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  • 中學考勤管理制度

    時間:2023-03-23 20:54:11 制度 我要投稿

    中學考勤管理制度

      在生活中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的中學考勤管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    中學考勤管理制度

    中學考勤管理制度1

      為嚴肅校紀,進一步規范教職工管理,培育優良的校風,規范工作秩序,確保我校教育教學工作順利完成,根據《中小學教職工管理條例》等文件精神,結合我校實際,制定教職工考勤制度。

      一、請假制度

      1、請假制度:每位教職員工,都要認真遵守考勤制度,因病(需出示三級甲等及其以上醫院的相關證明和藥費收據)因事[指職工本人及其直系親屬(配偶、子女、父母),因發生重大特殊事宜必須親臨現場等正當理由]不能堅持正常工作,需酌情,由職工本人或直系親屬書寫請假條(請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫院的相關證明和藥費收據),履行請假審批手續。因突發事件,事前無法辦理請假手續的,需及時通知相關領導,事后補辦請假手續。

      2、請假審批制度:請假1天以內,由分管校長審批;請假2天以上一個月以內的,由校長審批;超過一個月的,須個人提出申請(需出示三級甲等及其以上醫院的相關證明和藥費收據)由學校簽署意見報縣教育局審批。

      需在開會、考試、指令性等工作時請假,還需向相關部門的最高負責人請假。

      3、下列情況之一者,經準假后,請假期間不扣款、不扣分。婚假,按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,3天以內,符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的',7天以內;產假,遵守計劃生育政策,正常年齡生育的,90天以內,男女雙方均為晚婚,且女方達到晚育年齡(第一胎24歲)的,150天以內;直系親屬喪葬假,3天以內;(需教職工本人去外地料理喪事的,可以根據路程遠近酌情給予路程假)

      4、長期病假:

      (1)男年齡55周歲以上,女年齡52歲周歲以上,確因身體原因無法堅持工作,出示三級甲等醫院證明,本人申請,經校委會批準后,可準予長期病假,每月扣發實發工資的10%.

      (2)男年齡在50-55周歲,女年齡在47-52周歲,確因身體原因無法堅持工作,出示三級甲等醫院證明和藥費收據,每月扣發實發工資的20%.

      (3)男年齡50周歲以下,女年齡47歲周歲以下,確因身體原因無法堅持工作,出示三級甲等醫院證明藥費收據,每月扣發實發工資的30%.。

      5、教職工在病假、產假期間不享受年終績效工資。

      二、考勤制度

      (一)考勤方式

      1.臉譜考勤(上午6:30-8:20:30-11:40,下午1:30-3:004:30-6:00)和教務處隨機抽查相結合,

      2.考勤人員:年齡在54周歲以下,54周歲以上人員考勤適當放寬。

      (二)、教務處考勤

      1、曠課:指有課,未給學生上課,每節扣除考核基礎分10分(相當于10次曠工),并處以200元罰款(在工資中扣除)。

      2、曠工:指無課,坐班時間不在校,每次并扣除考核基礎分1分。

      3、遲到:指上課或坐班起始時間晚到崗10分鐘之內,早退:指上課或坐班結束前,早離崗10分鐘之內。遲到、早退超出10分鐘,均按曠工處理,每次并扣除考核基礎分2分。

      4.獎項設置

      每月從考勤儀導出的數據和教務處抽查數據,折算成分數進行排序設以下獎項,獎金在年終績效工資中兌現。教務處每月在考勤儀處公布當月的考勤結果。

      獎項比例獎金備注

      A 30% 150

      B 40% 100 C 30% 50

      D考勤缺崗次數達40% 0

      5、一學期內,考勤結果排名位于全校后20名的,視情節輕重,按照相關規定,給予行政處分,并取消本年度評優及晉級、晉職稱資格;同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級工資),不得參加縣城招考。

      6、相關說明

      1、有事不經請假,擅自相互代課者,雙方均按曠課處理。

      2、考試監考期間,不得隨意外出,違者按曠課處理。

      3、無論何種請假,不經準假、不符合請假手續,一律按照曠課、曠工處理。

      (三)、教科室考勤

      1、教科室負責公開課、集體備課等教研活動考勤。

      2.獎項設置

      一學期按曠工次數總和進行排序

      獎項比例備注

      A 30%

      B 40% C 30%

      D考勤缺崗次數達40%

      此獎項按比例折算到教科研考核中

      (四)、辦公室考勤

      1、辦公室負責會議、及在寒暑假、節假日期間的集體學習考勤。

      2.獎項設置

      一學期按曠工次數總和進行排序

      獎項比例獎金備注

      A 30% 150

      B 40% 100 C 30% 50

      D考勤缺崗次數達40% 0

      (五)工會考勤

      1、工會負責升旗儀式及工會的集體活動的考勤。

      2.獎項設置

      一學期按曠工次數總和進行排序

      獎項比例備注

      A 30%

      B 40% C 30%

      D考勤缺崗次數達40%

      此獎項按比例折算到師德考核中。

    中學考勤管理制度2

      1、學生必須遵守學校規定,按時到校,學生因事因病不能到校上課應按規定請假,未經請假或請假未經批準而不上課者作曠課處理。

      2、上課鈴響后,未進入教室實驗室的,作遲到處理。下課鈴響前,離開教室或實驗室的'作早退處理。課外活動課下課前離開學校的作曠課處理。

      3、學生請假須有有關證明,因特殊情況來不及當面請假者,返校后應立即持證明辦理補假手續。

      4、有慢性病不能堅持學習的學生,應由家長寫出休學申請并持醫院證明到班主任處登記,然后到教導處辦理休學手續,休學期為半年或一年,休學期滿須到教導處辦理復學手續。經醫院證明痊俞不宜復學者,可保留學籍繼續休學一年。

      5、因病或特殊情況不能上體育課者,須向班主任和體育老師講清原因,免上體育課,否則按曠課處理。

      6、請假在兩日內(含兩日),由班主任審批;請假在兩日以上至五日由年級組長審批;請假在五日以上由教導處審批;兩周以上由校長批準。請假需要有充足的理由,否則不予批準。

      7、凡需假的學生,必須認真填表寫請假條。

      8、各班設立考勤點名冊,按學校規定認真做好考勤記錄。

      9、各班考勤情況按學校規定,及時做好匯總、公布、小結等工作。對全勤的學生和認真考勤的人員給予表揚或獎勵。學生每學期出勤情況應記入學生成績報告表和有關檔案。

      10、遲到、早退、電訊稿果較多的班主不能評為先進。嚴重遲到、早退、曠課的學生要受學校紀律處分

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