醫院員工宿舍管理規章制度

時間：2024-12-19 11:50:04 麗薇制度我要投稿

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醫院員工宿舍管理規章制度（精選18篇）

　　在當下社會，接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的醫院員工宿舍管理規章制度（精選18篇），希望對大家有所幫助。

醫院員工宿舍管理規章制度（精選18篇）

　　醫院員工宿舍管理規章制度 1

　　一、宿舍分配原則

　　醫院實行“職稱為主、職務優先”的原則，免費為員工提供宿舍（水電費除外），具體如下：

　　1、院領導房：一廳兩房一衛兩陽臺；

　　2、單人房：科主任、副高級以上職稱、資深護士長住單間一衛一陽臺

　　3、雙人房：主治醫師、執業醫師、副職、護士長。

　　4、集體房：護士、收費員等，每4人—6人/房。

　　5、特殊情況須經院辦領導同意，并報告總辦。

　　二、房內配置

　　1、專家房家具有：沙發、茶幾一套、電視柜一套、1.5m床1張、雙層鐵架床1套、三門衣柜1只、1.4m辦公臺1張、辦公椅1張，熱水器1臺。

　　2、單間家具有：電視柜1套、1.5m床1張、二門衣柜1只、1.4m辦公臺1張、辦公椅1張，熱水器1臺。

　　3、雙人房家具有：電視柜1套、雙層鐵架床2套、二門衣柜1只、1.2m辦公臺1張、凳子2張，熱水器1臺。

　　4、集體房家具有：雙層鐵架床3套、二門衣柜1只，膠凳3張，熱水器1臺。

　　5、由于個人的消費觀不同，電視、電腦、音響、冰箱、洗衣機等家用電器、床上用品及各類廚具均由個人自備。

　　三、員工入住的安排

　　1、新員工在辦公室填寫好相關資料，辦理好入職手續之后，由辦公室填寫好員工宿舍安排聯絡單（注明其職務、職稱等信息）給總務科。

　　2、總務科根據聯絡單上的信息安排員工宿舍。

　　3、員工入住后，如在倉庫管理員處領用宿舍物品，需簽名確認。

　　四、員工的退宿

　　1、員工申請外宿或離職需搬出宿舍時，員工根據領用物品清單，按要求清理好所領用的物品。

　　2、員工憑外宿申請單或經醫院批準的離職報告到總務科進行登記，辦理物品交接手續。

　　3、總務科、倉庫管理員核實無誤后，負責人在離職報告上的宿舍物品交接欄簽字，并更新相關資料。

　　4、外宿或離職人員于辦好手續的當天下午把所有行李搬出宿舍。

　　五、日常管理規范

　　1、員工宿舍由總務科統一管理。

　　2、員工宿舍由醫院總務科負責分配，員工不得擅自入住，不得私自調換宿舍或床位。

　　3、員工要妥善保管和愛護醫院統一配置的家具及電器，員工離職時將配置的家具及電器按清單交回總務科銷賬，如有損壞，照價賠償。

　　4、愛護宿舍公共設施，出現損壞，若為自然老化，由醫院維修及置換，若因人為損壞，則按獎懲制度處理。

　　5、宿舍內要搞好室內衛生，做到窗明幾凈。室內不允許亂堆亂放，不允許向陽臺及窗外扔垃圾、潑水等，違者按獎懲制度處理。

　　6、員工直系親屬探親經醫院批準，保衛科、總務科登記后方可留宿，其他人員一律不得留宿。

　　7、來訪人員必須在23：00之前離開宿舍。

　　8、注意財產安全，注意防火防盜，離開宿舍時必須關好電源開關及門、窗，不得在宿舍使用高壓高頻率電器用具等，違者按獎懲制度處理。

　　9、員工每月按標準繳納水電費。

　　10、員工不得在宿舍內賭博或做其它違法亂紀的事情，一經發現，醫院將按照相關規定進行嚴肅處理，情節嚴重的將移交司法部門處理。

　　六、宿舍檢查

　　1、檢查小組：由總務主任任小組組長，各相關部門人員任小組成員。小組主要負責對各員工宿舍的`文明衛生情況進行檢查，幫助員工營造一個良好的休息環境。

　　2、檢查的內容：包括宿舍物品的擺放、宿舍衛生、公共設施、宿舍紀律等各方面。

　　3、檢查時間：由檢查小組組長組織小組全體成員定期對宿舍進行檢查，并將檢查結果按期進行統計公布。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 2

　　為加強醫院員工宿舍安全，規范宿舍管理，保持宿舍良好的衛生環境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息，特制訂本制度。

