中學庸懶散私奢自查報告范文
為了貫徹落實局開展庸懶散私奢治理活動的部署和要求，根據《關于在全縣教育系統(tǒng)開展庸懶散私奢專項治理活動實施方案》的工作安排，我們按照相關制度原則,認真進行剖析,找出了自身存在的問題，明確了整改的目標和確定了努力的方向。經過一段時間的認真查擺問題，我們采取了一系列的整改措施，收到了顯著成效。現將我校自查整改匯報如下：
一、工作目標
通過開展集中整治專項工作，著力解決全體教職工的思想作風、工作作風、生活作風以及學風、文風、會風等影響發(fā)展環(huán)境的庸懶散私奢問題，以治庸提能，治懶增效，治散正風，治奢促廉，在全校上下形成求真務實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力實現學校教風、學風明顯轉變、學生及家長滿意度明顯提高。
二、整治內容和重點
重點檢查內容包括：治庸，即整治教職工不思進取、能力平庸突出問題的情況;治懶，即整治教職工效率低下、失位缺位突出問題的情況;治散，即整治教職工思想渙散、紀律松馳突出問題的情況;治私，即整治教職工自私自利，無奉獻精神的情況;治奢，即整治教職工公款鋪張浪費、貪圖享樂突出問題的情況。
(一)庸懶散問題
1. 思想政治素質不高，教書育人觀念淡漠，缺乏開拓創(chuàng)新的課改精神。
2. 紀律要求不嚴，言行散漫，在學生、教師隊伍中造成一定影響。
3. 不注重學習，教育教學理論水平低，教學思路不清，課堂沉悶，教育教學效果不佳。
4. 工作能力不強，水平不高，碌碌無為，缺乏創(chuàng)造一流業(yè)績的能力和水平。
5. 對職責范圍內的事能解決而不及時解決，對學生、家長或社區(qū)反映的問題沒有提出有效解決措施而造成影響。
6. 行政慢作為，辦事拖拉、效率低下，不能在規(guī)定的工作時限內完成任務。
7.組織紀律渙散、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無故不上班，或者上班時間干私活、辦私事，玩電腦游戲、炒股、上網聊天、看電影等。
8. 無故不參加會議或遲到、早退，開會不守紀律，在會場上喧嘩、打瞌睡、用手機上網等。
9. 其他有損教師形象、影響學校發(fā)展與聲譽的行為。
(二)奢侈浪費問題
1. 不注意節(jié)能減排;
2.公共場所有不按實際需要量用水、用電現象。
3. 借檢查、評比、達標活動鋪張浪費。
4. 其他奢侈浪費行為。
三、原因分析
1.執(zhí)行規(guī)章制度力度不夠，沒有嚴格要求干部職工，缺乏監(jiān)督檢查力度;
2.經過多年的教學工作，工作都基本上一成不變，存在只完成上面交給的任務和應付檢查等思想;
3.由于對監(jiān)督人員的管理不足，導致深入一線檢查、調查、督促不足。
四、整改措施
我校認為庸懶散私奢，就是能力差、效率低、風氣歪及濫竽充數的南郭先生，危害大，貽誤當前事業(yè)，有必要強化整治。
(一)強化學習以治庸
(1)要加強學習和示范教育。堅持把整治庸懶散私奢工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評等活動結合起來。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實創(chuàng)新、立足突破、廉潔從教、全面提升、整體推進的指導理念。
(2)要加強宣傳教育和警示教育。采取集中學習、警示教育等多種形式，教育黨員干部認真履職，埋頭實干、無私奉獻。加大對治庸治懶治散治貪工作和正反典型的宣傳報道力度，開辟專欄，宣傳造勢，營造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸懶散私奢可恥的輿論氛圍。
(二)嚴肅紀律以治散
(1)全校教職員工必須嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德準則和教職工請假和考勤制度。繼續(xù)堅持執(zhí)行行之有效的首問負責制度、征詢制度、自報制度及檢查通報制度等各項工作紀律。
(2)抓好教師上班紀律。一是要學校領導班子及教務處要加大日常監(jiān)督檢查力度。要定期、不定期深入教學一線，檢查、了解落實紀律的情況。二要加強與各部門、各年級的溝通聯系。定期走訪他們，了解實際情況情況，聽取他們的意見。三要充分發(fā)揮行政值班的紀檢職能作用。行政值班人員要大膽履行監(jiān)督職責，做好督促和檢查教職工遵守紀律的情況，定期通報好的事跡和存在的問題，查找不足，加強改進，以點帶面，警示教育，不敢庸懶散私奢。
(三)完善制度以治懶
不以規(guī)矩，不成方圓。沒有鐵的紀律，就不可能有一支過硬的隊伍;沒有剛性的約束機制，必然導致自由主義的蔓延，就必然導致庸懶散貪作風的出現。
(1)嚴格公開承諾制。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展公開承諾，確定工作承諾：一是文明，抓好行風建設;二是嚴守紀律，力求工作高效;三是接受監(jiān)督，完善約束機制。
(2)嚴格追究問責制。要嚴格按照有關法律法規(guī)辦事、抓管理，強化治理的力度，灌輸法律是塊鐵、誰碰誰出血;法律是塊鋼、誰碰誰受傷的守紀思想，使各項工作的運行都在法規(guī)制度的.規(guī)范之下。對于單位工作人員違反有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，損害辦事人合法權益，影響效能，破壞學校發(fā)展環(huán)境的，除嚴格追究當事人的過錯責任外，還要對主要負責人進行責任追究。
(四)強化監(jiān)督以治私奢
(1)嚴格首問負責制。對于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責任人。首問責任人要對當事人熱情接待，對當事人提出的問題要給予耐心、詳細解釋。屬于首問責任人職責范圍內的事項，首問責任人必須及時辦理。不屬于首問責任人職責范圍的事項，首問責任人應主動告知、聯系相關責任部門和責任人，嚴禁敷衍塞責，甚至置之不理。
(2)嚴格限時辦結制。根據有關規(guī)定，對其管理和服務的工作必須在規(guī)定時間內予以辦結。
五、整改結果
通過一系列整改措施，我校的整治庸懶散私奢工作取得明顯成效，主要體現在：
1、教職工工作作風明顯改善;
2、教學水平明顯提升;
3、教育教學效果明顯增強。
治理庸懶散私奢是一項艱巨性、復雜性與長期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對癥下藥，不斷豐富藥方的內容，就一定能夠根除庸懶散私奢頑疾，增強凝聚力，形成人心思進、共謀發(fā)展的合力,呈現出風正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，就一定能夠開創(chuàng)我校教育工作新局面。
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