<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 廣告公司規(guī)章制度

    時間:2023-02-02 12:52:37 制度 我要投稿

    廣告公司規(guī)章制度范本

      在現(xiàn)實社會中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度具有合理性和合法性分配功能。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的廣告公司規(guī)章制度范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    廣告公司規(guī)章制度范本

      為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動,加強自身管理,樹立良好的公司形象,根據(jù)《廣告法》的規(guī)定,制定以下四項制度。

      一、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度

      公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負責(zé)登記,并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求,按照廣告法第二十四條、第三十四條規(guī)定,收取以下廣告證明。

      1、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)、經(jīng)營資格的證明文件。

      2、質(zhì)量檢驗機構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件。

      3、確認廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件。

      4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進行審查的廣告,應(yīng)提供廣告審查機關(guān)批準文件。

      沒有提交廣告證明的,公司登記員須向廣告客戶索要。

      二、廣告業(yè)務(wù)審核制度

      登記并收取了廣告證明之后,由公司審查人員進行審查。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定,查驗有關(guān)證明文件,核實廣告內(nèi)容,廣告審查人員要把廣告內(nèi)容、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查。

      廣告審查的內(nèi)容:

      1、審查廣告客戶的主體資格是否合法。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定,廣告客戶是否真實合法的組織。

      2、審查廣告是否真實。

      依據(jù)《廣告法》第三條、第四條規(guī)定,應(yīng)注意審查以下幾個方面內(nèi)容:

      (1)廣告的語言文字要真實,畫面表現(xiàn)也要真實,廣告構(gòu)思符合客觀事實。

      (2)注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相,夸大宣傳。

      (3)廣告內(nèi)容不得使消費者產(chǎn)生誤解,以致誤導(dǎo)消費。

      3、審查廣告的合法性。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法。

      (1)審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容,也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條、第八條、第十四條、第十七條、第十九條、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形。

      (2)審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法,根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定,不得以新聞報導(dǎo)形式發(fā)布廣告。

      (3)審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介,是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定。

      (4)審查廣告是否違反其它法律、法規(guī)規(guī)定。在審查時,有疑問的,審查人員應(yīng)主動向廣告監(jiān)督部門征求意見,了解有關(guān)規(guī)定。

      (5)審查人員審查后提出審查意見,交復(fù)查人員進行復(fù)查。

      4、復(fù)查。

      廣告負責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查,確認手續(xù)齊全的,由負責(zé)人簽字,并指定專人負責(zé),向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后,方可投入制作。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接。

      三、廣告合同管理制度

      1、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會依法簽訂廣告合同的意見。

      2、在簽訂廣告合同中,必須做到認真細致,明確各方面的權(quán)利、義務(wù)。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證,另一方面也是保護當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施。

      3、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類:

      內(nèi)容:

      (1)數(shù)量或質(zhì)量。

      (2)價款或酬金。

      (3)履行的期限、地點、方式。

      (4)違約責(zé)任。

      (5)糾紛的解決方式。

      種類:

      (1)廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同。

      (2)廣告制作合同。

      (3)廣告市場調(diào)查合同。

      (4)廣告代理協(xié)議書。

      四、廣告檔案管理制度

      1、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感,認真負責(zé)管理好廣告檔案。

      2、廣告檔案是廣告活動當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明、文件和資料,廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容:

      (1)設(shè)計、制作、代理、發(fā)布的廣告樣件。

      (2)廣告合同。

      (3)承接登記記錄。

      (4)全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件。

      (5)廣告審查員和審查意見。

      (6)在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄。

      (7)其他與該廣告有關(guān)的文件資料。

      3、定期檔案檢查、清點、歸納、妥善保管,方便查閱。

      4、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年。

      五、廣告公司業(yè)務(wù)部管理制度

      1、考勤:業(yè)務(wù)人員遵守公司統(tǒng)一作息時間外,只需早晚簽到即可。

      2、用人:公司更注重業(yè)務(wù)人員的德行品質(zhì),之后是業(yè)務(wù)人員的才干學(xué)識并給業(yè)務(wù)人員最大的發(fā)展空間,使其發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