　　一、住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。

　　二、宿舍內的清潔工作由寢室長安排輪流打掃，各類物品擺放整齊有序，經常保持房間的整潔。

　　三、住宿人員每晚11點必須回寢室休息（醫院正常值班除外），因故當晚不能回寢室的，必須向科室負責人請假，并向寢室長報告去向（寢室長不在時向宿舍管理員報告）。

　　四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特殊原因的.，報宿舍管理員批準后方可入住。

　　五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動，不得有酗酒、吵架等不正當行為；宿舍內禁止飼養寵物。

　　六、注意防火及用電安全：宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電，插線板要遠離棉織物等易燃品，人離開時要拔掉電器插頭；使用燃氣熱水器時要保特室內通風。

　　七、住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負；厲行節約，愛護公物，出門時關好門窗（房內無人時要將門反鎖）。

　　八、宿舍涉及原有設備設施的正常維修經寢室長報告宿舍管理員后，由總務處負責維修，非正常維修費用由住宿人員負責。

　　九、自覺交納應分攤的水電氣等項費用，積極支持寢室長的工作。

　　十、員工離職時，應于離職3日內向院辦申報退宿，結清應分攤的費用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫院強制遷出。

　　十一、醫院保衛科將不定期進行檢查，發現有違紀行為者，視情節輕重，將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 3

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　1、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準在床上抽煙，不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　2、保護好宿舍設施、器具設備及門窗棚壁的.完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設施、器具設備及門窗棚壁均屬公司財產，每位入住員工須繳納公司財產押金100元，按程序辦完離職手續立即返還押金。）

　　3、宿舍衛生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，不準在宿舍亂寫亂畫，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內外環境衛生清潔。

　　4、夜間最遲應于23時前返回宿舍，在外發生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。

　　5、嚴禁在宿舍內使用明火，節約用水，用電，最后離開房間要檢查關掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。

　　6、員工離職應于離職日當天內搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 4

　　1、宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點的安全工作，所有住宿人員（含外聘及外來施工人員）必須嚴格遵守并服從公司的統一管理和安排。

　　2、根據《消防法》實行防火安全責任制度，本著誰主管誰負責的原則，宿舍主管部門對宿舍的`安全負責，各住宿人員為第一責任人。

　　3、禁止破壞供電、消防、防雷設備和設施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動、試用或挪為它用。

　　4、各住宿人員必須保證樓道暢通無阻，禁止在樓道內堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

　　5。各住宿人員要會使用滅火器，如發現著火，立即采取措施撲滅初期火災，同時迅速疏散人員并報警。

　　6。禁止在宿舍使用大功率電器以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭及蚊香等需有人在場，用不燃物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發生。

　　7。禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險物品。

　　8。宿舍內安全用電，嚴防火災。禁止燒煮、烹飪等。

　　9。禁止在宿舍內私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風（限800W以下）外，其他大功率電器一律不準使用。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 5

　　為增強員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產的安全，節約能源，正確使用電器設備，防止發生種類安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照執行。

　　一、行為規范

　　1、所有寢室的電源、照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修；

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；

　　3、不準使用超過1千瓦以上的電器，嚴禁使用沒有保護功能的.電器設備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；

　　4、禁止亂接臨時電線，不得私自亂接電線插座；

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

　　6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭及蚊香等需要有人在場，用不燃燒物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發生；

　　7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險品；

　　8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長期插在電源插座上；

　　9、使用電開水器時必須有人守候；

　　10、人員離室必須鎖門、抽取電牌，務必檢查并關閉窗戶及電燈、空調、電腦、充電器等所有電器設備的電源。

　　二、其他

　　1、發生事故時，全體人員有義務積極配合調查；

　　2、不得偷到，不得打架，要按時作息。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 6

　　（1）宿舍衛生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

　　（2）床上用品做到：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

　　（3）衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

　　（4）保持墻壁清潔，做到，嚴禁。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

　　（5）使用和保管好電器，按要求開關空調，嚴禁晝夜長明燈。用電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。

　　（6）毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統一要求排放整齊。

　　（7）注意室內通風。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風。

　　（8）室內清理的'垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。

　　（9）保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。

　　（10）保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時清除。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 7

　　第一條住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的.各項規章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。

