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  • 幼兒園教師考核獎懲制度

    時間:2022-10-18 08:51:17 制度 我要投稿

    幼兒園教師考核獎懲制度

      在當下社會,制度使用的情況越來越多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的幼兒園教師考核獎懲制度,希望對大家有所幫助。

    幼兒園教師考核獎懲制度

      為了準確評價教師的工作,為教師評優、晉職提供科學有效的數據,幼兒園每學期對教師進行考核。為確保考核工作能夠做到科學、公平、公正,制定如下工作機制和考核制度:

      一、建立教職工考核制度,對教職工從職業道德、業務能力和素質、工作表現和教學成績等方面進行全面考核,將考核結果記錄在案,作為評優和實施工資獎懲的依據。

      二、工作機制

      1、成立考核工作領導小組

      組長:xxx

      成員:xxx

      2、細化考核項目及權重

      考核項目:業務考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學成績考核六大項。

      3、考核標準及程序

      以《西翟莊幼兒園教師考核細則》為主要依據,日?己擞煞止茴I導根據每學期的常規工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準,按月對教師進行評估打分,學期末匯總。

      學期末考核領導小組集中評價,按考核成績分層排序。

      考核與評估相結合,日?己伺c期末考核相結合,個人自評與園內評估相結合,確?己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性、真實性。

      三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,通過考核不斷提高自身素質和業務能力,促進工作質量的`提高。

      獎勵

      ⒈凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創編教材或制作教具成績顯著、創設與教育相適應的環境成績突出等);

      2、凡在縣以上發表的優秀論文(經驗總結)或指導的節目可獲得個人獎。

      3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽,如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。

      懲罰:

     、辈环䦶墓ぷ餍枰环䦶慕M織分配,體罰、變相體罰或虐待幼兒,工作失職,出了責任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等),根據具體情況,扣除當月獎金或部分工資;

      2.工作擅離職守,干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金;

      3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外,視情節輕重給予經濟制裁;

      4.凡違反職業道德規范和本園師德要求,因自己的言行影響集體榮譽者,視情節輕重給予懲罰,直至解聘。

      四、各項考核細則

      (一)師德考核制度(10分)

      1、遵紀守法、潔身自好

      (1)受到園紀處分者,視其情節輕重給予處理。

     。2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。

      2、廉潔從教、認真執行幼兒園辦公制度

     。1)不準在園外亂辦班收費,不準違規在外兼職代課、有償家教。

      (2)不準利用職權之便謀取私利,不準向家長索取和變相索取錢物。

     。3)不準亂竄辦公室,教師帶班期間不準開手機或會客、辦私事、擅自離崗,全園教職工不準在教室接打電話。

      3、愛崗敬業、熱愛學生

      (1)熱情接待幼兒,耐心教導幼兒,未經允許不準將幼兒趕出教室,或不滿足幼兒的合理要求,發現幼兒有錯誤要及時制止和教育。

     。2)不諷刺、挖苦幼兒。

     。3)不體罰或變相體罰幼兒。

      4、遵章守紀、堅守崗位,認真鉆研業務

     。1)不準無故不參加幼兒園組織的學習、會議、勞動和其它各項活動。

     。2)組織上分配的工作任務不準無正當理由拒不接受。

      5、團結協作、顧全大局、嚴以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落

      (1)與同事之間要團結,不準在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關系。

     。2)語言要規范健康,不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發展的言行或有損幼兒園聲譽行為。

     。3)不準到領導辦公室吵架。

      6、自覺遵守教師職業道德,精心塑造教師形象,為人師表

     。1)上班期間不準留長指甲,帶班教師和保育員不準戴戒指、耳環,不準披頭發,帶班教師不準穿高跟鞋。

     。2)不準訓斥指責家長或同家長吵架。

     。3)上班期間不準喝酒失態,行為舉止要文明。

     。4)不參加封建迷信或非正;顒。

     。5)遵守職業道德基本要求和規范。

     。6)有家長或社會反映有悖師德者,一經查實視情節酌情處理。

     。ǘI務考核制度〔30分〕

      1、由主管領導分別對前勤教師、保育員、后勤教師進行學期考核?己藭r間為每年9月至12月,3月至6月。

      2、考核細則由主管領導制定并實施。

      3、考核結果作為教師全面考核成績重要組成部分,做為評選園優依據之一。

      4、連續四個學期業務考核不到15分的教師待崗學習。

      (三)教師考勤制度(5分)

      教職工要自覺遵守幼兒園作息時間,不遲到,不早退,不擅離職守,如有違紀現象,進行扣分、罰款處理。

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