幼兒園管理制度(精品15篇)
現如今，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的幼兒園管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園管理制度1
為不斷提高我園的保教質量和服務質量，確保幼兒健康的成長，快樂的進餐，真正發揮“窗口行業”的作用，為此制定本制度：
1.餐前教師按時做好餐前準備工作，擺好餐桌，餐具。
2.餐前、餐后不組織劇烈運動，以引起幼兒腸胃不適反應。
3. 按當天幼兒實到人數有序分發飯菜，分湯時切忌從幼兒頭上過。分飯的原則為少盛多添。
4. 教師引導幼兒做好餐前飯菜的介紹。
5. 養成幼兒餐前洗手的習慣，教會幼兒正確的洗手，擦手；學習正確的使用勺子；教會幼兒正確的坐姿，小肚皮挨著小桌子，讓幼兒更加舒服的'進餐。
6. 照顧幼兒進餐，根據幼兒的食量，及時為幼兒添加飯菜，讓幼兒吃飽吃好。
7、要精心照顧幼兒進餐，特別是身體不適幼兒及病愈后和吃飯慢的幼兒。
8、培養幼兒良好的進餐習慣如不挑食、不浪費糧食，保持桌面、地面和衣服的干凈，進餐時不大聲講話，專心吃飯等。
9. 咽下最后一口飯菜才能離開座位，飯后養成漱口的習慣。
10. 吃完飯之后，讓養成自己送碗的習慣，勺子和碗分開放，注意輕拿輕放，進餐時產生的垃圾扔到垃圾桶里，然后洗手洗嘴，并用毛巾擦干。
11. 教師在幼兒午餐時注意觀察孩子的情緒，餐前避免批評孩子，發現情緒異常孩子要及時了解情況。孩子情緒有波動時，應先安撫，等情緒穩定后方可進餐。
12. 幼兒進餐時間不得少于20~30分鐘，不得催食、包食（小班個別情況除外），保證幼兒吃飽每餐飯。
13、稀飯、菜湯、開水等要進行降溫后才能給幼兒飲用，放在安全的地方。
14. 就餐后剩余食品及時送回伙房，各種食品教師不能私自帶回家，每發現一次罰50元。
15.不許侵占幼兒伙食，特別是定量食品、兩點食品，一次100元，嚴重者辭退。
幼兒園管理制度2
為規范幼兒園管理，明確教職工的福利，不斷提高教職工的工作積極性，加強師德師風教育及員工職業道德操守，提高幼兒園保育質量和教育質量，特制定《薪酬管理制度及細則》
工資的基本構成為：基本工資+績效工資+學歷補助+園齡補助+教齡補助+考勤獎100元+福利補貼。
一、基本工資
1、沒有接受過相關工作專業培訓及工作經驗不足三年者，入園試用期為三個月，試用期基本工資為600元/月。試用期滿后基本工資700元，第二年起基本工資800元/月。
2、有相關工作專業培訓及有三年工作經驗（保教人員可為兩年教齡）入園試用期為一個月，試用期基本工資800元/月。第二年基本工資900元/月。
3、入職本院工作第三年起基本工資為1000元/月。
4、連續兩學期被評選為園級及以上先進工作者或優秀教師的教職工可在原基本工資的基礎上提升50元/月，連續兩年被評選為園級及以上先進工作者或優秀教師的教職工可在原基本工資的基礎上提升100元/月。
5、由外園轉入本園的教師（至少一年以上教齡）參加本園工作后連續兩學期被評為優秀教師的，可將以往的'教齡累計到本園，并按薪酬管理制度做相應的基本工資調整。
二、績效工資
人力資源部門以工作崗位中不同的評價要素確定崗位的績效工資報酬，制定各工作崗位的績效薪資標準。人力資源部門按照各崗位績效考核管理制度對教職工進行績效考核，并依據考核結果做出獎勵和處罰決定，升降其績效工資。
三、學歷補助
1、具備國家認可的學前教育中專學歷的可領取補助金10元/月。
2、持有普通話合格證書的教師可領取補助金10元/月。
3、具備三年幼教教育經驗并持有大專以上畢業證書的可領取學歷補助30元/月。
4、持有文體類等級證書、英語等級證書等特色課程證書的將根據課程的開設進行相應補助，補助金為10—30元/月。
四、園齡補助
1、入園前三個月每月可領取工作補助10元/月。
2、入園第四個月起可領取工作補助30元/月。
3、由外園轉入本園的教師（至少兩年以上教齡）前三月可領取工作補助20元/月。
