行風監測與通報制度
制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生求職網提供的制度文章供您參考：
為了進一步強化行風工作，全面落實行風建設負責制，確保行風建設工作健康向前發展，特制定本制度。
一、 由市公司紀檢監察部門牽頭，在各縣(市)公司、各區營銷部建立行風工作監測點，負責對全公司行風工作情況進行適時監測。
二、 各相關單位要把那些熱愛企業，熟悉各項服務規范，責任心強，文化素質較高切具有一定工和經驗的同志選派到指定監測點工作。
三、 監測員數量由各單位根據自身實際情況設定，原則上縣(市)分公司不少于三人，各區營銷部不少于兩人。
四、 行風監測員受市公司紀檢監察部門和本單位的一把手直接領導。
五、 各監測員要切實履行職責，對責任區內的行風工作情況進行認真監測，認真填寫監測記錄表，發現問題及時向上級主管部門匯報。
六、 各監測點要做好相關資料統計工作，在每月月底前將統計資料及時上報市公司紀檢監測部門、對突發性和趨向性問題，要寫出書面說明。
七、 監測員要參加本單位定期召開的服務工作會議，各單位要對監測中發現的`問題給予充分重視，及時采取有效措施進行整改。
八、 市公司紀檢監察部門對各監測點反饋上來的問題，進行認真梳理，并定期通過公司oa辦公網進行通報，對問題嚴重的單位和個人，由紀檢監察部門提出處罰意見，由人力資源部進行績效考核和處罰。
九、 市公司紀檢監察將不定期對各監測點進行檢查，對不履行監測職責的，要進行批評，問題嚴重的要建議相關單位及時進行調整
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