社團教師管理規章制度

時間：2024-07-17 22:05:35 煒玲制度我要投稿

相關推薦

社團教師管理規章制度（通用23篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的社團教師管理規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社團教師管理規章制度（通用23篇）

　　社團教師管理規章制度 1

　　一、任課教師管理職責

　　1、通過多媒體設備的使用培訓，能正確使用多媒體教室各種設備;

　　2、注意保護計算機的系統文件、系統配置和其他教師的課件;

　　3、課前課后的設備清點工作，對丟失的'設備(配件等)要負責追回;

　　4、下課后清理好微機室的衛生;

　　5、下課后務必將學生椅子推至電腦桌下;

　　6、保持多媒體教室墻壁整潔，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫。

　　二、多媒體教室上課學生管理制度

　　1、學生未經教師許可，不得操作教師用機及多媒體教學設備;

　　2、多媒體教室不提供學生自習;

　　3、嚴禁亂丟果皮、紙屑等垃圾;

　　4、嚴禁在多媒體教室抽煙、吃東西;

　　5、嚴禁隨地吐痰;

　　6、嚴禁在電腦桌上亂丟垃圾;

　　7、愛護公物，嚴禁在桌椅、墻壁上亂寫亂畫;

　　8、不得擅自取走多媒體教室的各種設備(配件)等，違者，以盜竊行為論處。

　　社團教師管理規章制度 2

　　一、指導思想：

　　為了進一步營造學校良好的教育教學秩序，努力提升學校辦學質量，逐步建立起規范合理的學校管理體制，根據我校的校情和師情，以及上級有關規定及相關的法律法規，特制定機場小學教職工考勤管理制度。

　　二、具體制度規定：

　　(一)病事假考勤管理辦法：

　　1、病假辦法：

　　(1)教職工病假1-7天，每天扣除10元，按照病假處理，教職工還須向教導處提供醫院出具的病假證明單。

　　(2)教職工連續病假一周以上者，按照月結構工資實得金額÷22天，作為病假一天實際扣發的金額，有一天算一天。

　　2、事假辦法：

　　(1)教職工事假1-7天，每天扣除10元

　　(2)教職工事假一周以上者，按照月結構工資實得金額÷22天，作為事假一天實際扣發的金額，有一天算一天。

　　(3)原則上每學期事假不超過3天，超過3天，學校將扣除20%的學期工作獎勵。(確因直系家屬發生特殊情況，需要請假的除外)

　　3、長病假辦法：

　　(1)女職工因懷孕引起的身體不適或者疾病，無法正常工作，需要較長時間休息和治療的，經本人提出申請，學校在人事可以安排的前提下，允許女職工請產前長病假，給予特殊的照顧，時間以三個月至一個學期為限，中途不能用上班幾天來中斷連續的.病假，影響學校正常的課務安排。

　　(2)因身體疾病造成職工無法正常教育教學工作，需要較長時間治療的，經本人提出申請，可以請長病假。長病假工資按照國發(1981)52號文件的有關規定執行。

　　(3)長病假期間不參加學校的結構工資。

　　注明：女職工因懷孕需要請產前長病假，必須按時將醫生出具的病假單交到學校教導處。職工在長病假期間不允許到其他單位工作，一經發現，學校將視作曠工。職工在長病假期間可以享受節日福利獎勵，但學校的階段性工作獎勵不享受。

　　(二)各種特殊假的考勤管理辦法：

　　1、學歷考試、進修：

　　(1)教職工參加高一層次學歷進修原則上應與自己從事的崗位和專業對口。

　　(2)教職工參加學歷進修應該利用業余時間進行，不能影響正常的工作。

　　(3)教職工在上班時間需要參加學歷考試的，不能享受100%全勤。

　　(4)教職工參加與專業相關的進修和培訓，由本人向學校提出申報，經同意后原則上每學期參加一至二門，作為公假處理。因進修培訓需要調課的，由教導處統一調整，不能私自調課。

　　2、婚假：

　　(1)正常婚假：根據《婚姻法》規定，到齡青年正常婚假為3天，視作正常上班。

　　(2)晚婚假期：根據《婚姻法》規定，到齡青年晚婚假為10天，視作正常上班。

　　(3)再婚假期：按照正常婚假為3天，視作正常上班。

　　注明：婚假期間，如果遇到法定假期，可以順延法定假期的天數。

　　3、喪假：

　　(1)教職工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可請喪假三天，視作正常上班，因喪事超出的假按照事假處理。

　　(2)教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請喪假一天，視作正常上班。

　　(3)教職工的其他親屬逝世，需請假的按照事假處理，不享受喪假待遇。

　　4、產假：

　　(1)女職工產假按照計劃生育法規定條例執行，正常生育產假90天，晚婚晚育產假120天。

　　(2)男教師護理假：女方屬于晚育的，男教師可以享受3天護理假，女方不屬于晚育，男教師可以享受1天護理假，享受護理假視作正常上班。

　　注明：晚育和晚育護理假期間，如遇到法定假期，可以順延法定假期的天數。

　　6、計劃生育假：

　　(1)相關計劃生育假按照有關政策執行。

　　(2)實行計劃生育手術的女職工有以下情形之一的經醫生同意需要休息的，其假期按照病假處理：

　　A、第一次人工流產后及因放環、絕育等失敗而再次人工流產后，已修滿規定假期的。

　　B、未采取絕育、放環等而再次人工流產

　　7、人情假：

　　(1)教職工每學期可以享受二個半天的人情假，視作正常上班，但不能享受100%全勤獎勵;請人請假應事先請假，原則上不調課。

　　(2)教職工每個月可以有一次下午2點離校去醫院看病，視作正常上班，但第二天必須憑醫院的掛號單或者病歷卡到教導處銷假。

　　(3)教職工因子女參軍、高考、中考、出國留學送機原因，可以享受一天人情假，視作正常上班，可以享受每學期的全勤獎勵。

　　注明：教職工無法及時出具醫院看病的有效憑證到教導處辦理銷假手續，視作事假處理，類似情況二次以上視作曠工。

　　三、批假權限和請假手續：

　　1.確有需要請事假的，半天向教導處請假，半天以上的事假向校長室請假，同意后填好出門單，交門衛室方可離校，同時還須將自己的相關工作委托給其他老師。

　　2.原則上星期五下午學校有教職工學習，所以不請人情假(特殊情況除外)

　　3.原則上請假應該由請假人直接向教導處或者校長室請假，不委托他人代請假。

　　4.教職工在上班途中遇到突發事情，應該先向學校及時告知，以便學校能做好課務調整工作，事后再主動補假。

　　四、教職工違反勞動紀律處理辦法：

　　1.遲到：

　　A、每月允許一次8點15分前到校，超過一次遲到，一次扣10元。

　　B、8：15—9：45到校，扣除當天課時工資的四分之一。

　　C、9：45以后到校，扣除當天課時工資的二分之一。

　　2.早退：

　　A、校內早退一次扣30元，超過一次視作曠工。

　　B、教職工外出教研、培訓、學習時早退一次扣50元，超過一次視作曠工，扣除30%學期工作獎勵。

　　3.曠工：

　　A、不履行請假制度，無故不來上班，視作曠工。

　　B、曠工半天，扣除當月結構工資的二分之一;曠工一天，扣除當月結構工資，并給予行政處分。

　　C、曠工二天，扣除當月基本工資和結構工資，扣除本學期的工作獎勵，并給予記大過處理。

　　D、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日，開除公職。

　　五、考勤管理：

　　1.教職工的考勤工作由教導處負責管理。

　　2.學校每學期設立全勤獎，根據教職工一學期出勤情況予以考核。

　　3.考勤管理工作中嚴禁弄虛作假或者徇私舞弊，一經發現，追究責任制和師德一票否決制。

　　4.學校如果制定的有關條款與國家有關的法律法規相抵觸，以國家法律法規為準，予以調整。

　　5.本方案經教代會審議通過后正式實施。

　　社團教師管理規章制度 3

　　為了樹立我校教師的師德形象，確保學校教育教學工作正常有序、合乎規范地開展，現結合我校實際和《中小學教師職業道德規范》，制定我校教師工作制度：

　　一、按時上下班，不遲到、不早退、不曠課。上班期間，因公因私外出者，應向學校有關領導說明情況，報以方位，特殊情況可事后補假或續假。

　　二、上班期間不串崗、不閑聊、不干私活、不大聲喧嘩、不看與教學無關的'書報，不網絡聊天，認真備課和批改作業。

　　三、遵守教師職業道德規范，穿戴整潔、舉止端莊、談吐文明、相互尊重，每周一準時參加每周的升旗儀式，并且按照學校安排站位。

　　四、嚴格執行三表(課程表、時間表、帶班表)，按時上下課、不拖堂、不隨意調課，移動電話不得帶進課堂，在授課中途不出課堂(因病除外)。

　　五、預備鈴響，及時到達教室門口，目視學生;上課鈴響后，師生互致問候。在教學活動中，態度和藹，親切大方、精神飽滿，不坐著上課、不接打電話、不接待客人，不體罰或變相體罰學生。

