學(xué)校教師考勤規(guī)章制度參考

時(shí)間：2023-03-29 19:22:08 制度我要投稿

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　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的學(xué)校教師考勤規(guī)章制度參考，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)校教師考勤規(guī)章制度參考

學(xué)校教師考勤規(guī)章制度參考1

　　1、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間表，模范遵守學(xué)校考勤工作制度，每學(xué)期滿勤教師無遲到、無早退，獎每位教師50.00元。（包含月全勤獎）

　　2、學(xué)校準(zhǔn)予教師請假。病事假一律由本人親自請假，不能捎假（特殊情景除外）每一天7：20之前為請假截止時(shí)間，未請假的教師一律按曠工處理，遲到教師按時(shí)簽到，上午8：00點(diǎn)和午時(shí)2：00后到校者，按事假半天處理。

　　3、病假、事假、曠工、遲到、早退、臨時(shí)假扣款標(biāo)準(zhǔn)：病假每一天扣款10.00元；事假每一天15.00元；曠工每一天50.00元；遲到、早退一節(jié)課以內(nèi)扣款2。00元。簽到后請病、事假沒有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效，按病、事假處理，教師不得提前簽退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予5.00元的處罰，（陪同上級檢查領(lǐng)導(dǎo)除外），教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理，以診斷或住院證明為準(zhǔn)。教師上班期間禁止飲酒應(yīng)對學(xué)生。

　　4、實(shí)行簽到簽退，每一天上下班簽到簽退時(shí)間要準(zhǔn)確，禁止教師找他人簽到或簽退，若教師代簽到出現(xiàn)教學(xué)空堂或沒有到校工作，罰代簽教師20.00元，罰被簽到教師10.00元，簽到完畢后即回自我的工作崗位，禁止教師在簽到場所內(nèi)久坐閑談影響他人辦公。

　　5、教師請假要求：教師病、事假必須經(jīng)校長批假（校長不在可由主任批假），請假期滿，如需要繼續(xù)請假要提前續(xù)假，必須經(jīng)校長批假，超假天數(shù)按曠工處理。長期病假（指一周以上）必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠職處理。

　　6、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)查崗制度，教師要高度樹立學(xué)校形象，工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出學(xué)校。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，到教導(dǎo)處填寫“教師工作時(shí)間流動情景記錄表”，寫清外出的原因、離校時(shí)間和回到學(xué)校的.時(shí)間，限時(shí)2小時(shí)。對外出不請假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予20.00元的處罰。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時(shí)請假的記錄工作。

　　7、教師婚假一周，產(chǎn)假按法定正常婚齡三個(gè)月，小產(chǎn)假按規(guī)定15天，婚假產(chǎn)假含節(jié)假休息時(shí)間，男教師不享受產(chǎn)假休息待遇。（只準(zhǔn)假三天）

　　8、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天不扣款，但不算全勤，其他親屬結(jié)婚一律按事假處理，教師喪假三天，不扣款，但必須是教師夫婦的雙方老人或直系親屬，否則其它喪事按事假處理，喪事含節(jié)假休息日。

　　9、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情景下按固定時(shí)間送，上午時(shí)一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度，往返限時(shí)1小時(shí)，不得去而不回影響工作，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理，特殊情景要跟教導(dǎo)處請假，教導(dǎo)處做好記錄。

　　10、教師每月給臨時(shí)假，累計(jì)時(shí)間不超過2小時(shí)，超過2小時(shí)以上的按累計(jì)時(shí)間做事假處理。接送孩子上學(xué)、放學(xué)的教師給30分鐘的時(shí)間（指幼兒園學(xué)生）。

　　11、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、團(tuán)體活動要及時(shí)出勤，缺席每次給予5.00元的罰款。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校，不按時(shí)返校者，按所超假天數(shù)予以曠工論處，學(xué)校不予以報(bào)銷差旅費(fèi)。

