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  • 校外培訓機構(gòu)安全管理制度

    時間:2022-08-19 19:21:52 制度 我要投稿

    校外培訓機構(gòu)安全管理制度

      在發(fā)展不斷提速的社會中,制度使用的頻率越來越高,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。大家知道制度的格式嗎?以下是小編整理的校外培訓機構(gòu)安全管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    校外培訓機構(gòu)安全管理制度

    校外培訓機構(gòu)安全管理制度1

      為了保證學校食堂膳食工作安全有序進行,確保食堂員工及全體師生的身體健康和生命安全,結(jié)合我校實際情況,特制定本制度。

      1、食堂應配備相應的滅火器材及燃氣報警裝置。所有員工必須熟悉正確的滅火方法,做到發(fā)生煤氣泄漏或火災時能迅速有效的處理。

      2、食堂的燃氣使用必須專人負責開關(guān),應熟悉煤氣管道的走向及各開關(guān)的位置。每餐下班前應仔細檢查煤氣關(guān)閉情況,并做好相關(guān)記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

      3、廚房人員上班前應先檢查煤氣有無漏氣情況,不要急著開燈(包括電器開關(guān)),應先聞一聞是否有煤氣味,如發(fā)現(xiàn)漏氣或有煤氣味,不得開電閘,以免引起著火或爆炸。

      4、在使用煤氣前,應打開風機將爐內(nèi)的廢氣(余氣)抽走,確保無煤氣泄漏后,才能點著火種,才能打開爐子的大火氣閥使用。調(diào)好風量(風門,)使煤氣完全燃燒。

      5、煤氣設(shè)施附近不準堆放易燃易爆、有腐蝕性的物品,不準堆放雜物及用管道作為受力點,不能封閉遮蓋煤氣設(shè)施,保持設(shè)施清潔干凈、通風透氣。發(fā)現(xiàn)隱患及時報告及時處理。

      6、經(jīng)常檢查爐底管道有無腐蝕,膠管(點火棒)有無龜裂、穿孔、甚至斷裂的情況,發(fā)現(xiàn)其中之一情況,要及時報告,并維修或更換。

      7、煤氣供應商必須有資質(zhì),并簽訂供氣合同。儲氣鋼瓶必須有檢驗合格標記(條形碼),才可以使用。

      8、煤氣一旦發(fā)生失火,千萬不要驚慌,應及時切斷氣源,關(guān)閉爐前總閥,及時疏散人群,保護人身安全,盡量減少損失。

    校外培訓機構(gòu)安全管理制度2

      為加強學校物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè),促進各項工作順利展開。電工必須提高安全意識,優(yōu)質(zhì)服務(wù)于教學,服務(wù)于師生,特制訂本安全制度。

      1、電工應按時上班,不遲到,不早退、不脫崗,不擅離崗位。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

      2、電工對全校教學區(qū)、生活區(qū)的電路設(shè)施要經(jīng)常檢查、維修,確保校園電路使用安全和暢通。

      3、對各教室、辦公室線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次,對反映的問題應在24小時內(nèi)解決,若因沒有及時整改又沒有上報有關(guān)領(lǐng)導反映其原因的,將追究責任。每次罰款50元。

      4、對學生宿舍線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次,對反映出來的問題應在24小時內(nèi)解決,24小時內(nèi)解決不了的應上報有關(guān)領(lǐng)導并說明其原因,若沒有及時完成又不上報有關(guān)領(lǐng)導的每次罰款50元。

      5、電工要對機房機械設(shè)備要經(jīng)常保養(yǎng),對機房工具要妥善保管,如有失落,照價賠償。機房工具不得私自帶回家作私用,因工作損壞工具的應及時反映并上報庫房進行更新,絕不能因為工具不付而影響本工作。如出現(xiàn)此情況示情節(jié)輕重進行罰款。

      6、對全校用電嚴格抄表制度,按表收取電費,杜絕人情用電,發(fā)現(xiàn)一次,罰款100元。

      7、發(fā)現(xiàn)學生或教師有偷電現(xiàn)象的,應及時反映有關(guān)領(lǐng)導處理。

    校外培訓機構(gòu)安全管理制度3

      1、學生應按時由家長接送到學校、離開學校,不在路上玩耍、串門、逗留。自覺遵守交通規(guī)則,如家長未能按時接送,學生在上學、放學途中所發(fā)生一切事故均由家長負全部責任。