      3、要求:因業(yè)務(wù)工作具有特殊性,公司要求業(yè)務(wù)人員能夠吃苦耐勞、富有自信、勤奮果敢、勇于挑戰(zhàn)自我。

      4、培訓(xùn):業(yè)務(wù)人員上崗后都要經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn),使其熟知公司的經(jīng)營理念,同時對公司的業(yè)務(wù)能夠做出準確的市場定位,以此為基礎(chǔ)更好的開展業(yè)務(wù)工作。

      5、試用:業(yè)務(wù)人員試用期為一個月,主要考察其自身的德行,看其是否具備業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì),是否有能力承擔(dān)起所負工作職責(zé)。

      6、儀表:業(yè)務(wù)人員出外拜訪客戶是代表公司形象,自身的衣著打扮必須要做到,著裝整潔、舉止大方、談吐富有邏輯,客戶留下良好的印象。

      7、態(tài)度:業(yè)務(wù)人員每天都應(yīng)以飽滿的精神狀態(tài)和積極向上的心態(tài)開展工作,不可把生活中的情緒帶到工作中來,阻礙了自己也影響了他人,公司將對其嚴懲。同時,工作期間內(nèi)業(yè)務(wù)人員手機必須開機,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無法接通狀態(tài),罰款20元。

      8、工作明確:業(yè)務(wù)人員在開展工作之前,必須明確公司業(yè)務(wù)的具體項目,通過對市場的分析,將其進行有效的結(jié)合,才能做到有的放矢,切不可盲目的開展工作。

      9、工作計劃:業(yè)務(wù)人員在工作時,應(yīng)做到年有年計劃、月有月計劃、周有周計劃、日有日計劃,只有先計劃再實施,才能有效的開展工作,借此提高工作效率。

      10、出門登記:業(yè)務(wù)人員在出外拜訪客戶時,應(yīng)依《規(guī)章制度》親自如實的詳細的填寫出門登記。

      11、業(yè)務(wù)報表:

      (1)業(yè)務(wù)報表是考核業(yè)務(wù)人員工作的重要途徑,每個工作日下班前業(yè)務(wù)人員應(yīng)填寫日報表,將一天的工作情況如實的詳細的填寫,并上報至部門經(jīng)理或行政部經(jīng)理備案;周報和月報亦如此。

      (2)報表要求字跡工整、認真,不工整、不仔細的視為未交報表,一次罰款20元。

      12、會議制度:業(yè)務(wù)部門設(shè)早晚例會,業(yè)務(wù)人員將一天的工作計劃和總結(jié)匯報給經(jīng)理,(如:拜訪客戶情況)將工作中的疑難問題提出,以待即使解決。早會不超過15分鐘,晚會不超過30分鐘。(特殊情況除外)

      13、客戶資料:在公司提供的客戶資料的基礎(chǔ)上,業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極搜集整理客戶資料,并將意向客戶及時上報部門經(jīng)理,使公司在最短時間內(nèi)拿出一套可行性方案,以大力配合業(yè)務(wù)人員工作開展。

      14、客戶洽談:作為一名稱職的業(yè)務(wù)人員應(yīng)深知,業(yè)務(wù)技巧在洽談客戶時的重要性,在日常開展業(yè)務(wù)工作時,應(yīng)總結(jié)歸納出一套適合自身的業(yè)務(wù)技巧。

      15、客戶維護:維護客戶關(guān)系是業(yè)務(wù)工作開展中必不可少的一部分,業(yè)務(wù)人員在開展工作時應(yīng)以各種恰當(dāng)?shù)姆绞骄S護好與客戶之間的關(guān)系,以此促進與客戶的關(guān)系。

      16、業(yè)務(wù)申報:業(yè)務(wù)人員簽單時應(yīng)遵照公司的業(yè)務(wù)流程:填寫業(yè)務(wù)申報表—報部門經(jīng)理——設(shè)計部經(jīng)理——報總經(jīng)理審批——批準后方可設(shè)計發(fā)布。

