領導帶班制度（通用22篇）
在當今社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的領導帶班制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
領導帶班制度 1
1、總則
為切實抓好安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制，進一步加強對生產現場的安全管理，保障安全生產，根據上級要求，經公司經理辦公會研究決定，實行領導干部和管理人員現場帶班制度。
2、適用范圍
本公司生產車間、部門
3、現場帶班人員范圍
本公司中層以上領導
4、現場帶班工作范圍內容和職責
4.1、現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況，認真落實走動管理相關規定，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視。
4.2、排查隱患并達到要求相關單位立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協助相關單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發現較大隱患立即停止作業并報生產、安全等部室研究處理。
4.3、嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯并按規定給予處罰。
4.4、解決生產中的突發問題；現場無法解決處理的，立即報生產、安全等部室。嚴禁超能力組織生產。
4.5、對單位領導干部走動管理執行情況進行監督考核，單位落實不到位的，按規定進行處罰。
4.6、嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規定進行處罰。
4.7、現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班領導要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司主要領導、生產、安全等部室報告。
4.8、對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級相關部門報告，要參加事故的.調查、分析原因，并提出安全措施以及處理意見。
5、相關要求
5.1、現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，減少外出，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。
5.2、現場帶班人員有特殊情況必須向總經理請假。
5.3、現場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。
5.4、現場帶班人員在巡檢中發現的違章行為，要對違章者進行現場幫教和現場整改。
5.5、各基層單位在執行原走動管理制度的基礎上，進一步嚴格執行領導干部現場帶班制度，要把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為員工創造良好安全的生產環境。
5.6、帶班領導對當班安全工作直接負責，帶班領導必須堅守崗位按帶班職責要求認真檢查安全工作，作好記錄。
5.7、帶班期間出現安全事故，視事故情況經安委會研究給予嚴肅處理和處罰，從扣款至辭退不等。
5.8、對限期整改的隱患問題，未及時復查驗收的，每次扣罰責任人５０元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節給予責任人不低于１００元的處罰。
5.９、安全帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產，造成事故，應承擔安全責任，要接受上級部門的追查和處罰。
5.1０、對本單位“三違”人員不制止不按規定處罰，每發現一次，罰５０元。
5.1１、由安技保衛部負責對帶班執行情況進行監督考核。
6、本管理辦法自下發之日起執行。
7、本管理辦法委托公司安技保衛部負責解釋。
領導帶班制度 2
1、值班領導為各值班日的總負責人，并負責安排、督促本組成員嚴格遵守按照排班表進行巡查、值班工作。
2、每天上午8：00、下午5：00為交接班時間，值班人員要按時到崗，不得遲到、早退、不得擅離職守，同時值班日所有人員要確保個人通訊暢通。
3、值班人員負責處理當天事務，接待好來電、來文、來訪，及時做好上傳下達工作，并做好相關記錄并簽字。（注：本值班實行值班零記錄）
4、值班人員遇會議、外出等特殊情況，要提前請假，由值班領導安排其它人員值班后方可離開。
5、原則上各班次值班人員應當日事情當日處理完，特殊情況不能處理完的`，須向下一班交接的，要填寫好交接班詳細記錄，做到準確清楚、責任明確。
6、值班時如遇突發事件，值班人員不能處理的，要盡快向值班領導匯報，并及時通知相關責任單位盡快處理，并負責此事跟蹤、督辦等工作，并將處理結果及時報告值班領導。
7、各組要主動對接，正常情況下不受節假日影響，如遇重大節日黨委政府臨時安排除外。
8、值班日，值班領導及相關人員必須聯合派出所，對鎮區各村居巡邏值班情況進行巡查，并于及時填寫相關巡查情況記錄，并簽字。
9、鎮政府值班人員要參與鎮政府院內夜間安全保衛工作。
領導帶班制度 3
1、汛期實行24小時由鄉領導帶班、工作人員值班相結合的防汛值班制度，鄉領導輪流帶班。非汛期，當遇有集中強降雨預報或集中強降雨、嚴重干旱等其它自然災害發生和恐怖襲擊時，應安排人員值班。
2、汛期，鄉主要領導、分管防汛的鄉領導、防辦工作人員的手機必須24小時開機，確保關鍵時刻能隨時保持聯系。
