事故應急管理制度（通用15篇）
在現實社會中，制度起到的作用越來越大，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的事故應急管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
事故應急管理制度 1
1.目的
建立健全檔案加工工作處置突發事件應急機制，達到快速反應，提高檔案突發事件處置能力，確保檔案和公眾財產的有效搶救，最大限度地少損失，保障檔案的絕對安全，促進客戶單位檔案加工工作順利開展。
2.適用范圍
本制度適用于所有項目突發事故處理
3.職責
3.1項目負責人負責本制度的執行和培訓
4.工作原則
4.1堅持檔案優先原則
檔案是不可再生的文化資源，具有非常重要的憑證和參考作用；因此在確保人員安全的前提下，要把檔案的安全作為突發事件應急處置的首要任務，最大限度地減少突發事件對檔案的損失和影響。
4.2快速反應、及時處置原則
項目組應加強突發事件信息系統建設，提高工作人員對各類突發事件的識別和應急處置能力，做到早發現、早報告，及時正確處理，最大限度地避免或減少災害對檔案資料造成的損失。
4.3堅持以人為本原則
檔案加工現場在發生突發事件時，首先要組織疏散檔案加工人員，確保人員的'安全。加工場地應保持安全出口和疏散通道的暢通并設明顯標志，各類安全器材和安全設置處于良好狀態并擺放在合理位置，方便利用。
4.4誰主管、誰負責原則
項目負責人作為安全工作第一責任人，在項目組成立檔案安全工作小組，建立安全工作管理網絡，明確各崗位責任人，采取切實有效措施，確保安全工作落到實處。
5.應急響應和處理措施
5.1火災事故現場處理
5.1.1迅速切斷電源，以免事態大，切斷電源時有條件應絕緣手套，使用有絕緣柄的工具。當火場離開關較遠時需剪斷電線時，火線和零線應分開錯位剪斷，以免在鉗口處造成短路，并防止電源線掉在地上造成短路使人員觸電。
5.1.2當電源線因其他原因不能及時切斷時，一方面派人去供電端拉，一方面迅速滅火，滅火時人體的各部位與帶電體保持充分距離。
5.1.3撲滅電氣火災時要用絕緣性能好的滅火劑如干粉滅火劑，嚴禁使用導電滅火劑撲救，甲方均各有相關的器材。
5.1.4若火勢較大，人工無法撲滅，現場指揮人員應立即組織組上員工撤離現場，找打119火警電話，通知消防部門配合滅火。
5.1.5滅火完畢，第一時間清點檔案損失情況，并向公司領導匯報火災情況;啟動補救方案，對于損毀檔案采取修補、恢復、備份替代的挽救措施;如以上方法均無效，則應向甲方反映該情況，并配合甲方的善后工作;調查發生火災的原因，對于責任人采取相應的懲罰措施，并對工作場地所有人員進行教育以及對場地物品進行全面的檢查。
5.2水災事故現場處理
5.2.1發現進水情況，應立即通知公司及甲方單位，同時迅速切斷水源，立即啟用工具、設備排水。
5.2.2迅速組織人員查找原因，堵塞漏洞。
5.2.3視進水情況，確定檔案轉移處置意見，立即組織實施。檔案轉移由專人負責
5.2.4當遇強降雨時，項目負責人必須及時檢查場地漏水情況。發現嚴重漏水，應立即向公司報告，派專人搶修維護，項目管理人員負責滲漏范圍內的檔案處置
5.3項目組工作人員人身傷害問題處理
因檔案加工涉及到打碼、穿線、踩縫紉機等工作，難免會發生工作入員受傷的情況，以及因為員工個人身體原因而突然出現暈倒等情況，特擬定以下應對措施。
5.3.1觸電事故現場處理
一旦發生觸電傷害事故，首先使觸電者迅速脫離電源（方法是切斷電源開關，用絕緣物體將電源線從觸電者身上撥離或將觸電者撥離電源），其次將觸電者移至空氣流通好的地方，情況嚴重者，就地采用人工呼吸法和心臟按壓法搶救，同時撥打120送醫搶救。
5.3.2裝訂工具造成手部及突然暈倒等情形處理
A.對于微小外傷，可以進行簡單的止血、消炎、包扎；
B.如果受傷部位造成嚴重失血，要在進行基本的傷口止血后，及時送到就近的醫院進行處置和治療。
5.3.3大量員工集體生病事故現場處置
一旦發生大量員工集體生病，且癥狀類似，立即將生病員工送醫院檢查，并隔離相關工作人員。
5.4善后處理
5.4.1突發事件處置結束后，應有專人進行相關的收尾善后工作，包括警戒解除、衛生清理、事件報告、后續跟進等。
5.4.2突發事件結束后，要形成突發事件處置總結上報領導及有關部門。
5.4.3根據突發事件暴露出的問題，進行整改，進一步修訂完善有關防范措施和應急預案，提出相關工作意見。
事故應急管理制度 2
1、生產安全事故
生產安全事故是指在經營過程中發生的意外的突發事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常經營活動中斷的事件。
2、事故報告
發生生產安全事故，最先發現者應立即向部門負責人報告，而后迅速逐級報告到安全生產管理部門和分管安全的副總經理，一般及以上等級事故應報告到總經理。對一般及以上等級事故，公司總經理接到報告后，在1小時內向上級主管部門、安全生產監督管理部門和當地政府報告。
情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向上級主管部門、安全生產監督管理部門和當地政府報告。
事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。
2.1事故報告內容
2.1.1事故發生單位概況；
2.1.2事故發生的時間、地點以及事故現場情況；
2.1.3事故的簡要經過；
2.1.4事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
2.1.5已經采取的措施；
2.1.6其他應當報告的情況。
3、事故的救援
3.1接到事故報告的部門負責人，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。
3.2發生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，并立即將受傷人員用適當的`方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。
3.3傷勢較輕者，現場人員可采用妥善辦法將傷害人員迅速進行救護。情況嚴重者，要立即送醫院救治。
3.4事故發生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。
4、事故調查處理
4.1發生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查處理，公司有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作。
4.2發生輕傷事故，由分管安全的副總經理負責組織調查。調查組由公司有關領導、安全生產管理部門、事故發生的部門人員組成。事故調查必須堅持“四不放過”原則。
4.3事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系；
