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學校三風建設自查報告（精選10篇）
工作在不經意間已經告一段落了，回眸過去這段時間的工作，有驚喜，也有不足，將成績與不足匯集成一份自查報告吧。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的學校三風建設自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學校三風建設自查報告 1
“三風建設”是學校改革和發展的永恒主題。是學校文化建設的重要內容，是促進學生勤奮學習，教師嚴謹治學，營造良好校風，提高教育質量，加快校園建設，全面推進學校教育事業科學發展的重要舉措。通過幾個周的“三風”建設活動，我校的學風、教風、校風都有了很大的改觀，現總結如下：
一、加強活動領導，保障落實。
我校接上級通知精神后，從貫徹落實科學發展觀的角度，緊緊圍繞科教局工作大局，統一思想，召開了領導班子會議，分工明確，將學校領導分配到各個教研組中，從人員上保證“三風”活動開展的有效性。成立了整頓“校風”活動領導組，整頓“三風”活動板報組、整頓“三風”活動宣傳組，具體負責部署、組織、協調、指導“三風”活動。校長親自抓，精心安排布署，按步驟、按階段開展工作。
二、開辟多種渠道，宣傳到位。
在宣傳工作方面，我校進行了多角度、全方位的宣傳。廣播站、學校班報都有所體現。目的是給教師、學生一種意識：“三風”建設的是自己，自己的進步和提高就是在建設“三風”。同時系充分利用廣播站，對好人好事向全校宣傳，每周一的升旗活動，由少先隊輔導員表表彰一周內表現突出的同學，號召同學們像榜樣學習。這些活動感染了也感動了周圍同學。同時我校還開展了“三風”活動展示，全面展示我校的“三風”活動成效，在學生中開展了“三風”活動征文、書畫比賽等活動，讓同學們在參與活動的過程中認識“三風”活動的重要性及及時性，使我校的“三風”建設有了快速進步。
三、狠抓“三風”落實，注重實效。
我校在整頓“三風”活動的過程中，既嚴格按照實施方案確定的'方法步驟認真實施，又借助學習教育活動的做法與經驗，開展了多種多樣行之有效、豐富多樣的活動。第一、在第一階段的活動中，嚴格按照科教局下發的學習內容，以自學為主，集體學習為輔，要求每位教師做5000字的筆記，學校保證每天兩小時的學習時間，定學習內容、定主講人、定地點，扎扎實實開展學習活動。第二、在第二階段的活動我校認真制定方案。召開了民主生活會，與教職工們暢談學校“三風”建設中存在的問題，開展批評與自我批評，撰寫心得體會。第三、召開了家長座談會，發放調查問卷，廣泛征求各位家長的意見。并根據教師和家長提出的問題，認真制定整改方案，剖析存在的問題，撰寫自查報告。整改方案措施恰當，見人見事、直奔主題，不浮夸、不虛假。第四、堅持政治業務學習，提高教師的業務素質，學習內容以教師業務為主，主要內容包括：課堂教學的導入、板書的應用、多媒體的運用原則、新課標的理解與深入等，通過幾周的學習，教師們普遍反映這樣的活動能提高自身的素質，教師們對教學的理解以及對新課標的理解提高了一個層次。
四、建立長效機制，確保“三風”活動的有效性。
1、加大監督檢查力度。學校制定制度，采取定期通報等方法，加強對個人的督促檢查，對整改措施不具體、目標要求不明確、解決問題不徹底、整改效果不明顯的個人，明確指出，即查即糾，嚴格督查，促其整改，確保整改活動取得實效。
2、抓好制度完善落實。通過這次整改，要從制度機制上查找漏洞、強化整改。對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度;要建立健全嚴明的工作考核和獎懲制度，對違反制度的人和事及時糾正處理，嚴肅問責追究，做到權責統一，獎懲分明，使制度真正發揮應有的作用。
學校的工作任務比較繁重，我校一定會把整頓“三風”活動作為提高教育教學質量的強大動力，把整頓“三風”活動與規范教師行為、學校辦學行為結合起來，與學校的各項工作任務結合起來，全面提高教育教學質量，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
學校三風建設自查報告 2
