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  • 煤礦勞動管理制度

    時間:2023-01-30 13:10:34 制度 我要投稿

    煤礦勞動管理制度

      在現(xiàn)實社會中,人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編整理的煤礦勞動管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    煤礦勞動管理制度

    煤礦勞動管理制度1

      一、為了認(rèn)真貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)職工的勞動防護(hù)工作,確保職工的安全和健康,特制訂本制度,本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品管理、發(fā)放、審批等內(nèi)容。

      二、各類勞動防護(hù)用品是保證職工在生產(chǎn)過程中的安全健康的.一種輔助措施,應(yīng)與生活福利待遇嚴(yán)格區(qū)別開來,絕不能互相混淆。

      三、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司領(lǐng)導(dǎo)研究審定。

      四、公司應(yīng)建立勞動防護(hù)用品領(lǐng)用登記臺帳,凡發(fā)給職工個人的防護(hù)用品均應(yīng)進(jìn)行登記,并經(jīng)常檢查其使用情況。

      五、發(fā)給職工的勞動防護(hù)用品要用于工作時間內(nèi)。

      六、發(fā)給職工的勞動個人防護(hù)用品應(yīng)正確使用,妥善保管,不得轉(zhuǎn)賣。

      七、發(fā)給倉庫的公用勞動防護(hù)用品,應(yīng)指定專人管理,任何人不得變相占為己有,不得丟失損壞,如有丟失查清責(zé)任折價賠償。

      八、調(diào)出職工應(yīng)在離公司前辦清手續(xù),交回應(yīng)交的勞動防護(hù)用品,否則按使用期長短折價扣款。

      九、煤礦應(yīng)按照勞動防護(hù)的要求,按規(guī)定時間發(fā)放勞動防護(hù)用品,不得隨意縮減或拖延。

      十、從事保管員、押運(yùn)員、司機(jī)崗位工作的應(yīng)發(fā)放防靜電工作服、鞋等勞動防護(hù)用品。

      十一、保管員、押運(yùn)員、司機(jī)崗位操作工一律禁止穿戴化纖衣料上崗。

      十二、倉庫主任或安全員應(yīng)定期不定期檢查勞動防護(hù)用品的使用情況

    煤礦勞動管理制度2

      根據(jù)“國務(wù)院446號令”精神,為嚴(yán)格控制超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn),確保煤礦生產(chǎn)安全和職工身體健康,為實現(xiàn)我礦規(guī)范化管理,特制定本勞動定員管理制度。

      1、一煤礦主要負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全專篇》編制的回采工作面、掘進(jìn)工作面?zhèn)數(shù),以此為據(jù)組織定員,不得增加回采工作面及掘進(jìn)工作面?zhèn)數(shù)來達(dá)到增加定員超能力生產(chǎn)的目的。

      2、回采工作面及掘進(jìn)工作面必須按照《作業(yè)規(guī)程》中規(guī)定的`定員上崗作業(yè),不得任意增加每班作業(yè)人數(shù)來提高生產(chǎn)能力,違反規(guī)定,處罰責(zé)任人200-500元/次。

      3、不得超勞動強(qiáng)度、超時工作,嚴(yán)格實行8小時工作制,除特殊情況處理安全隱患外,不得隨意加班延點。

      4、特作人員和其它崗位人員實行崗位定員:安檢員、瓦檢員、放炮員、機(jī)電工、絞車工、監(jiān)控員、其它井下后勤人員均按安全生產(chǎn)的實際需要配備,不得隨意增減。

      5、定員職工必須同煤礦簽定勞動合同、安全生產(chǎn)責(zé)任書并如實配合礦方建立職工檔案。

      6、定員職工必須按礦方要求配合醫(yī)院進(jìn)行健康檢查,以便煤礦建立職工健康檔案。

      7、職工必須經(jīng)煤礦或上級煤炭主管部門培訓(xùn)后考試合格才能入井工作。特作人員必須持有效證件。

      8、上崗職工必須遵守煤礦勞動紀(jì)律。堅守崗位,干好、干足8小時。按時上下班,特殊情況要請假,礦方同意后方可離開礦上。

      9、煤礦職工必須參加每月二次的安全技術(shù)培訓(xùn),并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)聽講,考試不及格者,須補(bǔ)課學(xué)習(xí)后重新補(bǔ)考。