4、入園第二年起可領取工作補助40元/月五、教齡補助
5、試用期結束，經簽訂合同后，可領取教齡補助10元/月。
6、入園第二年可領取教齡補助20元/月，第三年可領取教齡補助30元/月，第四年可領取教齡補助40元/月。以此類推，最高可領取150元/月。
7、具有相關專業職稱證書和工作經驗的教師，經園務委員會和主管領導的審驗和考核后可根據實際情況適當調整其教齡補助。
五、福利補貼
1、結婚補助：連續在本園工作滿三年以上，必須提前2個月請婚假的教職工可領取結婚補助200元。
2、三八婦女節：女教職工發放節日禮品。
3、勞動節：全園教職工發放節日禮品。
4、國慶節：全園職工發放節日禮品。
5、高溫期為全園發放防暑降溫用品。
六、薪酬保密
幼兒園員工薪酬體系及薪酬數據均具有經濟價值，并經本園采取合理的相關保密措施，屬于幼兒園的商業秘密，教職工應對此由保密義務。教職工不得打聽、探聽、刺探他人薪酬福利和相關待遇，不可泄漏自己工作的薪酬福利及待遇，不得評論他人薪資等情況。薪酬管理人員及財務部門相關人員不得討論、透露、泄露他人薪酬及本園薪酬體系，違規者將給予降職、降薪的處罰。
幼兒園管理制度3
幼兒信息管理制度是一套全面管理幼兒園內兒童個人信息的規則和程序，旨在保護孩子們的隱私權，確保信息的安全和合規使用。其內容涵蓋信息收集、存儲、使用、共享和銷毀等環節。
內容概述：
1．信息收集：規定收集何種信息，如何獲得家長同意，以及何時更新信息。
2．信息存儲：明確信息存儲的地點、方式和期限，以及保護措施。
3．信息使用：定義信息的合法用途，如教學、健康監控和緊急情況處理。
4．信息共享：設定信息對外分享的'條件和對象，例如只限于教育部門和緊急服務。
5．信息安全：制定防止信息泄露、丟失或被濫用的策略，包括權限控制和安全培訓。
6．家長權利：確立家長對子女信息的訪問、修正和刪除權。
7．違規處理：設立違規行為的處罰機制，以確保制度執行。
幼兒園管理制度4
1、幼兒伙食實行民主管理，成立膳食領導小組。明確膳食專人負責，編制膳食計劃，安排好每周食譜并及早公布于家長。并定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食質量。
2、炊事人員及辦公室人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養素攝取量。
3、伙食費專款專用，教職工伙食和幼兒伙食嚴格分開。
4、食堂工作人員樹立為幼兒、教職工服務的思想，嚴守紀律，堅守崗位，分工明確，友好合作。
5、嚴格執行食品衛生法，不購變質食物，妥善保管剩余食物，不食用變質食物。
6、購買食物要精打細算，不許拿回扣，不許為私人代購食物，帳目日清周結。
7、嚴格食品保管制度，庫房由專人保管，建立出入庫帳目，食堂炊具用具未經領導批準不得外借。
8、嚴格食物驗收制度，未經驗收不得入帳，不符合幼兒衛生的食物堅決退換。
9、嚴格開飯時間，用膳人員應在規定時間和地點用膳，不得將食物帶走。
10、保持廚房清潔衛生，炊具、餐具、食具應洗涮干凈、一餐一消毒。
11、炊管人員定期召開業務會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調技術，講究科學烹調。
12、嚴格執行幼兒的作息制度，按時供給飯菜、點心，兩餐間隔不少于三個半小時。
13、不吃變質不新鮮的食物，做好食物24小時留樣工作
14、食品采購、驗收與索證制度一、采購人員按《食品衛生法》要求，購買一切食品，應相應固定食品采購場所，以保證質量。
15、采購時應主動向對方索取此批產品檢驗報告或化驗樣品，產品檢驗合格證。
16、禁止采購腐爛變質、超期、標識不合等不符國家標準的標準的原料和食品。
17、禁止采購未經衛生檢疫或檢疫不合格的`肉類及其制品。
18、定期包裝食品和食品添加劑必須有產品說明書或商品標志、標出品名、產品、廠址、生產日期、保質期等內容。禁止“三無”產品。
