煤礦勞動管理制度
在現(xiàn)實社會中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的煤礦勞動管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
煤礦勞動管理制度1
一、為了認(rèn)真貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)職工的勞動防護(hù)工作，確保職工的安全和健康，特制訂本制度，本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品管理、發(fā)放、審批等內(nèi)容。
二、各類勞動防護(hù)用品是保證職工在生產(chǎn)過程中的安全健康的.一種輔助措施，應(yīng)與生活福利待遇嚴(yán)格區(qū)別開來，絕不能互相混淆。
三、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司領(lǐng)導(dǎo)研究審定。
四、公司應(yīng)建立勞動防護(hù)用品領(lǐng)用登記臺帳，凡發(fā)給職工個人的防護(hù)用品均應(yīng)進(jìn)行登記，并經(jīng)常檢查其使用情況。
五、發(fā)給職工的勞動防護(hù)用品要用于工作時間內(nèi)。
六、發(fā)給職工的勞動個人防護(hù)用品應(yīng)正確使用，妥善保管，不得轉(zhuǎn)賣。
七、發(fā)給倉庫的公用勞動防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理，任何人不得變相占為己有，不得丟失損壞，如有丟失查清責(zé)任折價賠償。
八、調(diào)出職工應(yīng)在離公司前辦清手續(xù)，交回應(yīng)交的勞動防護(hù)用品，否則按使用期長短折價扣款。
九、煤礦應(yīng)按照勞動防護(hù)的要求，按規(guī)定時間發(fā)放勞動防護(hù)用品，不得隨意縮減或拖延。
十、從事保管員、押運(yùn)員、司機(jī)崗位工作的應(yīng)發(fā)放防靜電工作服、鞋等勞動防護(hù)用品。
十一、保管員、押運(yùn)員、司機(jī)崗位操作工一律禁止穿戴化纖衣料上崗。
十二、倉庫主任或安全員應(yīng)定期不定期檢查勞動防護(hù)用品的使用情況
煤礦勞動管理制度2
根據(jù)“國務(wù)院446號令”精神，為嚴(yán)格控制超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)，確保煤礦生產(chǎn)安全和職工身體健康，為實現(xiàn)我礦規(guī)范化管理，特制定本勞動定員管理制度。
1、一煤礦主要負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全專篇》編制的回采工作面、掘進(jìn)工作面?zhèn)�數(shù)，以此為據(jù)組織定員，不得增加回采工作面及掘進(jìn)工作面?zhèn)�數(shù)來達(dá)到增加定員超能力生產(chǎn)的目的。
2、回采工作面及掘進(jìn)工作面必須按照《作業(yè)規(guī)程》中規(guī)定的`定員上崗作業(yè)，不得任意增加每班作業(yè)人數(shù)來提高生產(chǎn)能力，違反規(guī)定，處罰責(zé)任人200-500元/次。
3、不得超勞動強(qiáng)度、超時工作，嚴(yán)格實行8小時工作制，除特殊情況處理安全隱患外，不得隨意加班延點。
4、特作人員和其它崗位人員實行崗位定員：安檢員、瓦檢員、放炮員、機(jī)電工、絞車工、監(jiān)控員、其它井下后勤人員均按安全生產(chǎn)的實際需要配備，不得隨意增減。
5、定員職工必須同煤礦簽定勞動合同、安全生產(chǎn)責(zé)任書并如實配合礦方建立職工檔案。
6、定員職工必須按礦方要求配合醫(yī)院進(jìn)行健康檢查，以便煤礦建立職工健康檔案。
7、職工必須經(jīng)煤礦或上級煤炭主管部門培訓(xùn)后考試合格才能入井工作。特作人員必須持有效證件。
8、上崗職工必須遵守煤礦勞動紀(jì)律。堅守崗位，干好、干足8小時。按時上下班，特殊情況要請假，礦方同意后方可離開礦上。
9、煤礦職工必須參加每月二次的安全技術(shù)培訓(xùn)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)聽講，考試不及格者，須補(bǔ)課學(xué)習(xí)后重新補(bǔ)考。
