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  • 旅游學校師德師風建設獎懲制度

    時間:2022-10-14 09:18:45 制度 我要投稿

    旅游學校師德師風建設獎懲制度

      在學習、工作、生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編為大家整理的旅游學校師德師風建設獎懲制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    旅游學校師德師風建設獎懲制度

      為了正確評價教職工在師德建設工作中的成績和作用,激勵督促教職工重視和加強師德師風建設,推動和確保師德師風建設活動的順利進行,并為其年終考核獎懲、職稱晉升、聘任等提供依據,特制定本方案。

      第一條 考核的對象:全體教職工;考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。

      第二條 此項工作歸于校長和師德師風建設領導小組綜合平衡和審定。

      第三條 考核工作每學年進行一次,由學校具體組織實施,可單獨組織,也可與教師年度考核結合進行。具體辦法采取在自評、同事評、學生評、家長評、等形式的基礎上,綜合各方面評價意見和教師本人教育教學業績做出考核結論。

      第四條 教職工有下列情況者,考核為不合格:

      1、工作懶散,不負責任,拒絕接受學校安排的教育工作任務,對學生中出現的問題,不聞不問,一推了之。

      2、歧視、辱罵、體罰或變相體罰學生,造成不良影響。

      3、舉止粗俗,出言不遜,搬弄是非,鬧不團結,在師生中造成惡劣影響。

      4、行為失檢,在教育教學活動中有損師德要求的行為。

      5、違反以下“十不準”。

      不準體罰和變相體罰學生,打罵、諷刺、挖苦、嘲笑、侮辱學生或停學生的課;

      不準厚此薄彼,歧視有障礙的`學生,要求面向全體學生,平等對待每一個學生;

      不準對家長盛氣凌人、斥責家長、讓家長陪讀、罰家長代學生受過;

      不準收受家長錢物、暗示家長請客送禮,讓家長辦違反政策的事或幫助,推銷產品;

      不準向學生收取學校規定以外的費用,截留本應上交或退還的錢物;

      不準在教室里抽煙、酒后進入教室或找學生談話;

      不準說臟話或向學生灌輸消極落后的思想;不準違犯上級規定,加重學生課業負擔或購買學習資料;

      不準上無教案、無準備的課或帶著個人私怨上賭氣課;

      不準違規私自安排學生進班、調班、轉學。

      6、在工作中玩忽職守,造成嚴重失誤。

      第五條 考核結果的使用:

      學校在教師評比先進、職務評聘、年度考核、晉級提薪、培訓學習時,要充分利用師德考核結果。對師德優秀者,在同等條件下優先,并提名“師德標兵”候選人;對師德考核不合格的教師實行一票否決,該年度不得申報各類先進,不得申報高一級教師職務;同時,學校要對其進行及時勸誡,經勸誡不改正的,解除聘用合同。

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