　　第二條為保證宿舍安全與衛生，規定如下內容：

　　（一）保護建筑物，愛惜公共設施、水電設備和各種家具。

　　（二）節約使用水、電及醫院配備其它公共資源。特別是在使用空調時要有節約意識，不得浪費。

　　（三）宿舍內的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的整潔。醫院將不定期進行檢查。

　　（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得妨礙其他人休息。

　　（五）宿舍內不得有酗酒、賭博、吵架等不正當行為。凡出現上述行為之一者，一次罰款100元，兩次罰款500元。

　　（六）宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

　　（七）宿舍內禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

　　（八）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

　　第三條住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負。

　　第四條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物

　　第五條宿舍內配備設施（如空調、桌子、椅子、門窗、床鋪等）醫院以完好狀態交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞情況，酌情由使用者負擔該項修理費或賠償費。

　　第六條住宿人員不得留宿外人，如有外人來訪，必須在門衛值班室登記姓名、關系及進出時間。

　　第七條1—2樓之間防盜門早晨與晚間開鎖門由二、三樓人員負責安排。特殊情況可由值班人員臨時開啟。

　　第八條為有效執行本制度，醫院特安排專人對宿舍進行管理，住宿人員需服從管理。

　　第九條住宿人員違反上述規定者，視情節輕重，醫院將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 8

　　一、住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。

　　二、宿舍內的清潔工作由寢室長安排輪流打掃，各類物品擺放整齊有序，經常保持房間的整潔。

　　四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特殊原因的，報宿舍管理員批準后方可入住。

　　五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動，不得有酗酒、吵架等不正當行為；宿舍內禁止飼養寵物。

　　七、住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負；厲行節約，愛護公物，出門時關好門窗（房內無人時要將門反鎖）。

　　八、宿舍涉及原有設備設施的`正常維修經寢室長報告宿舍管理員后，由總務處負責維修，非正常維修費用由住宿人員負責。

　　九、自覺交納應分攤的水電氣等項費用，積極支持寢室長的工作。

　　十、員工離職時，應于離職3日內向院辦申報退宿，結清應分攤的費用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫院強制遷出。

　　十一、醫院保衛科將不定期進行檢查，發現有違紀行為者，視情節輕重，將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 9

　　宿舍是學習、生活、休息的場所，為了使宿舍的管理工作走向規范化、制度化的軌道，為優化環境，建設安全、衛生、舒適、高雅的文明宿舍，特制訂如下規定：

　　一、宿舍住房管理

　　1．宿舍的調整、分配和使用，由總務科統一管理。

　　2．每年新員工到來后，根據需要可能調整部分助培、實習生、見習生的住宿房間。

　　3．住房一經分定，必須按指定房間住宿，不得自行互相調整，因特殊情況需要個別調整宿舍的，由本人提出申請，報總務科同意，由總務科安排。

　　4．醫務科及護理部對宿舍進行不定期檢查，及時了解員工的住宿情況，糾正違規行為。

　　5．本院員工住宿兩年后及助培、進修、實習、見習結束后三天之內搬出宿舍，并打掃好衛生，所有行李物品必須及時帶走，不得繼續住宿。確因特殊情況需要推遲住宿時間的.，必須事先經醫務科、護理部、總務科同意后方可繼續住宿，退房時，房間驗收合格，再退還押金。

　　二、宿舍公共設施用具管理

　　1．總務科對宿舍公共設施，隨房用具設備逐一登記建卡，落實到人。寢室的公共設施和隨房設備，如床架、床板、日光燈、電源開關、插座、門窗、玻璃、窗戶欄桿，由寢室長簽名驗收，寢室長更換時要辦理交接手續。退房時如數移交，如有丟失、損壞，應當由本寢室所有人員共同分擔，照價賠償。

　　2．所有人員應當愛護公共場所的一切設施，不得損壞或擅自拆卸走廊、廁所、漱洗間的門窗玻璃、路燈開關、燈泡及太陽能供水系統零配件，違者必須賠償。下水道因人為因素堵塞，由當事人負責疏通或承擔疏通工人勞務費。

　　3．嚴禁在宿舍樓內拍球、運球、踢球行走和傳球。違者造成公共設施（玻璃、花墻等）損壞或造成墻面污損的必須予以賠償。

　　4．嚴禁在宿舍樓內進行滑旱冰、練杠鈴等有損宿舍建筑的活動，違者一律予以沒收器材。造成公共設施損壞的必須予以賠償。

　　5．嚴禁將宿舍的床、床板、寫字桌、燈具等拿出室外，多余的床鋪由本寢室負責保管，遺失損壞由本寢室成員照價賠償。

　　6．嚴禁在樓內任何地方燃燒廢棄物，燒壞墻面、地面的，必須予以賠償。

　　7．凡損壞公物，必須照價賠償。對蓄意破壞宿舍設施，造成宿舍管理混亂的，按損壞設施價值賠償外。

　　8。嚴禁在玻璃上粘貼任何東西。

　　三、宿舍安全管理

　　1．嚴禁將易燃易爆（如汽油、煤油、酒精、鞭炮、石油液化氣罐等）、有毒有害物品（如非醫用麻醉品、致命藥品、酸堿類等）和易傷人的器件（匕首、習武劍等）帶入和存放宿舍內，一經發現予以沒收。