　　六、保持校內清潔衛生，不亂拋雜物，不隨地吐痰，辦公桌上的本簿要堆放整齊，學校開會時，通訊工具一律設為振動。

　　七、組織好每一節課的教學，保證學生在教學活動中的良好秩序，尤其是需要變換上課地點的課，教師要提前組織學生到位。

　　八、加強學生的衛生教育和管理，任課老師保證上課期間的教室衛生。

　　九、加強學生的安全教育及管理。

　　社團教師管理規章制度 4

　　一、考勤制度。

　　（一）堅持簽到簽退制度，如發現代簽，扣被代簽人2元，如清出代簽人，代簽人扣罰4元。

　　（二）各種會議堅持考勤。

　　（三）有事必須先請假，未經學校同意不到校視為曠工。

　　（四）學校各種活動或勞動要堅持考勤。

　　（五）請假診病作病假處理，不假離校視為曠工。

　　（六）未按時上課或到會視為遲到，提前下課或離會視為早退。上課期間不準擅自離開課堂，違者視為曠課處理。堅持上午2－3節，下午1－2節的坐班制度。

　　（七）因外出開會、學習或函授離校后，又不出席會議事不參加學習視為曠工。

　　（八）事假一天10元，曠課（含早晚自習）一節扣20元，曠工一天扣50元，遲到或早退一次扣2元，一月內各類遲到、早退超過3次以上一次扣3元。教研活動無故缺會一次扣5元。教職工會無故缺會一次扣5元，升旗儀式無故缺一次扣2元，教師無故不坐班一節扣2元。以上所扣經費在當月不夠扣除時，在下月發放經費中繼續扣除或本人期末工作獎中扣除。

　　（九）每學期曠工累計三天以內（不含三天）者，視情節輕重和認識態度，除給予批評教育外，本學期不予評優，評獎或降低年度考核等級。凡曠工累計三天以上含三天者，該年度考核視為合格。

　　<一>教職工每期允許3天機動假，每月最多休息一天，機動假未休息者不予補假，開校的第一月，期末最后一個月原則上不休機動假。學校有特殊工作時間內不休機會動假，（在同一天內，同一班，只允許一人請假離校）

　　<二>教師直系親屬（父母、配偶、子女）生病住院（出示住院手續），本人自行請假護理，超過一周的視為事假。

　　（十）開校一個月和期末一個月所有考勤均按雙倍處理。（特殊情況例外）

　　（十一）每學期考勤結果由學校記入教師年度考核個人檔案。

　　二、請假制度。

　　（一）教職工因病、私事、公差、外出學習、公假、機動假等均應先辦理好調課工作（包括崗位工作交接）填單，一天內的各類假，交教導處簽字，一天以上，交校長簽字同意后（部門負責人一律交校長簽字）。未履行有關交接手續或交接工作的未落實或學校未同意自行離校者視為曠工。（特殊情況例外），但應及時完善請假手續，作好情況說明。所有請假必須本人履行手續，請人代假一律無效。

　　（二）教師請假診病視為病假，但需向學校出示醫院藥費收據發票。教師住院視為允許假不考勤。

　　（三）產假：教職工產假按教育部門有關規定辦理，（正常產假90天，育120天）

　　（四）請假：直系親屬（父母、配偶、子女）死亡喪假5天。如需到區外地料理超光速的適當增加1－3天。

　　（五）1－2天內的請假，其課程自行調好報教導處登記，2－5天由教導處協助調好其課程，一周以上的代課由學校安排代課費3元/節。公假由學校支付代課費，私假由當事人支付，婚喪假由學校安排代課。

　　（六）未經學校許可，任何人之間不得擅自調課。

　　三、教師會議制度。

　　（一）學校實行校務會、教職工會、教研組長會、班主任會等會議制度。會議的'召開由校長根據工作需要決定召開。

　　（二）參會人員必須按時到會，不得遲到、早退、缺席，有事必須先請假，值周領導堅持考勤，違紀處理按考勤制度辦理。

　　（三）開會期間，不做與會議無關的事，不說與會議無關的話，認真做好會議記錄，學校檢查，將其視為工作內容之一進行考核。

　　（四）參會人員必須遵守會議紀律。

　　社團教師管理規章制度 5

　　為了保證“電子制作小組”活動有計劃、有實效地開展，加強活動的`過程管理，特制定本活動管理制度。

　　1、學生根據自愿原則，選擇參加電子制作小組。

　　2、自覺愛護活動器材、注意環境衛生，保持場地整潔，教學期間必須保持嚴肅、嚴謹，保持室內工作有序進行。

　　3、自覺遵守安全用電制度并確保學生的人身安全。

　　4、在儀器設備使用過程中，要嚴格遵守操作規程，不得隨意移動實驗設備，損壞儀器者，照價賠償。

　　5、學生需按指導教師要求進行試驗，對不遵守規章制度、違反操作規程或不聽指導的學生，教師有權要求停止并取消參加該愛好小組其他試驗的資格。

　　6、實習操作結束后，學生應協助指導教師按規定清理場地，檢查儀器設備的狀態。經指導教師同意后，方可離開教室，如發現問題，要及時上報。

　　7、嚴格遵守請假制度，不得遲到、早退及曠課。

　　社團教師管理規章制度 6

　　1、在社團里，絕對不能容忍那些抱有隨便玩玩態度的人，禁止在社團里，做任何一切違反校規校紀的事情。如有發現，一律請社團，毫不留情面，所以請大家自重。

　　2、社團里大家應該和睦相處！這個是進入街舞社的`基本條件。

　　3、在社團里，每次都按時訓練，認真著，據情況給于一定的加分。

　　4、上課時，如有不認真的情況，按情節扣除分數。

　　5、根據街舞社，社長和副社長的規定。

　　6、學校把排球房旁邊的舞蹈房分配給我們，每周三的下午放學以后。必須要準時到

　　7、如有事情需要請假，應當事先聯系社長，或者社長。沒有原因而不到者，一律扣除分數，累計一定的次數，則自動退出出社團，具體次數（等我們討論出來）

　　8、社團每個月都會舉行一次斗舞活動，所有人都要參加。讓大家感受下街頭文化，更好的`學習他人的優點，彌補自己的不足。（具體的時間和地點，由社長另行通知！）

　　社團教師管理規章制度 7

　　為了給大家創造一個良好的學習環境，本社團制定了以下制度：

　　1.團員應準時參加排練，不得遲到、早退。有特殊原因不能參加和演出，需事先向團長或老師請假。

　　2.團員在參加基礎訓練和排練中，應思想集中、演唱認真，努力達到老師提示的藝術要求。團員有藝術見解或合理建議，應課下反映，不允許當場發生爭議，以免影響排練計劃的進行。

　　3.訓練時應保持排練場地衛生整潔，在社團活動期間不允許攜帶零食進入活動場所。

　　4.積極參加演出，遵守演出紀律和演出場所規章。

　　5.團員應當發揚團結互助精神，樹立虛心、勤奮、刻苦的`學習風氣，不斷提高各自的音樂水平和藝術修養。

　　6.合唱社團是一個集體，合唱不僅是學習音樂，也是一項最好的'培養合作精神的活動.要求隊員具有凝聚力，保聲部要講求和諧統一，要講團結，講互助.學會傾聽他人，學會融入。