4.4調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。
5、其它要求
5.1發生一般及以上等級事故，無論何時，事故發生地的部門必須于1０分鐘內將事故報告給安全生產管理部門和公司有關領導。輕傷事故要先口頭報告，在1５小時內將書面報告報安全生產管理部門。
5.2事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。
5.3公司應建立事故檔案，該項工作由安全生產管理部門負責。對所有事故調查分析的資料，如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等應妥善保管。
5.4對不積極組織參加事故搶救、瞞報、遲報事故、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人將按照有關規定進行處理。
事故應急管理制度 3
第一條為預防生產安全事故的發生，有效處置安全生產事故，最大限度地減少事故造成的損失，根據《安全生產法》，結合本州實際，制定本制度。
第二條本制度所稱的應急預案，系指安全生產事故預案。應急預案管理應按照分類管理、分級負責、屬地為主的原則,各級政府有關部門應當在各自的職責范圍內監督、指導應急預案的制定、培訓、演練和宣傳教育等工作，協調相關應急預案的銜接關系，對應急預案所涉及的資源和保障措施的落實情況進行監督檢查。
第三條應急預案必須經制定單位組織論證和審查，并經實施應急預案有關單位認可，由制定單位發布，印送與應急預案實施有關的單位。
生產經營單位制定的應急預案應當包括以下主要內容：
�。�1）應急預案的適用范圍；
�。�2）事故可能發生的地點和可能造成的后果；
�。�3）事故應急救援的組織機構及其組成單位、組成人員、職責分工；
（4）事故報告的程序、方式和內容；
（5）發現事故征兆或事故發生后應當采取的行動和措施；
（6）事故應急救援（包括事故傷員救治）資源信息，包括隊伍、裝備、物資、專家等有關信息的情況；
（7）事故報告及應急救援有關的具體通信聯系方式；
�。�8）相關的保障措施；
�。�9）與相關應急預案的銜接關系；
�。�10）應急預案管理的措施和要求。
第四條各級政府制定的應急預案應當報送上一級政府及其安監部門備案；政府各部門制定的應急預案應當報送同級政府及其安監部門備案。
第五條生產經營單位所屬各級單位都應當針對本單位可能發生的安全生產事故制定應急預案和有關作業崗位的應急措施。生產經營單位所屬單位和部門制定的'應急預案應當報經上一級管理單位審查。
礦山、建筑施工單位和危險化學品、煙花爆竹和民用爆破器材生產、經營、儲運單位的應急預案，以及生產經營單位涉及重大危險源的應急預案，應當按照分級管理的原則報安全監管部門和有關部門備案。
生產經營單位涉及輻射、城市公用事業、道路交通、火災、鐵路、民航、水上交通、漁業船舶水上安全以及特種設備、電網安全等事故的應急預案，依據有關規定報有關部門備案，并按照分級管理的原則抄報安全監管部門。
第六條應急預案制定單位應當對與實施應急預案有關的人員進行上崗前培訓，使其熟悉相關的職責、程序，對本單位其他人員和相關群眾進行培訓和宣傳教育，使其掌握事故發生后應當采取的自救和救援行動；生產經營單位還應當對從業人員進行崗位應急措施的培訓；應急預案所涉及的有關單位對應急預案中明確的與其相關的職責應當組織落實。
第七條應急預案在相關的法律、法規、標準，適用范圍、條件，有關應急資源情況，以及與相關預案的銜接關系等發生變化時，或發現存在問題時，應當及時修訂。
第八條應急預案的演練與實施。州、縣政府應根據轄區內安全生產工作重點領域的具體情況和需要，組織開展應急預案的演練；高危行業、人員密集場所等生產經營單位，每年應組織一次應急預案演練，其他生產經營單位要結合各自安全生產工作的特點，開展針對性的應急預案演練工作。
一旦發生重特大生產安全事故或其他突發事件，應按照“分級、屬地”的原則，立即啟動應急預案。規范、迅速、有效地開展應急救援工作，最大限度地降低各種損失。
事故應急管理制度 4
一、各級各類學校、幼兒園、直屬事業單位要建立事故應急救援制度，根據實際特點，制定科學、實用的事故應急救援預案，并適時進行演練。
二、重大安全事故應急處理按照“先控制，后處置，救人第一，減少損失”的原則，在穩妥可靠的前提下，果斷處置。
三、事故發生時，當事人要立即向學校安全工作負責人或安全辦報告。校安全辦接到事故報告后，應立即報告局領導，同時通知有關處室迅速趕赴現場。學校領導接報要立即趕赴事故現場，保護好事故現場，協調組織應急救護工作。
四、發生火災、危險物品、交通事故、工程建設、特種設備、大型集會活動、外來暴力侵害、食物中毒以及自然災害等安全事故時，迅速疏散人員和貴重物資、有爆炸和有毒氣泄漏的.場所應及時疏散周邊人員，力爭將損失降到最低程度。
五、因搶救傷員、防止事故擴大以及疏通交通等原因需要移動現場物件時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖，并妥善保存現場重要痕跡、物證等。
六、做好遇難人員家屬的撫慰工作。
七、本制度自印發之日起執行。
事故應急管理制度 5
第一條本制度適用于本市行政區域內發生的建筑施工安全事故的應急救援。各縣級市、區建設行政主管部門應制定本轄區內建筑工程重特大安全事故應急救援專項預案。
第二條各施工單位應制訂本單位的重特大安全事故的應急預案；并根據項目特點（特別是危險性較大工程的特點）制訂項目部安全生產事故應急預案。
第三條各縣級市、區建設行政主管部門或其委托的建設工程安全監督機構應定期對施工單位的安全生產預案情況進行抽查；到施工現場監督檢查時，應同時檢查項目部的安全生產事故應急預案情況；檢查的'重點是：救援組織及人員落實情況，通信聯系方式情況，救援設備、器材準備情況，與工程項目特點結合的情況，救援時的安全通道和預演情況等。
第四條發生死亡事故時，施工單位應以最快的速度報告當地建設行政主管部門；發生死亡3人（含3人）以上事故、或情況不明的大規模的倒塌、坍塌事故時，工程所在地的縣級市、區的建設局，應立即向當地政府和蘇州市建設局報告，并啟動應急救援預案。發生5人（含5人）以上死亡事故時，蘇州市建設局接報后，立即啟動蘇州市建設局應急救援預案。
第五條附件：
1、蘇州市建設局《關于印發〈蘇州市建筑工程重特大安全事故應急救援專項預案>〉的通知》（蘇建質〔XX〕56號）的通知。
2、蘇州市建設局《關于制訂建筑施工重特大安全事故應急救援預案的通知》（蘇建質〔XX〕61號）。
事故應急管理制度 6
第一條本制度適用于本縣行政區域內發生的建筑施工安全事故的應急救援。本轄區內建筑工程重特大安全事故應急救援應按《建寧縣安全生產事故應急救援預案》（試行）和《建寧縣建設系統重特大安全事故應急救援預案》的規定執行。
第二條各施工單位應制訂本單位的重特大安全事故的應急預案，并根據項目特點（特別是危險性較大工程的特點）制訂項目部安全生產事故應急預案。
