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  • 超市員工管理制度

    時間:2022-11-08 08:42:07 制度 我要投稿

    超市員工管理制度通用

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,制度使用的情況越來越多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的超市員工管理制度通用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    超市員工管理制度通用

    超市員工管理制度通用1

      一、店面員工工作程序

      1、更換工作服,佩戴工牌,打卡簽到;

      2、參加班前會,了解公司的規(guī)章,信息以及面臨的問題;

      3、進(jìn)入工作現(xiàn)場,各部門分配工作;

      4、清理自我負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生;

      5、逐一檢查貨架,確保整齊,安全;

      6、整理貨架,確保整齊,安全;

      7、準(zhǔn)備好足夠的購物車,購物籃及相關(guān)工具;

      8、微笑服務(wù),隔三米向顧客問好;

      9、同事之間協(xié)調(diào)工作,輪換工作;

      10、不斷整理貨架,補充商品;

      11、將散放與各區(qū)域的商品歸回原位;

      12、處理破損索賠商品;

      13、做好樓面衛(wèi)生;

      14、做好交接班記錄;

      15、夜班員工,工作分派。

      二、商品布置,陳列,銷售

      1、一般商品的陳列

      1、分類清晰;

      2、價格從高至低順序排列;

      3、高價商品放在主信道附近;

      4、展示面統(tǒng)一,整齊;

      5、重和易碎商品應(yīng)盡量放置在下層。

      2、新奇商品的`布置

      1、整個貨架或幾個卡板布置同一促銷商品;

      2、商品交叉布置;

      3、連續(xù)進(jìn)行為時幾周的專銷貨展銷。

      3、貨架頭商品布置

      1、銷售量很大的商品;

      2、新奇商品;

      3、銷售呈上升趨勢的商品;

      4、季節(jié)性商品。

      4、店內(nèi)商品補充

      1、將較少卡板上的商品移到較多卡板上;

      2、一種商品快售完,且存貨不多,則安排其它商品;

      3、熱門商品在收貨后應(yīng)盡快陳列出來;

      4、應(yīng)盡量節(jié)省人力,時間。

      5、店面整理

      1、隨時保證店面干凈,整潔及清晰的面貌;

      2、了解哪些商品已很多銷售,哪些已無存貨;

      3、哪些商品須添加或調(diào)貨;

      4、扔掉空箱,整平商品表面一層先進(jìn)先出原則、;

      5、錯置商品的收集。

      2、商品的計算機(jī)庫存顯示為負(fù)數(shù),但店內(nèi)仍有該商品在銷售;

      3、商品無銷售報告。

      6、破損控制

      1、不要將商品扔至垃圾堆或壓在卡板下;

      2、扔掉的商品需征得管理人員同意;

      3、嚴(yán)格執(zhí)行操作流程驗收,陳列,溫度,保險、。

      7、退貨給供貨商

      1、商品滯銷或過季,供貨商應(yīng)同意將有關(guān)商品退貨;

      2、程序:

      1、退貨商品送至索賠辦;

      2、樓面人員將有關(guān)商品撤出。

      8、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

      1、卡板使用標(biāo)準(zhǔn):

      1、不得有破損的卡板上至店面;

      2、橫梁堅固,不破損搖晃;

      3、堅持干凈不得將卡板站立放置或在卡板上站立。

      2、貨架頭的標(biāo)準(zhǔn):

      1、貨架頭60%布置新奇商品,40%布置很多暢銷上官;

      2、同類商品不應(yīng)放在相鄰貨架頭;

      3、時刻堅持豐滿且整潔。

      3、清潔標(biāo)準(zhǔn):

      1、全部售貨區(qū)域堅持干凈,任何時候都要做到無灰塵,垃圾及其它殘破的東西;

      2、所有貨架及商品都不能有灰塵。

    超市員工管理制度通用2

      1、目的

      為規(guī)范超市商品管理,保持超市商品良好的進(jìn)銷存秩序,保證每月盤點誤差率在可控范圍內(nèi),特制訂本制度!