10、業(yè)余時間可開展正常娛樂活動，不允許賭博和酗酒鬧事，違者按《三違處罰條例》處罰50元-500元/次的罰款或者開除出礦。
煤礦勞動管理制度3
一、為了認(rèn)真貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)職工的勞動防護(hù)工作，確保職工的.安全和健康，特制訂本制度，本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品管理、發(fā)放、審批等內(nèi)容。
二、各類勞動防護(hù)用品是保證職工在生產(chǎn)過程中的安全健康的一種輔助措施，應(yīng)與生活福利待遇嚴(yán)格區(qū)別開來，絕不能互相混淆。
三、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司領(lǐng)導(dǎo)研究審定。
四、公司應(yīng)建立勞動防護(hù)用品領(lǐng)用登記臺帳，凡發(fā)給職工個人的防護(hù)用品均應(yīng)進(jìn)行登記，并經(jīng)常檢查其使用情況。
五、發(fā)給職工的勞動防護(hù)用品要用于工作時間內(nèi)。
六、發(fā)給職工的勞動個人防護(hù)用品應(yīng)正確使用，妥善保管，不得轉(zhuǎn)賣。
七、發(fā)給倉庫的公用勞動防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理，任何人不得變相占為己有，不得丟失損壞，如有丟失查清責(zé)任折價賠償。
八、調(diào)出職工應(yīng)在離公司前辦清手續(xù)，交回應(yīng)交的勞動防護(hù)用品，否則按使用期長短折價扣款。
九、煤礦應(yīng)按照勞動防護(hù)的要求，按規(guī)定時間發(fā)放勞動防護(hù)用品，不得隨意縮減或拖延。
十、從事保管員、押運(yùn)員、司機(jī)崗位工作的應(yīng)發(fā)放防靜電工作服、鞋等勞動防護(hù)用品。
十一、保管員、押運(yùn)員、司機(jī)崗位操作工一律禁止穿戴化纖衣料上崗。
十二、倉庫主任或安全員應(yīng)定期不定期檢查勞動防護(hù)用品的使用情況
煤礦勞動管理制度4
根據(jù)“國務(wù)院446號令”精神，為嚴(yán)格控制超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)，確保煤礦生產(chǎn)安全和職工身體健康，為實現(xiàn)我礦規(guī)范化管理，特制定本勞動定員管理制度。
1、一煤礦主要負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全專篇》編制的回采工作面、掘進(jìn)工作面?zhèn)�數(shù)，以此為據(jù)組織定員，不得增加回采工作面及掘進(jìn)工作面?zhèn)�數(shù)來達(dá)到增加定員超能力生產(chǎn)的目的。
2、回采工作面及掘進(jìn)工作面必須按照《作業(yè)規(guī)程》中規(guī)定的定員上崗作業(yè)，不得任意增加每班作業(yè)人數(shù)來提高生產(chǎn)能力，違反規(guī)定，處罰責(zé)任人200-500元/次。
3、不得超勞動強(qiáng)度、超時工作，嚴(yán)格實行8小時工作制，除特殊情況處理安全隱患外，不得隨意加班延點。
4、特作人員和其它崗位人員實行崗位定員:安檢員、瓦檢員、放炮員、機(jī)電工、絞車工、監(jiān)控員、其它井下后勤人員均按安全生產(chǎn)的實際需要配備，不得隨意增減。
5、定員職工必須同煤礦簽定勞動合同、安全生產(chǎn)責(zé)任書并如實配合礦方建立職工檔案。
6、定員職工必須按礦方要求配合醫(yī)院進(jìn)行健康檢查，以便煤礦建立職工健康檔案。
7、職工必須經(jīng)煤礦或上級煤炭主管部門培訓(xùn)后考試合格才能入井工作。特作人員必須持有效證件。
8、上崗職工必須遵守煤礦勞動紀(jì)律。堅守崗位，干好、干足8小時。按時上下班，特殊情況要請假，礦方同意后方可離開礦上。
9、煤礦職工必須參加每月二次的.安全技術(shù)培訓(xùn)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)聽講，考試不及格者，須補(bǔ)課學(xué)習(xí)后重新補(bǔ)考。
10、業(yè)余時間可開展正常娛樂活動，不允許賭博和酗酒鬧事，違者按《三違處罰條例》處罰50元-500元/次的罰款或者開除出礦。
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