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  • 公司日常管理制度

    時間:2023-06-01 13:11:28 制度 我要投稿

    公司日常管理制度范本

      在生活中,很多地方都會使用到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家整理的公司日常管理制度范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

    公司日常管理制度范本

    公司日常管理制度范本1

      為加強公司財務管理,根據國家相關法律、法規及財務制度,結合公司具體情況,制定本制度。

      第一條 財會人員應嚴格遵守財經紀律,貫徹“勤儉辦企業”的方針,以提高公司經濟效益、壯大公司經濟實力為宗旨,制止鋪張浪費,降低消耗,增加積累,把財務工作做好。

      第二條 財會人員要認真執行崗位責任制,各司其責,互相配合,如實反映和嚴格監督公司各項經濟活動。

      第三條 記帳、算帳、報帳必須做到手續完備,內容真實,數字準確,帳目清楚,按期報帳。

      第四條 財會人員在辦理會計事務中,必須堅持原則,照章辦事。對違反財經紀律和公司財務制度的款項,應拒絕支付、并及時上報分管領導、總經理。

      第五條 建立穩定的財會人員隊伍。財會人員調動或因故辭職,應與接替人員辦理交接手續,未辦完交接手續的',不得離職,不得中斷會計工作。

      第六條 一切現金往來,須憑據收付。

      第七條 正常的辦公費用開支報銷,必須用正式發票,印章齊全,經辦人簽名,經分管領導、總經理、董事長簽字后方能報銷 付款。

      第八條 嚴禁將公款存入私人帳戶,違者將視情節輕重移交司法部門處理。

      第九條 本制度自公布之日起執行。

    公司日常管理制度范本2

      第一條 會議室統一由公司辦公室管理。公司會議室包括大會議室、小會議室。

      第二條 各部門根據工作的.需要確定相應的會議,提前一天到辦公室申請使用會議室,并登記。

      第三條 會議室內的設備由辦公室統一管理,如麥克風、音響、空調等,辦公室負責設備調試。

      第四條 會議期間損壞設備,須由相關部門或當事人按原價賠償;

      第五條 會議必須要有紀錄,重要會議必須會簽確認。

      第六條 做好會議的貫徹執行工作,做到有布置、有落實、有檢查。

      第七條 公司重要會議、年度總結大會等,不得無故缺席、遲到,不能到會者,需提前向分管副總、總經理請假。

      第八條 所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態下。

      第九條 開會人員應注意保持會議室衛生清潔,會后打掃衛生,關好門窗、空調,整理好會場后,方可離開。

      第十一條 本制度自頒發之日起執行。

    公司日常管理制度范本3

      第一條 嚴禁打架斗毆和辱罵他人,違者按公司有關規定處理;

      第二條 凡酗酒鬧事、影響正常工作者,由保衛科采取強制措施,保障安全。對所造成的損失全部由當事人承擔,并視情節輕重予以批評教育或行政處分;

      第三條 嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物,一經發現,即嚴加查處,對當事人給予治安罰款。情節嚴重、屢教不改者送公安機關處理;

      第四條 園區內禁止玩火、破壞公物,不聽勸阻者,按有關規定處罰(未成年子女由家長承擔);

      第五條 嚴禁在園區內任何場所大聲喧嘩、起哄、擾亂公共秩序。

    公司日常管理制度范本4

      第一條 保衛人員值班巡邏,必須按規定著裝并佩帶各種警用器械。

      第二條 值班人員的主要任務是負責園區治安保衛工作、安全防火工作,及時處理各類治安事故和治安案件,不能處理的及時向領導匯報。

      第三條 加強夜間巡邏,確保園區內部各項安全,嚴防治安事 故發生。

      第四條 提高警惕,明確任務,善于發現可疑跡象和隱患并及時處置。

      第五條 嚴格執行園區各項規章制度,堅守崗位,認真負責,注意自身安全,做好交接班工作,并填好值班巡邏記錄。

    公司日常管理制度范本5

      為加強公司的規范化管理,完善各項規章制度,促進公司發展壯大,提高積極效益,根據國家有關法律、法規。特制訂公司管理制度如下:

      一、公司全體員工要遵守公司的.一切規章制度通告和公告。

      二、忠于職守、服從領導。

      三、不得經營于本公司類似或職務上相關的業務或兼職其他公司的職務。

      四、全體員工要不斷提高自己的工作職能,在工作質量上精益求精,努力提高工作效率。

      五、不得泄露業務、服務技術及生產上的機密。

      六、員工每日應該保持作業地點及宿舍的環境衛生。

      七、員工在工作開始時不得怠慢拖延。工作期間要全神貫注,在工作時要互相協作,不得吵鬧斗毆、聊天閑談、搬弄是非、擾亂工作秩序。

      八、公司負責人必須注意自身涵養。領導所屬員工提高公司滿意度,使員工在職業上有安全感。

      九、員工要按時上下班,不得無故遲到、早退、曠工。

      1、遲到:工作時間開始后未到者為遲到。

      2、早退:工作結束前十五分鐘內下班者為早退。

      3、曠工:未經請假或假滿未續假而擅自不到職者為曠工。

      十、有事請假,假期上班后及時銷假。

      十一、以上制度望全體員工認真遵守,即日起執行。

      解釋權歸公司所有。

    公司日常管理制度范本6

      第一條 保衛科負責對公司和園區的安全防火工作進行監督、檢查,做好義務消防隊的組織建設和業務訓練,開展經常性防火宣傳;

      第二條 消防器材的更換、維修和配置,由保衛科統一負責,任何單位和個人不得擅自調換;

      第三條 在無火警的'情況下,任何人不得擅自動用消防器材,違者予以批評教育,如損壞照價賠償,情節嚴重的要給予行政處分;

      第四條 公司消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期檢查,由保衛科負責統一安排,各科室給予密切配合;

      第五條 由專職保安負責日常安全防火檢查,如發現隱患要及時向保衛科長匯報,采取相應措施妥善處理;

      第六條 存放、使用易燃、易爆物品的業戶,嚴禁使用明火、電爐。電器設備的安裝和使用必須符合防火規定;

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