第三條建寧縣建設工程安全監督站應定期對施工單位的安全生產預案情況進行抽查，到施工現場監督檢查時，應同時檢查項目部的安全生產事故應急預案情況。檢查的重點是：救援組織及人員落實情況；通信聯系方式情況；救援設備、器材準備情況；與工程項目特點結合的情況；救援時的'安全通道和預演情況等。
第四條發生死亡事故時，施工單位應以最快的速度報告建寧縣城鄉規劃建設局；發生死亡1人（含1人）以上事故、或情況不明的大規模的倒塌、坍塌事故時，建寧縣城鄉規劃建設局應在接到報告第一時間趕赴現場，并立即向當地政府和三明市建設局報告，同時啟動應急救援預案。
事故應急管理制度 7
為了更好地貫徹實施《安全生產法》、《職業病防治法》、《煤礦安全監察條例》等法律法規，進一步預防與控制本礦作業場所職業危害，防治職業病，保護本礦職工的人身安全和健康，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，促進本礦的安全健康發展，根據上級有關規定，特制訂礦職業病危害事故應急救援預案。
一、指導思想
為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，根據上級職業衛生主管部門的要求和本礦實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本礦的應急救援預案。
二、職業病危害的.目標分布
根據本礦各崗位存在的煤塵、矽塵、水泥塵、噪聲等可能引起職業病危害事故的特點，確定采煤一區、采煤二區、采煤三區、掘進一區、掘進二區、運輸工區、皮帶工區、巷修工區、通防工區、安裝工區、運轉工區、機廠等單位為職業病危害事故應急救援目標。
職業病危害事故級別：
1、一般職業病危害事故
2、重大職業病危害事故
三、職業病危害應急救援預案
1、發生職業危害事故的單位或個人應立即向礦調度室報告，報告內容包括事故地點、人數、可能引起職業危害事故的原因，調度室在做好詳細記錄的同時，立即報告礦領導并通知礦醫院進行救治處理。
2、礦醫院值班人員在接到礦調度室發出的有關職業危害事故的通知時，應認真做好電話記錄，立即通知院長、值班醫師，并做好急救藥品、器械等準備。如礦緊急命令救護車出車時，值班人員有權直接調度值班司機在最短時間內趕到事故地點，值班司機接到命令后，應在3分鐘內出車，值班醫護人員應攜帶搶救物品隨車出發。
3、值班醫師接診事故患者后，應立即進行仔細全面而又重點的查體，迅速明確事故原因及病情，進行現場緊急救治�，F場如不能確診時，在時間許可的條件下可自行確定回礦醫院或轉人民醫院或者兗礦總醫院治療，實施及時有效的救治，并將救治情況隨時報告礦調度室和礦領導。
4、職業危害事故發生后，安監站、調度室、醫院有關人員要迅速到達事故現場，分析事故原因，明確引起事故根源，進行封存或采取防范措施進行消除，避免其他人員再次接觸而造成事故的擴大。根據《職業病防治法》的有關規定，及時向所在地安全生產監督管理部門和所在的衛生行政部門進行報告，報告簡要說明事故的單位、詳細地址、發生事故的時間、事故人數、有無死亡等。
5、安監站、調度室、通風工區、通防科、醫院有關人員要深入現場進行事故調查，基本查明與本次事故的情況，確定事故原因，制定防范措施。造成本次職業危害事故的單位領導應組織有關人員認真總結經驗教訓，防止再次發生職業危害事故。
事故應急管理制度 8
1、為貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,規范本企業的應急管理工作,提高應對風險和防范事故的能力,保障職工的`安全健康和生命安全,最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。
2、應急管理工作堅持“以人為本,減少危害,居安思危,預防為主,統一領導,分級負責,職責明確,快速反應”的原則。
3、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括:應急管理組織體系,應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
4、成立以主要負責人為組長的應急管理領導小組,由安全管理員負責日常應急管理。
5、生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂由本企業應急管理領導小組負責。預案應符合《生產經營單位應急救援預案編制導則》,并保持與上級部門預案的銜接。根據國家法律法規及實際演練情況,適時修訂《預案》,做到科學、易操作。
6、應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓,培訓內容應當包括:事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
7、應急演練。根據年度應急演練計劃,每年安排一次桌面演練或綜合演練,強化職工應急意識,提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。安全管理員負責做好演練記錄和總結。
8、應急通訊設備保障。本企業要對電話、對講機等通訊器材進行經常性維護或更新,確保通訊暢通。
9、應急救援物資保障。根據應急預案要求,做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應,切實加強應急保障能力,并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新,確保性能完好。
10、應急處置。事故發生后,立即啟動應急預案,以營救遇險人員、切斷危險化學品閥門為重點,開展應急救援工作;要采取必要措施,防止發生次生、衍生事故,避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染;要及時組織受威脅群眾疏散、轉移,做好安置工作。
11、應急管理費用由主要負責人審批,財務予以保障。
事故應急管理制度 9
為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，規范園區應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。
一、應急管理制度堅持“以人為本，預防為主，統一領導，分級響應，職責明確，快速反應”的.原則，
二、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
三、成立以園區管理處總經理為組長，副總經理為副組長，各企業負責人為成員的應急管理制度領導小組。應急管理辦公室設在園區行政部，并負責日常管理。
四、應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
