<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 上班時間嚴禁玩手機管理制度

    時間:2023-12-27 08:29:00 制度 我要投稿
    • 相關推薦

    上班時間嚴禁玩手機管理制度

      在我們平凡的日常里,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。到底應如何擬定制度呢?下面是小編為大家收集的上班時間嚴禁玩手機管理制度,希望對大家有所幫助。

    上班時間嚴禁玩手機管理制度

    上班時間嚴禁玩手機管理制度1

      第一節 總則

      第一條 為了加強通訊管理,保證公司通信暢通,業務正常運行,確保信息的及時傳遞,提高工作效率、減少失誤,制定本制度。

      第二條 公司人力資源部是手機管理歸口管理部門,主要負責公司各部門手機、手機卡發放、監督檢查、維護、回收等管理。

      第三條 各單位/部門須設專職或兼職手機管理員負責本單位/部門手機管理工作。

      第二節 管理及使用規定

      第四條 凡公司正式職員均可申請手機與手機卡。

      第五條 公司銷售系統的手機、手機號與各銷售區域綁定,不隨人員變更而更換號碼;公司人力資源部指定的非銷售系統崗位號碼與崗位綁定,不隨人員變更而更換號碼。

      第六條 凡已申請公司手機號碼的'人員進行業務聯系時必須使用公司號碼。

      第七條 公司手機、手機卡自領用之日起由個人保管,若丟失或損壞的應及時匯報人力資源部辦理,并由本人負責相關費用。

      第八條 如發現本人公司手機、手機卡私自交于他人使用,按次計算,首次扣當月25%的話費補助,第二次扣當月50%話費補助,第三次扣當月所有話費補助。

      第九條 公司手機、手機卡自領用起使用人必須保持24小時開機,在手機發生故障(沒電、被停機、手機丟失等)暫時不能使用時,可自行安排使用其他手機,并設置呼叫轉接,同時通知公司。

      第十條 如個人原因造成無法接通且影響工作者,按次計算,首次扣當月25%的話費補助,第二次扣當月50%話費補助,第三次扣當月所有話費補助。

      第十一條 使用公司手機、手機卡的人員,離職時需辦理公司手機、手機卡交接手續,若出現損壞或欠費的由本人照價賠償后方可辦理離職。

      第十二條 公司手機、手機卡的使用由公司統一支付話費,如超出話費補貼標準,超出部分的費用在個人工資中扣除。

      第十三條 公司手機、手機卡相互綁定,不可機卡分離使用,如違規按次計算,首次扣當月25%的話費補助,第二次扣當月50%話費補助,第三次扣當月所有話費補助。

      第十四條 人力資源部負責監督檢查,對違反本制度規定使用的進行相應的處罰。

      第十五條 凡違反本管理制度的,由人力資源部下發罰單,每月進行統計提交財務管理中心,由財務管理中心扣除話費補助。

      第三節 申請流程

      第十六條 公司各單位/部門如需申請公司手機、手機卡的,于每月25日前統一進行申請后報人力資源部辦理。

      第十七條 手機卡申請流程

      (說明:審批層級空缺時須向上一層級遞交)

      第四節 手機話費補貼

      第十八條 話費補貼為每人200元/月。

      第十九條 各單位/部門所有公司手機的話費補貼由本單位/部門承擔。

      第五節 附則

      第二十條 本制度由公司人力資源部負責解釋并修訂。

      第二十一條 本制度自公布之日起施行。

    上班時間嚴禁玩手機管理制度2

      根據公司各部門工作需要,公司為部分員工配備工作手機使用。為了更好使用工作手機,加強手機使用管理,經公司領導研究特制定本辦法,具體如下:

      一、 使用工作手機分類

      1. 公司配備工作手機;

      2.工作手機根據崗位發放,在發放之日開通使用。

      二、工作手機使用話費規定

      公司與聯通公司通過友好協商,為公司辦理福建省范圍內單項收費卡,;基礎費用每月71元(月租、來顯、手機郵箱都包含),由公司統一支付。

      該套餐每月贈送不少于730分鐘全國通話,超過一分鐘撥打全國各地1毛5資費,接聽電話全國各地免費;每月月送流量1080M;短信送200條每月。(超出基礎月費71元,由個人支付超出話費。) 工作手機使用實際費用超出指定套餐標準,如確實因工作需要增加費用指標,使用人可向公司提出申請,經公司辦公室審核批準后,更換手機使用套餐資費標準。

      三、工作手機使用約定

      1.原則上公司配備工作手機所有權屬于公司,因工作需要由使用的個人保管,如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的,由丟失人自行購機,拒不購機的,公司從使用工作手機員工工資里,一次或分期繳扣(丟失機型)的同等價值金額;不在保修范圍內損壞的,必須由使用工作手機本人在最短時間內自行修理并承擔所有費用。

      2.使用公司配備工作手機,必須保持工作時間內通信暢通。由于自身原因(退網、改號、拒接、不應答、或手機損壞等)造成通信不暢,影響工作聯絡而造成嚴重后果的,按照公司有關規定處理。

      四、工作手機回收或更新

      公司配備工作手機,中途發生人員變動或中途離職等情況,工作手機由公司收回重新分配。若丟失的'或損壞的根據使用情況作出相應的賠償。

    【上班時間嚴禁玩手機管理制度】相關文章:

    上班時間嚴禁玩手機管理制度范本(通用7篇)04-13

    嚴禁帶手機進校承諾書(精選10篇)09-16

    嚴禁手機進校園承諾書范文(精選9篇)09-17

    嚴禁手機進校園承諾書(通用9篇)09-17

    嚴禁手機進校園倡議書范文(通用6篇)09-17

    嚴禁學生帶手機進校園承諾書(精選5篇)09-17

    手機管理制度11-18

    手機管理制度10-09

    上課手機玩自拍保證書范文06-13

    上班時間偷玩手機檢討書4篇07-11

    主站蜘蛛池模板: 久久亚洲国产午夜精品理论片| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 99精品国产自在现线观看| 久久精品无码一区二区app| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 人妻精品久久久久中文字幕| 麻豆精品不卡国产免费看| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产精品美女网站在线观看| 国产精品无码午夜福利| 亚洲人成国产精品无码| 国产精品无码无卡无需播放器| 6一12呦女精品| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 久久精品国产黑森林| 99久久精品免费看国产| 国产成人精品无码一区二区| 亚洲精品无码久久千人斩| 欧美黑人巨大videos精品| 亚洲永久永久永久永久永久精品| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 亚洲欧美精品AAAAAA片| 欧美成人精品网站播放| 国产视频精品免费视频| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 国产精品91视频| 精品一区二区三区在线成人| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 欧美在线精品一区二区三区 | 久久91精品久久91综合| 国产精品久久久久久吹潮| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 在线精品亚洲一区二区小说| 四虎影视永久在线精品| 思思久久99热免费精品6 | 午夜精品久视频在线观看| 久久久精品午夜免费不卡| 日本一区二区三区精品中文字幕| 国产精品你懂的| 女人香蕉久久**毛片精品| 欧美黑人巨大精品|