為了實現“樹學校良好形象，辦人民滿意的教育”的總體目標，學校特開展“端正教風，培養學風，整頓校風”為主題的教育活動，最終實現“學風濃，教風正，校風好”的目標。抓教風建設促進學風建設，以學風建設帶動校風建設，把學校建設成為“民主、團結、和諧、文明、創新”的戰斗集體，展示學校的良好精神風貌，使廣大學生“五會”，即學會學習，學會做人，學會健身，學會共處，學會發展。本期來我們作出了不懈的努力，現簡要總結如下：
一、抓認識。以制度建設為把手，努力構建“三風”新機制
師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風貌。在提高認識的基礎上，我們制定了《南珠學校三風建設實施方案》，《師德評價方案》，進一步健全了班主任管理方案。為加強師生思想教育，學校堅持了周二政治學習制，學生專題報告制，始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業”為天職。我們還采取多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監督和支持。對學生采取問卷調查，隨機調查。
二、抓領導。以班子建設為核心，努力開創以德治校新路子
成立了三風建設領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實。活動經費落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的干群關系，發揮實干的工作作風。
工作中執行從嚴治校的原則：
（1）嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛支持和參與。
（2）嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，辦法盡可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。
（3）大興三風。
一：團結風。學校在師德師風建設活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣”。全校出現了“講溝通、講協作、講大局”的良好態勢。體現在教育教學實際中。
二：民主風。充分發揮教代會的職能。謀事求詳，監督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務公開，做到有條不紊。
三：關懷風。作為領導應關懷下屬，及時了解群眾的疾苦，及時為群眾排憂解難,領導隨時深入特困教師家慰問，盡管拿的禮品不多，但把黨的溫暖送到教師心坎上，激發了教師極大的工作熱情。如，慰問住院的彭書貴老師等。
三、抓環境，促校風建設，創設良好的德育工作氛
教育的實踐證明，校風建設應從校園環境的美化、綠化、亮化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素質，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環境。
綠化，使校園呈一派綠色。讓人感到生機，感覺清新，感受幽靜，感覺這里是一個讀書的好地方。莊嚴神圣的升旗臺，規范、美觀的宣傳櫥窗。校園文化形成了自己的'特色。教育性極強的設施象一位不說話的老師，時時向教師們傳遞一種信息：置身于學校，請按規范要求自己。
四、抓系列活動。形成濃厚的德育環境。
通過討論大家認為，我校圍繞師德師風建設工作重點，查擺問題，制定整改措施，我們針對我校的現狀，適時提出了“正己、敬業、愛生、奉獻”為民負責，為人師表。開展了一系列活動。
1.由工會組織“愛生一例”征文演講賽。教育活動以（愛學校、愛事業、愛學生）為內容，以讓社會滿意，讓家長放心，讓學生成才“為目標。
2、開展師德反思，讓每位教師進一步認識自己，樹立老師良好的形像。
3.全校舉行了“我與學校同成長，我為學校爭光榮”、“弘揚民族精神”學生演講比賽。培養學生愛校，愛班集體的思想感情，樹立遠大的理想，展現我校學生的風采，營造良好的校園文化氛圍
4、以班為單位四年級以上的班級進行了“人人參與，建設好班風”的主題班會，培養學生愛班集體的思想，參與學校管理的意識。
