- 相關推薦
人才發展工作領導小組會議主持詞
同志們:
現在開始開會。
今天，召開縣委人才工作領導小組會議，縣委、縣政府對這次會議非常重視，徐副書記在多次聽取縣委組織部的匯報后研究決定召開今天下午這次會議。這次會議的主要任務是，總結過去一年的工作，分析工作面臨的形勢，明確今年人才工作思路，部署今年的各項工作任務。
本次會議的議程主要有五項：一是聽取XXX同志就我縣“十二五”人才發展規劃編制工作進行有關說明;二是聽取XXX同志就建立XX縣高層次、緊缺類人才住房補助暫行辦法作有關介紹;三是由(來自)縣委常委、組織部長XXX同志總結20xx年全縣人才工作，并就20xx年人才工作進行任務分工;四是大家分別就《“十二五”人才發展規劃》、《XXX人才住房補助暫行辦法》進行修改討論，以及對《20xx年人才工作要點》提出意見建議;最后是XXX副書記作重要講話。
下面進行會議第一項議程，請XXX同志對我縣“十二五”人才發展規劃編制工作進行有關說明。
下面進行會議第二項議程，請XXX同志就建立常山縣高層次、緊缺類人才住房補助暫行辦法作有關介紹。
下面進行會議第三項議程，請縣委常委、組織部長XXX同志作20xx年全縣人才工作總結，并就20xx年人才工作進行任務分工。
下面進行會議第四項議程，大家分別就《“十二五”人才發展規劃》、《XXX人才住房補助暫行辦法》進行修改討論，以及對發到大家手中的《20xx年人才工作要點》提出意見建議。
雖然有的領導會前作了充分準備，但現在還沒有輪到發言，由于時間關系，會議討論就暫告個段落，會后請還沒有發言的同志與我們再進行交流，或者以書面的形式反饋到人才辦同志那里。最后，我們歡迎XXX書記講話。
剛才，XXX書記作了非常重要的講話。充分肯定了20xx年全縣人才工作取得的成績，深刻分析了當前人才工作面臨的形勢、新特點，并就做好20xx年人才工作提出了明確要求，我們一定要深刻領會XXX書記的講話精神，緊密聯系各部門、各單位的工作實際，進行學習領會和貫徹落實，全力以赴完成縣委交給我們的各項任務。
同志們，這次會議的主要議程進行完了。今天的會議開的很好，雖然時間短，但內容非常豐富，高效務實。通過這次會議，大家認清了人才工作面臨的新形勢、新任務、新要求，明確了做好人才工作的指導思想、主要任務和工作重點。下面，我就貫徹這次會議精神講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，狠抓工作目標責任制落實。會后，各成員單位要認真組織好對這次會議精神的傳達、學習，進一步提高對做好20xx年人才工作極端重要性的認識，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感，統一思想，牢固樹立人才意識、大局意識、責任意識，全面準確地把握人才工作在實現全縣經濟社會又好又快發展的重要作用，振奮精神，堅定信心，做好各項人才工作。要建立健全人才工作目標責任制，堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產力”，把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰略地位，列入重要議事日程，作為事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好。
二、突出重點，統籌兼顧，狠抓人才目標任務落實。要落實會議精神，完成各項任務，不僅要有堅強的決心，更要有科學的方法、扎實的作風、有力的措施。各部門要根據各自實際情況，把會議精神具體化，做到工作方案要具體，工作任務要具體，工作措施要具體，緊緊抓住人才隊伍建設中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環節，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進展。正如徐副書記講話中所強調的，20xx年是我縣《“十二五”人才發展規劃》實施的起步之年，做好20xx年的人才工作意義重大。做好20xx年人才工作，關鍵要突出工作重點，抓住一兩件有影響性的工作做深做實，創出我縣人才工作的特色出來，創出我縣人才隊伍建設的品牌出來。
三、優化環境，強化服務，狠抓人才政策措施落實。(來自)對人才來說，事業就是感召力，環境就是吸引力，服務就是凝聚力。加強人才工作，不僅要重視制訂優惠政策、落實生活待遇、改善工作條件，更要重視創業環境、服務環境的建設。要創建創業的廣闊平臺，做到以事業留人;加強與人才的聯系溝通，做到以感情留人;健全完善人才政策環境，做到以適當的待遇留人。各部門對已有的各項人才政策，要進行一次全面梳理，行之有效的，要繼續執行，認真落實，并不斷加以完善;已經明顯不適用的，要清理廢除，并根據當前人才工作的新情況和人才隊伍建設的實際需要，研究制訂切實可行的政策措施，并切實把人才政策貫徹好、實施好、落實好，促進我縣人才工作和人才隊伍建設健康發展，為我縣經濟社會又好又快發展提供有力的人支持。
今天會議到此結束，散會。
【人才發展工作領導小組會議主持詞】相關文章：
企業人才發展工作四要訣05-17
領導小組會議紀要02-19
IBM的人才發展體系03-20
領導小組會議紀要13篇02-19
發展創業教育 培育創新人才08-18
人才戰略、創新管理成發展要因08-18
企業發展不同階段人才戰略09-19
人才發展崗崗位職責經典通用12-08
教師創新與人才發展06-01
“高潛力人才”企業未來發展的關鍵08-03