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就業服務站規章制度
在日新月異的現代社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的就業服務站規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業服務站規章制度1
部門工作職責
主要承擔公共就業服務，具體負責就業和再就業實施工作。負責職業介紹，按規定為城鎮登記失業人員和國有企業下崗職工提供免費職業介紹；為就業困難對象提供再就業援助；負責農村勞動力的開發就業和有序流動，組織勞務輸出；負責勞務派遣，負責再就業培訓，按規定為城鎮就業轉失業人員和國有企業下崗職工提供免費再就業培訓；組織未能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓和就業前培訓；具體負責勞動力市場的建設、管理和公共就業服務信息網絡的開發運行；為勞動就業服務企業、小企業、社區就業實體和生產自救實體等擴大就業提供指導和服務；負責城鎮勞動力新增就業的統計和失業登記等。
中心主任工作職責
一、負責組織本中心干部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級領導的`指示決定。
二、負責抓好本中心的政治思想教育工作和業務學習、不斷提高全中心干部職工的思想覺悟和業務水平。
三、負責抓好本中心的全面工作、組織帶領全中心干部職工努力完成上級賦予的各項任務、做好我市的就業和再就業工作。
四、負責本中心內設機構管理和業務輔導工作，抓好就業服務隊伍建設和就業服務的宣傳，調研工作。
五、指導基層勞動保障工作機構開展工作。
六、負責定期向上級領導報告工作情況和向全中心干部職工通報工作情況。
七、負責向有關決策部門提供勞動力資源和用工需求的信息及趨勢預測工作，承辦上級領導臨時交辦的工作任務。
秘書股主要職責：
1、負責中心日常工作并對各股室工作進行綜合協調；
2、負責中心重大會議的組織和中心內部規章制度的建設、管理和督查；
3、擬定中心年度工作計劃、年終工作總結和重要文件；
4、辦理人大代表議案、政協委員提案工作；
5、負責中心的文秘、檔案、信息、信訪、宣傳、安全保衛、精神文明建設和社會治安綜合治理等工作；
6、承辦中心內部人事及干部的考察、考核工作；
7、負責中心后勤事務管理和接待工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
財務股主要職責：
1、負責本中心預算內人員經費的預決算編報工作；
2、負責各種優惠政策補貼申請、審核、發放、統計工作；
3、按照《會計法》的規定做好本中心各項經費收支工作；
4、負責國有資產登記、管理工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
培訓就業股主要職責：
1、負責全市就業再就業培訓工作的管理指導和統計報表工作；
2、負責協調指導全市農村勞動力與城鎮失業人員職業技能培訓工作；對各定點培訓學校指導和檢查；
3、負責《就業失業登記證》的辦理、年檢工作，辦理就業登記和失業登記；
4、負責就業困難對象認定和援助工作；
5、負責失業人員和靈活就業人員檔案托管工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
人力資源市場管理股主要職責：
1、負責人力資源市場及其信息網絡建設和管理，開展職業指導和職業介紹，定期舉辦公益性現場招聘會；
2、負責職業供求信息、市場工資指導價位信息的收集和發布；
3、免費為各類用人單位和廣大求職者提供職業介紹、職業指導、信息查詢等服務；
4、負責城鄉勞動力資源調查、開發、轉移、輸出及其數據統計等工作；
5、負責組織供需雙方見面勞務洽談活動，為用工單位和求職者提供各種就業服務；
6、完成領導交辦的其他工作。
就業服務站規章制度2
崗位職責
1、調查了解全街道困難職工情況，建立和完善困難職工檔案，并實行動態管理。
2、為來電來信來訪者提供政策，法律咨詢服務，在職責范圍內幫助解決他們反映的有關問題。
3、做好職工熱線電話的.來電咨詢、來電接聽登記等有關工作。
4、對困難職工及家庭成員因遭受意外災害、患大(重)病、子女上學等原因造成生活難以為繼的實施資金或物質等生活救助。
5、為合法權益受到侵害的困難職工、勞動模范、工會干部和工會組織，提供法律援助。