3、值班人員應認真履行值班職責，接聽電話要及時，文明用語，本著實事求是的原則，熱情解答；不能當時答復的，應耐心做好解釋工作，并做好值班記錄，按有關程序處理。做到一般問題能及時正確處理，重大問題及時向帶班領導匯報，上傳下達及時、準確。
4、遇集中降雨時，值班人員應保持高度警惕，加強與有關村、社區、駐鄉各單位的聯絡；主動及時向有關村、組、工程管理單位了解當地降雨情況、工程情況、險情災情。遇有災情險情：應及時聯系受災地區，了解清楚受災人員數量、人員轉移、有無傷亡、經濟損失和搶救措施等情況，并按規定及時報告。
5、值班人員必須堅守工作崗位，嚴禁擅自脫崗、離崗。嚴禁在值班室內聚眾聊天、喧嘩或娛樂、玩電腦游戲，不得從事與值班工作無關的活動。
6、值班工作人員（含帶班領導），應接受必要的培訓，熟悉本地防汛抗旱業務及相關軟件的使用方法，熟練掌握水旱災害應急處置程序，熟練掌握傳真機、復印機等基本操作技能，勝任防汛抗旱值班工作。
7、值班人員應做好保密工作，嚴守國家機密。
8、值班人員如因特殊原因不能參加正常值班，應提前請假，由只要領導負責調整，并報告帶班領導，不得以任何理由造成值班人員空缺。
9、嚴格交接班制度，認真履行交接班手續。值班人員應將當班的.主要情況和關注要點、待辦事項等向下一班值班人員交待清楚，辦理必要的交接班手續。接班人員對待辦事項，應繼續跟蹤了解辦理。
10、值班人員要注意防火、防盜及用電安全，保持值班室干凈、整潔，
11、值班人員因玩忽職守造成嚴重后果的，將依法依紀進行處理；后果特別嚴重的，由司法機關追究其刑事責任。
領導帶班制度 4
1、目的
為進一步加強公司生產現場安全管理，保障安全生產，全面落實企業主體責任，按照要求，對生產崗位施行領導干部現場帶班管理制度。
2、范圍
公司經理層、各部門中層及管理員。
3、帶班領導的工作職責
3.1掌握公司安全生產現狀。帶班領導干部要通過檢查、抽查、巡查等形式，全面掌握公司生產期間安全生產現狀，做到心中有數，嚴格按要求組織各項生產經營活動，確保生產安全。
3.2落實規章制度。帶班領導在帶班期間要檢查、抽查各部門各項規章制度和操作規程的執行情況，及時制止違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為的發生，使公司的各項安全生產規章制度和操作規程得到嚴格執行。
3.3組織消除事故隱患。帶班領導在檢查、抽查中發現事故隱患的，要嚴格落實監控、整改措施，消除事故隱患。發現危及職工生命安全的重大隱患時，要果斷決策，立即組織停產撤人。
3.4強化對重點部位、環節的管理。帶班領導要加強對廣西華益電池新材料有限公司2公司重點部位、關鍵生產環節和重要設備設施的檢查，重點監管危險化學品儲罐、重大危險源等重點部位的巡查，認真查看重點設備、設施的運行情況，確保重要設備設施正常運行。要加強對關鍵生產環節的檢查，尤其是對動火、進入受限空間等危險作業的安全管理，要嚴格執行安全作業證管理審批程序，認真落實危險作業現場管理措施，確保生產作業安全。
3、5嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯。嚴禁違章指揮。
3.6處置緊急情況。公司發生事故或險情時，帶班領導要立即采取應急處置措施，組織應急救援，將事故損失降到最低限度，并在規定時限內將事故情況上報公司主要負責人和相關監管部門。
4、領導干部帶班類別
領導干部帶班分為領導干部現場帶班和車間值班兩類。
4.1現場帶班干部由公司總經理、副總經理（分管安全、工藝、生產）、副總經理（分管設備、技術負責人）及職能部門中層領導組成；帶班領導負責指揮公司重大異常生產情況和突發事件的應急處置，負責各部門各項制度的執行情況，保障公司的連續安全生產。
4.2車間值班由各車間中層干部及管理人員組成。車間值班人員負責本車間的安全生產，及時報告和處理異常情況廣西華益電池新材料有限公司3和突發事件。
5、發生緊急情況的應急處置原則
公司發生事故或險情時，帶班領導要根據《事故突發應急預案》立即采取應急處置措施，組織應急救援，將事故損失降到最低限度，并在規定時限內將事故情況上報公司主要負責人和相關監管部門。
6、帶班值班規定
6.1公司領導干部現場帶班檢查規定
6.1.1由公司現場帶班人員對在崗員工及其工作情況進行檢查，并將檢查結果在兩日內交安全環保部處理。
6.1.2現場帶班人員每班到各部門至少一個崗位（不能多次固定在同一崗位）巡檢一次，并做好簽到記錄。
6.1.3各部門和重點部位要設置領導帶班巡檢記錄簿，帶班領導要將本班次安全生產情況和巡查的時間、地點、發現的問題及處理情況等及時記錄歸檔。
6.2各部門領導值班檢查規定：
6.2.1各中層值班人員作為本部門安全生產的直接責任人，有權按照公司規定對本部門紀律進行檢查并予以獎懲。
6.2.2各中層值班人員應不定期巡檢，每班至少兩次，到本部門所有崗位簽名并做好巡檢記錄。
6.2.3各中層值班人員值班期間必須堅守工作崗位，不得擅自脫崗離崗，并按時到生產值班室簽到。
6.2.4各部門要在本部門每一個崗位建立專門的查崗記廣西華益電池新材料有限公司4錄本，以備本車間管理人員及夜間值班領導簽到，同時保存完好以備相關管理部門查閱。安環部負責對簽到表審核檢查，凡不簽到、替簽者扣款100元/次。
6.3相關要求
6.3.1現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執行《現場帶班人員安排表》的`安排，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。
6.3.2現場帶班人員要堅守工作崗位，保持通訊工具24小時暢通，每班次帶班領導必須與下班次帶班領導進行工作交接，并做好記錄，確保平安后方可離開。
