在編不在崗自查報告

2020在編不在崗自查報告范文（精選3篇）

　　一轉眼，時光飛逝如電，工作已經告一段落，回顧這段時間取得的成績和出現的問題，讓我們一起來學習寫自查報告吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編收集整理的在編不在崗自查報告，希望能夠幫助到大家。

　　在編不在崗自查報告1

　　按照《xx省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》文件精神及《關于報送清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作自查情況的通知》工作安排，xx學校對“吃空餉”、在編不在崗情況進行了自查，現將自查工作情況匯報如下：

　　一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實《xx省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》（x人社發[2014]1號）文件精神，我校及時組織全校各單位認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體教職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全校營造一個良好的'輿論氛圍。

　　（一）制定文件，加強領導

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我校制定了《關于開展xx學校清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作的通知》，并下發至全校。

　　（二）嚴格把關，排查清理對象

　　全校各單位對照本單位編制及設崗數、在崗人員名冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查。對群眾反映的情況進行核實，嚴格把關，對于存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。自查后，認真填寫自查《統計表》，并形成自查報告，經基層單位研究討論后上報學校，學校結合基層單位上報情況及學校掌握情況，進行復查核實。

　　（三）扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的開展，我校按照清理要求和任務分工認真清查，核實無“吃空餉”人員，在編不在崗人員x人，自查自糾工作取得了階段性的實施，清查“吃空餉”、在編不在崗人員的工作在我校有效開展。

　　二、在編不在崗基本情況

　　經自查，我校在編不在崗人員x人，其中x人是出國逾期未歸人員；另有x人是協議離崗逾期未歸人員，x人是內退人員，xx年xx月退休。

　　三、在編不在崗人員擬處理意見

　　結合本次清理工作，我校擬做出如下進一步處理。

　　其中x人屬于出國逾期未歸人員，根據學校規定，對此x人，學校擬積極溝通聯系，若盡快回國回校工作，則擬繼續留用；否則，擬對此x人做出自動離職處理。

　　其中x人屬于改革發展中歷史遺留的停薪留職人員，根據本次自查在”編不在崗的分類情況，暫無法將其進行嚴格歸類，故暫放協議離崗逾期未歸人員，學校將進一步摸查當年歷史情況，根據摸查結果，擬要求其盡快理順關系、回校工作；或擬對其進行辭退和依據法律、政策做出的其它處理方式。

　　另外x名內退人員，待上級部門出臺相關文件后，按上級文件規定處理。

　　在編不在崗自查報告2

　　根據登教體通[20xx]92號文件精神，我校對教職工在編不在崗情況進行了自查。

　　我校在編教職工共58人，現將基本情況分析如下：

　　一、在校教職工任職基本情況

　　在校教職工50人，任課教師45人，后勤人員5人，其中孫進杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學期主要負責門衛工作。

　　二、外單位借用人員基本情況

　　外單位借用人員4人，其中張松波借調到市委、李淑亞借調到是教體局，盧松芹借調到有線電視臺，高瑞華老師借調到教育電視臺。

　　三、請假人員情況

　　請病假3人，分別是燕會麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請假手續。

　　四、目前因特殊情況不在崗人員情況

　　目前因特殊情況不在崗1人，任長貴老師20xx年2月已經到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學校根據教體局對教職工管理工作精神，學校自查領導組對任老師這一情況進行了落實，并配合中心校進行協調。

　　五、存在問題

　　1、外單位借調人員至今未向單位履行相關借調手續。

　　2、請病假人員經落實仍未能返回工作崗位，但請假手續不夠完善。

　　3、因特殊情況不在崗人員工作正在協調中。

　　總之，我校將以本次清查為契機，規范我校教師管理，將出現的xx初中的問題按教體局、中心校要求逐一解決。

　　在編不在崗自查報告3

　　為認真貫徹落實區委、區政府關于在編不在崗及臨聘人員清理整頓的工作會議精神和《廣元市昭化區機關事業單位在編不在崗及臨聘人員清理整頓工作實施方案》文件精神，現就我街道在編不在崗及臨聘人員清理整頓工作情況匯報如下：

　　一、開展核查的主要做法

　　（一）領導重視。20xx年8月22日，在聽取專題匯報后。辦事處高度重枧，成立了由主管人事領導管理人事工作、熟悉業務的人員，組成清理工作領導小組，安排了責任心強的專人負責此項工作，確保了清理核查工作順利開展。

　　（二）落實專人。為做好清理核查工作，街道辦指定辦公室專人負責，并由分管領導組織相關人員，認真學習《廣元市昭化區機關事業單位在編不在崗及臨聘人員清理整頓工作實施方案》文件精神，通過學習領會清理核查工作目標、要求，合理調動人員配合，充分利用時間，及時、認真把清理核查工作做好。

　　（三）信息公示。在街道單位公告欄中，將街道機構編制實名制信息進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受干部群眾監督，公示期為7天。

　　二、機構編制的總體情況

　　（一）核定編制情況。

　　按照《關于印發職能配置內設機構和人員編制規定的通知》文件規定，街道辦人員編制14名，其中行政編制8名，工勤人員1名，內設機構3個。

　　（二）實有人員情況。

　　街道辦現有在職行政編制公務員10人，（吳曉軍、商友浩、嚴靖承、王春華、張明濤、范東山、任啟貴、陸燕、何德林、馬云峰）；在職工勤人員1人（任大亮）。現有領導4名，其中黨工委書記1名（吳曉軍），主任1名（商友浩）。副書記1名（嚴靖承），副主任1名（王春華）。事業編制實有人數2名（陳莉、沈彥文）。

　　（三）在編不在崗情況。

　　經嚴格清理核查，街道辦沒有在編不在崗的情況，全在崗位上工作。

　　（四）臨聘人員清理情況。

　　街道辦嚴格按照編制使用使用人員，沒有擅自超過核定的.人員編制配備工作人員的情況。

　　三、下一步工作計劃

　　今后，我們將繼續嚴格執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。

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