19、采購人員在購物時，應對食品進行必要的感官檢查，不能外購熟食制品。
20、運輸包裝容器應符合衛生要求，不能與有毒物，污物混運，以防污染食品。
21、保管驗收員食品衛生要求做好食品的驗收登記制度。對不符合食品衛生要求的各種食物拒收入庫，并經常清理。
幼兒園管理制度5
幼兒園膳食管理制度旨在為孩子們提供營養均衡、安全衛生的飲食環境，確保他們的健康成長。它通過規范食物采購、存儲、制作和分發的流程，防止食品污染，提高膳食質量，同時培養孩子們良好的飲食習慣。
內容概述：
1. 食品采購：規定了食品來源，強調選擇新鮮、無公害的食材，優先選擇有機食品，并要求供應商提供相關證明。
2. 食品儲存：詳細規定了食品的儲存條件和期限，防止食品變質，確保食品安全。
3. 食品加工：明確了食品制作過程中的衛生標準，包括廚具清潔、個人衛生、食品烹飪方法等。
4. 膳食搭配：制定了科學的.膳食搭配原則，保證每日營養素的全面攝入。
5. 分餐管理：規定了分餐方式，確保每個孩子都能得到適量且均衡的食物。
6. 監督與評估：設立了定期的膳食質量檢查和家長反饋機制，以持續改進膳食服務。
幼兒園管理制度6
學生宿舍財產管理制度旨在規范學生對宿舍內公共及個人財物的管理和保護，確保校園環境的`和諧有序，培養學生的責任感和公共精神。
內容概述：
1.財產登記：對宿舍內公共財產進行詳細登記，包括家具、電器、設施等。
2.財產使用規定：明確各類財產的使用規則，防止不當操作導致損壞。
3.責任劃分：確定個人與集體的財產管理責任，建立賠償機制。
4.定期檢查：定期對宿舍財產進行檢查，記錄損壞情況。
5.維修與報修：規定財產維修流程，鼓勵及時報修。
6.教育培訓：進行財產保護教育，提升學生愛護財物意識。
7.獎懲制度：設立獎懲措施，激勵學生遵守制度。
幼兒園管理制度7
1、幼兒伙食實行民主管理的.帶量營養食譜,根據幼兒身體發育的需求量調配。
2、每周制定一次帶量食譜,每月計算一次營養,每季度做一次伙食計劃并向家長匯報。
3、準確掌握幼兒出勤數,按人按量計算主副食下鍋量,按時開飯,不推后、提前。
4、計劃開支伙食費,做到年伙食費盈虧不超過總收入的2%。伙食費專款專用。
5、執行食堂管理人員驗收制度,出入庫帳目清楚。
6、嚴格執行食品“品嘗”制和“留樣”制。
7、非工作人員不得進入食堂工作間。
幼兒園管理制度8
一、凡園內公共活動場地所陳設的體育器械、電器設備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由總務主任管理,這些物資未經總務主任同意不得擅自搬動或挪作部門使用,違反者追究責任,對毀壞、遺失者要處理并賠償。
二、班級因授課需要移動使用公共場地的物品,用完后要負責放回存放地點,有損壞應向總務主任報告及時檢修。
三、各功能室的財產、物資要分類編號列冊登記,專人保管,每學期清點一次,發現毀、損、錯、漏要報告總務主任,檢查原因。
四、各班級借用的`教材教具要登記,定期退還。遺失或損壞,視情節輕重負責修理或賠償。
五、醫療室搞好醫療器材的保管,進行藥物建賬核算,每學期清點一次。
幼兒園管理制度9
幼兒園教育管理制度旨在為幼兒教育環境提供一個有序、安全、有利于兒童全面發展的框架。它通過明確的規則和程序，確保教育質量的穩定性和教師工作的規范化，同時也保護了孩子們的權益，促進其健康成長。
內容概述：
幼兒園教育管理制度主要包括以下幾個關鍵方面：
1. 教學管理：設定課程設置、教學計劃和評估標準，確保教育內容符合幼兒年齡特點和發展需求。
2. 教師管理：規定教師的選拔、培訓、考核機制，提高教師的專業素養和教育能力。
3. 安全管理：制定安全規程，包括食品安全、活動安全、應急預案等，保障幼兒的人身安全。
4. 家園共育：建立家長溝通機制，定期舉行家長會，促進家庭與幼兒園的協作。
5. 環境管理：規定園所設施的維護、衛生標準，創造舒適、富有教育意義的.學習生活環境。
6. 行為規范：設定幼兒和教職工的行為準則，培養良好的社會行為習慣。
幼兒園管理制度10
