醫院禁煙管理制度（精選7篇）
在現在社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的醫院禁煙管理制度（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
醫院禁煙管理制度1
1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。
2、院質控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。
3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發生違反禁煙規定的'現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。
4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的處罰。
5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。
醫院禁煙管理制度2
為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準（試行）》，結合我院實際，制定本制度。
1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸煙。
3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區）內吸煙。
4、醫務人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。
5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。
6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。
7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的'贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。
8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。
9、全院控煙監督員（保潔員、保安員），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。
10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。
11、利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。
13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。
14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。
15、嚴格執行獎懲制度。發現在非吸煙區吸煙，發現第一次吸煙行為，扣發當事人50元績效工資，扣發當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發當事人年終獎1000元，并進行全院通報。在非吸煙區發現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發發現地科室的績效工資100元，再次發現處以三倍和五倍的處罰。發現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發的費用用以作為獎勵的費用。
醫院禁煙管理制度3
一、醫院實行全面禁煙。健康教育中心負責控煙工作的全面管理和督導，各科室設專（兼）職人員具體負責控煙工作。按照《臨沂市人民醫院控煙考評獎懲制度及考評標準》進行考評。
二、各醫療區負責人為醫療區控煙責任人，科室（部門）負責人為科室控煙責任人；控煙全員參與，人人有責，每位員工都是控煙宣傳員，醫院職工要自覺自控并勸阻他人吸煙。
三、醫院內工作場所和公共場所都要設置明顯的禁煙標識，辦公室、會議室、接待室等場所內均不得擺放煙灰缸等煙具。
四、開展多種形式的控煙宣傳活動，如設立控煙宣傳欄，舉辦控煙專題講座，發放控煙宣傳資料，通過媒體大力宣傳吸煙對健康的危害等。
五、醫院職工、患者及家屬、來訪人員等均不得在醫院內吸煙區以外的任何場所吸煙。
六、醫務人員不僅要以身作則，帶頭戒煙，還要掌握控煙知識和勸阻技巧，主動幫助和指導吸煙者戒煙，增強他們的控煙意識。
七、醫院職工不得接受任何來訪者的.敬煙，也不得向他人敬煙，同時要勸告敬煙者、就診人員及家屬勿在醫院內吸煙。
八、醫務人員在詢問病史及進行入院宣教時，應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人進行簡短勸阻和戒煙忠告，說明本院為無煙醫院，院內禁止吸煙。
九、定期組織醫務人員學習控煙知識，開展相關培訓，鞏固無煙醫院、無煙科室創建成果。
十、醫院開設專門的戒煙門診，并設立戒煙咨詢電話。
十一、院內所有便民利民店鋪均不得銷售香煙及相關制品。
醫院禁煙管理制度4
1、本院職工、患者及家屬一律不得在院內無吸煙區內吸煙。
2、醫院門急診、住院部、手術室、藥房、收費處、辦公區、會議室、值班室、庫房、食堂、電梯、戶內走廊通道等任何室內公共場所設置為無煙區，有明顯的禁止吸煙標識。
3、門診部南面、綜合樓西面設置為室外吸煙區，有引導標示，符合消防安全要求。
4、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區）吸煙。
5、醫務人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。
6、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院吸煙。
7、要求在辦公室、會議室、公共場所有明顯的禁煙標志，不得設有煙具及與煙草有關的物品（包括自制簡易煙缸等）。
8、醫院招待不得提供煙草制品。
9、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的`物品。
10、院內不得銷售香煙。
11、醫院控煙監督員、巡視員由各科室主任、護士長擔任，在完成自己本職工作同時，對無煙區域進行監督管理。要求分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。
12、總值班巡視時，將控煙工作作為檢查內容之一。
13、院領導、科室負責人帶頭不吸煙、不敬煙、他人吸煙，科室人員要互相監督。
14、利用醫院網站、滾動屏、宣傳欄、院報、展板等載體進行控煙宣傳教育。
15、對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓。
16、設立咨詢電話：xxx（呼吸內科）、咨詢醫師：王捷（副主任醫師）。提供戒煙指導和服務，并有工作記錄。
17、醫護人員在對吸煙患者診治和護理時有義務進行戒煙勸導，并對其進行健康宣教。
18、醫務人員能指導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。
19、把控煙工作列入科室質量管理評比內容，控煙辦公室對全院各科控煙情況要定期考核，控煙不力的科室及個人不得參加評先。
20、嚴格執行獎懲制度。
醫院禁煙管理制度5
一、制定目的
醫院是治病救人的醫療衛生單位，也是特殊的公共場所和“窗口單位”，開展控制和禁止吸煙有重要的意義，廣大醫務人員不僅要帶頭做到禁止吸煙的`示范作用，而且還要規勸他人吸煙有害健康，關注健康，關愛生命，從我做起，禁止吸煙。現制定本制度。
二、制度內容
（一）在院內和各診療場所設有禁煙指示牌。
（二）醫院職工在醫院內做到一律不吸煙，醫務人員在診室內發現吸煙一次，記入醫職德考評檔案，年終考評時扣分。
（三）加強對吸煙有害健康的宣傳教育，印發控煙健康教育處方，對前來就診的患者進行宣教。
（四）在各服務臺向廣大患者提供戒煙咨詢服務，所有工作人員都有義務宣傳控制、禁止吸煙的重要性。
（五）發現患者家屬或來訪者在診室等場所吸煙一次，年終所在科室不得參加評優活動。
醫院禁煙管理制度6
一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《中山大學附屬第一醫院建設無煙醫院實施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽煙。
二、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開展控煙管理工作。
三、公共場所禁止吸煙，醫院的`候診區、治療室、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫護辦公室、行政后勤、各科室均屬此類。
四、禁止在醫院派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、禁止在醫院小賣部銷售香煙。
六、禁煙場所必須設置禁煙標志及不擺設煙具。
七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優工作掛鉤。
八、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。
九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，對吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。
十、醫院制定的制度，由醫院愛衛會負責監督、實施、檢查。
醫院禁煙管理制度7
為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，根據有關法律、法規的規定，制定本管理制度：
1、本制度適用于醫院范圍內的所有公共場所的'控制吸煙監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。
2、所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。
3、醫院所有范圍內任何人員不準抽煙。
4、不在醫院禁止吸煙場所或者區域內設置吸煙器具；不在醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。
5、設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的公共場所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。
6、所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。
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