　　7.無特殊情況不得隨意退出合唱社團。

　　8.每學年合唱社團都要進行考核，不合格者退出合唱社團。

　　9.社團的活動時間：每周星期三下午4:00至放學。

　　10.綜上所述違反三次以上者取消優秀團員評選資格。

　　社團教師管理規章制度 8

　　第一條、舞蹈社團是藝術社團領導下從事舞蹈活動的學生組織。

　　第二條、陶冶藝術情操，提高創作水平，豐富校園生活，促進內外交流，是舞蹈隊的`.宗旨。

　　第三條、凡本校學生，承認本章程，喜愛舞蹈，經本社團指導老師及負責人考察、批準后可成為本社團團員。每年從新生中選拔后備力量

　　第四條、學生應堅持四項基本原則，遵守校紀校規，有舞蹈素質，熱心于學校文化活動，并能較好地處理舞蹈隊活動與其他各項學習的關系。

　　第五條、舞蹈社團建立考勤制度，請假填寫請假單。一學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈社團內部公開批評；經常缺勤者(遲到或無故缺席超過五次)，經指導老師及負責人內部討論、批準，開除出隊。各位團員應嚴格遵守上課時間，努力克服各類困難，確保訓練正常進行。

　　第六條、各團員在排練和演出時一律著裝統一，聽從指導老師的安排，服從分配，同時協助管理好隊里的事務。按時完成布置的任務。

　　第七條、舞蹈社團加強對團員的考核，每學期總評，考核成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成，考核成績為優、良、合格、不合格。考核細則另定。

　　第八條、對考核優秀的團員給予一定的獎勵，并在學校其他各類評比推優和學生操行評分中適當從優。考核不合格的學生作退團處理。

　　社團教師管理規章制度 9

　　一、簡介

　　為了促進我校跳繩社團的良好修養，保證社團的訓練、計劃順利進行，維護社團的聲譽和樹立社員的良好形象，營造一個團結、嚴肅、活潑、和諧的訓練氣氛，特制定此章程。

　　二、總則

　　1、名稱

　　本社團全稱為“繩彩飛揚社團”

　　2、性質

　　花跳社團由教師高燕丹、陳蕾擔任教練，跳繩隊員由熱愛跳繩的學生組成。

　　3、宗旨

　　開展花樣跳繩，提升本校跳繩運動的水平，活躍和豐富校園文化，培養愛國熱情和團結友愛的精神，提升本校跳繩運動水平，加強與外界交流，培養優秀的跳繩運動員，推動本校跳繩運動的`.發展，以點帶面帶動全校學生積極參與到跳繩訓練，全面提高學生的身體素質，成為我校體育運動的特色。

　　4、口號

　　我們的口號是：“我跳繩，我健康，我快樂”。

　　三、社員

　　1、社員資格

　　在校學生凡是認同本社團章程，自愿參加本社團，對跳繩感興趣，均可申請加入跳繩隊。經指導教師、社長審核后成為正式的跳繩隊隊員。

　　2、社員職權

　　（1）積極對花跳社團提出建議和批評

　　（2）遵守本社原則，履行義務，團結友愛，互相幫助

　　（3）熱愛工作，努力完成任務

　　（4）維護花跳社團形象

　　（5）積極參加活動，準時參加會議

　　四、獎懲

　　1、社員獎勵

　　在各項比賽中獲得優異成績者，按照學校的獎勵方案，給予獲獎者相應的獎勵

　　2、社員懲罰

　　社員不聽從教師指導，我行我素，不遵守社團規章制度者，給予警告，嚴重者除名。

　　五、附則

　　1、本章程最終解釋權歸本社團所有。

　　2、本章程公布之日起開始執行。

　　社團教師管理規章制度 10

　　一、關于社團組織機構管理：

　　1、社團部設部長一名，負責組織籌劃學校社團工作，督促、檢查、評比社團活動;

　　2、社團部設副部長一名，負責協助部長工作并對各社團工作進行總結;

　　3、每個社團社社長一名，負責本社團計劃的制定，活動的組織、實施和總結;

　　4、每社團設副社長一名，負責本社團的日常管理、評估、考核，并協助社長開展工作;

　　5、每個社團有干事若干，在組織、宣傳、活動等方面協助社長工作。

　　二、關于社團成員管理：

　　1、新社員的招募：

　　(1)招募時間定于每學期的第一周、第二周;

　　(2)由同學們自愿報名參加，報名者須在社團部進行統一登記;

　　(3)由各社社長根據本社情況確定入團人數，在公開、公正、公平的原則上開展招募工作;

　　(4)招募工作完畢后，由社團將本社的新社員名單及基本情況等資料上交社團部。

　　2、社團成員的權利和義務：

　　社團成員必須履行下列義務：

　　(1)努力學習、踏實工作，掌握相應的本領，為本社團爭光;

　　(2)自覺遵守本社團的章程;

　　(3)維護本社團的`榮譽。

　　社團成員擁有下列權利：

　　(1)本社團的有關會議和本社團組織的各類活動，接受本社團的教育和培訓;

　　(2)在本社團內有選舉權、被選舉權和表決權;

　　(3)享有轉會的權利。

　　3、社團活動轉會制度：

　　需要轉會的成員到各自的社團領取“社團轉會申請單”，經原社長、指導員老師和新社長分別同意簽字后交至社團部，社團部批準后辦理轉會手續，予以轉會。

　　三、關于社團活動管理：

　　1、關于社團活動的籌劃：

　　(1)每學期開學前兩周各社團需向社團部上交一份本學期工作計劃;

　　(2)每次活動各社團必須有詳細的活動方案，并交社團部審批，活動后要有總結。

　　2、關于社團活動的開展：

　　(1)活動時間或次數：

　　A、漫畫社、戲劇社、計算機協會、音樂社、英語協會、電視臺、攝影協會、青年志愿者協會為每周一次常規活動;

　　B、廣播站每天進行活動;

　　C、“執雅”報社每學期出兩期《執雅》;

　　D、“雅風”文學社每學期出兩期《雅風》文學雜志;

　　E、英文雜志社每學期出一期《Wings》雜志。

　　F、心理協會每學期出兩期《心島》

　　(2)活動形式：活動形式要求新穎，能為每個成員提供參與和獲得成功的機會。

　　(3)社團活動的總結：副社長在每次活動后都必須對本社社員出勤情況進行登記，并與社長一同總結本次活動情況，于例會前一周上交社團部;

　　(4)社團活動的檢查：部長與副部長將對各社團活動不定期進行抽查(至少一周一次)，主要檢查活動質量和紀律情況，并對檢查情況進行詳細記錄，作為五·四優秀團干評比的依據之一。

　　四、關于社團例會管理：

　　1、社團部例會制度：社團部會定于單周的星期一召開，各社社長副社長不得無故缺席，會上由社團部部長對兩周來各社活動進行總結，再由各社長發言，談心得體會，大家討論幫助其工作上的困難;

　　2、各社團例會管理：各社團也可根據自身需要召開例會，總結本社活動情況，討論本社的活動安排。

　　五、關于社團獎懲制度：

　　1、每年五·四青年節將進行優秀社團、優秀社團成員的評比;

　　2、凡在社團活動過程中表現突出，為社團爭取的榮譽的成員可進行評比;

　　3、不遵守社團章程，一期三次不參加社團活動的將給與除名處理。

　　社團教師管理規章制度 11

　　總則：

　　第一條：為了使本社社員明確本社宗旨，保障本社各項活動順利開展，特制定章程。

　　第二條：本社以加強學生的綜合素質、提高學生的專業水平、擴大音樂教學的影響，使學生有展示自己的園地，展現音樂特長生多姿多彩的學習實踐生活風貌為宗旨，把合唱團打造成一流的音樂社團。