　　2．嚴禁私自接線、接燈，嚴禁在宿舍內使用大功率電器，不得使用任何炊具做飯菜，違者沒收炊具。禁止在晚上熄燈后用蠟燭照明，寢室內禁止吸煙。

　　3．嚴禁朝窗外亂扔物品，不得在窗臺、窗外存放花盆、拖把等未固定物品。

　　4．宿舍內不得留宿外人，嚴禁留宿異性。

　　5．禁止在宿舍消防通道存放自行車、堆放雜物，禁止破壞消防設施。

　　6．應提高警惕，加強自我保護意識，貴重物品妥善保管或隨身攜帶，大額現金應存入銀行，養成出門關門窗習慣。

　　7。節約用水、用電，人走關燈，人走關水龍頭，杜絕長明燈、長流水。若發現肆意浪費水、電者，視情節輕重予以處罰。

　　8．各成員有義務維護宿舍的安全，當發現可疑情況或發現行違法行動時，應及時報告或迅速采取措施，如發生刑事犯罪應保護好現場，主動向保衛處報案，或向“110”報警。

　　四、宿舍衛生管理

　　1．宿舍內公共場所的衛生由醫院安排人員負責打掃，室內衛生由本寢室成員輪流打掃，宿舍實行垃圾袋裝化，將裝有垃圾的塑料袋倒入指定的垃圾桶內。

　　2．嚴禁在走廊、窗口、水池、大小便池倒剩飯菜，亂扔果皮、紙屑、嚴禁朝走廊、陽臺、窗外潑水或亂扔雜物；禁止其它損害公共衛生的行為。對破壞公共環境衛生者責令其停止損害、恢復原狀，無法恢復原狀的應當給予賠償，嚴禁在墻上亂貼亂畫。