五、應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，以及兩次專項應急演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。園區行政部負責做好演練記錄和總結。
六、應急通訊設備保障。園區應急管理辦公室要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。
七、應急救援物資保障。根據園區預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。
八、應急處置。事故發生后，立即啟動應急預案，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織相關人員疏散、轉移，做好安置工作。
九、成立義務救火隊，人員以園區保安部人員為主，企業醫療救護人員組成，每月至少進行一次消防業務學習或滅火技能訓練，并有文字和照片記錄。
事故應急管理制度 10
為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。
一、公司所屬各部門應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
二、公司綜合管理部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。
三、未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。
四、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司綜合管理部、健康安全科應向員工如實告知現從事的.工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽定職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。
五、產生職業病危害的工作場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
六、公司健康安全科應定期或不定期的對各部門職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
七、公司健康安全科每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。
事故應急管理制度 11
一、為保證危險化學品在生產、儲存、運輸、使用過程中的安全，防止其對人身和環境造成危害，促保企業不斷發展，根據《危險化學品安全管理條例》及相關標準規定，結合本廠生產、儲存，使用的實際情況，特制訂本制度。
二、加強�；钒踩芾砉ぷ鳎谷珡S干部員工真正做到“安全第一、預防為主”的方針。
三、各車間、科室要采取一切可行的措施，貫徹落實�；返陌踩芾碇贫龋愫冒踩夹g和安全教育工作，防止事故發生。
四、為了防止突發性化學事故發生，并能在事故發生后迅速有效控制處理。
五、本制度適用于金鴻飼料有限公司各車間、科室、班組。
第一條危險化學品進出庫管理
1、危險化學藥品進出庫必須由計劃使用單位專職人員和保管共同進行檢查，驗收并認真登記，驗收包括：數量、包裝、危險標志。
2、驗收合格后進入庫內，應嚴格按照“五雙”管理執行。
3、當硫酸、磷酸、鹽酸、液堿進入庫區時，保管員應現場指揮，嚴禁運酸駕駛員及其他非工作人員單獨卸酸。
4、保管員或駕駛員放酸時，應嚴格遵守《安全操作規程》戴好耐酸手套，嚴禁赤手放酸等違章作業行為。
5、放酸現場應配置合適的防護用品，如石灰、清水、水池等。
6、酸庫液位需留一定的空間，不準裝滿庫。
7、搬運、裝卸氧、乙炔瓶時要輕裝、輕卸，防止摩擦和撞擊。
第二條危險化學品的貯存管理
1、�；返馁A存符合防火，防爆的安全要求，爆炸物品，一級易燃物品，遇濕燃燒物品，劇毒物品不得露天堆放。
2、貯存的�；窇忻黠@的標志，同一區域貯存兩種以上不同級別的危化品時，應按最高等級�；锲返男阅軜酥�。
3、貯存方式：（分為三種）
a、隔離貯存
b、隔開貯存
c、分離貯存
4、貯存場所的要求：
�、�、貯存場所輸配電、線路、燈具、火災事故報警和疏散指示，標志，都應符合安全要求。
�、�、貯存場所通風設備和排風系統，應設有導除靜電的接地裝置等安全防護設施。第三條檢驗化學危險藥品的貯存
1、化驗室只適宜存放少量期內需用的.化學藥品（一個月），貯放時需按其化學性質分類進行，嚴禁混堆存放，以免發生危險。
2、易燃、易爆藥品應與熱源隔絕，嚴禁在化驗室存放，大于20L的瓶裝易燃液體，易燃、易爆藥品不得放于冰箱內。
3、相互混合或接觸后可能產生激烈反應，燃燒、爆炸放出有毒氣的兩種或兩種以上的藥品不得混放，如酸或堿，強氧化劑與強還原劑。
4、腐蝕性試劑應直放于塑料或搪瓷的盤或捅中，以防因瓶子破裂造成事故。
事故應急管理制度 12
為加強公司的事故應急救援管理工作，促進應急管理規范化，保證應急救援的及時和可靠，使應急救援工作始終保持良好狀態，真正做到“有事必應、行動迅速、保障有力”，特制定本制度。
一、加強領導、建全機構
各單位領導要高度重視事故應急救援管理工作，始終把它作為一項長期的重要工作來抓，要經常檢查、督促，不斷改進和完善事故應急救援工作。各單位必須成立“事故應急救援組織機構”，明確機構內部各成員的分工、職責、工作范圍，以及在應急救援中的其它事項。
二、應急預案編制和培訓
1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全方位防止事故發生，落實事故應急救援工作，在發生事故時能有效防止事故擴和迅速搶救遇險人員，消除或降低事故的影響。
2、事故應急救援預案內容主要包括：企業概況、組織機構、預警預防機制、應急響應、事故現場應急處置、恢復及后期處置等。
3、事故應急救援預案必須由單位經理審核批準，并以文件形式下發實施。
4、事故應急培訓由各單位組織自培，每年要對職工進行一次培訓。
三、應急準備
1、各單位要成立事故應急救援指揮部和現場處置工作組，負責事故的決策和指揮以及現場救護，其它組成員按分工各負其職，一切行動聽從指揮部的指揮。
2、各職能科室人員要根據預案要求，做好應急準備工作。
3、應急救災物資和設備要按預案要求配備，并進行經常性的'維護，確保應急救災物資和設備齊全、完好。
4、各單位要做好值班工作，保證人員、車輛和電話暢通，發生事故要及時上報。
5、所有應急人員要全天保持通信暢通（電話、手機），接到通知要在最短的時間內到崗。
四、應急響應與救援
1、事故發生后，發現單位或人就近及時上報�，F場人員要采取安全措施，進行力所能及的救護，不能盲目或在無安全措施的情況下進行救護人員。
2、單位領導在接到事故報告后，要根據事故情況來確定是否啟動事故應急救援預案。若需上級單位助救援的，要向上級單位報告事故并請求支援。
3、事故應急救援指揮部要根據事故現場情況的變化，及時調整應急措施，現場處置人員要嚴格按照應急處置措施進行現場救護。
4、事故區內的隊長、班長要聽從指揮命令，積極采取措施，有序地組織現場人員安全撤退。