6.3.3現場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。
6.3.4現場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由公司現場負責人簽字。
6.3.5現場帶班人員因出差或其他特殊原因不能帶班時，自行安排好替班，并到調度處備案。
7、考核規定：
7.1現場帶班人員未按規定執行的，每次扣罰責任人50元；若每月違反規定累計超過2次者，當月績效工資發放80%。
7.2對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節給予責任人不低于100元的處罰。廣西華益電池新材料有限公司57.3因故不能值班未及時安排人員替班造成空崗的，每次扣罰責任人200元以上。
7.4現場帶班人員值班期間嚴禁酗酒、外出吃飯等違紀行為。
7、5帶班期間出現安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。
7.6由安全環保部負責對帶班執行情況進行監督考核。
8、本制度由安全環保部制定、監督實施并負責解釋。
9、本制度自下發之日起實施。
領導帶班制度 5
一.目的
為切實抓好安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制。特制定本制度。
二.職責
1．工程部負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
2．各部門負責本制度的貫徹執行等工作。三.工作程序
1．帶班安排
公司級領導帶班安排公司級領導按總經理、分管生產副總經理、總工程師的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由經理辦公室統一安排并報質安室備案。
2．領導帶班職責
2.1堅持生產工作與安全工作的“五同時”，模范地執行各項安全生產的規章制度，對本單位的安全工作全面負責；
2．2負責當日的安全檢查、督促和指導各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發生的一切不安全因素；
2.3負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，有權對“三違”現象進行處罰，并停止其工作，對情節嚴重者，并按有關規定處理；
2.4對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；
2.5對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
三．部門級領導帶班職責
3.1布置當日生產必須執行安全工作的“五同時”，模范地執行各項安全生產的規章制度，對各工程項目部的安全工作全面負責；
3.2負責當日的安全檢查、督促和指導各項目部的安全工作，幫助班組共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產狀況負責；
3.3負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，對“三違”現象有權進行制止并協助廠領導和安全部門進行處罰，性質嚴重的有權停止其工作，并向上級報告；
4.2.4要認真檢查人的.、物的不安全因素，發現事故隱患必須按“三定、四不推”的原則處理；
3.4當日發生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護好現場并采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門報告，協助對事故的調查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
四.帶班要求
4.1安全帶班領導對當日安全工作直接負責，當日安全值班領導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄；
4.2認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領導交待清楚。
4.3當日安全值班領導必須佩安全帶班標志。
五、考核：
對下列帶班領導實行獎勵：
1、認真貫徹執行國家安全生產方針和有關安全生產法律法規、條例和辦法，保持本單位長期安全生產或扭轉安全生產被動局面，成績顯著的有關領導；
2、領導在帶班過程中及時發現或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發生者；
3、防止事故擴大，搶險有功者；
4、對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴格執行處罰規定，成績顯著者。
5、對下列帶班領導實行處罰：
6、不按時上報領導安全帶班名單，每一次罰10元；
7、安全帶班領導不佩戴安全帶班標志，帶班記錄簡單不認真，每發現一次罰20元；
8、安全帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產，造成事故，應承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰。
9、對本單位“三違”人員不制止不按規定處罰，每發現一次，罰50元。
領導帶班制度 6
一、嚴格遵守值周作息時間： 早7：00 ------ 晚 4：30 分
二、具體完成以下工作任務：
1、檢查教師的出勤情況。包括遲到、早退、離崗、參加會議活動、病事假以及簽到、出操等