　　3．不得隨意吐痰和亂扔廢棄物品，違者責令擦凈痰跡，撿回廢棄物。

　　4．宿舍走廊不得堆放垃圾，宿舍的出入口、走廊等公共走道或洗臉間、廁所等公共場所，要保持清潔。

　　5．禁止在宿舍內飼養寵物，也不能將其他地方的寵物帶到宿舍中，對不聽勸阻的，報保衛處處理。寵物咬傷其人的，由飼養或帶寵物的一方承擔相應的責任。

　　五、宿舍環境保護

　　1．宿舍既是生活的場所，也是學習的場所，不得在樓內打逗、大聲喧嘩，或者放收錄機、打牌、下棋或有其它影響他人學習和休息的行為。

　　2．不得在宿舍組織影響實習環境的娛樂活動。

　　3．禁止在宿舍內酗酒滋事。

　　六、附則

　　1、為有效執行本制度，醫院特安排專人對宿舍進行管理，住宿人員需服從管理。

　　2、住宿人員違反上述規定者，視情節輕重，醫院將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 10

　　第一章總則

　　為了規范和管理醫院實習宿舍，創造一個良好的學習、生活環境，保障實習生的權益和安全，提升實習效果，特制定本管理制度。

　　第二章宿舍分配

　　1、宿舍分配原則

　　（1）按照實習生的性別進行分配；

　　（2）按照實習生的科室進行分配；

　　（3）按照實習生的學歷進行分配；

　　（4）按照實習生的到崗先后時間進行分配。

　　2、宿舍配置

　　（1）每間宿舍設有床、衣柜、書桌椅等基本家具；

　　（2）每間宿舍配備空調、電視、冰箱等必要電器設備；

　　（3）每間宿舍設有公共衛生間和淋浴間，保證實習生的個人衛生需求。

　　第三章進出宿舍管理

　　1、出入登記

　　（1）實習生進出宿舍都需要進行登記，包括姓名、時間、目的等信息；

　　（2）實習生必須隨身攜帶宿舍門禁卡，不得私自借用或轉借給他人；

　　（3）離校或離崗期間，實習生應將門禁卡交給指定人員保管。

　　2、外來人員

　　（1）如有親友或其他人員來訪，實習生需提前向宿舍管理員申請，并在規定時間內辦理相關手續；

　　（2）外來人員進入宿舍區需出示有效證件，經登記后方可入內。

　　3、夜間出入

　　（1）晚上10點后，實習生需在宿舍樓門口刷卡進入，晚上12點后禁止進出宿舍樓；

　　（2）實習生晚上在醫院值夜班的.，需提前向宿舍管理員辦理請假手續。

　　第四章宿舍衛生管理

　　1、公共區域

　　（1）實習生需共同保持宿舍樓的公共區域的衛生，包括走廊、樓梯、電梯等；

　　（2）實習生離開公共區域后，應立即將垃圾投入相應位置。

　　2、個人衛生

　　（1）實習生需自行保持個人衛生；

　　（2）實習生須按時刷新床上用品和洗漱用品；

　　（3）實習生不得在宿舍內亂扔垃圾，不得將廚余垃圾直接倒入洗手池或馬桶。

　　3、衛生檢查

　　（1）宿舍管理員會定期對宿舍區進行衛生檢查，實習生應積極配合；

　　（2）如檢查時發現衛生問題，宿舍管理員有權對實習生進行紀律處分。

　　第五章安全管理

　　1、防盜防火

　　（1）實習生離開宿舍時，應確保房門關閉，窗戶鎖好；

　　（2）不得私拉亂接電線，有火源的物體應及時排除；

　　（3）不得私自使用易燃、易爆物品；

　　（4）宿舍區內禁止吸煙，禁止使用明火。

　　2、用電安全

　　（1）實習生不得私拉亂接電線，不得私自更改電源插座；

　　（2）學習、生活用電需按照規定使用電器，不得進行違章電器使用。

　　3、天然氣安全

　　（1）實習生在使用天然氣時，應定期檢查煤氣管道和閥門是否正常；

　　（2）不得在宿舍內使用明火燃燒熱水、飲水。

　　4、應急避險

　　（1）實習生要熟悉宿舍區域的避險通道和應急出口；

　　（2）發生火災、地震等緊急情況時，實習生應聽從宿舍管理員或安全人員的指揮，并聯絡醫院安全保衛部門。第六章紀律管理

　　1、行為規范

　　（1）實習生需遵守醫院相關規章制度，尊重老師、上級和同學；

　　（2）實習生應當守時上崗、下崗，并按規定進行休息。

　　2、禁止行為

　　（1）實習生不得在宿舍內進行賭博、吸毒等違法行為；

　　（2）禁止在宿舍內打鬧、擾亂他人休息。

　　3、違紀處理

　　（1）對于違反規定的實習生，醫院將按照實習生管理辦法進行嚴肅處理；

　　（2）累計3次以上違規的實習生，醫院有權終止其實習資格。

　　第七章其他事項

　　1、宿舍維修

　　（1）宿舍內出現設施故障或損壞的，實習生需及時向宿舍管理員報告；

　　（2）實習生不得私自更換宿舍設施。

　　2、物品寄存

　　（1）實習生在離崗期間，可以將個人物品寄存于宿舍內的指定位置，需提前向宿舍管理員申請；

　　（2）醫院對寄存物品不承擔任何責任。

　　3、搬遷變更

　　（1）實習生如需換宿舍或搬離宿舍，需提前向宿舍管理員申請，并按規定辦理手續。

　　第八章附則

　　本制度由醫院實習管理部門負責解釋和修訂。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 11

　　（一）實施住宅區人性化管理

　　我們把人性化物業管理理念確定為：尊重每一位業主、住戶，尊重每一位管理員工，在管理、環境、空間各個層次和環節營造既相互信任、相互尊重，又有明確的行為規則的這樣一種和諧、有序的環境和氛圍，從而使人們的潛力得到充分發揮，人們對工作、生活、文化上的品味需求得到滿足。我們堅持做到：每一套物業方案的實施要得到業主、住戶的充分認可，公司的經營管理理念要得到管理員工的普遍認同，在物業管理的各處細節，體現對人的珍愛與關懷。

　　（二）充分依靠單位組織，發揮業主的自治、自律功能

　　成熟的住宅區物業管理決不是管理公司的'單向推動，而應該得廣大業主的真誠回應，變單向推動為雙向共管。只有啟發廣大業主共同參與物業管理，增強業主自治、自律功能，使業主自治、自律與專業化物業管理相結合，同時充分依靠醫院的行政領導，才能使zz醫院職工宿舍區的物業管理真正得到升華。為此，我們將緊緊依靠三醫院（尤其是后勤部門）的行政領導，發揮zz醫院職工宿舍區廣大業主的作用。