5、現場救護人員遇到遇險人員時要堅持“先活后死、先重傷后輕傷、先易后難”的救護原則進行。
6、單位每年要組織一次事故應急救援演習，對演習中存在的問題，要及時進行修改。
五、應急救援預案的評審
1、各單位每年要結合實際情況組織進行一次應急救援預案評審，確保預案的有效性。
2、在事故發生或演習后及時進行評審，對預案中的不符合部分加以修改和補充，使其不斷完善。
事故應急管理制度 13
第一條為了貫徹落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針，防范火災事故的發生，確保企業安全和員工人身安全，促進企業持續健康發展，制定本制度。
第二條本制度適用于全公司范圍內需要設置消防器材和進行消防管理的部門。
消防安全職責
1、公司的消防工作是安全生產的重要組成部分，納入公司的安全生產體系中進行統籌管理。
2、公司安全檢察監督部負責全公司消防工作歸口管理，其它部門負責各自分管范圍內的消防日常管理工作。
3、公司總經理為消防安全總負責人，應當履行以下職責：
3.1貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全基本情況。
3.2將消防工作與本單位的生產、經營、管理等活動結合起來，統籌安排。
3.3督促各部門籌建消防設施、購置和維護消防器材。
3.4協調專業部門組織防火專項檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重隱患。
3.5組織撲救火災，調查處理火災事故。
4、分管安全生產的副總經理為消防管理的第一責任人，具體履行總經理的消防管理職責。
5、各部門經理為本部門的消防安全第一責任人，各部門可以根據需要視實際情況指定本部門消防安全管理員，消防安全管理員對本部門的消防安全責任人負責。消防安全管理員應當履行以下職責：
5.1組織實施日常消防安全管理工作。
5.2組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。
5.3組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的保養，確保其完好，安全通道的暢道。
5.4在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育，提高全員消防意識和技能。
5.5確定本部門一旦發生火災可能影響危及人身和財產安全以及對消防安全有重影響的部位為火災重點部位，設置明顯的防火標志，實行嚴格管理。
5.6組織制訂部門消防安全管理制度和消防安全操作規程，并檢查督促落實。
5.7完成部門消防安全責任人托的其它消防安全管理工作。
5.8建立健全消防安全檔案，包括：
5.8.1建筑物或施工場所、使用或者開始使用前的消防設計審核、消防驗收以及消防安全檢查的文件、資料。
5.8.2消防安全制度。
5.8.3消防設施、滅火器材情況。
5.8.4義務消防隊人員及消防裝備情況。
5.8.5有關燃氣及燃氣生產所使用電氣設備的檢測（防雷、防靜電）等記錄。
5.8.6消防安全培訓記錄。
5.9加強對部門消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
5.10消防安全管理員應定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重問題。
第三條崗位防火責任
1、各職能部門負責人是本部門防火第一責任人，對本單位消防工作負責，主要職責：
1.1嚴格遵守安全規程和各項防火制度，加強對火源、電源、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火災、的危險因素的區域內使用明火，因特殊原因需進行電、氣焊等明火作業時，動火部門和人員應當嚴格按《動火管理辦法》審批手續，落實現場責任人，在確認無火災、危險，并落實相應消防措施后方可動火施工。工作完畢要及時切斷臨時電源，熄滅火源。
1.2發現隱患及其它可能導致火險的不安全因素，要及時采取措施排除，并及時報告本部門消防安全第一責任人或當班調度指揮中心。
1.3各班組負責對存放在本崗位的消防器材進行清潔打掃。
1.4發生火災（火警）立即進行正確撲救，并立即向調度指揮中心報警。
2、建筑施工和設備安裝現場的消防管理責任由施工承包單位負責，我公司安全檢查監督部和規劃建設管理部行使監督檢查權。
第四條防火安全檢查
1、安全檢查監督部要定期組織相關人員對消防工作進行檢查，安排對消防關鍵時期和重點部位進行經常性的消防檢查，發現隱患，及時督促整改。
2、各部門、班組要把消防安全檢查作為安全檢查的重點內容之一，要將消防責任落實到人，發現火險隱患，立即處理，需要領導協調時，要及時上報。
3、安檢部、各部門、班組要將防火檢查情況作好記錄。
4、防火檢查的內容：
4.1生產過程中有無違章情況。
4.2用火、用電有無違章情況。
4.3安全出口、疏散通道是否暢通、安全疏散標志、應急照明是否完好。
4.4消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完好。
4.5消防重點部位安全管理情況。
4.6消防安全教育培訓情況和員工掌握消防知識情況。
4.7查閱有關安全制度、操作規程、應急預案是否具有合理性和可操作性。
4.8各項防火安全管理規范
第五條倉庫防火安全管理規范
1、庫內物資要分類，要標明物資名稱，性質相互抵觸或滅火方法相互抵觸的物品分庫存放。
2、庫房內不準設置移動式照明燈，不準使用電爐子、電烙鐵等電熱器具和家用電器。
3、照明燈垂直下方小于0.5M范圍內，不得儲存物品。
4、每個倉庫應在房門入口處單安裝開關，保管人員離開后斷電。
5、庫房內嚴禁煙火，并設有明顯標識。
6、筏作人員不經批準，不得進入。
第六條易燃易爆物品消防管理規范
1、生產和管理危險物品的人員，應熟悉物品特性，防火措施和滅火方法。
2、儲存易燃易爆物品的倉庫，耐火等級不得低于二級，有良好的通風散熱措施，儲存的數量以能滿足生產為準。
3、儲存的危險物品應按性質分類、專庫專放，并設明顯的標識，注明汽、性質、滅火方法等，化學性質相抵觸的物品不得混存。
4、生產施工區域、貯存易燃易爆物品的廠房內嚴禁煙火，電器設備開關、燈具、線路要符合防火要求。工作人員不準穿釘子鞋和化纖衣服，筏作人員嚴禁入內。
5、嚴禁用汽油等易燃物擦洗設備機件。
6、對怕曬（如氧氣瓶等）物資不得露天存放。
7、搬運和操作危險物品應穩裝穩卸，嚴禁用易產生火花的工具敲擊和開封。
第七條安全用電防火管理規范
1、安裝和維修電器設備、線路必須由專業電工按電工技術規范進行，非專業電工不準進行電工作業。
2、倉庫的電器和線路必須按國家《倉庫防火安全管理規則》進行安裝。
3、生產崗位、倉庫、重點消防區域、嚴禁私設電熱器具。
4、嚴禁使用不符合規范的保險裝置（如以銅絲代替保險絲等）。
5、架空高壓電力線不準通過建筑物和危險品上方空間。