　　第三條：本社是受學校領導，有音樂特長和興趣學生參加的學生群眾組織。

　　第四條：凡承認本社章程，所有對唱歌有興趣，且有一定的音樂素養的學生都可以參加。本著擇優錄取的原則，尋找優秀的歌唱人才，由班級推薦的音樂特長生選拔構成。報名后經機構成員審議通過，即可加入本社團。

　　第五條：本社社員的權利

　　（1）社員有參加本社組織的各項活動的權利；

　　（2）社員有對本社提出評論和建議的權利；

　　第六條：本社社員的義務

　　（1）社員有自覺遵守章程、執行本社決議、完成本社分配的工作任務的義務；

　　（2）社員有積極表演、積極參加本社各項活動的義務；

　　（3）社員有與本社經常聯系、積極反映情況的`義務；

　　（4）社員有自覺維護本社利益和聲譽的義務。

　　活動內容和形式：

　　第七條：每周下午進行活動。

　　第八條：每兩個月進行一次小匯演。

　　第九條：社員積極參加本社舉辦的活動，每學期評出優秀社員若干名，并給予一定的獎勵。符合學校規定者，在綜合測評中也可相應加分。

　　第十條：社員作品在參加校級以上的比賽和各項活動中獲獎的，也相應加分，并作為評優的依據。

　　社團教師管理規章制度 12

　　第一章、總則

　　第一條、本協會的名稱：中國石油大學老年書畫協會(以下簡稱“協會”)。

　　第二條、本協會是由我校離退休職工自發和自愿組成，為實現老有所樂、老有所成的宗旨開展各項活動的群眾性組織。

　　第三條、本協會在中國石油大學離退休處老年大學領導下實行會長負責制。

　　第四條本協會的基本任務：

　　(1)遵守國家法律法規及中國石油大學離退處的各項規章制度。

　　(2)開展有關書畫活動，弘揚祖國文化，歌頌祖國、宣傳禮貌社會。

　　(3)增進老年人身心健康，提高老年人的書畫特長。

　　第二章、業務范圍

　　第五條、協會的業務范圍：

　　(1)組織會員聯誼會，密切會員間的信息交流;

　　(2)組織策劃會員的書畫交流活動;

　　(3)組織策劃本會會員內部書畫展覽;

　　(4)組織會員參與社會上各種書畫交流活動;

　　(5)開辟與協會有關的交流平臺，供會員交流;

　　(6)為協會會員供給各種與協會相關的服務。

　　第三章、會員

　　第六條、本協會的會員實行個人會員制。

　　第七條、申請加入本協會的程序：

　　(1)擁護本協會章程，有加入本協會的意愿;

　　(2)提交入會《會員登記表》，提交理事會討論經過;

　　(3)按年度繳納會費。

　　第八條、會員享有下列權利：

　　(1)選舉權、被選舉權和表決權;

　　(2)參加本協會組織的各項活動;

　　(3)對本協會工作提出批評和提議的權利;

　　(4)對本協會財務帳目的知情權和監督權。

　　第九條、會員履行下列義務：

　　(1)遵守協會的章程，執行協會的決議，維護協會的.合法權益;

　　(2)積極參加本協會的各項活動，維護協會形象;

　　(3)按時交納會費(含相關活動經費);

　　(4)會員對自我的安全負全部職責;

　　(5)完成本協會交辦的其他工作。

　　第十條、會員退會：有下列情景之_者即為退會：

　　(1)會員本人申請退會(可口頭申請);

　　(2)未按規定繳納會費。

　　第十一條、會員除名：會員如有嚴重違反國家法律、校紀校規和本協會章程的，經理事會表決經過，予以除名。

　　第四章、組織機構

　　第十二條、本協會的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：

　　(1)審議經過協會章程和協會選舉辦法;

　　(2)選舉和罷免理事會成員;

　　(3)審查和經過理事會的年度規劃及財務報告;

　　(4)決定其他重大事宜。

　　第十三條、會員大會每年至少召開一次，會員大會須有三分之二以上的會員出席方能召開，其決議經到會會員代表半數以上表決經過方能生效。

　　第十四條、理事會是本協會會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導協會開展日常工作，對會員大會負責。

　　(1)本協會由會長、副會長、秘書長、理事共7人組成，設會長1人、副會長2人、秘書長1人，理事3人，均由會員大會選舉產生，并報離退休處備案(協會根據實際情景能夠減少或增加成員);

　　(2)理事會盡量做到分工明確、運作有序、辦事高效;

　　(3)理事會的職權是：

　　a)籌備召開會員大會;

　　b)向會員大會報告年度規劃和財務狀況;

　　c)執行會員大會的決議;

　　d)決定會員的吸收和除名;

　　e)決定其它重大事項。

　　(4)理事會各組成人員的職責：

　　a)會長：全面負責協會工作;

　　b)副會長：協助會長開展工作，并負責協會活動的會籍管理。

　　c)秘書長：負責協會的各類文件的書寫和收發及整理，協會通知的擬定和整理。負責協會的物資帳務處理，保證帳物相符，并協助做好安全與后勤工作。

　　(5)協會的理事會成員必須具備下列條件：

　　a)熱誠協會組織工作，不計報酬;

　　b)在本協會業務領域有較大影響;

　　c)身體健康，能堅持本協會的正常工作。

　　第十五條、協會至少每半年召開一次會議，協會須有三分之二以上成員出席方能召開，其決議須經到會理事會三分之二以上表決經過方能生效。

　　第十六條、根據協會規模的大小，能夠設置若干小組，每個小組可設小組長一名，作為協會兼職聯絡員和信息員并負責小組活動的組織開展。

　　第五章、資金的使用及管理原則

　　第十七條、協會經費來源：

　　(1)會員交納的會費(活動經費);

　　(2)離退休處下撥的資金;

　　(3)其他合法收入。

　　第十八條、會員會費的交納：會員按年度繳納會費，即在每年度末繳納下年度的會費。

　　第十九條、經費的使用：

　　(1)會員交納的會費及協會組織活動產生的費用須用于本協會正常開支，不得挪作他用;

　　(2)會員繳納的書畫裝裱費用按實結算。

　　第二十條、建立健全協會的財務規章制度，強調公開，透明化管理：

　　(1)一切財務收入支出全部要開具正規發票，有活動參與人員兩人以上證明后，交會長審批;

　　(2)自成立之日起建立明確帳目，所有帳目要及時入帳;

　　(3)任何人不得侵占，私分或挪用協會的財產;

　　(4)協會理事會定期對協會的財務狀況進行審核。

　　第二十一條、協會的資金管理必須執行國家規定的財務管理制度，理解會員大會、協會理事會和離退休的監督。

　　第六章、日常管理

　　第二十二條、協會的日常管理工作由協會會長負責，并定期向理事會報告。

　　第二十三條、協會的安全管理：

　　(1)協會所有的活動開展必須在貼合國家法律法規的前提下進行，會員開展活動時必須遵守活動場所的規章制度，絕不允許有黃、賭、毒等違法違紀行為;

　　(2)會員一般情景下只能在協會指定的場所開展活動，若有新增地點，必須在活動開展前報理事會審批;

　　(3)會員在開展活動時必須注意自我的言行舉止，不得出現有損學校和協會的形象、協會名譽的行為;

　　第二十四條、協會的活動管理：

　　(1)協會每年按計劃組織活動，活動計劃發至個人;

　　(2)協會會員不得借用本協會的名義開展與本協會主

　　題無關的活動，嚴禁開展不健康的活動;

　　(3)相關活動公告將以文字通知的形式在協會活動地點公布，重要的緊急活動另行電話通知。

　　第二十五條、協會的`宣傳管理：

　　(1)協會的所有宣傳工作由辦公室主任負責，包括協會每次活動信息的發布，協會大型活動的策劃工作;

　　(2)理事會的其他成員應當協助辦公室的宣傳工作;

　　(3)以小組為單位開展活動的，各小組長是本次活動宣傳報道的第一負責人。

　　第二十六條、協會的會籍管理：

　　(1)協會會員的發展、會籍的管理由協會辦公室負主要職責;