2、檢查教師工作秩序。 每天至少上、下午各檢查一次，教師授課、備課、在室其工作態度，工作紀律，工作質量。如是否晚進課堂、離開課堂、缺課、提前下課及教師備課、教研情況。檢查教師執行《學校管理規范》《課堂教學標準》《課堂教學要求》。并進行量化賦分。
3、檢查學生紀律情況。 如：樓內班級小聲、走廊無聲。上放學結隊、學生間操。學校制定的學生一日行為規范、經常巡視各班早自習，督促檢查各班衛生責任區落實情況。
4、檢查各辦公室、學生教室物品擺放，衛生管理、用電節電。及學校值日、值宿、門衛、更夫的`工作。
5、每日做好安全工作巡查，發現問題及時返饋給主管部門。
6、及時填好檢查記錄，做好檢查總結。
7、檢查督促值周教師的工作。
三、帶班領導每組兩人。必須二人同時在崗，特殊情況需請假批準。值周領導實行工作報告制。對學校一周工作負全責，代表學校領導總結一周工作。
領導帶班制度 7
1、目的
為全面落實安全管理工作，切實抓好安全生產，保障公司生產工作的安全、高效、連續，進一步落實安全生產責任制，制定本制度。
2、管理制度的原則
“預防為主，防救結合”，做到“預防為主、自救為主、統一指揮、分工負責”。
3、適用范圍
本管理規定適用于本公司各單位。
4、職責
4.1公司領導帶班職責
4.1.1堅持生產工作與安全工作“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比），抽查公司各項制度及操作規程的執行情況，對本單位的安全工作全面負責。
4.1.2負責當日的安全檢查，督促和指導各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，消除可能發生事故的一切不安全因素。
4.1.3負責當日生產現場的安全監督，督促和檢查工作，有權對“三違”現象進行處罰，并停止其工作，對情節嚴重者，并按有關規定處理。
4.1.4對發現的事故隱患必須立即采取有效的防范措施，提出整改意見，督促限期整改。
4.1.5做好做大危險源、關鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作，負責指揮當日重大異常生產情況和突發事件的應急處理，對發生的事故要積極組織傷員搶救，保護好現場并向上級部門報告。
4.1.6負責完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據要求向上級有關部門報告當班期間所發生的重大問題和隱患處理情況。
4.2車間領導值班職責
4.2.1布置當日生產時必須同時交代安全，認真執行公司各項安全生產的規章制度及規定，對本部門、車間的安全工作全面負責。
4.2.2負責當日的安全檢查，督促和指導各班組的安全工作，組織班組員工解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產狀況負責。
4.2.3負責當日生產現場的安全監督，督促和檢查工作，對“三違”現象有權進行制止并協助公司領導和安全部門進行處罰，性質嚴重的有權停止其工作，并向上級匯報。
4.2.4要認真檢查人、物、環境的不安全因素，發現事故隱患，必須及時上報處理。
4.2.5當日發生的事故，必須組織對傷員的搶救，采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門匯報，協助對事故的調查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
5、要求
5.1公司領導班子成員每天保證一人24小時在廠值班，如遇節假日有特殊要求的，按上級文件執行，
5.2公司級領導配以輪流帶班，如工作忙或出差按順序由下一組人員帶班，需進行換班、替班提前報公司調度，公司級領導帶班具體名單由生產部統一安排。
5.3車間領導按照排班順序每日輪流值班，如工作忙或出差須進行換班的，車間要提前報公司調度。
5.4帶班、值班領導每天早上8點前到生產調度室簽到
5.5認真做好交接班記錄，把當天的`安全工作遺留問題，負責向下一班的帶班值班領導交待清楚。交接班必須當面進行，嚴禁短信、電話交接班
5.6超過交班時間，如接班人不到，交班人不得離開崗位，否則按脫崗處理，應及時通知生產調度，并堅守崗位至有人接班。
5.7公司帶班領導對當日安全工作全面負責，車間值班領導對當日安全生產直接負責，各級領導必須堅守崗位，恪盡職守，公司領導帶班期間下現場巡檢不得少于5次，帶班和值班領導必須到關鍵裝置和重點部位檢查并填寫記錄
5.8加強夜間值班的檢查、監管、對于大修，開、停車時的帶班、值班領導要在現場監控。
6、處罰
6.1對值班人員遲到、早退的，每人次罰款100元，帶班、值班期間外出，未按照請銷假制度履行請假和替班的，按照嚴重違紀處分。
6.2對值班記錄填寫不認真或交接班不清楚的，每人次罰款50元。
6.3帶班、值班領導不下車間檢查，不履行職責，每次罰款500元，弄虛作假，忽視生產安全的，經查明后按嚴重違紀處分，造成事故者，應承擔相應的安全責任，并接受上級部門的追查和處罰。
6.4對突發異常情況不能及時匯報的，相關責任人罰款500元，突發異常情況處置不積極，造成事故擴大或次生事故發生的，按公司有關規定追究責任。
7、附則
7.1安環部負責對制度的執行情況進行檢查、考核及制度的修訂。
7.2本制度自下發之日起執行。
8、本規定最終解釋權歸安環部。
領導帶班制度 8
1、目的
為進一步落實安全生產責任制，貫徹企業安全生產方針，提高各級領導履行安全生產責任制的有效程度，強化現場安全生產工作的領導、組織、協調與管理，確保生產組織的各個環節符合安全生產法律、法規、標準及其他要求，提高風險控制能力，保障職工安全與健康，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門。
3、職責
3.1 公司領導帶班職責