      2、適用范圍

      本制度適用于芒果KTV。

      3、收銀崗位設(shè)定

      實行專人專崗:超市收銀人員一律是經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)考核后方可上崗擔(dān)任收銀,其他一切人員嚴(yán)禁入內(nèi)超市負(fù)責(zé)人主任階以上除外、

      4、盤點日期及誤差品種

      4.1每月1日為固定盤點日,遇特殊假日順延如1月1日順延至節(jié)后1月4日、;

      4.2盤點誤差品種不得超過5種,盤虧盤盈相加金額不得大于100元;盤盈之商品做充公入庫處理,盤虧之物品在規(guī)定品項和金額之內(nèi)門市吸收超出部分超市部門負(fù)責(zé)賠償。

      5、人員培訓(xùn)及抽檢

      進(jìn)入超市人員都要經(jīng)考核合格后方可上崗針對超市商品名稱價格要熟記、,每月5日由班主管和超市負(fù)責(zé)人對人員進(jìn)行考核抽檢誤差3個記警告處分、

      6、商品管理及出品方式

      6.1所有商品按先進(jìn)先出原則擺放上架及庫存,防止商品超過保質(zhì)期影響質(zhì)量如有人為原因造成商品超過保質(zhì)期,造成惡劣影響的',相關(guān)人員將嚴(yán)厲懲處、。

      6.2所有商品必需見單出貨,嚴(yán)禁私自不經(jīng)收銀臺就出品水果吧臺要見紅單方可出品、,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以飛單論處辭退、。

      6.3導(dǎo)購在報商品品名時一定要聲音宏亮清晰,避免報錯。

      6.4超市商品嚴(yán)禁以任何形式暫借,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)相關(guān)負(fù)責(zé)人將受到嚴(yán)重懲處!

      7、獎勵與懲處

      7.1每月盤點誤差超過規(guī)定之品項,超市全員記警告處分早晚班超市負(fù)責(zé)人加倍處罰;店總將受連帶處分。

      7.2超市連續(xù)三月盤點誤差在規(guī)定品項之內(nèi),超市全員記嘉獎。

      8、本制度從年月日起實施。

    超市員工管理制度通用3

      一、目的

      為做好服務(wù)工作,進(jìn)一步提升員工的素質(zhì),調(diào)動廣大員工的積極性和主動性,更好地為顧客服務(wù),特制定本制度。

      二、范圍

      適用于xx超市全體員工。

      三、員工管理制度

      第一條、日常工作管理制度

      1、員工上班前,應(yīng)認(rèn)真檢查儀表儀容是否規(guī)范,工牌是否佩戴規(guī)范。

      2、在指定區(qū)域排隊,準(zhǔn)備參加班前會。

      3、班前會時,認(rèn)真聽講,服從安排。

      4、班前會完畢后,根據(jù)開會資料,進(jìn)行補貨、清潔及開店前的準(zhǔn)備工作,迎接顧客到來。

      5、整理陳列商品,及時補充商品,做到庫有柜有。商品陳列要到達(dá)整齊、清潔、豐滿、美觀,要按照先進(jìn)先出原則進(jìn)行陳列,既要方便顧客挑選,又要擺放安全。

      6、整理檢查商品,如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的商品和“三無”商品無品名、廠名、廠址、一律不準(zhǔn)上柜。

      7、檢查標(biāo)簽和廣告標(biāo)識,做到標(biāo)識準(zhǔn)確,一貨一簽散裝除外、,貨簽對位,字跡清楚,pop懸掛規(guī)范。

      8、備好零用錢和包裝用品,售貨工具扎口袋、封口帶、扎口機(jī)、電子秤、刀、剪、夾子、小票、筆、。

      9、在超市通道遇見顧客時,應(yīng)主動給顧客讓道。

      10、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時間就餐,并保證正常工作進(jìn)行。

      11、出入員工通道時須佩帶工牌,不許攜帶私人物品進(jìn)入超市。

      12、員工下班時,不得在超市長時間逗留、閑聊。

      13、防損、防火安全

      ①每位員工應(yīng)具備較強的防損、防火意識,杜絕一切不安全因素發(fā)生。

      ②在營業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)盜竊行為及現(xiàn)象時,應(yīng)立即制止,并迅速通知管理人員。

