<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • IT員工管理制度

    時間:2020-10-23 12:52:23 制度 我要投稿

    IT員工管理制度

    一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復!
      二、員工必須嚴格服從公司分配的.各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;
      三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;
      四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。
      五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實,認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執行公司各項規定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話。
      六、工作時接聽私人電話不得超過__分鐘,衛生實行區域包干制,必須做到整潔清爽;本文來自
      七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理本文來自范文中國
      八、員工服務態度:
      1.熱情接待每位客戶(您好!________電腦公司歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務;
      2.了解各產品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)
      3.工作后---對本次服務是否滿意?麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
      九、工作時間:本文來自范文中國
      1.冬季,夏季;
      2.一個月可休__天,無特殊情況的連休不能超過__天
      3.在規定時間內遲到或早退__分鐘者算遲到或早退本文來自范文中國
      4.遲到或早退____分鐘者算曠工__天本文來自范文中國
      十、員工獎罰規定:范文中國
      每月獎金:______元,全勤獎______元
      1.當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿額獎金
      2.當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定并未休公司規定的每月__天假天可得全勤獎
      3.遲到或早退或被投訴及違反相關規定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎
      4.當月公司所放的__天假__天未休者可得滿額全勤獎,休__天者只能獲得__元/天的加班補助
      5.每逢大型節假日公司均有紅包發放
      十一、離職條件:
      1.員工離職,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償
      2.離職后不得再以________電腦公司員工的名義自居,如有違返本公司將保留訴諸法律的權利
      3.員工合同期滿后方可離職,離職將發放所有工資與歸還押金;
      4.未滿合同期如需離職者必須提前__個月提呈辭職報告,書寫詳細理由批準后方可離職,離職發放所有工資與獎金,扣除%押金;
      5.未滿__個月無特殊原因要離職者,扣除%的押金;
      十二、辭退員工將不發放任何工資待遇,辭退條件如下:
      1.每月曠工累計達__天;
      2.拒絕公司指派任務;
      3.泄露本公司機密;
      4.當月被投訴__次以上者含__次
      5.偷盜公司財物者;
      6.私自收取客戶費用;
      十三、入職條件
      1.進入公司試用期__個月
      2.正式進入公司后
      1.正式進入新聯電腦公司需交納__押金
      2.經試用需交納培訓費的,交納__培訓費
      3.進入______電腦公司后,公司統一配置。
      十四、員工正式入職必須嚴格執行本制度
     


    相關推薦:
    學校綠色網吧管理制度
    校本培訓管理制度
    衛星接收站管理制度
    前廳部儀容儀表管理制度

    【IT員工管理制度】相關文章:

    培訓員工管理制度-員工手冊01-27

    店鋪員工管理制度03-12

    沙場員工管理制度03-11

    員工使用管理制度03-05

    簡單員工管理制度01-25

    員工績效管理制度09-12

    薪酬管理制度員工07-22

    員工衛生管理制度03-02

    員工報銷管理制度12-31

    員工退休管理制度12-26

    主站蜘蛛池模板: 亚洲欧洲久久久精品| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 免费看一级毛片在线观看精品视频 | 国内精品久久久久久麻豆| 精品无人区一区二区三区| 日韩精品电影一区亚洲| 国产精品伦理久久久久久| 国产精品丝袜一区二区三区| 久久棈精品久久久久久噜噜| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 精品亚洲综合久久中文字幕| 日韩精品乱码AV一区二区| 久久精品国产WWW456C0M| 久久最新精品国产| 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 久久久一本精品99久久精品88| 精品国产亚洲男女在线线电影 | 国产中文在线亚洲精品官网| 精品国产欧美另类一区| 精品福利一区二区三区免费视频 | 久久九九亚洲精品| 91精品国产综合久久婷婷| 青青草原精品国产亚洲av| 亚洲精品永久在线观看| 久久夜色精品国产www| 国产在线精品一区二区夜色| 国产精品∧v在线观看| 99久久免费只有精品国产| 精品九九久久国内精品| 福利姬在线精品观看| AV无码精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆 | 久久国产成人精品麻豆| 国产精品www| www.久久精品| 久久国产乱子伦精品免费强| 青青青国产精品国产精品久久久久 | 亚洲精品无码乱码成人 | 国产精品一区在线观看你懂的| 亚洲国产综合精品中文第一区| 国产精品视频网站|