      2、科任輔導老師必須向?qū)W生進行安全教育,提高安全意識和防范能力,嚴格遵守微課堂各項安全管理制度。

      3、學生不準帶水果刀等利器進入學校。同學之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學藥品。

      4、學生不準攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的地方。

      5、教室、樓梯間等教學場所嚴禁追跑打鬧,不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響環(huán)境衛(wèi)生。

      6、上下樓梯靠右行,輕步上樓慢步下,不得擁擠,不準趴在扶手上往下滑。

      7、學生如有特殊病史,應向?qū)W校班主任報告,不得隱瞞。患有不宜進行劇烈體育活動疾病(如先天性心臟病)的學生,應告知班主任,培訓班進行備案并讓有關(guān)科任課教師知曉。

      8、在學校學習期間,如有身體不適,應立即向老師報告并通知家長及時檢查治療,以防延誤治療時機。

      9、學生如遇自傷,應及時告訴家長或班主任及學校領(lǐng)導,及時治療;如遇他傷,首先應通知傷害他人者家長,及時治療,再通知被傷害人家長。

      10、提高食品衛(wèi)生意識,不買“三無”(無生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期)食品和路邊攤販不潔食品。

      11、遵守用電、用火規(guī)則,注意用電、用火安全,不得觸碰校內(nèi)任何電氣設(shè)備。學生不得抽煙、玩火。嚴禁學生攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物進入學校。

      12、當與他人發(fā)生矛盾,而自身又無法解決的時候,應及時告訴家長或?qū)W校老師,防止矛盾激化、釀成事端。學生家長來校要講文明,不得大聲喧嘩,影響正常的教學秩序。

      13、在學校學習期間不要隨便走出培訓班,遇有急事應向班主任老師說明。如果擅自離開造成不良后果由學員及家長自負責任。不跟陌生人或似曾相識人離開學校。禁止帶社會人員來校,造成不良后果,當事者要負全部責任。

      14、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑,上廁所不擁擠、不做危險性游戲。

      15、學生不準在課桌上亂寫亂畫,更不得用刀具刻劃痕跡.。隨便搬動課桌、椅。

    校外培訓機構(gòu)安全管理制度4

      為規(guī)范學校和員工的行為,維護學校和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合學校的實際情況,制定本規(guī)章制度。

      (一)、各崗位的編制及定編

      1、學校各職能部門用人實行定員、定崗。

      2、學校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷,由校長提出方案,報董事長批準后實施。

      3、各職能部門對職位的設(shè)定應本著精簡原則,可設(shè)可不設(shè)的堅決不設(shè),真正做到按需設(shè)定。

      (二)、員工的聘用

      1、各職能部門對聘(雇)用員工應本著精簡原則,可聘可不聘的堅決不聘,無才無德的堅決不聘,有才無德的堅決不聘,真正做到按需錄用,擇才錄用,任人唯賢。

      2、學校聘用的員工,一律與公司簽訂聘用合同,按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。

      3、新員工正式上崗前,必須先接受培訓。培訓內(nèi)容包括學習學校章程及規(guī)章制度,了解學校情況,學習崗位業(yè)務(wù)知識等

      4、培訓由各部門根據(jù)實際情況相互配合實行

      5、試用期的期限為一個月,實習人員應運用所學的.理論知識開始實際操作,在實際操作中進一步深入理解、吸收培訓中學習的各方面知識

      6、員工試用期間,由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。

      7、試用期間的工資,按制定的薪酬標準發(fā)放。

      8、員工試用期滿3天前,由用人部門作出鑒定,提出是否錄用的意見,報校長審批。批準錄用者與學校簽訂聘訂聘(雇)用合同。

      9、學校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

      10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應提出辭職報告,辦理辭職手續(xù)。

      11、用人部門辭退試用期人員,須填報“辭退員工審批表”,經(jīng)批準后到辦理辭退手續(xù)。

      12、員工與學校簽訂聘(雇)用合同后,雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職,用人部門不準無故辭退員工。