　　(2)協會會員一旦入會，會籍保存一年，履行協會章程，積極參加協會的各項活動，下一年。自動延續其會籍;

　　(3)按年度建立會員名冊，妥善保存相關的材料。

　　第七章、章程的修改

　　第二十七條、對本協會章程的修改，須經理事會三分之二以上多數經過后報會員大會審議經過。

　　第二十八條、修改后的章程報離退休處備案。

　　第八章、終止程序及終止后的財產處理

　　第二十九條、協會自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止提議。

　　第三十條、協會終止前，經會員大會指定人員清算財務情景。

　　第三十一條、協會終止須經會員大會表決經過。

　　第三十二條、本協會經離退休處辦理注銷登記手續后即為終止。

　　第九章、附則

　　第三十三條、本章程經會員大會表決經過。

　　第三十四條、本章程的解釋權屬于本協會的理事會。

　　第三十五條、本章程自離退休處備案之日起生效。

　　社團教師管理規章制度 13

　　第一章總則

　　第一條社團性質：本組織全名是“刺繡協會社團”，以校內喜愛次序的學生為基礎而創建的社團組織。接受院團委直接領導和統一管理。

　　第二條社團目的：為愛好刺繡的廣大同學搭建一個交流的平臺。

　　第三條社團宗旨：豐富校園文體娛樂活動形式，積極開展活動，營造良好的校園文化氛圍，充分發揮學生第二課堂作用，為校園文明建設服務。

　　第四條社團口號：“用激情書寫針尖上的.青春” 。

　　第二章成員

　　第五條成員資格：本校在籍學生，對刺繡有濃厚興趣的學生均可申請加入，審核成員基本準則；有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進，遵守徐州工業學院學生守則和本社團章程。

　　第六條會員的權利與義務

　　權利

　　（一）獲取參加本社團的培訓班和舉辦的活動資格。

　　（二）社團的選舉權和被選舉權。

　　（三）向協會指導老師和會長提出意見或建議。

　　義務

　　（一）遵守本社團章程，接受本社團領導。

　　（二）積極參加本社團的活動，聽從社團安排。

　　（三）對外積極樹立本社團的良好形象，為社團的發展出謀劃策。

　　（四）會員中途退出，需上交說明。

　　第三章組織機構

　　第七條本社團設社長一名。社團成員分為初級、中級、高級組，隊長各一名。

　　第八條社長產生辦法：

　　社長在校學生會社團部監督、考核下，經社團全體大會選舉產生。確定后，報院團委備案。

　　第九條有下列情形之一的理事會成員，采取直接罷免方式；

　　（一）組織的活動違背社團章程。

　　（二）在社團內部拉結派，造成社團內部不團結的.。

　　（三）將社團經費作不當使用的。

　　（四）作風不正派，嚴重影響學院社團名譽的。

　　（五）累計三次無故不參加社團舉辦的活動或會議的。

　　（六）以社團名義謀一己之利的。

　　第四章管理制度

　　第九條每學期全體成員大會

　　學期初召開全體大會：新成員作自我介紹，技術展示交流。社長發言，布置本學期社團日常訓練及活動內容。的一些工作要求。

　　學期末全體成員大會：會長作學期工作總結報告，聽取各會員提出的要求或意見，對一些重大問題作出決定，各會員展示本學期學習到的技術動作。

　　第十條連續三次無故缺席訓練及活動者，視為自動退會。

　　第十一條社團成員必須在規定的時間地點內活動，聽從安排，私自在規定之外的時間及地點活動的，產生的后果自負。

　　第五章附則

　　第十二條本章程解釋歸徐州工業職業技術學院刺繡社團。

　　第十三條社團章程未免有簡略或不盡之處，日后由理事討論通過盡可能把章程更完善。

　　第十四條本章程批準之日起實施。

　　社團教師管理規章制度 14

　　1.社團以集體利益為重，提供平臺的同時，作為社員需做好監督，保護，美化的義務，如設備，安全，衛生等等。(關于衛生，社團每天都有人出入，因此社長部長們需要安排部署每天的衛生清理，你們需要做好帶頭作用。在社團交流中，你們同樣也需要讓社團每一份子懂得設備的使用和安全問題。)

　　2.關于設備出租問題，價格由現任社長部長共同商議，制定后不得以關系修改價格，出租前需要拍細節照，出租后同樣需要拍細節照對比，如因錯漏而發生設備故障由出借人和借的人共同承擔責任。(這項規定需要提醒每一次需要租借的單位，如其他社團組織需要租借社團設備或場地必須要有一位社長或部長在場。)

　　3.學校一切先由社團出人演出的活動，都以社團為名義，不得以私人名義去參演，這關系到社團的利益。(任何社員在你能夠接到活動邀請時，請想一想最初是誰給予你們的這個平臺！)

　　4.社團是處于時刻運作，改變的狀態，在社團運行情況下，社團每一分子都有權利去改善社團的環境，同樣也有義務去承擔社團運作所帶來的利弊得失。社團的好壞很大部分取決于你們的選擇和行動，所以be responsibility 。

　　5.社團是對內也是對外的，有它自身的`形象，而形象體現在你們的言行舉止。因此，當你們在進行有關社團的一切活動和微信群聊天等等時，請注意你們的姿態，言語，事關社團，也事關你自己。(晚歸切記不得以社團名義登記，個人糾紛同樣不能牽扯社團整體)

　　6.社團每一年有最應盡的職責二者，品牌活動和音樂教學。當每一屆候選或者上心者的出現時，應加強做好這兩方面的策劃和準備。不要三天打漁，兩天曬網，尤其作為社團管理者，你們需要做好帶頭作用。

　　7.關于工作問題，自愿報名參加社團活動的工作人員或表演人員必須準時到場否則不予以加分。工作人員及表演人員因特殊情況遲到早退需向社長部長或活動負責人報備，負責人同樣需要設定嚴格的簽到程序，不得包庇。工作人員和表演人員需協助負責人帶好整個活動的流程，負責人也需要做好活動帶領。

　　8.社團沖突難以避免，但請不要在社團，其實是個人沖突的事情影響到社團運作。如果是雙方的個人沖突嚴重到影響到社團大局，請雙方自己成熟一點自行解決，如若屢教不改，社團管理者有權力和責任請你退社，若是管理者有沖突，其余管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的'管理者。

　　9.社團每一屆都會出現新的社長部長，這是社團不變規律，也是每一年模式的改變和突破。作為社長部長，有退任后選擇社長部長候選的權力，但是一旦換屆，前社長部長無權干涉社團或者社長部長的任何決策，即便你自認為對于社團來說很好，你也只能給予建議，最終決策的決定權歸當任社長部長所有。請記住，過去是不能干涉，更不能以負能量去影響現在，如果你當年是社團一份子，社團利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的反作用。

　　10.希望社團的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論傷害之事。尊重他人，便得他人尊重。也請你們記住，人人平等，在社團集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，相信你們在社團期間會得你所應得。

　　社團教師管理規章制度 15

　　第一章社團管理機構及職責

　　一、關于社團組織機構管理：

　　1、學生設社團理事會。

　　2、每個社團聘請一名以上校內指導老師。

　　3、學生社團部由團委、教育處管理。

　　二、社團理事會

　　1、負責老師（2名）指導社團理事會的日常量化管理工作。

　　2、主席(1名)：負責組織籌劃學校社團工作，檢查、評比社團活動。按時召開社團負責人例會。

　　3、副主席(1名)：負責協助主席工作，并對各社團工作進行總結。

　　4、宣傳委員(2名)：協助主席進行督促、檢查、評比社團活動。負責接待解說工作，并對各社團小解說員進行講解培訓。

　　5、組織委員(2名)：活動和例會的組織、實施和總結。負協助主席開展工作。

　　6、干事(2名)，協助主席開展組織、宣傳、檢查、評比活動等方面工作。

　　三、社團理事會職責

　　1、社團理事會需遵守社團制度并維護社團章程、利益。

　　2、社團理事會成員不得以個人原因延遲或取消例會或正常活動。

　　3、有如下情況者不得做為社團理事會成員：受到法律制裁或學校處分者；因違紀受到過社團罷免的負責人。

　　第二章學生社團的成立和注銷

　　學生社團成立，應當經過班主任和家長的同意，并依照本條例的規定進行登記，各社團成員指導老師應統一備案。學生社團成立、變更、注銷，需上報管理部門，并做好相關手續登記，并報社團理事會登記備案。