6、為困難職工家庭子女就學實施助學救助。
7、為困難職工實施醫療救助。
8、加強與就業服務機構和用人單位的聯系，共同對下崗失業職工開展再就業培訓。
9、積極與就業咨詢服務機構加強聯系，及時提供就業信息，幫助下崗失業人員在求職登記、就業指導、職業介紹等方面提供服務。
10、做好幫扶資金、實物的籌集管理、使用等各項工作。
11、負責統計全街道幫扶管理系統數據工作。
12、協助做好“兩節“送溫暖活動、“金秋助學”活動和送溫暖資金及困難勞模幫扶基金的管理使用工作。
就業服務站規章制度3
規章制度
1、嚴格按照國家再就業政策及林業局有關規定執行職責。
2、認真、耐心地解釋國家有關政策、文件精神，在街道辦事處領導下指導各社區勞動就業社會保障服務站本職工作，在勞動和社會保障局指導下做好具體工作。
3、認真執行林業局領導及辦公會議的決定，遵紀守法，遵守勞動紀律。
4、做好全處的勞動就業社會保障工作，在勞動和社會保障局的指導下，負責編制全處的勞動就業社會保障工作計劃。
5、按時完成各項工作，督促個社區按時整理、匯總、上報勞動和社會保障局各類臺賬、報表。
6、嚴格按規定辦理社保補貼、小額貸款、《就業失業登記證》發放等有關事宜。
7、耐心細致的'接待職工群眾的政策咨詢，做到對待群眾耐心、公心、力爭使職工群眾滿意。
8、嚴格按檔案管理規定做好檔案管理工作。
9、嚴格按林業局的要求做好信息管理工作，及時做到上傳下達。
10、嚴格按林業局、辦事處的規定遵守作息時間，不遲到、不早退、不隨意離崗和曠工，工作中衣裝整齊，做到文明辦公、透明辦公。
就業服務站規章制度4
工作人員守則
努力學習，積極進取； 愛崗敬業，勤奮工作； 佩證上崗，舉止端莊； 公道正派，廉潔自律； 禮貌待人，文明服務； 注重質量，講求效率； 平等競爭，團結協作； 遵規守紀，接受監督； 服務為本，樹立形象； 爭創三優，人人表率。
學習、工作制度
一、認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯系實際、努力運用鄧小平理論解決實際問題。
二、積極學習勞動保障業務知識，不斷提高工作技能。
三、積極參加市委、市政府及市人事勞動和社會保障局組織的各項政治、社會活動。
四、堅持學習制度，每月集中學習二至三天。年內每個人寫學習心得體會兩篇以上。
五、堅持目標管理責任制，一級管一級，層層負責。
六、堅持請示匯報制度，重大事情、超出本職權力范圍的事情要請示中心領導并經同意后才能實行。
七、模范遵守東興市文明公約、講文明十不要、工作崗位十不準、思想作風建設十項要求、文明用語“十要十不要”、使用文明禮貌用語。
八、樹立全心全意為人民服務的思想。熱情接待辦事人員，講究辦事效率，能辦的事情當天辦完，不能辦的事要解釋清楚，樹立良好的工作作風。
九、實行掛牌辦公，接受群眾監督。
十、自覺保守國家秘密，做到不該問的不問，不該看的不看，不該說的`不說。
十一、團結協作，互相配合，互相支持。
十二、積極創造文明、優質服務的環境。搞好辦公室及周圍的環境衛生。上班時間不得大聲喧嘩，不得串崗或擅自離開工作崗位。
廉政制度
一、不準經商辦企業；不準從事有償的中介活動；不準利用職權為配偶、子女和親友經商辦企業提供任何優惠條件。
二、不準從事第二職業；不準在各類經濟實體中兼職，個別經批準兼職的，不得領取任何報酬。
三、不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券；不準接受下屬單位和其他企事業單位贈送的信用卡，也不準把本單位用公款辦理的信用卡歸個人使用。
四、不準違反規定購買和變賣進口豪華小汽車；不準用貸款集資和專項資金購買供領導使用的小汽車。
五、不準違反國務院關于住房制度改革的規定壓價購買住房，不準利用職權為自己子女、親友購買住房提供優惠條件；不準用公款超標準為個人裝修房屋。
六、不準利用個人及家族成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，揮霍浪費，更不準運用公款公物操辦和借機斂財。
七、嚴禁以任何形式進行貪污賄賂；不準利用職權拖欠公款不還，不準借用公款為個人及親友買房和建私房或從事經營活動。
八、嚴禁走私販私和縱容走私販私。
九、嚴禁吸毒販毒、賣淫。
十、不準搞任人唯親，拉幫結派。
十一、不準搞任何形式主義，弄虛作假。
違反上述規定者，要按照黨的紀律和國家法律法規嚴肅處理。
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