5、全校舉行了廣播操比賽，增強學生集體榮譽感，培養了學生的自律能力。
6、通過升國旗、課間大活動，促進學風建設。
7、各班開展了“做時代新人”、“明辨是非”、“我身邊的榜樣”的大討論，進一步規范了學生行為。通過開設榜樣示范專欄、紅紅領巾廣播站，加強正面教育，讓學生在激勵中完善自己、覺悟自己。
8.建立領導、教師、學生考核、評價激勵機制。領導教師工作進行全面檢查，學校堅持教學常規工作備課日審制，日常規工作校行政登記制，學生行為班級日評制，強化內部管理。
9、.嚴肅工作紀律，堅持兩手抓，建立師德師風建設規章制度，自覺提高與制度約束相結合，把提倡與禁止相結合，把鼓勵與懲治相結合。領導、教師人人自查自擺，開展民主生活會，批評與自我批評，從嚴治校，嚴肅管理，從現在做起，從我做起，領導態度明確，公正治校，發現什么問題就處理什么問題，以助人、救人的基礎把工作做實、做嚴、做細。
曾有人說：“學校無大事，處處有教育。”是的，加強三風建設就要從小事抓起，從一點一滴開始，在防非的無硝煙的戰場上，全校師生，都接受了一次三風的考驗。
學校三風建設自查報告 3
一、校風:公平競爭陽光快樂爭先創優蓬勃向上
校風是一所學校在教風和學風等方面長期以來形成的一種傳統和風氣。公平正義是各個行業和全體公民向往的理想渴望;不甘落后、勇于爭先是一個公民和整個民族崛起復興的精神動力。
要實現這些，就要從校園里做起。從公平對待每一位教師、公平對待每一位學生做起;從充分激發每一位教師和每一位學生的上進心和拼搏精神做起。我們要使每一位教師和每一位學生都能充分發揮自身的潛能，創造最優異的成績，在全校園形成人人爭先創優、蓬勃向上的良好空氣，從而使每一位孩子都能在陽光明媚、自由平等的良好環境中朝氣蓬勃，快樂成長。
二、教風:給每個孩子提供充分發掘自身潛能、不斷鍛煉成長的平等機會;給每個孩子創造德、智、體、美全面諧調健康發展的良好條件。
一個學校的教風是決定其校風的最關鍵因素。這兩句話講了兩各方面的意思。一方面是教育公平問題。教育決定著一個人和一個民族、一個國家和整個社會的未來命運，教育的不公平是最大的不公平。許多年來，城鄉二元制的人口經濟管理使許多卓有才華的農村孩子因為上不起學而導致終身才華埋沒，失去了壯大自我、振興民族、報效國家、造福社會的良好機會。現在隨著國家對農村尤其是對農村教育政策的不斷改善，這種不公平正在日益縮小。
我們這里說的不是這種不公平，而是另一種不公平，是同一校園內或一個班級內的不公平，就是整個學校或某些教師對學生的教育不公平。中學生在德智體美方面不可能太一致，讓優秀的更優秀，讓較差的盡快趕上來，這正是我們的責任和任務。可是，一些學校卻放棄了這種責任和任務，人為地將學生化為三六九等，拈輕怕重地采取了一些拔優舍劣的辦法。同時，一些教師在學生的獎勵榮譽、參賽機會、座位調整、發言機會、晚會表演，甚至每一次小小的課外活動的安排等等方面，都存在一些不甚公平的地方。其實，對那些能力差的學生才更應該給予更多的鍛煉機會。這種人為造成的.教育不公平，不僅損壞了公平競爭、陽光快樂的學習環境，很難形成爭先創優、蓬勃向上的良好校風，而且也是很不科學的做法。其實，古今中外許多成功人士都很注重讓自己的孩子在正常而非特殊照顧的環境中鍛煉成長。特殊照顧形成的泡沫榮耀和畸形人格是很難在復雜多變的社會環境中適應和發展的。
另一方面是教育失衡問題。在教育內容方面，只注重書本知識的灌輸，忽視德、智、體、美全面諧調健康發展，是當前許多學校教育的另一個重大失誤!常言道，三歲看大，七齡知老。中學是一個人性格形成的關鍵時期。性格決定命運，性格不僅決定一個個體學生的命運，大而言之還決定一個民族、國家的命運。
中學教給孩子的不能僅僅是書本知識，更重要的是在書本教育和其他課外活動、野外活動中，去著力培養他們良好的性格和健全的人格，要培養他們會做人、會交往、會生活、會學習、會鍛煉，等等。小學教育的目的關鍵是塑造人，而不是學知識。可是，一些學校卻緣木求魚，舍本逐末，只注重書本考分，根本不重視德、體、美等方面的教育。有的學校大大減少體育課、課外活動時間，有的學校甚至連搞一些野外郊游、祭掃烈士陵園等活動都沒有,理由是怕出事。這種對學生因噎廢食、失職失責的行為，是很難培養出德、智、體、美全面諧調健康發展的良好學生的。
三、學風：不做知識的奴隸，要做知識的主人!