　　一、成立學生社團，應當具備下列條件：

　　1、有規范的名稱和相應的組織機構；學生社團的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背校園文明風尚。學生社團名稱應當與其性質相符，準確反映其特征。

　　2、有相對固定的`活動場所；

　　3、有至少一名社團指導教師；

　　4、有規范的章程。

　　5、新社員的招募：

　　（1）招募時間定于每學年的第二周周三下午第三四節課。

　　（2）由同學們自愿報名參加，報名者須在社團報名表進行統一登記。

　　（3）由各社團社長根據本社情況確定社團人數，在公開、公正、公平的原則上開展招募工作。

　　（4）招募工作完畢后，社長應及時向管理部門提交下列文件：

　　A、社團章程

　　B、指導教師基本情況、身份證明；

　　C、社團成員登記表；社團負責人名單。

　　二、注銷學生社團，應當具備下列條件：

　　1、社團三分之二以上的會員同意解散時，可以注銷社團。

　　2、由于特殊原因，本社團難以繼續的，可以自行解散。

　　3、社團活動沒有達到培養學生興趣愛好，全面發展學生素質要求的，予以注銷。

　　4、社團活動衛生差、紀律差、出勤差、效果差，或給學生帶來負面影響的，予以注銷。

　　社團注銷前應提前向上級部門提交注銷申請，經學校團委、教育處同意后，予以注銷并做好備案手續。

　　第三章社團成員的權利和義務

　　一、社團成員必須履行下列義務：

　　1、社團成員應當積極參加社團的各項活動，努力學習、踏實工作，掌握相應的本領，為本社團爭光。

　　2、自覺遵守本社團的章程。

　　3、維護本社團的榮譽。

　　二、社團成員必須履行下列權利：

　　1、本社團的有關會議和本社團組織的各類活動，接受本社團的.教育和培訓。

　　2、在本社團內有選舉權、被選舉權和表決權。

　　3、每學年結束，享有轉會的權利。

　　4、社團成員有權向社團建設提出批評和建議，促進社團的健康發展。

　　第四章關于社團活動管理

　　一、關于社團活動的籌劃：

　　1、每學期開學前兩周各社團須向社團部上交一份本學期工作計劃，學期末上交工作總結。

　　2、每次活動各社團必須有詳細的活動方案，活動后要有總結。

　　二、關于社團活動的開展：

　　1、活動時間或次數：每周三第3、4節。

　　2、活動形式：活動形式要求新穎，能為每個成員提供參與和獲得成功的機會。

　　3、社團活動每學期要有詳盡的計劃和總結：每節課做好社團活動記錄。

　　社長、副社長每次活動要注意室內衛生、紀律、成員參與度，對本社社員出勤情況要進行準確登記，活動后與社團各負責人一同總結本次活動情況，于社團例會前上交社團理事會。

　　4、社團活動的檢查：

　　社團理事會將對各社團活動進行檢查，主要檢查：紀律情況、場地衛生、出勤情況（師生）和成員參與度等，并對檢查情況進行詳細量化成績統計，作為優秀社團評比的依據之一。

　　5、指導教師不在，社長必須大膽管理，帶領同學們正常活動。

　　6、每個社團應選出一名口才較好的小解說員，由社團理事會宣傳委員進行統一培訓。以備參觀指導時宣傳社團活動情況。

　　7、每個社團都要對自己的優秀成員進行表彰，以資鼓勵。理事會也會根據各社團社長的表現對優秀社長進行表彰。

　　第五章社團例會管理制度

　　一、社團理事會例會制度：

　　社團理事會例會定于每月第一個周一下午第四節課召開，理事會成員及各社社長不得無故缺席，會上由社團理事會主席對上月各社活動量化考核成績（場地衛生、出勤情況、紀律情況、活動情況）進行總結反饋。

　　二、各社團例會管理

　　各社團也可以根據自身需要召開例會，總結本社紀律、衛生、出勤和參與度情況，并可在會上討論以后的活動安排。

　　第六章社團獎懲制度

　　一、每學年末將根據社團活動量化管理成績及對學校做出的貢獻，進行優秀社團、優秀社團成員評比；學校還將在全校組織社團活動成果展示活動，對校級優秀社團和優秀社員予以表彰。

　　二、在社團活動過程中表現突出，為社團爭得榮譽的成員可以進行優秀社團成員評比；參評成員在校期間曾經受到校紀校規處分的或本學年有一門以上學科考試不及格的不得參評；

　　三、不遵守社團章程，一學期三次無故不參加社團活動、違反校規校級被學校處以警告以上處分的將給予除名。

　　社團教師管理規章制度 16

　　2、社團里大家應該和睦相處！這個是進入街舞社的基本條件。

　　3、在社團里，每次都按時訓練，認真著，據情況給于一定的加分。

　　4、上課時，如有不認真的情況，按情節扣除分數。

　　5、根據街舞社，社長和副社長的規定。

　　6、學校把排球房旁邊的.舞蹈房分配給我們，每周三的下午放學以后。必須要準時到

　　8、社團每個月都會舉行一次斗舞活動，所有人都要參加。讓大家感受下街頭文化，更好的學習他人的優點，彌補自己的不足。（具體的時間和地點，由社長另行通知！）

　　社團教師管理規章制度 17

　　第一章總則及宗旨

　　總則：

　　一、天津商務職業學院計算機社團是由外語系軟件專業主辦的學生團體組織，是我校鍛煉計算機優秀技術人才的基地。

　　二、本本社團為全校性、專業性、服務性的學生團體組織。

　　三、本本社團的目標是通過專業知識講座的舉辦，以及形式多樣的技能競賽活動的開展，培養同學們對計算機的興趣，全面提高會員的專業知識水平和實際操作能力。

　　宗旨：

　　1.帶領更多同學了解計算機，掌握計算機的基本操作。

　　2.本社團本著互相探討、互相學習、互相促進、共同提高的精神努力學習、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓，以提高會員的計算機水平。

　　3.普及計算機知識，繁榮校園文化。

　　4.用所學知識服務學院。

　　第二章會員管理

　　一、滿足以下條件者均可申請加入本本社團：

　　1.凡天津商務職業學院學生，能遵守校紀校規，自愿擁護本本社團的章程，愿意加入并積極工作者，均可加入本本社團；

　　2.計算機方面有一定基礎的本院學生；

　　3.熱心本社團工作，積極支持本社團工作的計算機愛好者。

　　二、會員入會程序：

　　1.提交入會申請書及個人簡歷一份；

　　2.由本社團管理部審核，并確定面試人員；

　　3.參加面試，由本社團內部裁決后進入本社團。

　　三、會員權利：

　　1.享有本本社團的選舉權和被選舉權；

　　2.享有獲得參加本社團舉辦各項活動相關資料的權利；

　　3.對本社團工作的批評、監督、建議、表決權。

　　四、會員義務：

　　1.自覺遵守本社團章程，認真執行本社團的決議；

　　2.積極參加本社團舉辦的各項活動，努力完成本社團委托的各項任務；

　　3.潛心鉆研計算機應用技術，積極帶動會員討論、交流、學習；

　　4.不徇私，各類賽事做到公平、合理；

　　5.禁止在本社團機房上傳未經本社團審核的軟件及散播反動、淫穢等不健康內容；

　　6.會員自愿退會要寫書面申請，經本社團批準后連會員證一并交回；

　　7.歷屆成員不得對本本社團造成不良影響，否則追究其責任；

　　8.會員自覺維護本社團聲譽，不做有損本社團聲譽的事；

　　9.本社團負責人要積極參加本社團組織管理事務，為其他會員服務。

　　10.會員必須遵守本社團規章制度，維護本社團榮譽并積極主動參加本社團活動。活動期間，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理并不退會費，請假三次作一次曠課處理；請假五次作自動退會處理并不于退會費。