6、電器設備操作人員必須嚴格遵守操作規程，不得擅離職守，要定時巡檢，發現問題及時報告、維修，工作結束后及時斷電。
7、燃氣生產崗位、倉庫的電器線路必須符合防爆要求。
8、電器著火，應首先切斷電源再組織滅火，嚴禁帶電滅火。
第八條消防培訓教育
1、新員工的教育：
1.1新員工進入公司后進行三級安全教育，要把消防作為重點內容之一，學習消防法律法規和基本消防知識，經考核合格方可逐級向下分配工作。
1.2公司消防教育要與安全教育結合進行，公司人力資源部負責組織，安檢部具體實施，主要講解燃氣的基本性質，消防要求和基本防范措施、消防器材的基本原理、使用方法、注意事項等。
1.3各部門消防教育，由各部門具體負責，培訓本部門的安全技術規程、各類消防器材的分布，熟悉其使用的對象和場所，學會正確的`操作。
1.4班組的消防教育，由班組具體負責，根據工種特點，具體介紹所在崗位的安全生產特點、流程、設備材料性質、易燃易爆危險性、重點部位、本崗位消防器材的種類、名稱、使用方法、使用范圍。
1.5經過三級安全教育的員工，考核合格后方可進入崗位試用。
2、員工調崗后，要進行調崗消防安全教育。
3、特殊工種防火教育制度。
3.1結合年度安全教育，突出消防安全意識和防火安全技能的提高。
3.2特殊工種防火教育要有針對性，要結合技能培訓進行。
第九條消防器材管理規范
1、消防器材要放置在通風干燥，便于取用的地方。
2、消防器材要加強日常保養和維護，不得暴曬、雨淋或放在潮濕的場所。蝕性強的場所要采取防護隔離等措施，易凍壞的器材冬季要有防凍措施。
3、對消防器材要定期檢查，外觀銹蝕嚴重的要送消防維修站進行檢修、檢驗。干粉滅火器（車）、1211滅火器、二氧化碳滅火器每月檢查一次，將查出的問題作好記錄。干粉結塊、氣壓減少不能備用，要及時外送檢修。
4、公司辦公區、倉庫、站場等消防器材由各部門負責日常管理和保養，消防器材采購部門統一負責定期檢驗。
5、對防火防爆重點要害部位，要根據實際需要配置防火設施和滅火器材。
6、任何單位和個人不得損壞或擅自挪用、拆除停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。
第十條火災事故報告調查處理
1、首先發現火災（火警）的人，應按照程序向上級領導和調度指揮中心及時報警，講明著火物質、火警規模小，應急救援預案啟動。必要時調度中心要向119報警，尋求消防隊增援。報警人員要在確保自身安全的前提下，做到邊報警邊撲救，將火撲滅在萌芽或起始狀態。
2、火災造成損失規模較的事故，要保護好現場。經消防部門同意后，方能清理現場。
3、調查處理火警、火災事故，應按事故“四不放過”的原則，查明原因，落實責任，制定防范措施，處理事故責任人。
4、發生火警、火災事故，應將調查結果和處理意見、損失情況登記備案，重火災事故要按有關規定上報主管部門。
第十一條消防獎懲
1、對下列情況應給予處罰。
1.1對國家消防法規、指示不及時傳達，違防火安全制度，對本部門存在的火險不及時整改，造成火警或火災后果的，追究有關人員的責任。
1.2違動火、用火管理制度，在禁火區內動火作業，未按規定辦理動火審批手續的按相關規定處罰。
1.3因違操作規程或安全規程造成火災，要根據火災的性質及損失情況，按相關規定處罰。
1.4其它違消防管理制度的情況。
2、對以下情況要給予獎勵。
2.1及時發現、報告火險隱患，隱患得以及時控制，避免火災事故發生的。
2.2在火災事故中救人、救物及處理事故過程中表現突出的。
2.3對消防工作提出合理化建議的，得到實施并取得明顯效果。
3、檢查與考核
3.1本標準所規定的內容執行情況，由安全科負責檢查。
3.2本標準按照公司《績效考核管理制度》、《違紀職工處罰條例》的規定進行考核。
第十二條本制度從20xx年十月一日起執行。
3、救援管理規章制度
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規范公司應急管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。
1.應急管理工作堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速應”的原則，2.應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
3.成立以本單位主要負責人為組長，主管安全生產負責人為副組長，安監科長、各采區負責人為成員的應急管理領導小組。應急管理辦公室設在安監科，并負責日常管理。
4.生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。
5.應急管理培訓，每年至少進行一次全員應急管理培訓。培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
6.應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的應速度和實戰能力。安監科負責做好演練記錄和總結。
7.應急通訊設備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。
8.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。
9.應急處置。事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作。
10.成立兼職救護隊，人員由各科室、采區主要負責人及業務骨干組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。
11.應急救援協議。充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。
12.應急管理費用由本單位主要負責人審批，財務部門予以保障。
4、救援管理規章制度
1、為避免起重機械事故發生和擴，減少人員傷亡和財產損失，本著預防為主的原則，制定本制度。
2、公司發生起重機械安全事故時，應立即啟動事故應急救援預案。
3、發生事故或人員傷亡，知情人必須以最快的速度通過電話或其他方式，將事故情況報告部門領導；部門領導應迅速報告公司領導和起重機械安全管理部門。
4、公司事故應急救援領導小組和各有關部門在接到事故報告后，應迅速趕赴現場，根據事故應急救援預案或其它有效辦法指揮救援工作，不論采取何種措施進行緊急救援，應首先采用減少人員傷亡和減輕傷員痛苦的各種措施。
5、在救援過程中，事故應急救援人員必須聽從事故應急救援領導小組的指揮，各就各位對事故進行必要的救援工作，并注意自我保護，正確佩戴防護用品和使用防護器具，避免自身傷害；
6、當事故性質嚴重，事故應急救援工作領導小組應及時向市、鎮各有關應急救援部門和附近生產經營單位、社區求援。
5、學校安全事故應急演練制度