學風是在教風影響下形成的學生學習的整體風氣。
莊子曰:“學而不能行，謂之病。”缺乏實踐性和創造性是一個學校教育和一個學生學習的失敗，也是一個民族缺乏活力和發展前途的關鍵性弱點。
這句話本來可以用這幾個詞來表述:勤讀書，多思考，勇實踐，敢創新。也就是說，我們的學生不能成為只會被動接受知識的錄音機和存儲器，要成為舊知識的加工車間和新知識的創造工廠。我們的學生不僅要會死記硬背，而且要會舉一反三，逐類旁通，要學會運用所學知識去分析解決新問題，去發明和創造新事物。我們的中學教育不能僅僅給他們“魚”，更重要的是給他們“漁”，要從小培養學生在“勤讀書”的同時“多思考，勇實踐，敢創新”的良好習慣。我們要教育孩子，不要做知識的努力，要勇于做知識的主人!我們不要害怕他們在實踐和創新中跌跤，要鼓勵他們勇敢地邁開膽怯的雙腿!
這是我們民族崛起和國家復興的希望所在!
學校三風建設自查報告 4
思想政治工作和德育工作的實際效果，要通過“三風”來檢驗中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》指出：“要建設體現社會主義特點、時代特征和學校特色的校園文化，形成優良的校風、教風和學風”。《中華人民共和國高等教育法》規定：高校黨委的“領導職責主要是執行中國共產黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，領導學校的思想政治工作和德育工作，討論決定學校內部組織機構的設置和內部組織機構負責人的人選，討論決定學校的改革、發展和基本管理制度等重大事項，保證以培養人才為中心的各項任務的完成”。這些要求和職責，從本質上講與“三風”建設是統一的。
（一）抓住作風建設的關鍵點，不斷提高管理和服務水平。
辦學靠教師，辦好學靠管理。隨著學校辦學規模的擴大、辦學空間的拓展、辦學層次的提升、辦學理念的更新，學校的管理和服務工作也面臨著新的課題。總體來說，學校的管理、服務隊伍敬業愛崗，保證了各項工作的良好運行。但是，仍然存在著創新不夠，管理的科學性、規范性有待進一步加強等問題。在新形勢下，不斷加強和改進機關和服務部門的工作作風，切實提高工作效率顯得尤為重要。我們要在牢固樹立“宗旨”意識上狠下功夫，努力改進工作作風中存在的問題。要不求“過得去”，力求“過得硬”，為廣大師生辦實事、辦好事、解難事，使學校的管理和服務保障工作更好地適應高等教育形勢發展的需要。
（二）充分發揮教師的主導作用，不斷提高廣大教師教書育人的本領。
我國教育歷來強調教師的示范作用，倡導“為人師表”。教育不僅是文化的傳遞，也是人格的塑造。目前我校教師隊伍總體是好的，普遍具有強烈的愛國主義精神和高度的社會責任感，忠誠黨的教育事業，具有自強、創新、求真、嚴謹、敬業等優秀品格，但也存在一些不容忽視的問題。從教風建設的角度來說，我們要在培養教師對學生的愛心、對高等教育事業的'責任心和使命感上下功夫，不斷加強師德及敬業精神教育，加強師資隊伍培養，提高廣大教師教書育人的本領。要合理設計學校教學管理制度及激勵措施，建立健全教學質量監控體系，規范教學工作并加強教學過程管理，充分調動教師的積極性。
（三）加強和改進大學生思想政治教育，激發全體學生的學習熱情。