　　（三）確保醫院職工宿舍區優美的生活環境

　　物業管理的目標應實現經濟效益、社會效益和環境效益的全面發展，對zz醫院職工宿舍區來講，我們將通過總體規劃設計，進一步完善管理體系的軟、硬件設施，同時根據實際情況及物業管理的要求，提出改善環境、改造設備設施等方面的合理化建議，確保zz醫院職工宿舍區優美的生活環境。

　　（四）建立家政服務中心

　　家政服務中心為業主提供保姆、家教、鐘點工、特別護理、代訂牛奶等多方面的服務，讓業主享受高質量的生活。

　　1、保姆服務：為有需要24小時照顧的老人、兒童或病員的業主提供全天候居家保姆服務，保姆在業主家居住，和業主共同生活，每周向管理處家政部提交一份由業主簽名的《保姆服務工作評估表》，作為對保姆服務質量的考核依據。為注重私密生活的業主提供透明人居家保姆服務，保姆由管理處集中安排食宿，盡量選擇業主上班或其他不在家的時間為業主提供保姆服務，盡量減少保姆對業主生活的影響。

　　2、家教服務：代業主聘請家庭教師，建立家庭教師教學輔導質量檔案，向有需要的業主推薦優秀的家庭教師。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 12

　　一、宿舍管理標準

　　1、宿舍衛生標準

　　(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一；

　　(2)、地面干凈，無死角；

　　(3)、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損；

　　(4)、保持室內及衛生間干凈，無異味；

　　(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊；

　　(6)保持樓道公共部分整潔。

　　2、宿舍安全標準

　　(1)、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機；

　　(2)、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品；

　　(3)、禁止在宿舍內點蠟燭，亂扔煙頭；

　　(4)、遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護自己和他人安全。

　　(5)、宿舍內的貴重物品，應妥善保管，數量較大的現金應及時存入

　　銀行；

　　(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅；

　　(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性；

　　(8)、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇突然停電，

　　必須立即切斷電源或撥掉插頭。

　　3、公司將于每周檢查衛生一次

　　二、設置及相應職責

　　1、設置：職工宿舍內設有宿舍舍長兩名，男女各一。

　　2、舍長職責

　　(1)、定期進行衛生查看；

　　(2)、負責宿舍內公共衛生區的值日安排；

　　(3)、負責傳達上級精神和指示；

　　(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況；

　　(5)、及時了解員工心態，對有晚而未歸的員工，進行聯系，確保安

　　全；

　　(6)、了解各宿舍公物損壞情況，及時進行報修；

　　(7)、及時傳達各員工的意見和建議；

　　(8)、及時發現和消除安全陷患，防止安全事故發生，對宿舍內一切

　　不安全因素，一定要及時全面的向相關領導匯報。

　　3、員工職責

　　(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排；

　　(2)、自覺整理好個人內務；

　　(3)、嚴格遵守公司的`管理規章制度及宿舍制度；

　　(4)、有特殊情況晚歸，應及時向舍長說明情況；

　　(5)、處理好自己和其他員工之間的關系，做到禮貌、寬容；

　　(6)、愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現象；

　　(7)、應保證外地員工優先住宿安排。

　　三、宿舍文化建設

　　1．做人禮貌，講話文明；

　　2．養成良好的個人衛生習慣；

　　3．保持衛生整潔，房間無異味；

　　4．培養容洽、團結的員工關系；

　　5．房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。

　　四、水電費的繳納

　　公司共承擔水電費100元，超額部分由個人承擔。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 13

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

　　第二條員工申請住宿條件

　　（一）營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　（二）凡有以下情況之一者，不得住宿

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　（三）不得攜眷住宿。

　　（四）需遵守本公約。

　　第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，（包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

　　第四條宿舍統由所長（或職位最高者。職位相當以年資長者）擔任宿舍舍監，其工作任務如下：

　　（一）總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。

　　（二）監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及臺風）。

　　（三）備置員工資料（如血型、緊急聯絡人……）

　　（四）有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

　　1、違反宿舍管理規則，情節重大者。

　　2、留宿親友者。

　　3、宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

　　第五條員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

　　第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。

　　第七條營業所所長或總公司得經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

　　第八條有關宿舍現有的`器具設備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　第九條住宿員工（含出差員工）應遵守下列規則：

　　（一）服從舍監管理、派遣與監督。

　　（二）室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

　　（三）室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　（四）個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

　　（六）換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

　　（七）洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　（八）電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　（九）就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　（十）宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

　　（十一）夜間最遲應于23時前返回宿舍（注意關閉門窗），否則應向舍監報備。

　　（十二）貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　（十三）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　（十四）污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　（十五）各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