      ③用水、用電嚴(yán)格遵守安全操作程序,下班認(rèn)真檢查水源、電源的關(guān)掉情景。

      ④見到顧客遺失的財物應(yīng)立即上交服務(wù)臺。

      ⑤防火卷簾門下不允許放置任何物品。

      15、班前會

      ①員工每一天列隊召開班前會,管理員按排當(dāng)日工作,并檢查員工儀表、儀容情景。

      16、交接班

      ①交接班前,早班員工應(yīng)將交接班資料如班前會資料;商場布置的工作;上午銷售中的問題;商品情景等、記錄下來,確保交接資料全面、準(zhǔn)確。

      ②午時班員工換好工裝,戴好工牌,自查儀表儀容貼合要求后,提前10分鐘方可進(jìn)入專柜交接。

      ③交接完畢,早班員工應(yīng)迅速離崗。

      ④上、下班員工不許在營業(yè)現(xiàn)場更換工裝及整理儀表儀容,下班員工嚴(yán)禁在本崗位逗留,與在崗員工閑聊。嚴(yán)禁因交接班而影響接待顧客。

      第二條、上崗

      1、員工必須經(jīng)過崗位培訓(xùn)后經(jīng)考核合格才能正試上崗。

      2、員工試用期為壹個月,實習(xí)期為貳個月,員工入職滿三個月后給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

      3、員工正式上崗即開始記算工齡。員工在公司實際工作年限滿半年后開始追加工齡補貼,第一個半年為每月工齡補貼貳拾元,下一個半年開始按上半年度工齡補貼的基數(shù)乘1.5倍計算。工齡補貼最高限為每月不超過捌佰元。

      第三條、考勤卡、考勤管理

      員工以打卡為出勤的唯一依據(jù),打卡由員工本人完成,班中急事臨時請假或班中餐外出用膳同樣應(yīng)打卡。

      第四條、請銷假

      1、除每月班輪休以外的休假一律應(yīng)請假。

      2、三天以內(nèi)的假期由領(lǐng)班柜臺長審批,四天以上至七天由現(xiàn)場經(jīng)理審批,七天以上的假期由公司主管審批。

      3、員工三天以內(nèi)的'病假憑區(qū)級醫(yī)院診斷證明可帶薪休假。

      4、員工入職滿一年后,每年享有一周帶薪年假。

      5、無論任何形式的假期,期滿回公司均應(yīng)到人事管理部門銷假。

      第五條、員工待遇:

      1、節(jié)假日享有休假的權(quán)力,若因工作需要員工加班者,凡元旦、清明、端午、五一、中秋、國慶、春節(jié)的假日加班,每滿一個工作日加發(fā)三天基本工資。每月的輪休若工作需要加班,每滿一個工作日按基本工資乘1.5倍計發(fā)加班費。

      2、員工轉(zhuǎn)正后簽定《勞動合同》。《勞動合同》簽定后按廈門市勞動保障局的相關(guān)規(guī)定辦理社保。

      第六條、辭職、辭退

      1、員工辭職需提前十五天遞交辭職報告,經(jīng)逐級審批后方可離職。

      2、公司調(diào)整機(jī)構(gòu),壓縮編制須裁減員工時,應(yīng)提前十天通知被裁減的員工本人。

      3、員工嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或在社會上參與打架斗毆、酗酒鬧事或觸犯法律被政法機(jī)關(guān)傳拘、收審者一律給予開除。若員工的行為已給公司造成負(fù)面影響,已除名的員工公司保留經(jīng)過法律程序追究其相關(guān)民事職責(zé)的權(quán)力。

