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定密管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用制度的場(chǎng)合越來越多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的定密管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
為加強(qiáng)xxx依法定密工作，促進(jìn)定密工作規(guī)范化、程序化、制度化、提高定密工作的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，根據(jù)《福建省定密工作程序規(guī)定》，制定如下定密工作制度。
一、建立健全定密工作組織
保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)我委依法產(chǎn)生或派生的國家秘密事項(xiàng)確定密級(jí)和保密期限，以及在保密期限內(nèi)對(duì)國家秘密變更密級(jí)，變更保密期限或解密等項(xiàng)工作。
二、認(rèn)真落實(shí)定密工作責(zé)任制
1、定密工作領(lǐng)導(dǎo)小組由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本辦的定密工作，協(xié)調(diào)處理定密工作中出現(xiàn)的重大問題。
2、明確定密審核人，負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前的定密審核工作，具體審核承辦人提出的確定、變更密級(jí)和保密期限或者解密的具體意見和其他與定密工作有關(guān)的意見、建議或者異議，并向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)提出審核意見。
3、文件、資料等的擬稿、采集承辦人應(yīng)依據(jù)《國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》，對(duì)所承辦的工作內(nèi)容進(jìn)行定密評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果以定密具體意見形式提出。認(rèn)為該事項(xiàng)不屬于國家秘密的，應(yīng)注明“非密”，屬于工作秘密的，應(yīng)注明“內(nèi)部”。認(rèn)為屬于國家秘密的，擬定密級(jí)，保密期限和限定接觸人員的范圍，注明擬定密級(jí)依據(jù)，并按保密相關(guān)規(guī)定呈報(bào)審定。認(rèn)為屬于“不明確事項(xiàng)”或“有爭(zhēng)議事項(xiàng)”的應(yīng)寫明情況報(bào)請(qǐng)定密工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。
三、嚴(yán)格遵循定密工作程序
1、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)事先提出保密和定密的要求。
2、承辦人在公文送審簽發(fā)單或定密審核單上提出定密具體意見。
3、定密審核人對(duì)承辦人提出的定密具體意見進(jìn)行審核，對(duì)“密”或“非密”及“密級(jí)”、“保密期限”等提出明確的審核意見。
4、主管領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)的分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)批準(zhǔn)。
5、擬文科室按簽發(fā)單的內(nèi)容要求作最后處理，印發(fā)行文。
四、規(guī)范公文送審簽發(fā)單
使用符合定密規(guī)定要求的公文送審簽發(fā)單和定密審批單，公文送審簽發(fā)單和定密審批單格式內(nèi)應(yīng)有“擬定密級(jí)”、“保密期限”、“擬定密級(jí)依據(jù)”和“定密審核意見”欄，以確保定密工作的真正落實(shí)。
五、加強(qiáng)對(duì)定密工作的檢查監(jiān)督
把定密工作納入經(jīng)常性的工作抓緊抓好，定期對(duì)本單位工作情況進(jìn)行檢查，確保定密工作經(jīng)常有序開展。對(duì)承辦人、定密審核人、最終審批的領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員，因違反或者不適當(dāng)履行定密工作職責(zé)，致使發(fā)生違法后果的，應(yīng)給予批評(píng)教育或者行政處分。對(duì)認(rèn)真履行工作職責(zé)，無定密錯(cuò)、漏現(xiàn)象的，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
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