      10、業(yè)余時間可開展正常娛樂活動,不允許賭博和酗酒鬧事,違者按《三違處罰條例》處罰50元-500元/次的罰款或者開除出礦。

    煤礦勞動管理制度3

      一、為了認(rèn)真貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)職工的勞動防護(hù)工作,確保職工的.安全和健康,特制訂本制度,本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品管理、發(fā)放、審批等內(nèi)容。

      二、各類勞動防護(hù)用品是保證職工在生產(chǎn)過程中的安全健康的一種輔助措施,應(yīng)與生活福利待遇嚴(yán)格區(qū)別開來,絕不能互相混淆。

      三、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司領(lǐng)導(dǎo)研究審定。

      四、公司應(yīng)建立勞動防護(hù)用品領(lǐng)用登記臺帳,凡發(fā)給職工個人的防護(hù)用品均應(yīng)進(jìn)行登記,并經(jīng)常檢查其使用情況。

      五、發(fā)給職工的勞動防護(hù)用品要用于工作時間內(nèi)。

      六、發(fā)給職工的勞動個人防護(hù)用品應(yīng)正確使用,妥善保管,不得轉(zhuǎn)賣。

      七、發(fā)給倉庫的公用勞動防護(hù)用品,應(yīng)指定專人管理,任何人不得變相占為己有,不得丟失損壞,如有丟失查清責(zé)任折價賠償。

      八、調(diào)出職工應(yīng)在離公司前辦清手續(xù),交回應(yīng)交的勞動防護(hù)用品,否則按使用期長短折價扣款。

      九、煤礦應(yīng)按照勞動防護(hù)的要求,按規(guī)定時間發(fā)放勞動防護(hù)用品,不得隨意縮減或拖延。

      十、從事保管員、押運(yùn)員、司機(jī)崗位工作的應(yīng)發(fā)放防靜電工作服、鞋等勞動防護(hù)用品。

      十一、保管員、押運(yùn)員、司機(jī)崗位操作工一律禁止穿戴化纖衣料上崗。

      十二、倉庫主任或安全員應(yīng)定期不定期檢查勞動防護(hù)用品的使用情況

    煤礦勞動管理制度4

      根據(jù)“國務(wù)院446號令”精神,為嚴(yán)格控制超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn),確保煤礦生產(chǎn)安全和職工身體健康,為實現(xiàn)我礦規(guī)范化管理,特制定本勞動定員管理制度。

      1、一煤礦主要負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全專篇》編制的回采工作面、掘進(jìn)工作面?zhèn)數(shù),以此為據(jù)組織定員,不得增加回采工作面及掘進(jìn)工作面?zhèn)數(shù)來達(dá)到增加定員超能力生產(chǎn)的目的。

      2、回采工作面及掘進(jìn)工作面必須按照《作業(yè)規(guī)程》中規(guī)定的定員上崗作業(yè),不得任意增加每班作業(yè)人數(shù)來提高生產(chǎn)能力,違反規(guī)定,處罰責(zé)任人200-500元/次。

      3、不得超勞動強(qiáng)度、超時工作,嚴(yán)格實行8小時工作制,除特殊情況處理安全隱患外,不得隨意加班延點。

      4、特作人員和其它崗位人員實行崗位定員:安檢員、瓦檢員、放炮員、機(jī)電工、絞車工、監(jiān)控員、其它井下后勤人員均按安全生產(chǎn)的實際需要配備,不得隨意增減。

      5、定員職工必須同煤礦簽定勞動合同、安全生產(chǎn)責(zé)任書并如實配合礦方建立職工檔案。

      6、定員職工必須按礦方要求配合醫(yī)院進(jìn)行健康檢查,以便煤礦建立職工健康檔案。

      7、職工必須經(jīng)煤礦或上級煤炭主管部門培訓(xùn)后考試合格才能入井工作。特作人員必須持有效證件。

      8、上崗職工必須遵守煤礦勞動紀(jì)律。堅守崗位,干好、干足8小時。按時上下班,特殊情況要請假,礦方同意后方可離開礦上。

      9、煤礦職工必須參加每月二次的.安全技術(shù)培訓(xùn),并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)聽講,考試不及格者,須補(bǔ)課學(xué)習(xí)后重新補(bǔ)考。

      10、業(yè)余時間可開展正常娛樂活動,不允許賭博和酗酒鬧事,違者按《三違處罰條例》處罰50元-500元/次的罰款或者開除出礦。

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