      第七條、獎懲

      一、員工有突出表現(xiàn)者,公司給予精神或物質(zhì)獎勵;

      1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵紀(jì)守法、超額完成公司交給的各項任務(wù),表現(xiàn)突出者;

      2、為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策,其提議和意見為公司所采納,取得顯著成效者;

      3、為維護(hù)公司利益和壞人壞事作斗爭,使公司財物不被侵害者;

      4、舉報公司內(nèi)部的瀆職行為,為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。

      二、員工有下列行為者,公司將給予處罰:

      1、上班遲到早退每分鐘扣崗位津貼叁元。當(dāng)班遲到超過三十分鐘按曠工論處。當(dāng)年度累計達(dá)八小時給予除名。

      2、班中未經(jīng)許可擅離工作崗位滿半小時者,當(dāng)天按曠工論處。

      3、非因工作需要班中接聽手機(jī)、小靈通或向外撥打電話者每次罰款人民幣兩元。

      4、未經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)許可,擅自利用工作之便向廠商、供貨商購買批價商品或向廠商、供貨商索要贈品、試用品等,一經(jīng)查實,每次罰款人民幣伍拾元。情節(jié)嚴(yán)重者直接開除。

      5、工作人員私下收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商家、廠家的饋贈、錢物,一經(jīng)查實概予除名。

    超市員工管理制度通用4

      第一章、總則

      一、工作態(tài)度

      1、熱情——以熱情的態(tài)度對待本職工作、對待顧客及同事。

      2、勤勉——對于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)。

      3、誠信——講求誠信,反對虛假作風(fēng)。

      4、服從——各位員工應(yīng)服從上級主管人員的指示及工作安排,按時完成本職工作。

      5、整潔——各位員工應(yīng)注意保持自己良好的職業(yè)形象,保持工作環(huán)境的整潔。

      二、工作要求

      1、開門營業(yè)前,當(dāng)值的員工,應(yīng)保證:

      1、工作區(qū)和顧客光顧的營業(yè)區(qū)的清潔整齊,包括入口處,售貨區(qū),收銀臺,陳列商品,驗貨區(qū),倉庫。

      2、設(shè)備和設(shè)施的工作狀態(tài)良好,包括照明,空調(diào),設(shè)備和固定裝置,懸掛的設(shè)備牢固。

      3、存活的補充,保證售貨區(qū)貨架上的商品充足,整齊。

      4、辦公區(qū)的書面憑證的完整和條理性。

      2、營業(yè)結(jié)束后,當(dāng)值的員工,應(yīng)保證:

      1、向主管人員匯報設(shè)備和設(shè)施的損壞情況并記錄,便于及時準(zhǔn)確的'維修。

      2、補充購物袋。

      3、確保收款機(jī)有足夠小票打印用的紙卷。

      4、整理收銀臺和銷售區(qū)。

      三、行為準(zhǔn)則

      1、工作時間必須穿工作服進(jìn)入賣場,儀表要端莊。

      2、定位定崗,上班時不扎堆閑聊,不說笑打鬧,上班時不允許睡覺。

      4、待客必須有禮貌,說敬語,幫助挑選,當(dāng)好顧客參謀,盡量做到顧客滿意。

      5、個人衛(wèi)生:干凈,整潔,保持頭發(fā)清潔。

      6、員工只可在非工作時間購物。

      7、上班時間不允許玩手機(jī)、聽手機(jī)音樂。

      8、上班時間不允許吃零食,上班時不許偷吃貨物。

      9、上班時不能隨便離開工作崗位。

      四、衛(wèi)生要求

      1、每天負(fù)責(zé)值日的人員,應(yīng)按時清理衛(wèi)生。

      2、保證衛(wèi)生間,超市區(qū)域等顧客能到的地方的整潔。

      第二章、分則

      一、售貨員的職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)商品的缺貨登記,擺貨,查日期。

      2、隨時向經(jīng)理匯報缺貨情況,調(diào)查市場變化。

      3、及時向經(jīng)理反映快過期產(chǎn)品。

      4、熟識產(chǎn)品,標(biāo)志,以及自己管理區(qū)商品的基本知識。

      5、要有強烈的責(zé)任心,防止商品損壞或丟失。

      6、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。

      二、收銀員的職責(zé)