加強教風建設、改進工作作風的根本目的是促進良好學風的形成，最終達到提高人才培養質量的目的。當前，我校學生總體上有勤奮好學之風、有成才報國之志。但是也有一些學生存在學習熱情不高、浮躁，重專業知識學習、輕人文精神培養等問題。我們必須針對學生的身心特點和學風中存在的問題，遵循大學生成長成才規律，做好深入細致的思想政治教育工作。進一步強化課堂教學功能，充分利用學校多學科的優勢，營造良好的育人環境。在學校的各項工作中牢固確立“以學生為本”的價值取向，進一步完善學生教育、管理、服務體系，使思想政治教育與學生學習、生活相結合，與教學、管理、服務工作相銜接，與知識傳授相統一。不斷提高大學生的思想政治素質，促進大學生全面發展。
學校三風建設自查報告 5
學風是一所學校的靈魂，也是提高辦學質量和提升辦學內涵的重要標志，更是人才培養的重要手段。優良的校風是學校的立校之本，而濃厚的學風則是我校的生存之道，是教育發展的基礎。優良的學風對人才的培養起著極其重要的作用，是培養學生良好品德的重要途徑和學生將來得以成長成才的基礎性保證。作為人類靈魂的工程師，必須具有過硬的工作作風，高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，且不斷更新、充實自己的知識，做到與時代同步，才能培養出符合社會發展需要的人才，挑好肩上這付教書育人的`重擔。在這次三風建設的學習實踐中，我認真進行自查，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。
一、存在的主要問題：
1、專業發展意識不強。
科學發展觀，第一要義是發展。可我在很長時間以來，都只是在盡職盡責的工作，力求把課上好，把學生管好，不出什么差錯就滿足了，從根本說缺乏專業發展意識。學無止境，教亦無止境，當我登錄網絡，走近教育大師時，才發現自己的淺薄。專業發展，是一個教師成長的命脈。缺失專業發展，我們便只能淪為一個名副其實的“教書匠”，干一輩子重復勞動。
2、缺乏堅持精神。堅持是一種品質，繩鋸木斷、水滴石穿，并不是由于力量強大，而是能堅持不懈。可我正缺乏這種品質。我做事情總是忽冷忽熱，屬于“看了激動，聽了感動，回去不動，想起來一陣子干幾天，放下了長時間埋怨”的典型。每天堅持讀書做不到，堅持寫教學心得做不到……這都是不求進取的惰性思想在作怪。行動才有收獲，堅持才有奇跡，道理最簡單，可做起來卻很難。
3、工作不夠主動。
除了做好本職工作以外，我對學校的發展不夠關注，工作缺乏主動性，常常是上完課改完作業就離開了，很少與領導、同事溝通交流，常常囿于自己個人的天地，追求一種平靜而單純的生活，倒也怡然自得。通過學習科學發展觀，我知道這是一種自私的本位主義思想。
4、工作不夠深入。
在對學生的教育管理上，對于一些行為習慣較差、品行不端的學生，我有些缺乏耐心，做學生的思想工作不夠深入，轉變后進生的工作還需繼續努力。
5、缺乏反思精神。
曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”教學中的反思是十分重要的，可讓我們盡快成長起來，而一個人，不經過不斷的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是別人思想的跑馬場。教學反思，最好的方法是勤寫教學日志。遺憾的是，自己在現實生活中忙忙碌碌，并未做到。
二、鑒于以上不足，在以后的工作中，我將從以下幾方面嚴格要求自己：
1、加強學習，提高素質。以科學發展觀武裝自己的頭腦，注重專業發展，多讀專業書籍，多反思自己的教學，勤寫教育隨筆，讓發展落到實處。
2、確立楷模，錘煉堅持的品質，逼迫自己去努力，堅持不懈，堅持到底!