　　（十六）對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：

　　1水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

　　2煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。

　　3沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

　　4沐浴以20分鐘為限。

　　（十七）不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。

　　（十八）員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

　　第十條住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯絡事項。

　　第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（退宿）并呈報管理部議處：

　　（一）不服從舍監或所長的監督、指揮者。

　　（二）在宿舍賭博（打麻將）斗毆、及酗酒。

　　（三）蓄意破壞公用物品或設施等。

　　（四）擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　（五）經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　（六）違反宿舍安全規定者。

　　（七）無正當理由經常外宿者。

　　（八）有偷竊行為者。

　　第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

　　第十三條員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。

　　第十四條本公約經呈總經理核準后公布實施，修改亦同。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 14

　　一、總則

　　為了營造一個整潔衛生、安全和諧的居住環境，文明健康、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。

　　管理職責：

　　1、宿舍負責人對宿舍各個環節的工作負全責;對宿舍管理員給予指導性的意見并監督落實;對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報。

　　2、宿舍管理員要盡職盡責，努力配合辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作;對宿舍出現不合理現象有責任有義務提出并制止，解決不了的問題上報宿舍負責人，不得消極怠工。發現一次警告一次，第二次請其離職。

　　3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的衛生區域徹底、完整的'清掃干凈，并做好保持工作。發現有明顯污痕的，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。燒水員工必須盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。

　　4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》;此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 15

　　為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工創造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，結合當前員工宿舍實際情況，制定本制度。

　　1、衛生區域劃分及管理

　　宿舍樓層中間的施工縫為分界線，分為東西兩個區域。每個區域內的'宿舍員工負責本區域的樓道及洗手間、廁所衛生。

　　2、人員職責劃分

　　(1)每日由宿舍人員對宿舍樓所有區域進行全面清掃。

　　(2)居住員工對所屬區域內的衛生要做到：保持干凈整潔，共同維護公共衛生。

　　(3)宿舍樓居住員工對自己所屬區域內設施要做到愛護和及時維護，每天及時關閉走廊和衛生間照明燈。

　　(4)宿舍樓居住員工離開宿舍后應做到人走燈關、電器關，門鎖，注意保管好自己的財產安全。

　　3、衛生保持要求

　　(1)保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

　　(2)室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內，任意堆放。

　　(3)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不可亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。

　　(4)保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。大小便入池，便后要放水沖洗干凈;洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內;不向水池內倒雜物，下水道口如有堵塞現象要及時清除。

　　(5)不可在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

　　(6)不可向窗外倒水、扔東西。

　　4、公共設施

　　(1)宿舍公共設施正常使用損壞應由宿舍管理員提出，匯總至集團總裁辦，由行政部聯系集團維修人員進行維修。

　　(2)宿舍公共設施屬人為損壞的，維護費用由公共設施所屬區域住宿員工均攤，情節嚴重的予以處罰。

　　(3)宿舍管理員發現公共設施損壞后及時通知集團總裁辦。

　　(4)集團行政部確認設施損壞后，核實是否為人為損壞。若為正常使用損壞，公司行政部部提出，經領導批準后，通知集團維修人員進行維修。

　　(5)宿舍每月進行一至兩次巡檢，一旦發現有損壞的公共設施，應及時修理，對突發故障要在第一時間搶修，嚴禁有長流水和長明燈現象。

　　5、處罰原則：

　　(1)集團行政部對宿舍衛生要進行定期檢查、限期整改。

　　(2)公司管理員與宿舍管理人員要不定期對宿舍衛生進行檢查，發現衛生區域內和洗手間不干凈，有積水、垃圾的，對此區域內所有人員進行每人次10元的處罰。

　　(3)宿舍管理人員不定期對宿舍樓進行檢查，發現有長明燈或長流水現象，對此區域內所有人員進行每人每次20元的處罰。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 16

　　一、目的

　　為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

　　二、寢室長職責：

　　1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3、寢室長有義務向行政及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

　　三、作息時間：

　　1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的.扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以200元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

　　四、衛生制度：

　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

　　2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款50元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水.

