工作證管理制度(5篇)
在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的工作證管理制度(5篇)，歡迎大家分享。
工作證管理制度(5篇)1
考勤管理規定
一、工作時間:8:30-17:30(12:00-2:30為用膳時間)(某些崗位因工作及業務情況可另定工作時間,但需報公司人事部備查)。
二、執行上下班打卡制度,確因工作關系不能簽到者,由部門領導簽字認可,任何員工不能代替別人打卡,一經發現,扣發當天工資。
三、員工外勤必須高效率辦事,不得無故逗留,閑游在外,確因工作耽誤須用電話向部門負責人告之。
四、遲到/早退5分鐘內口頭警告;遲到/早退5分鐘以上每分鐘扣款1元,累計計算;多次遲到/早退經教育不改,給予解聘。
五、員工因病(憑醫生證明)、因事需要請假,需經部門經理批準,權限兩天;5天以上需公司人事部批準。
六、當月曠工一天記小過處分;曠工兩天記大過處分;連續曠工3天按自動離職處理。
七、各部每月25日將考勤情況上報給公司人事部。
工作證管理規定
一、工作證只作內部管理使用,對外無效;
二、工作證不得偽造、涂改及轉借;
三、工作證可以舊換新,室外工作人員3個月及室內工作人員6個月可更換一次,不到月份更新;則需扣除工本費5元;
四、員工調職或調整職位時,須及時更換工作證;
五、工作證不得遺失,否則在職人員扣款10元,離職員工扣款20元。
工作證管理制度(5篇)2
地產控股公司員工工作證編號管理辦法
1.目的
統一公司員工工作證編號規則,發揮工作證在企業形象標識中的作用。
2.適用范圍
集團及所屬各項目、分工的員工工作證編號
3.規范
3.1工作證編號按項目機構設置,由人事部統一編排制作發放,員工的調入、調出(跨項目部門的調動)由人事部發放新工作證。
3.2工作證編號實行終身制,員工新入職時,由所在分公司/項目的人事部門編定,除跨項目調動外,其號碼不隨員工的崗位變動而更改,直到離職。員工離職后在同一年限內又被重新聘用的,仍可使用原來的編號。
3.3工作證編號由5位數字及1個英文字母組成,如a00001,其中a代表項目,第一、二位數字代表年份,后面三位數字代表順序編號。
3.4工作證編號中,分公司/項目的英文字母代碼為:
代碼公司名稱
a集團公司
b花園項目
cxx項目
dx園/x項目
e廣州x項目
f廣州x項目
hx廠
jx項目
k花都項目
l香港公司
m澳門公司
n……
3.5為統一公司形象,工作證采用同一款式,標明所屬公司、部門、職位、姓名及編號。并應有本人正面彩色免冠照片,加蓋公司印章。
3.6工作證統一使用電腦打印,禁止用手寫,字體采用棣書3號字。
3.7員工在公司的一切資料和記載(如檔案編號、工資單編號、飯卡編號等一律使用員工編號。
3.8工作證遺失應立即向人事部門報告,申領同一號碼的新證,按規定支付工本費。
3.9離職時應繳回工作證。
工作證管理制度(5篇)3
一、工作證只作內部管理使用,對外無效;
二、工作證不得偽造、涂改及轉借;
三、工作證可以舊換新,室外工作人員3個月及室內工作人員6個月可更換一次,不到月份更新;則需扣除工本費5元;
四、員工調職或調整職位時,須及時更換工作證;
五、工作證不得遺失,否則在職人員扣款10元,離職員工扣款20元。
工作證管理制度(5篇)4
物業公司名片、圖書、工作證管理標準作業規程
1.0目的
規范名片、工作證的管理。
2.0適用范圍
適用于物業管理有限公司名片、工作證的管理。
3.0職責
3.1總經理負責名片、工作證印制,圖書購置的審批。
3.2行政部主管負責名片、工作證、圖書管理工作的監督。
3.3行政部文員負責名片、圖書的'日常管理工作。
4.0程序要點
4.1名片。
4.1.1名片印制的權限:
a)公司部門主管(含)以上人員及采購員、綜合部相關人員可印制名片;
b)經總經理批準的其他人員。
4.1.2名片印刷程序。
a)申請人根據工作需要,寫出書面申請報部門負責人審核。屬管理處員工的,還須報管理處主任審核。
b)管理處主任審核同意后報行政部主管依據印制權限進行復核。
c)經行政部主管復核同意后報總經理審批,總經理審批同意的按正常手續辦理(申請人第一次申請經總經理批準的,以后的申請無須再報總經理審批);總經理不同意的不予辦理。
d)行政部組織印刷:
--行政部選擇名片印制單位;
--按照公司名片的統一規格,注明申請人的姓名、職務、聯系方式等內容,通知名片印制單位印刷了傳真或電話通知);
--要求名片印制單位制版后報行政部確認方可印刷;
--行政部文員取回印刷好的名片后,通知申請人領用。
5.0記錄
6.0相關支持文件
6.1《檔案管理標準作業規程》。
工作證管理制度(5篇)5
為規范公司《工作證》的使用管理,結合實際,制定本辦法。
1、工作證只限本人使用,不得涂改轉借他人。
2、員工不帶工作證不準進廠。
3、員工因崗位調整或職務變更須交回舊證并更換新證。
4、員工不佩帶胸卡發現一次罰款10元。
5、遺失本證必須補辦并交補辦工本費10元。
6、凡辭工或解除合同者,必須將工作證交回人力資源部。
7、本辦法自20xx年x月x日起執行。
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