（1）堅持生產工作與安全工作的“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比），抽查公司各項制度的執行情況，對本公司的安全工作全面負責；
（2）負責當日的安全檢查，督促和指導各部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發生的一切不安全因素；
（3）負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，有權對“三違”現象進行處罰，并停止其工作，對情節嚴重者按有關規定處理；
（4）對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，下達整改通知書，提出整改意見，督促限期整改；
（5）做好重大危險源、關鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作。負責指揮當日重大異常生產情況和突發事件的應急處置，保護好現場并向上級部門報告，參與事故的調查、分析，并提出安全措施及處理意見；
（6）負責完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據要求向上級有關部門報告當班期間所發生的重大問題和隱患處理情況。
3.2 值班人員職責
（1）認真執行公司各項安全生產的`規章制度及規定，對安全工作負責；
（2）負責當日的安全檢查，安全監督工作，對“三違”現象有權進行制止并協助公司領導和安全部門進行處罰，性質嚴重的有權停止其工作，并向上級匯報；
（3）認真檢查人、物、環境的不安全因素，發現事故隱患必須及時上報處理；
（4）當日發生的事故，必須立即采取安全措施防止事故擴大，同時向領導匯報，協助對事故的調查、分析并提出有效的安全防范措施；
4、工作要求
（1）公司領導班子成員每天必須保證至少一人24小時在公司值班；
（2）公司帶班、值班表由辦公室排班；
（3）公司領導干部輪流帶班，如工作忙或出差等，需提前向提前協調進行換班；
（4）帶班、值班人員每天早上8：30前到門衛室簽到；
（5）認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向下一班的帶班、值班人員交接清楚；
（6）帶班、值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。帶班、值班人員必須按照規定到關鍵裝置和重點部位檢查并做好記錄；
（7）加強夜間值班的檢查、監督。對于大修、開停車時帶班領導要在現場監控。
5、考核與獎懲
（1）公司對《領導干部帶班、值班制度》的執行實施統一檢查與考核。檢查與考核結果直接與本人的業績掛鉤；
（2）對帶班、值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元；帶班、值班期間外出，未履行請假或換班手續的，按照嚴重違紀處理；
（3）對值班記錄填寫不認真或交班不清楚的，每人次罰款50元；
（4）對帶班、值班領導不到現場檢查，不履行職責的，每人次罰款100元；
（5）對弄虛作假、忽視安全生產的，經查明后按照嚴重違紀處罰；造成事故者應承擔相應的安全責任，并接受上級部門的追查和處罰；
（6）對突發異常情況不能做到及時匯報的，處以相關責任人100元罰款，對突發異常情況處置不積極，造成事故擴大或次生事故發生的，按公司有關規定追究責任。
領導帶班制度 9
一、根據國務院、住房和城鄉建設部、山東省建設工程管理局有關規定，為認真落實建筑工程施工現場公司領導及項目部領導值班帶班工作，進一步加強建筑工程安全管理工作，制定本制度。
二、公司領導（包括總經理、技術負責人、副總經理、安全部經理、質檢部經理、經營部經理）必須在節假日連續生產作業期間輪流值班并定時巡查，統籌協調和處理安全生產方面的問題。
項目部領導（包括項目經理、項目副經理、工程技術負責人、主任工程師、現場負責人、施工員；分包單位項目經理、工程師）必須在施工現場輪流帶班，指揮和監督安全生產工作，并與施工人員共同上下班。
三、公司領導輪流安全值班職責
1、安全值班領導是企業安全生產現場管理和事故處理的第一責任人，要認真做好當班安全生產的領導和指揮工作，全面深入了解企業安全生產狀況，協調組織好安全生產工作；
2、安全值班領導在當班期間不得離開工作崗位，并全面掌握當班安全生產情況，認真組織對重點部位、關鍵環節、危險源點進行檢查巡視，發現隱患及時消除，監督各項安全規章制度的落實；
3、值班領導負責當日施工現場的安全監督、督促和檢查工作，解決安全生產方面的.疑難問題，防范可能發生的一切不安全因素；有權對“三違”現象進行處罰；安全值班期間，發生生產安全事故或突發事件，應迅速啟動應急救援預案，組織應急救援，確保生產作業人員生命安全。
4、負責對項目部領導帶班情況進行監督檢查；
5、值班領導應真實準確的填寫當班期間輪流值班記錄表。
四、項目部領導施工現場輪流帶班職責
1、輪流帶班領導要把保證安全生產作為第一位的責任，全面掌握當班安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節、危險源點的檢查，并指導現場人員安全作業；
2、及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違規行為，嚴禁違章指揮；
3、當現場出現重大安全隱患或遇到險情時，及時采取緊急處置措施，并立即下達停工令，組織涉險區域人員及時有序撤離到安全地帶。
4、嚴格交接班制度，詳細告知接班領導當前施工現場安全存在的問題，需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄。
五、監督檢查
對項目部日常帶班情況，由公司安全部對其進行監督檢查，檢查內容包括實際帶班人員、檔案管理、帶班記錄填寫真實性及交接班記錄等情況。
