USANA獎金和制度
在快速變化和不斷變革的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的USANA獎金和制度，歡迎閱讀與收藏。
優(yōu)莎娜納USANA經(jīng)營資格:（以下為港幣）
(1)加入會員--300.00元創(chuàng)業(yè)套裝.(購物累積滿150分-1500.00元,擁有經(jīng)營權(quán))
(2)一個經(jīng)營權(quán)---300元創(chuàng)業(yè)套裝+1BC（一個中心）套餐(1500元)---->150分
(3)三個經(jīng)營權(quán)---300元創(chuàng)業(yè)套裝+3BC（三個中心）套餐(4800元)---->450分 只要 1800元（人民幣約1900元） 自己做老板
優(yōu)莎娜納USANA每周傭金支付表（250分相當(dāng)于2500人民幣的銷售業(yè)績，具體和定的產(chǎn)品品種有關(guān)）
團(tuán)體銷售額（分?jǐn)?shù)） 傭金分?jǐn)?shù) 傭金額約數(shù) （港幣）
左邊 Left右邊 Right Commission PointsApproximate PayoutRate (HK$) 250250 40307 500 500 100 768 1000 1000 200 1538 20xx 2000 400 3072 3000 3000 600 4608 4000 4000 800 6144 5000 5000 1000 7680
1.左右平衡，周結(jié)周領(lǐng)-無限代累計.
2.以小邊分?jǐn)?shù)領(lǐng)取,大邊剩余分?jǐn)?shù)保留.只要每月活躍100分（約900元人民幣）
3.每中心無限代累積，每周最高領(lǐng)取US$1000.（兩邊5000分）
4.連續(xù)4周達(dá)5000分即擁有一個B.C中心之再經(jīng)營權(quán).
5.若一個B.C(中心)有連續(xù)四周在5000分.擁有三個中心經(jīng)營權(quán)晉升為黃金董事有 3%之全球分紅.
6.組織業(yè)績以分?jǐn)?shù)計算而非以人頭為準(zhǔn)容易達(dá)成.（人際成本低）領(lǐng)袖紅利：每份 = HK$1,200 （約數(shù)）計算
此數(shù)字會因應(yīng)每周全球生意額及合符資格人數(shù)而有所差距
榮譽 中心個數(shù) 份數(shù) 領(lǐng)袖紅利(HK$) 每周傭金(HK$) 每周共賺取(HK$)黃金董事 1 1 1200 7680 8880
紅寶石董事 2 3 3600 15360 18960
翡翠董事 3 6 7200 23040 30240
鉆石董事 4 10 12000 30720 42720
1 星鉆石董事 5 15 18000 38400 56400
2 星鉆石董事 6 21 25200 46,080 71280
3 星鉆石董事 7 28 33600 53,76087360 4 星鉆石董事 8 36 43200 61,440104640
5 星鉆石董事 9 45 54000 69,120 123120
6 星鉆石董事 10 55 66000 76800 142800
7 星鉆石董事 11 66 79200 84480 163680
【USANA獎金和制度】相關(guān)文章：
差異化的獎酬制度11-04
最新工廠全勤獎制度10-30
淺談金和軟件現(xiàn)狀11-14
訂金和定金的區(qū)別12-03
業(yè)務(wù)年終獎制度01-08
員工獎獎勵及懲管理制度10-29
公司年終獎制度11-26
年終獎發(fā)放制度11-21
金和OA廠商的生存現(xiàn)狀11-13
基金和其他投資的區(qū)別08-17