　　第三章本社團內部管理

　　一、經費來源：

　　1.會員繳納的會費；

　　2.通過自籌經費和贊助。

　　二、本社團經費用途：

　　1.計算機科學技術講座和交流活動

　　2.進行技術宣傳和技術服務

　　3.有意義的.其它活動獎勵費用

　　三、經費管理：

　　1.本社團副會兼秘書部管理本社團會費；

　　2.專人管理，專款專用且每次寫清支出原因，管理人簽字后方能支出，并定期公開帳目；

　　3.經費管理人員必須進行會計核算，實行會計監督，管理人員調動或離職時，要與接洽人辦理交接手續；

　　4.經費為本本社團所有，任何單位、個人不得以其他原因侵占或挪用，否則追究其責任。

　　四、召開例會：

　　1.本社團例會每周至少召開一次，各部負責人向上匯報工作總結。例會由會長主持，會長安排下階段工作，指導老師在指導工作。

　　2.各部不定期召開會議，由本社團會長主持，全體會員參加。

　　3.會議通知、會議事務安排、會議記錄、會議考勤等工作由組織部具體負責。

　　4.與會者不得遲到、早退及無故缺勤，特殊原因須事先做到書面請假，開會期間不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得吸煙，吐痰。

　　5.無故不參加例會者，給予公開批評，警告以及罷免該同學的社團職務。

　　6.在期末評定時，對計算機本社團所有成員進行評比考核，將給予不同程度的`評定加分，對于表現突出者學期給予表彰。

　　7.不準不經本社團的允許以本社團的名義私自拉取贊助。

　　第四章本社團組織機構

　　一、本社團負責人定期由管理宣傳部選舉產生，各分部負責人由會員選舉產生。本社團如需更換負責人，須到系履行變更手續。本社團設會長一名，副會長一名，分秘書部、技術部、外宣部。各部各設部長一名，具體由各分部自行處理。

　　二、各項活動由外宣部策劃，活動后各部長向本社團負責人總結活動總結。

　　三、本社團受外語系軟件專業辦公室，監督和指導本社團的活動。

　　四、本社團負責人員由：會長、副會長、秘書部長，技術部長，外宣部長組成，具體工作由各部長執行負責。本社團舉辦的各項活動由負責人之間協調完成。

　　會長：統籌全局，協調各部。對于經費的審核。負責各活動全局發展動態進程并及時做出適當調整。做出本社團短中長期的發展目標并實施負責本社團一切組織活動和日常事物，指定和安排會內活動，制定計劃，方針。具有最終決定權和否決權。

　　副會長：輔助會長開展工作和向各部門的部長傳達任務，以及督促各部門的一切活動。對新會員及秘書團成員進行管理。在每次活動后，抽樣調查會員的反饋情況并對此做出總結。做好各部門的指導工作，主持本社團內部會議。并協助會長處理有關問題，如會長不在，行使會長職權。

　　部長：負責會員培訓問題，指導會員學習，日常組織上機由本社團副部長協助。

　　秘書部：

　　主要負責理事會和各部門的上傳下達工作，會議記錄，文件起草，檔案備份和其他日常事務，策劃本社團活動，起草策劃書，活動結束后記錄活動總結，等。配合會長和副會長搞好各項活動。

　　外宣部：

　　負責策劃每一次活動開展的全程和每次應具備的活動用具，賽場布置并負責每次活動中的文藝節目的插入和有關活動的組織。并設制各類活動的海報，展版結合本社團整體規劃，協助其他部門策劃各種形式的校內外宣傳活動。

　　組織外部事項，本社團活動拉贊助，保證本社團活動經費充足。

　　技術部：

　　1、負責協會的網站制作。制作和完善協會的網站，及時更新協會網站的內容。完善好協會網站、有充足的人員資源的基礎。

　　2、應積極承接社會、學校和其他學生社團的網站制作工作或者軟件的制作工作，通過這些外部工作，進一步鍛造計協的技術團隊，提高計協技術人員的技術水平，增強計協的技術優勢。

　　3、在協會有關于計算機硬件或軟件方面的活動時，作為主要負責部門參與活動組織。

　　4、協助各部門并處理硬件或軟件技術方面的問題，接受會員關于計算機軟硬件方面的咨詢，幫助會員解決軟硬件方面問題。

　　第五章發展展望

　　我們將傾向于服務性社團的建設。由于目前普遍的同學都擁有了屬于自己的計算機，但在使用過程中我們還面臨著各種各樣的問題，有些問題可以自己解決，但有些問題卻需要具備一定的的計算機和網絡運用基礎的人去協助解決，這為同學們帶來了許多不便。為此，我們協會將本著“服務同學，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學們答疑解惑，解決相關技術問題。另外，如果有的班級或其他社團有需要，我們將幫助他們制作班級或協會網頁、制作相關活動的視頻等。除此之外，我們還將舉辦一系列相關活動，為那些計算機水平卓越的同學提供一個展示自我的機會，從而使同學們更加合理地使用計算機及網絡。

　　附則

　　1.本社團會員須尊重本社大局、服從本社團領導。

　　2.本章程的解釋權屬于本計算機社團。

　　3.本章程自即日此起開始生效。

　　社團教師管理規章制度 18

　　一、須知

　　1、文學社出社入社自由，社員要求退社的應提前兩周向文學社提出書面申請，辦理退社手續，若以后要求重入社，按“納新”辦法處理。

　　2、社員有參加社員大會及社內各類活動的義務。

　　3、社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給予相應的教育形式：批評、警告、除名。

　　4、社員有按時向文學社交稿的`義務。

　　5、社員有服從社內各級干部安排工作的`義務。

　　6、社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務。

　　7、社員必須遵守學校各項規章制度履行應盡義務，服從學校主管部門的管理與指導。

　　8、必須有高度的責任感和集體觀念，搞好合作關系，不存在偏見和矛盾，不應有個人主義，應服從安排。工作中遇到困難和疑問，應及時向社長，副社長，或各部門負責人及指導教師反映，以求解決。

　　9、日常工作實行操行分制度。

　　二、獎勵

　　對認真做好本職工作的工作人員，工作特別認真負責，有特出表現者將給予獎勵。

　　三、違章（違紀）處分方法：

　　1、各位社員應認真遵守本章程，對存在有個人主義，不服從安排，工作不認真，不負責的社員，將按違反的程度給予下列處分：

　　（1）社內批評

　　（2）社內警告

　　（3）建議其自動退社。

　　2、對干涉編審部審稿工作，并造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。

　　3、各部門應認真工作，按文學社及本部的計劃完成任務。違者同以上處分。

　　4、每次社務會議應準時參加（必要時應出示社員證），有事不能參加者，應在會前請假，并把請假單放在文學社簽到夾內，也可委托各部部長請假；凡無故不參加會議次數達3次者，給予勸退處分。凡每次會議開始后遲到5分鐘者，給予社內警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分（特殊情況除外）。