幼兒園膳食管理制度旨在確保孩子們在園所內得到營養均衡、安全衛生的飲食，為他們的健康成長提供基礎保障。它規范了食物的采購、儲存、制作和分發過程，同時也強化了對幼兒飲食習慣的培養，助力形成良好的餐桌禮儀。
內容概述：
1. 食譜規劃：根據兒童的.年齡特點和營養需求，制定科學的食譜，確保蛋白質、維生素、礦物質等營養元素的合理搭配。
2. 食品采購：明確供應商選擇標準，定期檢查食材質量，確保新鮮無污染。
3. 儲存管理：規定食品儲存條件，防止變質，確保食品安全。
4. 制作流程：設定嚴格的烹飪程序，避免交叉污染，保證食物口感和營養。
5. 分餐制度：按照兒童個體差異，合理分配食物，培養自主用餐能力。
6. 衛生監督：定期進行廚房清潔檢查，確保食品安全衛生環境。
7. 家長溝通：定期向家長公開食譜，接受家長的建議和監督。
幼兒園管理制度11
為了保障學校正常的教學、科研秩序，維護學校良好的育人環境，根據上級要求，結合我校實際，特制定本制度。
一、在法定節日和寒暑假期間，安排中層干部和部分教師及保安白天值班，晚上由門衛值班，負責節日期間校內外接待及工作處理。
二、正常上課期間每天安排學校保安及門衛值班。采用白天和夜晚分管制。
三、值班人員職責：
（1）值班人員必須認真履行職責，加強責任感，保持警惕，按時上崗，不得擅自離崗。
（2）值班人員值班期間應根據值班任務的要求，做到勤巡視，勤檢查。
（3）值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，不得將無關的.人員帶入崗位。
（4）值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理，重大問題要及時向分管校領導報告，并詳細做好記錄。
（5）值班人員必須認真做好值班記錄，做好交接班手續。
幼兒園值班巡查管理制度5
一、為確保幼兒園內部安全，建立由園長帶班的值班、巡查制度，白天值班、巡查由保安人員負責，晚上值班巡查由護校隊負責。
二、值班、巡查人員要堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗，有事要請假，替班人員要履行值班、巡查人員職責。
三、值班人員應切實維護幼兒園內部秩序，確保幼兒園安全，具體履行以下職責。
1．檢查、督促幼兒園內部治安保衛制度和治安防范措施的落實。
2．發現治安、消防隱患及時督促、落實整頓，重大隱患及時報告學校領導，并采取相應的措施。
3．維護幼兒園內部治安秩序，積極協調各類糾紛、制止發生在幼兒園內部的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的涉嫌刑事犯罪案件應立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關開展偵查、處置工作。
4．檢查內部治安防范設施運行是否正常，并做好日常維護和建設工作。
5．如發生突發治安事件，應按照預案進行先期處置，同時立即報告幼兒園領導和公安機關。
6．完成幼兒園領導交辦的其他任務。
四、值班、巡查人員要保持警惕，加強戒備，防止壞人襲擊、破壞。
五、做好值班、巡查記錄，做好交接班手續。
幼兒園管理制度12
一、教師借閱有關參考書（音像制品）每次不得超過兩本（盤），為期一個月。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。
二、專業書籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學期。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。
三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。
四、讀者應愛護書籍，不得損壞，不得代借或轉借。如有損壞或丟失，加倍賠償。
幼兒園管理制度13
