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  • 安全工作會議主持稿

    時間:2020-09-23 15:30:50 主持詞 我要投稿

    安全工作會議主持稿

      回顧的工作,可以說什么都好,就是安全不太好;什么指標都滿意,就是安全指標不滿意。總體上看,與全省明顯好轉的安全形勢相比,煤炭和化工生產安全,是去全部工作的短板,是我們的切膚之痛,令我們承受了巨大壓力,付出了沉重代價。每當回憶起事故帶來的驚擾,回憶起事故中受到傷害的人們,特別是惡性事故造成的慘狀,我總是心驚肉跳,輾轉反側,一能寐;每當回憶起事故頻發的三季度,特別是翼城劉溝煤礦月火藥爆炸案件,陽泉氯堿月中毒和月爆炸事故,新景煤礦月通風事故和豐喜臨猗容器爆炸等事故帶給我們的驚恐、痛苦和恥辱,總是禁不住心跳氣短,充滿內疚。

    安全工作會議主持稿

      “忘記過去意味著背叛”,對以往事故教訓采取虛無主義的態度意味著犯罪。在新的一開始的`時候,全面回憶那些令人心驚肉跳的歲月,認真分析各類事故背后的教訓,是作為企業領導干部必須具有的品德和良知,有助于我們更好地認識自己,認識現實,找準位置、起點和努力方向。

      去安全工作的根本教訓,是前半干部隊伍整體上精神不振,部分領導干部特別是有些一把手不在狀態,部分領導干部面對事故不講主觀找客觀,不是通過事故來推動工作,而是在事故發生以后千方百計推卸責任,導致生產單位長時間紀律松弛,隊伍懶散,精神萎靡,工作失序,現場管理混亂而沒有得到及時整治,久而久之積累的惡果,是從三季度開始,各種事故集中頻繁爆發,三天兩頭噩耗不斷,迫使集團公司在巨大壓力下不得不采取極端措施,動用非常規手段對干部作風和現場管理進行集中整治。但是病久難醫,過程艱辛,消耗巨大,糜費驚人,特別令人痛心的是,接近名科級以上干部為自己的滿不在乎、不在狀態和失職瀆職付出了沉重代價,原煤和化工生產受到嚴重影響,改革發戰驟被迫進行調整,企業內外議論紛紛,上級部門多次批評,陽煤形象遭受了很大損失。

      初臘月二十九下午,我和有關領導到三礦、一礦、五礦檢查節日安全組織準備落實情況,發現集團公司的春節安全部署在現場幾乎全部不落實,調度指揮無人檢點,要害地點管理混亂,煤礦主要領導面對即將到來的春節安全組織工作麻木不仁,沒有任何實質性動作。無奈之下,只能責令安全生產系統連夜召開緊急會議進行重新部署。去月氯堿中毒事故發生以后,我們到現場調查時,發現該公司主要領導一臉茫然、滿腹無辜、麻木不仁,對事故的起因、過程甚至善后工作幾乎沒有任何考慮;月中旬,我到陽泉氯堿公司現場調研看到:隨著雨水泊泊流走的化工原料無人理會,千瘡百孔的管道保暖外殼被熟視無睹,物資嚴重積壓的材料配件倉庫無人追究,人浮于事的車間領導班子無人整治,不能不讓人懷疑這里是否有總經理和黨的書記,是否有領導干部!難怪一個規模不大,虧損巨大的工廠,三個月內兩次爆發惡性事故,盛怒之下,被迫斷然下令化工系統調整氯堿的主要領導。由此聯想到,春節元宵節以后,中紀委調查組進駐,核實平舒煤礦的收購過程,詢問了不少領導干部,一時間謠言四起,人心惶惶;三月檢察機關逮捕升華前負責人,案件調查波及了不少部門和人員;四月份,省國資委重新核查新大地煤礦收購評估結果和交接過程,又牽扯到不少干部的精力;特別是華晉王家嶺事故、盂縣煤礦瓦斯爆炸事故,導致煤礦兼并重組和用工政策出現大幅度調整,剛剛簽署不久的兼并煤礦過渡生產協議不能執行,私人礦主情緒激烈,市縣政府意見很大,煤礦兼并重組陷入僵局;生產礦井基層外包施工隊伍動蕩不安,部分干部牢騷滿腹,煤礦井下施工管理遇到困難,導致了一系列新的問題。

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