�。�1）為加強施工生產安全事故防范，達到安全事故發生后快速應并提升事故處理能力，最限度的減少損失，防止污染環境，根據《中華人民共和國安全生產辦法》、《建設工巢全生產管理條例》、《建筑業安全生產公約》及有關法律法規的規定，及時有序的組織搶險工作，制定應急救援預案。
�。�2）應急救援的工作原則：
1、以人為本，安全第一。一切行動都要把保障職工的生命安全和身體健康、最程度地減少安全生產事故造成的人員傷亡作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。
2、統一領導，各負其責。在項目部統一領導和組織協調下，項目部各部門和各協作隊切實履行各自職責，負責有關安全生產事故的應急管理、救援、處置工作。
3、預防為主，言行結合。切實貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持安全生產事故應急與預防工作相結合。做好預防、預測、預警和預報工作，做好常態下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。
�。�3）成立應急救援領導小組，落實責任，分工負責�，F場應急救援在項目部應急救援領導小組的指揮下，負責指揮所有參與應急救援的隊伍和人員，及時向上級領導部門報告安全生產事故事態發展及救援情況。發生影響特別重的事故，根據需要協調外協互助力量及當地救援力量進行應急救援。
（4）項目部安全部負責指導、協調應急救援的建設工作，建立完善共享的特種救援裝備數據庫和調用制度，保證應急狀態時調用。各專業應急救援機構要按規定配備必要的裝備。
�。�5）項目部安質部負責安全生產事故災難應急救援力量的統一規劃、布局。項目部相關部門應依法建立完善專業救援隊伍。項目部安全生產應急救援領導小組要掌握應急救援力量，形成安全生產應急救援隊伍體系。
事故應急管理制度 14
一、學生安全應急疏散路線：
學生安全應急疏散按照就近、安全、快速的原則安排疏散線路，具體安排如下：
到達南操場空地后，以最快的速度以班級為單位按周一出操升旗隊形站好。班主任、科任教師、班長迅速組織好各班學生，整理好隊伍、清點好人數，不允許學生擅自離開隊伍；對沒有到場的，要做好登記，并及時上報現場負責領導，學校教師、學生會干部協助維持秩序。
二、緊急疏散信號：
1、警報：當事故發生時第一目擊者報告在校領導并針對現場情況做出應急處理（警報由門衛或政教處發出）
2、預案啟動：學校領導、教師、學生當聽到學校電鈴以三次二短一長哨音發出緊急疏散信號；無電源時，用哨音信號以三次一長二短哨音發出緊急疏散信號；緊急疏散信號從開始，應連續不斷，直至全部人員撤出危險場所方可停止。
三、疏散要求：
1、接到緊急疏散信號后，班主任立即回到自己的班級聽從統一指揮，任課教師就近組織身邊的學生，堅決執行學生生命第一位的原則。
2、教師得到疏散的命令后，把住門口，組織學生從前、后門各兩行、接上一個班級的'排尾按順序撤離班級，學生首尾相顧安全轉移。
3、緊急疏散是一件分秒必爭，人命關天的事情。要做好學生的工作，要求學生要鎮靜，絕對不能慌張。
4、在疏散過程中要求一切行動聽指揮，嚴禁說話、擁擠，嚴禁動手推搡，嚴禁奔跑搶先。
5、各班下撤到指定位置后，排隊站好。
6、學校領導到場后，應立即根據情況進行組織自救和呼救。
四、報告順序：
1、各樓梯口負責教師負責安排學生撤離順序，保證樓道暢通，教育學生注意安全。到達指定地點后檢查清點人數，并向應急疏散小組老師報告，各班級學生全部到齊后，應急疏散小組老師向本組組長報告，應急疏散小組組長報告總指揮。
2、各班班主任在學生疏散集結點迅速組織好本班學生，整理好隊伍、清點好人數，不允許學生擅自離開隊伍；對沒有到場的，要做好登記，并及時上報現場應急疏散小組，疏散小組長上報現場指揮。
事故應急管理制度 15
一、總則
第一條為了加強建筑施工企業（含分支機構）生產安全事故的應急管理工作，規范應急救援行為，根據《突發事件應對法》《生產安全事故應急預案管理辦法》《生產安全事故報告和調查處理條例》《山東省生產安全事故應急辦法》等有關規定，制定本制度。
第二條本制度適用于建筑施工企業（含分支機構）生產安全事故及其他突發事件的應急管理工作。
二、職責與權限
第三條主要負責人是企業應急預案工作的第一責任人，對生產安全事故應急工作全面負責，其主要職責如下：
1.負責組織編制和實施企業的應急預案，并對應急預案的真實性和可操作性負責。
2.簽署公布評審或論證通過后的應急預案。
3.負責建立健全企業應急救援體系，配備必要的應急救援裝備和物資。
4.負責保證應急預案和組織應急演練支出的資金投入，�？顚Ｓ�。
5.組織制定并實施公司安全生產教育和培訓計劃，并將應急預案培訓納入安全生產培訓工作計劃。
6.發生事故后，及時啟動應急預案，采取相應的應急救援措施，組織有關力量進行救援，及時、如實報告生產安全事故。
第四條企業應急指揮部由主要負責人任總指揮。
主要職責是：根據突發事件發生情況，決定應急響應啟動和終止；統一指揮和協調公司發生的突發事件的相關應急處置工作；執行上級主管部門及公司下達的突發事件應急準備和處置任務。
第五條指揮部辦公室設在安全生產管理部門，辦公室主任由安全生產管理部門負責人擔任。
主要職責是：承擔指揮部日常工作，保持與相關部門的聯系；負責突發事件應急信息的收集、核實、傳遞、通報，執行和實施指揮部的決策；組織應急預案演練、人員培訓和相關應急知識普及工作；指導和協助各單位做好突發事件的應急準備、應急處置工作。
三、應急預案編制程序
第六條編制應急預案包括成立應急預案編制工作組、資料收集、風險評估、應急資源調查、應急預案編制、桌面推演、應急預案評審、批準實施、應急預案備案、應急預案評估、應急預案修訂11個步驟。
第七條企業結合部門職能和分工，成立以企業主要負責人為組長，相關部門人員參加的應急預案編制工作組，明確工作職責和任務分工，制訂工作計劃，組織開展應急預案編制工作。
第八條應急預案編制工作組應收集下列相關資料：
1.適用的法律法規、部門規章、地方性法規和政府規章、技術標準及規范性文件；
2.企業周邊地質、地形、環境情況及氣象、水文、交通資料；
3.企業現場功能區劃分、建（構）筑物平面布置及安全距離資料；
4.企業工藝流程、工藝參數、作業條件、設備裝置及風險評估資料；
5.本企業歷史事故與隱患、國內外同行業企業事故資料；
6.屬地政府及周邊企業、單位應急預案。
第九條企業開展生產安全事故風險評估，撰寫評估報告，其內容包括但不限于：
4.按照有關規定和要求，確定事故信息報告、響應分級與啟動、指揮權移交、警戒疏散方面的.內容，落實與相關部門和單位應急預案的銜接。
第十二條按照應急預案明確的職責分工和應急響應程序，結合有關經驗教訓，企業相關部門及其人員每年進行桌面演練，模擬生產安全事故應對過程，逐步分析討論并形成記錄，檢驗應急預案的可行性，并進一步完善應急預案。
第十三條應急預案編制完成后應組織評審，評審分為內部評審和外部評審。應急預案評審內容主要包括：風險評估和應急資源調查的全面性、應急預案體系設計的針對性、應急組織體系的合理性、應急處置程序和措施的針對性、應急保障措施的可行性、應急預案的銜接性等內容。