      1、收銀員的服務(wù)態(tài)度必須良好,收款迅速,不允許你推我讓。

      2、收銀員買東西要讓其他收銀員收款,杜絕自買自收。

      3、收銀員家人買東西,自行回避,由其他收銀員收款。

      4、收銀員收款時不能與親朋好友閑談。

      5、顧客要的貨物,要隨時登記在要貨單。

      三、經(jīng)理職責(zé)

      1、全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理工作。

      2、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,監(jiān)督全體員工工作。

      3、每周、每個月、每季度都要指定經(jīng)營計劃和管理目標(biāo)。

      4、保證遵守道德,提高服務(wù)質(zhì)量,全面實行服務(wù)規(guī)范化,提高超市的社會效益。

      5、保證超市安全,教育員工牢固樹立法制觀念,增強安全意識。

      6、負(fù)責(zé)對員工執(zhí)行各項規(guī)章制度的考核。

      7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

      8、負(fù)責(zé)超市的進(jìn)貨管理工作。

      9、及時了解市場動態(tài),解決進(jìn)貨與價格等問題。

      10、負(fù)責(zé)進(jìn)貨計劃,檢查售貨員商品銷售情況。

      11、經(jīng)營的品種類別要齊全,品種豐富。

      第三章、其他

      一、安全規(guī)則

      1、禁止在賣場及其他工作場所吸煙。

      2、禁止將東西堆放在安全門及安全通道前,以免阻塞。

      3、所有員工對任何可能引起危險的操作和事件應(yīng)杜絕,嚴(yán)重的應(yīng)報告部門主管。

      4、員工必須熟習(xí)本工作區(qū)內(nèi)滅火裝置的位置以及應(yīng)急設(shè)備的使用方法。

      5、員工應(yīng)遵守工具的安全操作說明,非工作執(zhí)掌范圍,不得擅自使用機(jī)器設(shè)備或發(fā)電機(jī)。

      6、禁止員工移動或拆除設(shè)備上的安全標(biāo)識,禁止改裝現(xiàn)有設(shè)備。

      7、員工在各自的崗位區(qū)域內(nèi)應(yīng)積極參與處理意外事故,并服從統(tǒng)一調(diào)度。

      8、員工有義務(wù)將任何安全事故上報給上級管理人員。

      二、考勤管理

      1、超市員工的每月休假2天,遇到法定節(jié)假日按平時上班,但是之后可以調(diào)休。

      2、員工早上需提前15分鐘到崗簽到,其余時間需提前5分鐘到崗。如果有事不能按時到崗的需提前30分鐘通知部門領(lǐng)導(dǎo)人,由部門領(lǐng)導(dǎo)人通知店長,否則按遲到處理,遲到5分鐘內(nèi)罰款5元,10分鐘內(nèi)罰款10元,依此類推,遲到30分鐘以上者按曠工半天處理。曠工半天,免當(dāng)日全部工資。