      13、合同期內(nèi)員工辭職的,必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告,由用人部門簽署意見,批準后辦理辭職手續(xù)。

      14、員工未經(jīng)批準而自行離職的,學校不予辦理任何手續(xù);給學校造成損失的,應負賠償責任。

      15、員工必須服從部門安排,遵守各項規(guī)章制度,凡有違反并經(jīng)教育不改者,學校有權(quán)予以解聘、辭退。

      16、學校對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的,必須填報“辭退員工審批表”,提出辭退理由,經(jīng)核實,對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導批準后,通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導批準的,不得辭退。

      17、辭退員工,必須提前1個月通知被辭退者。

      18、聘(雇)用期滿,合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘(雇)用合同的,終止合同手續(xù)。

      19、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的,學校有權(quán)予以開除。

      20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用,在離開學校以前,必須交還學校的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料,并移交業(yè)務(wù)渠道。否則,不予辦理任何手續(xù),給學校造成損失的,應負賠償責任。

      (三)、獎勵

      1、本校設(shè)立以下獎勵方法:

      1)大會表揚

      2)獎金獎勵

      3)晉升提級

      2、獎勵程序如下:

      1)員工推薦、本人自薦或用人部門提名

      2)學校審核

      3)校長批準

      (四)、處罰

      員工有下列行為之一,經(jīng)批評教育不改的,視情節(jié)輕重,分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分:

      1、違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度,造成經(jīng)濟損失或不良影響的;

      2、違反勞動法規(guī),經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工,沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;

      3、不服從工作安排和調(diào)動、指揮,或無理取鬧,影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;

      4、拒不執(zhí)行校長或部門領(lǐng)導決定,干擾工作的;

      5、工作不負責,損壞設(shè)備、工具,浪費辦公用品,造成經(jīng)濟損失的;

      6、玩忽職守,違章操作或違章指揮,造成事故或經(jīng)濟損失的;

      7、濫用職權(quán),違反財經(jīng)紀律,揮霍浪費學校資財,損公肥私,造成經(jīng)濟損失的;

      8、財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度,喪失原則,造成經(jīng)濟損失的;

      9、搬弄是非,破壞團結(jié),損害他人名譽或領(lǐng)導威信,影響惡劣的;

      10、泄露學校秘密,索取回扣、介紹費的;

      11、有其他違章違紀行為員工有上述行為,情節(jié)嚴重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理。

    校外培訓機構(gòu)安全管理制度5

      為了規(guī)范學校校舍安全管理工作,減少因校舍發(fā)生的不安全事故,經(jīng)研究特制定以下制度。

      1、學校要成立校舍安全檢查領(lǐng)導小組,目標明確,責任到人,嚴格管理。

      2、學校定期組織全校師生學習校舍安全防范意識和安全防范技能,教育師生防火、防電、防震、防擁擠、防意外事故的發(fā)生,對校舍安全隱患和事故的發(fā)現(xiàn)和發(fā)生及時作好逐級上報,排除和積極處理工作,在每層樓梯口處標明“上下樓梯,請勿擁擠的警示。

      3、學校安全領(lǐng)導小組要堅持對校舍安全做到”八查八看“。即查墻基看下陷風化,查墻體看傾斜裂縫,查屋頂木梁看斷裂蟲蛀,查圍墻看雨淋風刮程度,查流水看排水暢通,查校址坐落看前后水沖,查校外四周看危及師生安全因素,查死角看隱患。

      4、學校管電人員經(jīng)常對學校用電進行檢查和報告和維修,在組織各類活動用電時,要考慮安全隱患,以防事故發(fā)生。

      5、學校要經(jīng)常作好校舍安全防范工作,學校和班主任、教師、家長、學生要定期簽訂安全責任書和安全保證書。并認真組織學習實施。

      6、對學校的安全責任區(qū)劃分實行上墻警示,重點地段要有警示標語和明顯標志。校舍安全領(lǐng)導小組要作好有關(guān)校舍安全工作的會議、檢查、安全責任等記錄整檔工作,一并納入學校安全檔案。

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