      17、業(yè)務(wù)合同:業(yè)務(wù)人員在同客戶簽署合同時,應(yīng)在乙方法定代表人處簽其身份證的名字,一式兩份客戶自留一份,公司備擋一份。

      18、出差:業(yè)務(wù)需要出差時,應(yīng)先報知部門經(jīng)理,批準后填寫《出差申報表》。(詳情見《規(guī)章制度》)

      19、考核:業(yè)務(wù)考核是業(yè)務(wù)管理制度重要的一部分,主要依據(jù)業(yè)務(wù)人員的考勤情況、業(yè)績情況及日常的工作努力情況,對其進行公平的公正的審核。

      20、薪酬:

      (1)業(yè)務(wù)經(jīng)理的薪金結(jié)構(gòu):底薪+提成+部門月純利潤的2%+補助+年終獎。

      (2)業(yè)務(wù)人員的薪金結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金+補助+年終獎。

      21、福利:業(yè)務(wù)人員享受國家法定節(jié)假日,如有業(yè)務(wù)需要可選擇串休。

      22、補助:由于業(yè)務(wù)工作的特殊性,業(yè)務(wù)人員享受公司各項補助共50元。

      23、激勵:公司為了激勵業(yè)務(wù)人員,每個月特設(shè)立了“績效獎”最底50元,可依據(jù)上月業(yè)績總額上調(diào),每個月業(yè)績最高者,可榮獲此獎。

      24、懲罰:因為業(yè)務(wù)工作的自由性,有些業(yè)務(wù)人員自制力太差,總心存僥幸,借機回家或做些與工作無關(guān)的事情,此類人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以200元罰款,情節(jié)嚴重者將予以辭退,不予結(jié)算任何薪金。

      25、建議:由于業(yè)務(wù)人員處于市場一線,對于市場有很深刻的見解,所以在月總結(jié)會議上,業(yè)務(wù)人員應(yīng)主動反映當(dāng)前的市場情況。

      26、兼職:公司業(yè)務(wù)人員在工作期間不可在外兼職,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立刻開除,不予結(jié)算任何薪金。

      27、保密:業(yè)務(wù)人員在同公司以外人員談話時,不可透漏公司業(yè)務(wù)實情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元公司。

    【廣告公司規(guī)章制度】相關(guān)文章:

    廣告公司規(guī)章制度11-14

    廣告公司規(guī)章制度07-21

    廣告公司規(guī)章制度范本08-29

    廣告公司管理規(guī)章制度11-27

    小型廣告公司規(guī)章制度11-14

    廣告公司全套規(guī)章制度11-14

    廣告公司各項規(guī)章制度11-14

    廣告公司規(guī)章制度201607-20

    廣告公司規(guī)章制度12篇11-17

    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产色婷婷五月精品综合在线| 在线观看自拍少妇精品| 国产精品久久久久久久久鸭| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 亚洲第一精品在线视频| 亚洲AV永久青草无码精品| 国产精品视频一区二区三区不卡| 久久亚洲私人国产精品| 欧美久久久久久午夜精品| 国产成人久久精品麻豆一区| 国产午夜福利精品久久2021| 亚洲视频在线精品| 国产精品综合专区中文字幕免费播放| 国产乱人伦偷精品视频AAA| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 91av国产精品| 国产夫妇精品自在线| 久久丫精品国产亚洲av不卡| 欧美日韩精品一区二区视频| 国产亚洲精品无码拍拍拍色欲| 久久99国产精品久久99| 国产精品无码久久综合| 亚洲AV无码国产精品色午友在线 | 九九99精品久久久久久| 久久免费的精品国产V∧| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 蜜臀精品无码AV在线播放| 国产区精品福利在线观看精品| 99R在线精品视频在线播放| 欧美黑人巨大精品| 欧美精品香蕉在线观看网| 国产精品自产拍在线观看| 99久久这里只有精品| 91麻豆精品国产| 国产第一福利精品导航| laowang在线精品视频| 97久久综合精品久久久综合| 91精品国产91久久综合| 97久久久精品综合88久久| 1000部精品久久久久久久久|