　　5、其他違章（違規）行為，不在本章和所列范圍內的，將依照本校有關制度，從嚴處理。具體方法由社長提出建議，由社員會議研究確定恰當的處分，并報指導老師審批。

　　社團教師管理規章制度 19

　　1、教育科學學院學生社團管理條例

　　（1）部門管理

　　第一條：本協會由xxx團（會長、副會長），秘書處、外聯部、活動部、編輯部、聯絡部和新聞部構成。

　　第二條：xxx團為最高決策機構，決定協會日常事務的開展和安排。

　　第三條：外聯部、活動部、編輯部、聯絡部和新聞部隸屬xxx團，由副會長負責。秘書處通知召開會員大會（不定期）及部長會議。

　　（2）活動管理

　　第一條：為加強對社團工作的指導和管理，社團需按要求及時開辦支教或志愿活動和并進行活動總結，并需要定期召開社團工作會議。

　　第二條：學生社團開展的活動必須堅持遵守學院各項規章制度，并堅持會員自愿參加的原則。

　　第三條：每次安排人員外出支教，必須服從安排，支教人員的教案，課件，每次必須交給負責人審查。

　　第四條：活動完成后，社團應及時做好宣傳和總結工作，并向社團聯合會提交一份活動總結和經費使用明細報告。

　　（3）經費管理

　　第一條：社團通過招新自籌會員費，15%交由教科院院社聯管理，其余可用于平時社團活動支出。

　　第二條：社團必須建立完整的經費管理制度。必須確定學生分別負責帳目和現金管理，必須建立專用帳本，要有清楚完整的`帳務記錄。原始票據憑證保管完備，財務工作明晰。

　　第三條：各級社團在會員費的收取和使用上必須合理，符合手續。社團成員應自己監督。

　　第四條：社團活動經費只能用于社團有關方面正常活動，不得挪為私用.對嚴重違反規定的社團，將追究會長及財務人員責任。

　　2、教育科學學院學生社團考核制度

　　第一條：思想品德端正，遵紀守法，成績優良。

　　第二條：工作過程中服從xxx團（會長、副會長）的管理。

　　第三條：按時出席協會工作會議，積極參加協會各項活動。完成協會交付工作，執行協會決策。

　　第四條：熱愛協會工作，有較高的綜合素質和協調能力，工作積極，富有責任心，對xxx團交代的任務以及分配到的工作能夠按時按質完成。

　　3、教育科學學院學生社團考核辦法

　　第一條：本協會將在學期末評出活動積極分子若干名。評選者必須具有本協會會員資格。評優評先嚴格依據例會及活動出勤率。第二條:學期末將由社團聯合會對社團活動進行星級評定。

　　4、教育科學學院學生社團換屆制度

　　第一條：原xxx團（會長、副會長）及會員共同從本社團中選出積極參與活動，并具備管理和組織能力的候選人。

　　第二條：候選人參與競選，由社聯xxx團及協會原負責人投票選舉，入選人提交職位申請表，公示無異議后任本協會（副）會長一職。

　　社團教師管理規章制度 20

　　第一條：社團名稱

　　xx市鶴溪中學書法社團

　　第二條：社團的性質

　　以國家教育部《教育部關于在中學加強寫字教學若干意見》為指導，加強學生的寫字教學。本社團在老師的指導下進行，專門安排學生寫字。目的是通過老師指導，使學生形成良好的寫字習慣，提高寫字能力。社團成員都要按社團活動的章程辦事，嚴格執行活動計劃，積極參加有關的競賽活動等。

　　第三條：社團的宗旨

　　豐富學生校園生活，為學校創造各方面人才，建設和諧健康的校園文化。

　　第四條：社團的任務

　　組織社員開展多種學習活動，培養社員書寫能力，促進社員的全面發展。通過各種形式的學習活動及實踐，提高學生的興趣和修養，推動學校精神文明與校園文化建設。

　　第五條：社團的規章制度

　　1、本社團是由校團委組織管理的學生團體，是提高廣大社員書法水平，引導社員學書法、愛書法的專門興趣組織，是我校社團的重要組成部分。

　　2、本社團只招收本校的.學生。

　　3、申請加入社團的學生必須行為端正，熱愛學校，遵守學校的各項規章制度，有上進心，認可本社團章程。

　　4、凡自愿申請加入社團的學生，都必須填寫一份申請表，并由班主任簽字，經考核合格后方可成為本社團正式會員。

　　5、社團成員必須愛護社團的公共財產，不得擅自將公有財產給予他人。

　　6、各社團成員須按時參加社團組織的各項活動，有事必須請假

　　7、如中途有人要求退出本社團，須寫一份書面申請，經同意方可退出本社團。其他成員畢業后自行退出本社團。

　　8、社團成員須相互尊重、相互照顧、相互理解。

　　社團教師管理規章制度 21

　　一、宗旨

　　學校攝影社團是為了豐富學生校園文化生活，激發學生對攝影藝術的愛好為宗旨，通過普及攝影知識，提高學生的攝影技術和藝術修養。

　　自覺遵守社團的規章制度，熱愛集體、團結同學，積極參與社團活動，有一定攝影基礎的學生優先。

　　二、參加對象

　　自覺遵守校規、校紀，熱愛集體、團結同學，積極要求上進，自愿參加社團活動，對攝影感興趣的本校學生。

　　三、活動方式及內容

　　1、服務學生、服務學校。

　　2、開辦攝影講座，學習理論知識及基本操作。

　　3、組織外拍活動，以老團員帶新團員，現場指導。

　　4、與外校攝影社團共同參與活動，擴大本社團影響。

　　5、舉辦校內攝影作品比賽，組織社員參加校內、校外各種攝影大賽。

　　四、活動時間

　　每周五放學后下午15：40-16：25

　　五、活動管理

　　1、責任制

　　本社團為社長負責制。

　　社長：負責社團及社員職能和工作的協調以及整體事務的安排。負責與校德育處、校團委、外校社團聯系，以取得支持，尋求幫助，負責管理社團設備，有關相片、底片、文件等。

　　六、權利和義務

　　權利：可參加社團舉辦的各項活動，參加社團組織各種攝影比賽或圖片展覽。

　　義務：

　　(1)遵守學校規章制度及本章程，維護社團聲譽。

　　(2)接受社長領導，積極參加各種活動，協助社長開展各項工作。

　　(3)自覺學習基本操作及理論知識，努力提高專業技術。

　　七、退團情況

　　(1)對無故不參加社團活動的社員做出記錄，當缺席次數達到社團開展活動次數的70%，將開除其社團社員資格。

　　(2)對嚴重違紀影響惡劣的社團社員，開除其社團社員資格。

　　八、成果呈現方式

　　舉辦攝影佳作欣賞會，與攝影社團社員進行技術及經驗交流。

　　九、需要報學校審批的活動

　　1、兩個或兩個以上社團活動。

　　2、與校外社團或個人舉辦的'活動。

　　3、從校外邀請來校舉辦的攝影講座、組織的攝影沙龍、研討等活動。

　　4、面向全校舉行的活動。

　　5、社團的外出活動。

　　社團教師管理規章制度 22

　　1、社團嚴格按照規定時間活動，不得擅自改動。如有特殊情況確需改動的，須經教導處同意。

　　2、每次活動開始，輔導老師必須點名。有學生不到的，要查明原因，并報給班主任，有兩次不到的，班主任要查明原因后上報教導處。活動結束后安排學生做好場地衛生工作，關閉多媒體設備，最后關閉電源。

　　3、所有社團不得無故停止活動。如輔導教師有事不能活動，須向教導處請假，不能隨便將學生托付給其他老師，也不能隨意讓學生回到原班級。

　　4、社團活動招收的`學員，原則上一學年內不允許調換、分流、勸退。特殊原因，先向教導處申請，教導處同意后，方可另行安排。學員要遵守活動紀律，準時參加培訓。要通知好家長，準時接送，注意安全。

　　5、社團安全管理：班主任要教育學生認真參加社團活動，活動期間聽從輔導老師指揮。輔導老師保證社團活動正常開展，鈴響開始活動就開始，下課鈴響活動結束，不得無故提前下課。活動期間的一切安全事宜，由輔導老師負責。在活動中有學生受傷等情況，輔導員要第一時間告知班主任，班主任上報教導處和通知家長，情況嚴重的直接上報教導處，輔導員寫明情況和班主任一起看望學生，并共同處理善后事宜。體育類活動社團，如籃球類社團，為保護教師和學生安全，輔導員必須與學員家長簽訂訓練期間安全告知書，收好回執，交教導處備案。

　　6、社團輔導老師按要求積累社團建設材料，如社團名稱，社團管理章程，各項規章制度，考核機制，學員名單，學員學習情況，學員作品，活動過程，活動記錄，活動照片，活動成績，社團榮譽等，認真、精心策劃每次社團活動、完成社團活動記載本（社團活動記載本版本，可下載）。學期結束前上交教導處。

　　7、學校每學期舉行一次校級社團展示活動，根據社團活動展示成績、材料積累、活動報道等，每學期各社團評選出優秀學員、校優秀社團。