1.內部評審由企業主要負責人組織有關部門和人員進行，并形成書面評審紀要。
2.外部評審由本單位組織外部有關專家和人員進行評審，參加應急預案評審的人員應當包括有關安全生產及應急管理方面的、有現場處置經驗的專家（評審人員不得與公司有利害關系），并形成書面評審紀要。應急預案論證可通過推演的方式開展。
3.應急預案評審程序包括以下步驟：
3.1評審準備。落實參加評審的專家，將應急預案、編制說明、風險評估、應急資源調查報告及其他有關資料在評審前送達相關人員；
3.2組織評審。評審采取會議審查形式，企業主要負責人參加會議，會議由評審專家組長主持，按照議程組織評審；評審會議形成評審意見（經評審組組長簽字），附參加評審會議的專家簽字表。表決的投票情況應當以書面材料記錄在案，并作為評審意見的附件。；
3.3修訂完善。各單位認真分析研究，按照評審意見對應急預案進行修訂和完善。
第十四條應急預案經評審或者論證通過后，由企業主要負責人簽發實施，向本單位從業人員公布，并及時發放到本單位有關部門、崗位和相關應急救援隊伍。
事故風險可能影響周邊其他單位、人員的，應當將有關事故風險的性質、影響范圍和應急防范措施告知周邊的其他單位和人員。
第十五條在應急預案公布之日起20個工作日內，按照分級屬地原則，向縣級以上人民政府應急管理部門和建設主管部門進行備案，并依法向社會公布。
申報應急預案備案，應當提交下列材料：
1.應急預案備案申報表；
2.應急預案評審意見；
3.應急預案電子文檔；
4.風險評估結果和應急資源調查清單。
第十六條企業應建立應急預案定期評估制度，每至少2年進行一次應急預案評估。對預案內容的針對性和實用性進行分析，并對應急預案是否需要修訂作出結論。
應急預案評估可以邀請相關專業機構或者有關專家、有實際應急救援工作經驗的人員參加，必要時可以委托安全生產技術服務機構實施。
第十七條各級應急預案，應當根據演練結果和機構變化等情況適時修訂。各單位制定的應急預案應當至少每三年修訂一次,預案修訂情況應有記錄并歸檔。
有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：
1.企業因兼并、重組、轉制等導致隸屬關系、經營方式、法定代表人發生變化的；
2.企業生產工藝和技術發生變化，形成新的重大危險源或產生新的危險因素可能導致事故發生的；
3.周圍環境發生變化，形成新的重大危險源或面臨風險發生重大變化的；
4.重要應急資源發生重大變化的；
5.應急指揮機構或者職責已經調整的；
6.依據的法律、行政法規、規章、標準、上位預案等發生變化的；
7.在應急演練和事故應急救援中發現需要修訂預案的重大問題的；
8.應急預案應當修訂的其他情況。
企業應當及時向建設主管部門報告應急預案的修訂情況，并按照有關應急預案報備程序重新備案。
四、應急預案的實施
第十八條企業采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故避險、自救和互救知識，提高從業人員和社會公眾的安全意識與應急處置技能。
第十九條企業組織開展應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急處置程序和措施。應急培訓的時間、地點、內容、參加人員和考核結果等情況應當如實記入企業的安全生產教育和培訓檔案。
第二十條應急程序、措施的要點應當張貼在生產現場，并設有明顯的標志。
第二十一條企業應當制定本單位的應急預案演練年度計劃，并根據企業事故預防的重點，每半年至少組織1次綜合或者專項應急預案演練，每2年對所有專項應急預案至少組織1次演練，每半年對所有現場處置方案至少組織1次演練。
第二十二條應急預案演練結束后，應急預案演練組織單位應當對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。
第二十三條應急預案演練組織單位應當在演練結束后15個工作日內將演練情況報企業應急指揮部辦公室。
五、應急預案體系
第二十四條企業應急預案體系主要由綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案構成。
第二十五條綜合應急預案是企業為應對各種生產安全事故而制定的綜合性工作方案，是企業應對生產安全事故的總體工作程序、措施和應急預案體系的總綱。主要從總體上闡述事故的應急工作原則，包括適用范圍、響應分級、應急組織機構及職責、信息報告、預警、響應啟動、應急處置、應急支援、響應終止、后期處置、應急保障、應急預案管理等內容。
分支機構、項目部應按照上述要求建立生產安全事故綜合應急預案，明確分支機構應急指揮系統、項目部應急救援小組的職責分工、聯系方式。
第二十六條專項應急預案是企業為應對某一種或多種類型生產安全事故，或者針對重要生產設施、重大危險源、重大活動防止生產安全事故而制定的專項工作方案。專項應急預案主要包括事故風險分析、應急指揮機構及職責、響應啟動、處置措施、應急保障等內容。
分支機構、項目部應按照上述要求建立各個專項應急預案，對施工現場的事故風險進行全面分析，根據分析出的事故風險編制各個專項的應急預案，明確分支機構應急指揮系統、項目部應急救援小組的職責分工、聯系方式。
第二十七條現場處置方案是公司根據不同生產安全事故事故類別，針對具體的場所、裝置或設施所制定的應急處置措施。主要包括事故風險描述、應急工作職責、應急處置和注意事項等內容。單位應根據風險評估、崗位操作規程以及危險性控制措施，組織本單位現場作業人員及相關專業人員共同進行編制現場處置方案。
分支機構、項目部應按照上述要求建立應急處置方案，根據不同生產安全事故事故類別，針對具體的場所、裝置或設施所制定的應急處置措施，明確分支機構應急指揮系統、項目部應急救援小組的應急工作職責。
第二十八條企業在編制應急預案的基礎上，針對應急指揮系統、工作場所、崗位、事故的特點，編制簡明、實用、有效的應急處置卡。應急處置卡規定重點崗位、人員的應急處置程序和措施，以及相關聯絡人員和聯系方式，便于從業人員攜帶。
分支機構、項目部應按照企業應急指揮部應急處置卡內容編制分支機構應急指揮系統、項目部應急救援小組應急處置卡，并分發給各相關人員，每人一卡；施工現場管理人員應急處置卡應發放給施工現場每一個管理人員，每人一卡；施工工種應急處置卡應按照工種分發給相關工種，每人一卡；事故類型應急處置卡應進行公示，可做成公示牌懸掛于施工現場顯著位置。
六、獎勵與處罰
第二十九條對于在應急預案編制和管理工作中做出顯著成績的單位和人員，企業可給予表彰和獎勵。
第三十條分支機構、項目部應急預案未按照規定備案的，除接受主管部門處罰外，企業將按照《安全生產獎懲制度》有關條款給予處罰。
第三十一條未制定應急預案或者未按照應急預案采取預防措施，導致事故救援不力或者造成嚴重后果的，除接受主管部門處罰外，企業將按照《安全生產獎懲制度》有關條款給予處罰。
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