　　5、每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔。

　　6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以相應處罰，并且恢復原樣。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

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　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，管理規章制度使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，確保宿舍管理規范化、程序化，特訂本細則。

　　一、員工申請住宿及入住

　　1、員工為非本地居住者或員工在所在地距離10公里以上無適當住所或交通不便者，可向辦公室提出住宿申請。

　　2、住宿批準獲得辦公批準后持入住通知單，到后勤助理處辦理入住事務。員工宿舍執行統一管理。

　　3、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿，組長級四人一間，且必須為晚上常住人員。臨時休息不安排單獨房間。普工為8人一間（前期以6人為基數安排）。

　　4、收費標準：公司不收取房租，所有房間基本電費為10元/間，超出部分由住房人自己承擔；員工可以申請夫妻房（單間），需提供相關證件，但需另交80元/月/間的房租，從當月工資中扣除。

　　二、員工宿舍指定專人管理，其工作任務如下：

　　1、負責宿舍的管理工作，負責分配、調配宿舍，房間鑰匙管理。個人領用物品的發放。

　　2、后勤助理負責公共衛生的清掃任務，檢查保潔工作，維持秩序。管理水、電，及門戶安全。

　　3、監督人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及臺風）。

　　4、整理登記員工個人資料，如所在部門、緊急聯絡人、聯系方式、血型等。

　　5、發現下列情況之一者，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經理：

　　5、1擅自留宿親友者，男女宿舍混住者。

　　5、2宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。

　　5、3員工身體不適應時負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫院治療。

　　6、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名，主要負責：

　　6、1協助公司宿舍管理人員進行宿舍管理。

　　6、2在本宿舍內維護住宿員工的生活環境及生活秩序。

　　6、3組織宿舍員工每周五進行宿舍大掃除。

　　三、員工應付責任

　　1、員工應保持宿舍原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。

　　2、有關宿舍現有的`器具設備（如電視、電熱水器、桌椅、風扇、衛浴設備、門窗、床鋪等）公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　3、如發現設施損失、應立即向后勤助理報修，不允許私自拆卸宿舍內設施，損失照價賠償。

　　4、男工嚴禁隨意進入女工宿舍；

　　四、住宿員工必須遵守下列規范

　　1、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線，不得隨意裝接電暖氣、微波爐等大功率電器。

　　2、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或不當行為。

　　3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。洗漱用品，需放置床底指定位置，并排放置。

　　4、煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，易燃、易爆物品危險品不得放置寢室。

　　5、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內或箱內。

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　7、收音機、手機等的使用，聲音不得放大，妨礙他人休息。

　　8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　9、宿舍不得留宿外人或親友，探訪應由門衛登記姓名及進出時間。

　　10、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。

　　11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　12、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。

　　13、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，電熱水器用畢即關閉。

　　14、員工須嚴格執行此行為規范，服從公司宿舍管理人員管理，違反上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀處罰單

　　（每人次50～100元），并由辦公室在公告欄張榜公布。情節嚴重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰。

　　五、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

　　1、不服從后勤助理的管理、指揮者。

　　2、在宿舍內聚眾賭博、斗毆、偷盜及酗酒。

　　3、蓄意破壞公用物品或設施等。

　　4、擅自于宿舍內留宿外來人員者。

　　5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　6、違反宿舍安全規定者。

　　7、無正當理由每月在外住宿超過7日者。

　　8、有偷竊行為者。

　　六、考核

　　1、公司將每周組織相關管理人員，對宿舍衛生及各項管理制度執行情況進行檢查，對發現的違紀違規現象進行責令整改，并處以相應經濟處罰。

　　2、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進行抽查，發現的違紀違規現象進行責令整改，并處以相應經濟處罰。

　　七、離職退房

　　1、公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍、保安負責跟進和監督；

　　2、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經公司宿舍管理人員檢查。收拾房間時，需有保安員全程跟進和監督，直至離廠；

　　3、經后勤助理檢查相關宿舍設施完好時，員工交還房間鑰匙，公文網后勤助理在離職清單上簽署意見。

　　4、保安有對以上管理規范執行狀況檢查和督促的職責。對違規行為，有履行不到位或經員工投訴未于一個工作日內處理和解決的，追究后勤助理、保安人員及相應管理者的責任；嚴重者，承擔相應損失或其它。

　　八、本制度由行政辦公室負責檢查和考核，解釋權歸辦公室。

　　醫院員工宿舍管理規章制度 18

　　為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，特制訂以下宿舍規章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。

　　1、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

　　2、每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。

　　3、住宿員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。

　　4、住宿員工必須要愛護宿舍內的設施、設備，如有損壞按原價賠償；故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

　　5、住宿員工要節約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經發現罰5-10元。

　　6、不得在宿舍內打架、斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50-200元，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。

　　7、不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜。如經發現，私自留宿者扣50-200元。若出現相關問題，后果由留宿者自負。

　　8、住宿員工要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者罰款100元，造成一定后果的`除視損失程度給予按價賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。

　　9、公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛生、紀律情況，并給予打分。根據每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。

　　10、住宿員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

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