      3、員工病假須向店長出視醫(yī)院開據(jù)的病假條,并附于本人的簽到本上。病假超過3天的,須向總經(jīng)理請假批準(zhǔn)。

      4、員工事假須提前向店長請假批準(zhǔn),事后請假的視礦工處理。事假需超過兩天以上者,須直接向總經(jīng)理請假批準(zhǔn)。

      5、員工不得早退,早退5分鐘以內(nèi)罰款5元,10分鐘以內(nèi)罰款10元,依此類推,早退30分鐘以上者按曠工半天處理。

      三、薪資管理

      員工的工資,超市都委托xx銀行每月xx日前轉(zhuǎn)賬至員工在入職時提供的銀行卡上。

      四、獎懲規(guī)則

      1、獎勵

      1、當(dāng)月滿勤的員工,超市獎勵滿勤獎xx元。

      2、售貨員當(dāng)月業(yè)績超計劃20%,超市獎勵xx元。

      3、年中時,視超市的經(jīng)營情況,給予員工xx元年中獎。

      4、年終時,超市發(fā)給員工xx元年終獎。

      5、遇節(jié)假日時,超市給每個員工發(fā)過節(jié)費xx元或者相同價值的禮品代替。

      2、罰則

      1、驗貨時必須兩人驗,兩個人堅守,兩個人簽字,并與供應(yīng)商搬貨物,若發(fā)現(xiàn)無人搬扣5元,送貨票絕對不能重復(fù)打票,若發(fā)現(xiàn)輕者罰10元重者開除。

      2、上班要點名考勤,遲到一次扣10元。

      3、收銀員若長短款都要賠償。

      4、庫房若發(fā)現(xiàn)偷吃貨物(按偷盜處理)。

      5、員工打爛貨物自動交款,顧客打爛員工監(jiān)督交款。

      五、其他

      1、員工在入職后的一個月內(nèi),超市要給員工簽訂勞動合同,并辦理相應(yīng)的社保。

      2、員工應(yīng)保證超市的商業(yè)秘密不外泄,特別是進(jìn)貨價,不得泄露給無關(guān)的第三人。

      3、正式員工辭職的,應(yīng)提前三十天提出申請;試用期的職工應(yīng)提前三天提出離職申請,申請離職后,超市應(yīng)給員工辦理離職手續(xù)。

    超市員工管理制度通用5

      一、在崗員工或新員工規(guī)定上班時間如下:

      11店:早6:30———晚10:00

      22店:早7:30———晚7:30

      33店:按商場規(guī)定的時間上下班

      44店:按商場規(guī)定的時間上下班

      以后開店待商榷,員工有事請假扣除當(dāng)天工資。

      二、員工必須服從百源連鎖超市股東委員會制定的管理章程工作,有意見可明確提出,做到積極肯干。

      早晨上班前先打掃衛(wèi)生,再整理商品做到室內(nèi)干凈整潔,貨物擺放整齊。對超市和服裝店的結(jié)賬進(jìn)貨由連鎖超市股委會共同制定的方案實施。

      1、當(dāng)天結(jié)算帳目,每一天經(jīng)營的數(shù)額如實報帳;

      2、11店由張書玉負(fù)責(zé)報帳、進(jìn)貨;

      3、22店由王文貴負(fù)責(zé)報帳進(jìn)貨,貨款自由支配;

      4、33店由于思涵負(fù)責(zé)報帳、進(jìn)貨;

      5、44店由孫艷麗負(fù)責(zé)報帳。每位員工積極工作如實報帳,每一天午時由超市指定人員去每個店結(jié)帳,工資統(tǒng)一發(fā)放,由店負(fù)責(zé)人要貨,股東委員會統(tǒng)一配送,每個店必須賣一些庫存減少批發(fā)總址積壓負(fù)擔(dān)。

      6、員工不準(zhǔn)挪用占有超市資金,每月一開支,結(jié)付清工資后,把店里屬于百源連鎖超市的貨款當(dāng)天結(jié)清,不準(zhǔn)干與百源連鎖超市以外的`工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)辭退。挪用或占用資金數(shù)額大的,追究其法律職責(zé)。

      新員工培訓(xùn)上崗合格者錄用,培訓(xùn)期三天,合格按正常上班開工資,不合格的按每一天10元給予補償。

      員工月工資1200.00元,副食超市有獎金和提成,服裝店每個店月銷售300條、以上,按每條、4元提成,不夠300條,每條3元。

      以上條、款請員工認(rèn)真閱讀適當(dāng)自我的條、件,簽字生效。不簽字者屬于放棄百源員工的資格,一個月一盤庫,掉庫由店負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)補償。

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