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  • 上班時間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度

    時間:2023-12-27 08:29:00 制度 我要投稿
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    上班時間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度

      在我們平凡的日常里,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編為大家收集的上班時間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度,希望對大家有所幫助。

    上班時間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度

    上班時間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度1

      第一節(jié) 總則

      第一條 為了加強(qiáng)通訊管理,保證公司通信暢通,業(yè)務(wù)正常運(yùn)行,確保信息的及時傳遞,提高工作效率、減少失誤,制定本制度。

      第二條 公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門,主要負(fù)責(zé)公司各部門手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護(hù)、回收等管理。

      第三條 各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門手機(jī)管理工作。

      第二節(jié) 管理及使用規(guī)定

      第四條 凡公司正式職員均可申請手機(jī)與手機(jī)卡。

      第五條 公司銷售系統(tǒng)的手機(jī)、手機(jī)號與各銷售區(qū)域綁定,不隨人員變更而更換號碼;公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號碼與崗位綁定,不隨人員變更而更換號碼。

      第六條 凡已申請公司手機(jī)號碼的'人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時必須使用公司號碼。

      第七條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個人保管,若丟失或損壞的應(yīng)及時匯報人力資源部辦理,并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。

      第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī)、手機(jī)卡私自交于他人使用,按次計算,首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

      第九條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時開機(jī),在手機(jī)發(fā)生故障(沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等)暫時不能使用時,可自行安排使用其他手機(jī),并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接,同時通知公司。

      第十條 如個人原因造成無法接通且影響工作者,按次計算,首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

      第十一條 使用公司手機(jī)、手機(jī)卡的人員,離職時需辦理公司手機(jī)、手機(jī)卡交接手續(xù),若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價賠償后方可辦理離職。

      第十二條 公司手機(jī)、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi),如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),超出部分的費(fèi)用在個人工資中扣除。

      第十三條 公司手機(jī)、手機(jī)卡相互綁定,不可機(jī)卡分離使用,如違規(guī)按次計算,首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

      第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,對違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

      第十五條 凡違反本管理制度的,由人力資源部下發(fā)罰單,每月進(jìn)行統(tǒng)計提交財務(wù)管理中心,由財務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助。

      第三節(jié) 申請流程

      第十六條 公司各單位/部門如需申請公司手機(jī)、手機(jī)卡的,于每月25日前統(tǒng)一進(jìn)行申請后報人力資源部辦理。

      第十七條 手機(jī)卡申請流程

      (說明:審批層級空缺時須向上一層級遞交)

      第四節(jié) 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼

      第十八條 話費(fèi)補(bǔ)貼為每人200元/月。

      第十九條 各單位/部門所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門承擔(dān)。

      第五節(jié) 附則

      第二十條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂。

      第二十一條 本制度自公布之日起施行。

    上班時間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度2

      根據(jù)公司各部門工作需要,公司為部分員工配備工作手機(jī)使用。為了更好使用工作手機(jī),加強(qiáng)手機(jī)使用管理,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究特制定本辦法,具體如下:

      一、 使用工作手機(jī)分類

      1. 公司配備工作手機(jī);

      2.工作手機(jī)根據(jù)崗位發(fā)放,在發(fā)放之日開通使用。

      二、工作手機(jī)使用話費(fèi)規(guī)定

      公司與聯(lián)通公司通過友好協(xié)商,為公司辦理福建省范圍內(nèi)單項收費(fèi)卡,;基礎(chǔ)費(fèi)用每月71元(月租、來顯、手機(jī)郵箱都包含),由公司統(tǒng)一支付。

      該套餐每月贈送不少于730分鐘全國通話,超過一分鐘撥打全國各地1毛5資費(fèi),接聽電話全國各地免費(fèi);每月月送流量1080M;短信送200條每月。(超出基礎(chǔ)月費(fèi)71元,由個人支付超出話費(fèi)。) 工作手機(jī)使用實際費(fèi)用超出指定套餐標(biāo)準(zhǔn),如確實因工作需要增加費(fèi)用指標(biāo),使用人可向公司提出申請,經(jīng)公司辦公室審核批準(zhǔn)后,更換手機(jī)使用套餐資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作手機(jī)使用約定

      1.原則上公司配備工作手機(jī)所有權(quán)屬于公司,因工作需要由使用的個人保管,如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的,由丟失人自行購機(jī),拒不購機(jī)的,公司從使用工作手機(jī)員工工資里,一次或分期繳扣(丟失機(jī)型)的同等價值金額;不在保修范圍內(nèi)損壞的,必須由使用工作手機(jī)本人在最短時間內(nèi)自行修理并承擔(dān)所有費(fèi)用。

      2.使用公司配備工作手機(jī),必須保持工作時間內(nèi)通信暢通。由于自身原因(退網(wǎng)、改號、拒接、不應(yīng)答、或手機(jī)損壞等)造成通信不暢,影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)重后果的,按照公司有關(guān)規(guī)定處理。

      四、工作手機(jī)回收或更新

      公司配備工作手機(jī),中途發(fā)生人員變動或中途離職等情況,工作手機(jī)由公司收回重新分配。若丟失的'或損壞的根據(jù)使用情況作出相應(yīng)的賠償。

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