領導帶班制度 10
第一條為了進一步規范本項目部所管轄建設工程施工安全管理工作，制訂本制度。
第二條本制度所規定的帶班工點范圍主要包括：隧道施工、橋梁施工、地質災害及其它高風險工點等。
第三條落實包保責任，貫徹“公路質量高于一切，公路安全高于一切”的理念，確保安全、質量、進度、環水保等目標實現，確保工程建設安全有序可控。
第四條項目部是落實領導帶班制度的責任主體，必須確保每個班次至少有一名領導在風險工點帶班作業，并與工人同時上下班
第五條施工現場是風險控制的`實施主體，必須根據風險評估結果、地質條件、施工條件等，對承擔任務范圍內的高風險工點段落逐一進行分析，逐條細化風險控制措施，選擇適宜的施工工藝。
第六條極高度風險工點實行A7項目部主要領導包保，A7項目部各部室人員輪流帶班作業制度，落實逐級管理，責任到人。
第七條高風險工點實行A7項目部班子成員包保制度，并督辦旁站情況和檢查帶班制度落實。
第八條A7項目部成立風險工點包保領導組，按類別隧道、橋梁2個包保組。
第九條包保工作主要內容：檢查重大技術方案落實情況，檢查《風險管理實施細則》執行情況，全面控制極高度和高度風險工點施工組織及工序銜接情況，分析節點工期與施組兌現情況。
第十條施工前，必須進行施工階段風險評估，根據施工評估和施工進程情況風險點予以動態管理，經評估風險為中度及以下風險工點由工區責任到人實施風險工點包保，并將包保人予以公示。對于極高、高風險等級以下的點進行風險評估，報項目部安質部審批。
第十一條A7項目部領導在抓好分管系統工作的同時，抓好風險工點的包保，包保工點發生質量安全事故的，將追究包保領導的責任。
第十二條本制度由A7項目部安質部負責解釋，自公布之日起執行。
領導帶班制度 11
為了能夠使學校的教育教學工作安全、高效、有序地進行，學校在堅持師生輪流值班制的基礎上，推行學校領導班子成員帶班制度。帶班人員在帶班期間，要認真履行職責，并做到以下幾點。
一、對值班教師日常工作進行監督、指導、檢查。
二、對安全保衛工作進行監督檢查。
三、對于突發事情，可以召開緊急會議進行磋商，或者先處理后匯報，或者邊處理邊匯報，或者向上級主管部門匯報，以便搶得第一時間對事情給予及時處理。
四、除分管工作外，日常監督、檢查工作無界之分、無量之限。發現新問題、新情況及時處理，不折不扣地做好帶班期間的'管理工作。
五、節假日要安排、處理好相關工作。
六、領導班子成員，在帶班期間對學校各項工作負責。
領導帶班制度 12
1、為了提高我院衛生應急反應能力，確保衛生應急信息得到快捷規范的傳遞和處理，制定本制度。
2、應急值守實行24小時制，采取中心領導帶班、中心辦公室安排總值班，職能科室按職責分工值守、衛生應急辦組織協調值守工作。
3、應急值守的主要內容為接聽、接收上級、基層醫療衛生機構、社會機構及群眾有關衛生應急的電話、傳真，網絡直報的傳染病疫情和突發公共衛生事件相關信息。
4、衛生應急值守按由中心辦公室統一安排，納入中心總值班。
5、總值班人員和中心辦公室接到和監測到衛生應急相關信息時，應迅速按總值班分類處理規定報相應的職能部門和聯系人，相關科室接到和監測到相關的衛生應急信息后，應及時按照各自的.職能或職責開展應急處理工作。
6、值守人員接收衛生應急信息時，必須盡可能詢問清楚信息來源、事件性質、涉及范圍與人數、危害程度、控制措施等內容，登記做到準確全面。
7、衛生應急各分隊成員實行24小時待命，保持聯系通暢，離開單位時應向管室負責人請假。
8、值守人員必須樹立高度的責任感，不遲到、不早退，嚴守工作崗位，嚴格交接班手續，準確記錄交接班時間。因特殊情況不能值守的，應報告院領導負責人后安排人員接替。
領導帶班制度 13
為了更好的完成幼兒園常規工作任務，及時發現和處理突發事件，確保幼兒園每日工作安全、有序進行，規范管理人員的工作行為，特制定本制度。
1、每日由一名帶班領導和值班教師負責幼兒園安全和各項事務的處理，帶班領導要分配好值班教師的.工作，明確職責，落實責任。
2、在幼兒接送時間帶班領導和值班教師應提前到崗，在幼兒園門口負責幼兒安全出入。
3、做好重點部位的檢查和巡邏，檢查幼兒園大門是否及時上鎖。
4、每日對外來人員要進行嚴格盤查，嚴防可疑人員入內。
5、準確填寫值班日志。
6、負責接待工作。
領導帶班制度 14
為貫徹落實國家制定的“企業領導要輪流現場帶班”的要求，進一步加強對生產現場的安全管理，保障安全生產，特制訂公司領導干部現場帶班管理制度。
1、現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況，認真落實走動管理相關規定，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視。
2、排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現場無法整改的.隱患問題，必須下達整改通知單；協助部門制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發現較大隱患立即停止作業并報安全科研究處理。
3、嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯并按規定給予處罰。嚴禁違章指揮。
4、解決生產中的突發問題；現場無法解決處理的，立即報生產技術部，嚴禁違法違規組織生產。
5、現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向分公司主要領導、安全科、生產技術部報告。
6、現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執行《現場帶班人員安排表》規定，減少外出，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。
