統計分析,監控。內容包括以下三大方面:
a、銷售狀態分析:增長、正常、下滑、落后于競爭對手。
b、銷售進展情況:月銷售計劃(銷售額和產品品種)的完成進展程度。
c、對代理商的物流管理進行分析,控制商品的流向、流量、流速、經銷鏈中各環節的庫存量健康、合理,加快老產品、積壓品的消化、避免斷貨或品種不全、商品積壓。
5、電話拜訪
對三級市場(縣、鄉鎮)經銷商進行有計劃的電話拜訪。拜訪要達到以下目的:
a、按照《客戶資料卡》內容與經銷商進行溝通,認真填寫《客戶資料卡》
b、建立良好的廠商客情關系, 讓他們樹立一種信念:“我是廠家的經銷商”
c、了解市場價格情況,有無亂價和竄貨情況。
d、傳達公司的最新精神。
e、初步了解競爭對手的最新動態:銷售情況、價格變化、新產品、銷售政策、通路渠道、廣告投入及促銷活動等。
f、及時掌握經銷商的意見反饋,新產品的銷售效果、產品質量、代理商配送貨是否及時、積壓滯銷品是否需要調換、售后服務問題等。
6、 市場巡視
每天走訪一次所在地零售終端。了解終端現場、銷售情況和競爭品牌動向。與電器店老板、大商場家電部經理、柜長溝通。內容與第5步相同。解決他們銷售中出現的實際困難,如售后服務、老產品和積壓品的消化活調換,技術培訓等。
7、組織并參與大商場、電器店現場促銷。
8、對售后服務工作的要求。
按照分公司售后服務要求督促售后服務人員做好故障機維修、電話回訪、上門服務、維修機和待修機的清潔等工作。如遇維修配件短缺,及時和分公司技術服務部聯系。
9、 完成分公司臨時布置的任務。
10、特發事件的處理。
11、 與代理商碰頭,共同探討月銷售進展情況,當日銷售中出現的問題及解決方法,市場分析以及下一步的銷售策略。
12、 當天工作小結。
二、銷售業務員每周工作事項
1、信息反饋
每周一9:30前向分公司反饋以下報表:《代理商一周批發量》、《代理商周庫存報表》、《大商場庫存周報》、有關售后服務部門的報表。
2、出差〈客戶拜訪〉
每周出差次數不得少于2次,走訪縣城、鄉鎮經銷商,并達到以下目的:
a、與銷售業務員日周工作內容的第5項相同。
b、與電器店老板溝通,知道他們銷售,做好產品的陳列、演示、及室內pop廣告布置等,解決他們實際銷售中出現的困難:如售后服務、老產品和積壓品的消化或調換、技術培訓等。
c、填寫〈客戶拜訪出差計劃及結果書〉
3、〈每周促銷計劃書〉編寫及周促銷活動的落實安排。
4、每周工作例會
對促銷員集中進行培訓,并總結一周銷售工作及其進展情況,市場分析等。
5、本周工作小結
三、銷售業務員每月工作內容
1、下月銷售計劃的下達
與代理商一起探討,總結上月銷售工作,具體落實,分解本月銷售計劃,市場分析,采取什么營銷策略來完成銷售任務。
2、上遞報表
a、〈員工考勤表〉,對象是由分公司支付工資的員工。
b、〈大商場月銷售量匯總表〉(含競爭機制品牌),〈代理商月出貨量表〉,〈競爭品牌價格調查表〉,〈大商場贈品發放表〉,售后服務有關的報表。
3、督促代理商對聯銷商場進行及時對賬,并在25日之前結出銷售款。
4、售后服務
每月清理一次維修機、待修機、短缺的維修配件等,上報分公司技術服務部,并抄送一份給分公司總經理。
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