　　12、有事要請假，不得先斬后奏，請假要真是可靠，跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因，如若出現(xiàn)以病假充當(dāng)事假或以請病假從事非正常的個(gè)人經(jīng)濟(jì)等活動欺騙學(xué)校，一經(jīng)查出所請假的天數(shù)按曠職處理，禁止教師影響工作幫忙其他單位處理事務(wù)，如若處理須經(jīng)校長同意。

　　13、全學(xué)年病、事假超過10天以上者，不能作為本年度的評優(yōu)對象，年度事業(yè)單位考核只能作為基本合格或不合格處理，其獎勵資金不給本人，全學(xué)年無故曠職累計(jì)超過2天以上者也視為年度考核不合格對象，學(xué)校不予以安排教育教學(xué)工作，學(xué)校將上報(bào)教育局，由局里處理。

　　14、學(xué)校幾位后勤人員由于工作性質(zhì)決定，暫不做考勤。

　　15、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)做好每月的教師統(tǒng)計(jì)工作，一式兩份，一份上報(bào)校長室審核，一份存檔。

學(xué)校教師考勤規(guī)章制度參考2

　　一、考勤資料

　　1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作職責(zé)感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

　　2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠職。

　　二、考核辦法

　　1、職工考勤每日實(shí)行記錄，包括職工作息時(shí)間的遵守、請假、休假的記錄以及各種團(tuán)體性活動的出勤情景等

　　2、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值勤制度。值勤領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤資料對教師的上班情景檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交第二天值勤領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校設(shè)立職工簽到簿，教職工本人每日早晨到校、中午到校簽到，值勤行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽到管理。教職工每月出勤情景，月匯總、上報(bào)公布，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

　　3、考勤實(shí)行月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。月考勤期限從當(dāng)月1日至本月底為一個(gè)報(bào)告期。考勤負(fù)責(zé)人每月1日前將本月考勤匯總，學(xué)校以此作為計(jì)發(fā)當(dāng)月績效工資的重要依據(jù)，考勤資料歸檔后作為學(xué)期考核獎勵依據(jù)備查。

　　三、考勤規(guī)定

　　（一）作息時(shí)間要求：

　　上午：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任7：30前到校，其他教職工7：50前到校。

　　午時(shí)：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任1：20前到校，其他教職工1：30前到校。

　　（二）請假

　　1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師請假半天以內(nèi)（含半天）須經(jīng)年級組長同意，一天以內(nèi)（含1天）的公假、事假、病假需提前向教導(dǎo)處考勤負(fù)責(zé)人提出申請，當(dāng)天請假期間的課程由組長協(xié)助安排好，并報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。請假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。一天以上請假課由教導(dǎo)處協(xié)助安排。請假手續(xù)必須在當(dāng)天上班前完成。職工請事假到期如因特殊情景不能按時(shí)返校應(yīng)事先續(xù)假，既無正當(dāng)理由，又無事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假必須由校長審批。

　　2、教師病假必須持區(qū)正規(guī)醫(yī)院（指醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院）開具的`請假條和診斷證明向?qū)W校請假。職工請假如發(fā)現(xiàn)有弄做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位，一律按曠工曠職處理。

　　3、教職工如遇特殊情景，要在上班前及時(shí)電話通知考勤負(fù)責(zé)人，不得代請。凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，無極特殊情景學(xué)校不予認(rèn)可，按曠職處理，年終考核評優(yōu)一票否決。

　　4、工作期間外出須向考勤主管人員請假，開具請假外出通知單交門衛(wèi)方可開門離校，未請假早退，經(jīng)核實(shí)按曠職論。設(shè)考勤獎220元。以一天10元的標(biāo)準(zhǔn)獎勵。從每月1日算起，以對頭一個(gè)自然月為計(jì)算單位。教職工遲到、早退，病事假半天以內(nèi)（履行請假手續(xù)，不影響正常工作），每一天獎勵5元。因病、事每次請假1小時(shí)，每月不超過4次，且履行請假手續(xù)，不影響正常的教學(xué)工作，當(dāng)月考勤獎?wù)粘Ｏ碛小?/p>