7、現場帶班人員有特殊情況必須向總經理請假，并通知安全科，由安全科另行安排人員替班，同時將替班人員通知生產技術部。
8、現場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。 9、現場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由部門現場負責人簽字。
領導帶班制度 15
為加強公司的安全生產管理，及時了解、掌握公司的安全生產情況，預防和減少安全事故的發生，提高公司的經濟效益根據有關安全生產的法律、法規，特制定本制度：
1、公司實行24小時安全值日制度，管理人員除正常上下班時間上班（每周一至五上午8：00-11：30，下午15：00-18：00）外，非正常上班時間、節假日、災害預警及特殊情況另行安排值班。公司門衛實行24小時值班制，值班表由辦公室另行安排。
2、值班人員值班表應上墻公布，值班人員不少于兩人，值班期間必須嚴格執行值班制度，準時上下班，部門負責人和公司領導的.手機24小時開機，有事可隨時聯系。
3、值班人員應堅守崗位，不得脫崗、溜崗。值班期間不得飲酒、打瞌睡、聊天、打牌和處理私事，未經同意不得隨意換班。公司門衛要加強夜間巡邏制度，做好防火、防盜、防破壞的防范工作。
4、值班人員接到政府有關部門的電話通知或事故報告時，應按相關規定，應立即上報安全科或公司領導，并認真記錄。
5、對違反值班制度的人員將按給予批評教育、扣以獎金100-500元，待崗學習等處分。
領導帶班制度 16
1、學校領導實行輪流值班帶班制度。每周值班帶班兩天。值班領導坐班，一般不外出開會，不出公差，集中精力履行帶班領導職責。
2、帶班領導的職責是：
（1）負責教師簽到；
（2）檢查各班學習、生活情況，了解學校各方面工作現狀；
（3）處理各班級的突發事件及學校、學生等的安全問題，公物的.正常使用與保管問題，重要問題與校長或分管領導聯系，取得一致意見后做出決定；
（4）向有關領導通報有關情況。
3、安全工作領導小組必須準確了解帶班領導的去向。帶班輪流順序一般固定不變，遇有特殊情況可協商調整。
4、安全工作領導小組協助帶班領導履行帶班領導職責。
領導帶班制度 17
1、值班表上的`安排，值班人員準時到校護校值班工作。遲到早退。
2、值班教工須門衛制度，除寒暑假學校維修工人外（須掛牌入校、登記），外來人員隨意進學校。安全文明校園從管理校門口進出人員抓起，閑雜人員入校內。
3、值班教工來電、來訪、報紙,信件的登記工作。遇到特殊情況向值班行政人員匯報。值班人員值班期間不可以瀆職擅離崗位，脫崗期間事故，追究值班人責任，并規定嚴肅。
4、教工如有特殊情況需調換值班,自行調換后通知總務主任，同意后可以調換值班。
5、值班人員下班后，檢查時問題馬上并通知后勤主任。
6、值班人員要熱情接待轉學的學生和家長，解釋工作，服務意識，為學生和家長幫助，盡力滿意服務、
領導帶班制度 18
1、 值日干部和教師必須全面履行值班職責，按學校規定的時間協助學生宿舍管理員開關宿舍大門。來訪人員必須認真填寫來訪紀錄表，杜絕閑雜人員進入校園。
2、 值日干部和教師協助學生宿舍管理員每天早晨6：10開啟宿舍大門，每晚9：30關宿舍大門。
3、 值日干部夜間住宿學生宿舍并要巡視宿舍1—2次，加強防范，發現問題及時處理；若處理不了，要及時向有關領導匯報；重大問題不能解決，要及時報警。
4、 寄宿生不要把貴重物品放在宿舍，值日干部和教師負責檢查宿舍門窗是否關好，確保學生宿舍安全。
5、 加強宿舍管理。寄宿生離開后需將電燈、電扇用電器關閉，鎖好門。
6、 值日干部和教師要經常巡視宿舍安全情況，發現問題及時采取防范措施，防患于未然，確保宿舍安全。對于住在校外的學生，值班干部和教師要到學生住處進行巡查，發現問題及時與以解決。
7、值日干部和教師要對突發事件進行處理（學生生病、打架等），并做好值日記錄。
領導帶班制度 19
為加強公司各級領導干部值班工作，切實履行領導干部值班職責，及時、迅速、準確、高效地處置安全生產中出現的問題和突發事件，特制定本制度。
一、值班人員的職責
（一）帶班領導為當日值班的總負責人，負責檢查值班人員的到崗情況，安排布置當日的`值班工作。
（二）值班人員在值班期間必須堅守值班崗位，保持通訊工具處于良好狀態，及時接聽和處理各種信息。
（三）值班人員必須按照規定認真履行值班簽到和現場交接班制度。因培訓學習、外出等特殊原因不能參加當日值班的，必須向值班長請假，并安排替班人員。
（四）針對安全生產中出現的問題和突發事件，值班人員要迅速做出判斷、及時處理，必要時及時趕赴現場進行處理，遇到重大問題應立即向帶班領導匯報。
（五）值班期間出現不堅守值班崗位、擅離職守，導致問題延誤處理等情況，將追究有關值班人員的責任。
（六）值班、帶班人員必須按規定填寫相關記錄。
二、值班、帶班規定
1.公司帶班領導干部是公司總經理。帶班時間為當日8：30至次日8：30，地點設在總經理辦公室（非生產時間可以不在公司，但須保持電話暢通）。帶班期間如有外出，應向值班干部交待，并保持電話暢通。
2.辦公室主任和車間主任每工作日至少有1人值班。
3.公司帶班和值班領導必須每天深入現場查崗，認真填寫查崗記錄。
4.節假日、夜間等公司不生產時間，辦公室必須保證有人，并每3小時巡查一次。如有異常情況，及時向總經理匯報。
三、本規定自印發之日起施行。
領導帶班制度 20
根據市委辦公室、市政府辦公室《關于進一步加強行政服務中心建設的意見》（黃辦發[2005]17號）文件精神，為進一步加強窗口建設，特制定本制度。
一、帶班范圍
凡在市行政服務中心集中辦公的窗口單位，單位領導班子成員必須定期到中心窗口輪值帶班，實行現場辦公。
二、帶班次數