一.幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假，一個月內允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請半天假(在中午十二點前算半天)
二.全勤的教職工每月發給全勤獎50元，有遲到.早退.曠工等現象無全勤獎，另外遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次。
三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情，避免孩子發生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的'體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。
四.孩子在園內發生責任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，有當班老師自己負責，接送期間孩子在園內發生責任事故的，則有值班老師負責。
五.班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。
六.教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。
七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。
八.飯前.飯后做好桌面地面衛生工作，注意孩子衛生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。
九.在午餐和午睡期間，避免孩子發生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛生.保證安全.方可離園。
為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。
幼兒園管理制度14
小區車輛管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 安全保障：有序的.車輛管理能有效預防交通事故，保護居民的生命財產安全。
2. 環境美化：避免車輛隨意停放，保持小區環境整潔美觀。
3. 提升服務：通過規范管理，提高物業管理水平，增強業主滿意度。
4. 社區和諧：減少因停車問題引發的鄰里糾紛，維護社區和諧穩定。
幼兒園管理制度15
1.庫房有專人負責，倉庫內要定期清掃，保持倉庫、貨架清潔衛生，經常開窗或用通風設備通風，保持干燥。
2.主食、副食分庫存放，食品與非食品不能混放，食品倉庫內不得存放有毒有害物品，不得存放個人物品和雜物。
3.做好食品數量、質量合格證明或檢疫證明的檢查驗收工作。xx變質、發霉生蟲、攙雜攙假、質量不新鮮的食品，無衛生許可證的生產經營者提供的食品，未索證的食品不得驗收入庫。
4.食品按類別、品種等分架，隔墻、整齊離地擺放，散裝食品及原料儲存容器加蓋密封，同時經常檢查，防止霉變。
5.肉類、水產品、禽蛋等易腐食品應分別冷藏儲存。用于保存食品的冷藏設備，必須貼有明顯的.標識并有溫度顯示裝置。肉類、水產品等分柜存放，生食品、熟食品、半成品等分柜存放，杜絕生熟混放。
6.冷凍設備要定期除霜，保持霜薄（不得超過1cm）氣足。
7.經常檢查食品質量，及時發現和處理變質、超過保質期的食品。
8.做好防鼠、防蠅、防蟑螂工作，安裝符合要求的擋鼠板；不得存放有毒、有害物品及個人生活用品。不得在倉庫內抽煙。
9.出、入庫要有手續，建立帳目，做好食品數量、質量入庫登記，做到先進先出，易壞先用。及時核對，帳、物相符，日清月結。
10.定期盤點，防止物品、食品腐爛變質、蟲蛀等現象發生。
11.非倉庫管理人員不得隨便入庫。
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