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  • 特殊工種公司管理制度

    時間:2023-04-14 09:39:05 制度 我要投稿
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    特殊工種公司管理制度

      在現(xiàn)在的社會生活中,越來越多人會去使用制度,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。大家知道制度的格式嗎?下面是小編為大家收集的特殊工種公司管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    特殊工種公司管理制度

    特殊工種公司管理制度1

      1.目的

      規(guī)定特殊工種安全管理要求。

      2.范圍

      本制度適用于公司特殊工種管理。

      3.責任者

      安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

      4.程序

      4.1特殊工種的范圍

      4.1.1起重機械(含電梯)作業(yè);

      4.1.2企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛;

      4.1.3壓力容器操作;

      4.1.4高、低壓電工;

      4.1.5電焊、氣割。

      4.2特種作業(yè)人員基本條件

      4.2.1 年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè) 的疾病和生理缺陷。

      4.2.2 具備相應工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。

      4.2.3 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

      4.3 特殊工種人員的監(jiān)督與管理

      4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。

      4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

      4.3.3 有下列情形之一的,由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

      4.3.3.1未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;

      4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;

      4.3.3.3經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的.特種作業(yè);

      4.3.3.4離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

      4.4 特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作,對于違章作業(yè)的,公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。

    特殊工種公司管理制度2

      1.目的

      規(guī)定特殊工種安全管理要求。

      2.范圍

      本制度適用于公司特殊工種管理。

      3.責任者

      安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

      4.程序

      4.1特殊工種的范圍

      4.1.1起重機械(含電梯)作業(yè);

      4.1.2企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛;

      4.1.3壓力容器操作;

      4.1.4高、低壓電工;

      4.1.5電焊、氣割。

      4.2特種作業(yè)人員基本條件

      4.2.1 年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè) 的'疾病和生理缺陷。

      4.2.2 具備相應工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。

      4.2.3 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

      4.3 特殊工種人員的監(jiān)督與管理

      4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。

      4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

      4.3.3 有下列情形之一的,由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

      4.3.3.1未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;

      4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;

      4.3.3.3經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

      4.3.3.4離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

      4.4 特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作,對于違章作業(yè)的,公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。

    特殊工種公司管理制度3

      1.目的

      規(guī)定特殊工種安全管理要求。

      2.范圍

      本制度適用于公司特殊工種管理。

      3.責任者

      安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

      4.程序

      4.1特殊工種的范圍

      4.1.1起重機械(含電梯)作業(yè);

      4.1.2企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛;

      4.1.3壓力容器操作;

      4.1.4高、低壓電工;

      4.1.5電焊、氣割。

      4.2特種作業(yè)人員基本條件

      4.2.1年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

      4.2.2具備相應工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。

      4.2.3符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

      4.3特殊工種人員的監(jiān)督與管理

      4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。

      4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

      4.3.3有下列情形之一的,由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

      4.3.3.1未按規(guī)定接受復審或復審不合格的';

      4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;

      4.3.3.3經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

      4.3.3.4離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

      4.4特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作,對于違章作業(yè)的,公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。

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