根據各部門服務窗口工作量，對中心窗口單位領導帶班次數作如下安排：
1、每周帶班不少于二個半天的部門：公安局、建管委、工商局、人事局。
2、每周帶班不少于一個半天的部門：商務局（招商局）、國土局、發改委、經委、民政局、勞動和社會保障局、規劃局、交通局、衛生局、藥監局、技術監督局、財政局。
3、每月帶班不少二個半天的部門：安監局、國資委、市政設施管理局、文化局、環保局、林業局、房產局、人防辦、物價局。
4、每月帶班不少于一個半天的部門：城市管理綜合執法局、檔案局、園林局、國稅局、地稅局、氣象局、農業局、司法局。
5、綜合窗口值班單位領導在值班季度每月帶班不少于一個半天。
三、考勤辦法
帶班領導到中心帶班實行本人簽到制度，每次進入中心和離開中心均實行簽到，簽到地點設在中心一樓大廳咨詢服務臺。領導帶班工作納入單位和窗口考核并按月通報。
四、帶班領導工作職責
1、現場指導、協調、辦理、簽批本部門窗口的審批業務；
2、了解和掌握本部門窗口的'工作情況；
3、幫助解決窗口工作人員在工作中遇到的困難和問題；
4、接待辦事群眾的現場咨詢和來訪；
5、與中心加強溝通，參加有關聯席會議。
領導帶班制度 21
一、為確保學校內部安全，加強學校作風效能建設，建立由一名學校領導班子帶班的值班、巡查制度。
二、值班、巡查人員要堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗，有事要請假，替班人員要履行值班、巡查人員職責，早7點半、午1點半前必須到位。
三、值班人員應切實維護學校內部秩序，確保學校安全，具體履行以下職責。
1、檢查、督促學校內部治安保衛制度和治安防范措施的落實；
2、對教師到校情況進行考勤。
3、做好上下學期間的學校門口的治安和學生疏散情況。
4、發現治安、消防隱患及時督促、落實整頓，重大隱患及時報告學校，并采取相應的措施。
5、檢查學生的安全情況。
6、不定時的.對教師課堂教學、辦公紀律、教師值班進行督查，并及時反饋。
7、完成校領導交辦的其他任務。
四、做好值班、巡查記錄，做好交接班手續。
領導帶班制度 22
為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發［2010］23號）、《煤礦領導帶班下井及監督檢查規定》（國家安全生產監督管理總局第33號令）的規定精神，以及省、市、區下達領導干部下井帶班的相關規定，落實安全生產主體責任，督促各級領導深入現場了解安全生產實際情況，及時發現和消除事故隱患，有效制止違章違紀現象，結合我礦的實際情況，特制定本制度。
一、一般規定
1、帶班人員范圍：礦長、生產礦長、安全礦長、總工程師、機電礦長，副總工程師、采煤副礦長、掘進副礦長。
2、帶班次數：礦長每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領導每月帶班下井不得少于15次，采煤副礦長、掘進副礦長每月帶班下井不得少于20次。
3、帶班人員必須嚴格執行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協商調換，確保每班至少有一名領導帶班。
4、帶班人員入井時間：早班7：30、中班15：30、夜班23：30，分別在風井井口乘罐，與當班員工一同入井。
5、帶班人員在井下進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。
6、每月30日前由礦安檢科對帶班人員的.帶班日期、班次進行安排，并發給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。
二、帶班人員職責
1、帶班人員必須掌握當班的安全生產狀況。即人員到崗情況、設備情況、生產（作業環境）安全情況、生產任務（產量）完成情況等，對當班的安全生產負領導責任。
2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。“兩同時”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。
3、帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，及時發現并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。
4、關口前移，重點加大對生產中各重點環節的檢查和巡視，必要時，重點工作、關鍵環節及重大隱患的處理必須蹲點把關，杜絕現場安全管理的失控。
8、認真檢查各作業點的工作人員是否按操作規程執行，有無違章作業現象，協調所在區域的區隊之間、各環節的關系，維護安全生產秩序。
9、發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處臵措施，并及時向礦調度室匯報。
10、認真做好交接班記錄，將本班安全生產情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產現場情況。
三、考核及相關規定
1、由調度所會同安檢科對帶班人員進行考核，報礦長審定后執行。
2、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數的，罰款200元/次。
3、帶班人員未當班與員工同進同出的，一律按違章論處，并視其情節輕重，必要時給予相應的行政處分；造成事故的，按《行政責任追究》的相關規定，嚴肅處理。
4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。
5、本制度從二○一○年十月一日起執行，修改解釋權屬礦。
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