　　5、教師因私請病、事假，所缺的課，在請假前后六個(gè)工作日補(bǔ)課，不能補(bǔ)齊的課視為代課，缺課教師不能享受全額月達(dá)標(biāo)獎。教師因公假所缺的課，在接到通知之日起前后六個(gè)工作日補(bǔ)課，科任教師保證每一天上滿4節(jié)課，語數(shù)外教師每一天上滿3節(jié)課，剩余不能補(bǔ)齊的課視為代課，該教師繼續(xù)享受全額月達(dá)標(biāo)獎、學(xué)期末全課獎。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由本人或教導(dǎo)處安排。

　　（1）婚假：未到達(dá)晚婚年齡的單身職工結(jié)婚，可給三天有薪事假，到達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假，休假期間工資照發(fā)。（含周六、日）

　　（2）喪假：職工直系親屬（父母、配偶和子女），非直系親屬（公婆、岳父母）逝世，經(jīng)校長批準(zhǔn)可享受一至三天喪假，因故延長者，按事假處理。

　　（3）計(jì)劃生育假：

　　①貼合計(jì)劃生育政策，未到達(dá)晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇。

　　②到達(dá)晚婚晚育而生育的女職工，且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書的，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇，男方所在單位給予七日護(hù)理假。

　　③女職工休產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　④女職工休假期滿上班喂奶時(shí)間為嬰兒出生后到一周歲止，喂奶時(shí)間規(guī)定為上、午時(shí)各半小時(shí)，超過規(guī)定時(shí)間按缺勤處理。

　　（4）其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假期工資獎金照發(fā)。

　　（5）法定傳染病的休假與待遇按有關(guān)上級文件規(guī)定執(zhí)行。

　　四、獎懲規(guī)定

　　5、考勤涉及工資獎懲待遇及曠工處理辦法遵照上級有關(guān)文件精神辦理。

　　五、班主任跟班和教師值勤。

　　為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度：

　　1、課間班主任跟班、值勤教師上崗護(hù)導(dǎo)。值勤人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情景不能值班者，可先行倒班，自我安排好替班人員。

　　2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值勤職責(zé)。對于值勤期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，通知學(xué)校或有關(guān)部門及時(shí)處理。

　　3、班主任跟班情景、教師值勤情景按相應(yīng)規(guī)定記錄考核。

學(xué)校教師考勤規(guī)章制度參考3

　　一、簽到

　　1、教師上班簽到時(shí)間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，午時(shí)12：30―4：30記錄。

　　2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

　　3、教職工如遇特殊情景不能按時(shí)到校或需要提前離校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。

　　二、請假和扣罰

　　1、請假程序：請假1天以內(nèi)，教師自我調(diào)課和安排其它事務(wù)，校長批準(zhǔn)；請假超過1周，學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù)，報(bào)中心校批準(zhǔn)；但請假結(jié)束，教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特殊原因，事前未能請假的，返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　　2、教師因事、因病請假，不能按時(shí)到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎勵工資：

　　①病、事假每一天扣10元，公假不扣工資。

　　②請假不夠半天，但超過1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計(jì)算，課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。

　　③遲到、早退或工作時(shí)間請假不超過30分鐘，只在個(gè)人量化考核中扣分，不扣工資。

　　④教師產(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

　　⑤曠工每一天扣20元。未履行請假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計(jì)算，扣發(fā)工資。

　　⑥一個(gè)學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。

　　三、要求

　　1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退，不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每一天要自覺簽到，無特殊事情不請假。

　　2、每位請假的教師都要填寫請假表并簽名，急事電話請假的`必須要補(bǔ)填。

　　3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

　　4、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。