3、工作更加積極主動，積極關注學校發展。
4、對待學生力求“以人為本”，播種愛，收獲愛。
5、永遠不忘記最初的夢想，努力去過一種幸福完整的教育生活。
學校三風建設自查報告 6
本學期，我校積極響應市、縣教育局“加強三風建設”號召，結合學校實際，在所轄小學開展了強化“三風”建設整治活動。現將我校工作進展情況匯報如下：
一、工作進展情況
1．高度重視，氛圍濃厚。
根據學校實際，成立了水源中心小學“三風”建設領導小組；制定了《水源中心小學“三風”建設活動實施方案》，確立了“三風”建設的主題、目標、活動口號、任務及措施等，任務明確，措施得力，可行性、操作性較強；制訂了《水源中心小學“三風”建設工作考評制度》，所轄小學分別制作懸掛“三風”建設活動橫幅4條，組織教師認真學習了“五要”、“七不準”，組織學生學習了“七要”、“七不要”及《小學生日常行為規范》等內容，在學校醒目位置張貼大型標語（教師“五要”、“七不準”，“七要”、“七不要”）4條，使師生從思想上認識到了“三風”建設的重要性，并與師生簽訂了“營造優良學風、教風、校風”的師生承諾書。
2．強化管理，教風建設卓有成效。
1）強化教師管理。學校領導帶頭加強政治學習，每兩周組織一次集體政治學習，通過學習政策法規，師德規范，
師德先進個人模范事跡，上級教育主管部門的師德要求，禁令和學校的各項規章制度等，把教師的思想統一到為“教書育人、建功立業”這個要求上來。不斷加強教學的常規管理，做實常規管理各個環節的工作。課堂采取不打招呼地隨時進班聽課制度，并不定時、不打招呼地抽查教案和作業，實行隨機抽查與定期檢查結合管理，對有違反學校常規管理規定的教師及時進行教育，嚴重者將予以行政處理，每月對教師進行兩次考評，考評結果將作為年終考核的依據。
2）搭建交流平臺，加強名師培養。積極實施教師培養成長計劃，發揮骨干教師在教育教學方面的引領、示范、帶動作用，采取學科研討、教學競賽、結對幫扶、“走出去”等方式，開展青年教學能手、骨干教師和學科帶頭人、名優教師等評選活動，培養業務精、素質優的教師隊伍。本學期共派出多名教師分別到蘭州、金昌參加培訓學習。在4月份開展教師技能交流活動，為推進我校課堂教學模式提供了學習交流的機會。
3）夯實教育教學研究。夯實教研活動，相互交流，達到教學相長的目的，鼓勵教師積極參與教育教學研究活動。通過一系列活動，有力的推動了學校教育教學研究工作。如文登保老師在《甘肅教育督導》刊物上發表論文《淺談農村留守兒童的心理健康教育》，李春秀老師在《金昌教育》刊物上發表論文《多媒體技術在小學科學實驗中的精彩妙用》，王之超老師向《金昌日報》投遞發表了《水源鎮勝利小學開展“安全教育日”主題活動》宣傳報道。
3.加強培養，學風建設效果顯著。
1）開展主題教育。一是開展學生日常行為規范養成教育。所轄小學充分利用宣傳欄、板報、校園廣播等形式，舉辦了“校園之星”評比、手抄報評選等活動。二是抓好傳統紀念日的宣傳教育活動。所轄小學結合“三八”、“五四”、“清明”等節日開展主題班會等多種形式的活動，引導學生弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養。三是開展了“五比五促進”活動，引導學生積極進取，奮發向上，提高整體素質。
2）發揮榜樣力量。充分發揮學生的榜樣作用，開展了“三好學生”、“優秀學生干部”、“文明班級”等評比活動；所轄小學廣泛開展了“守法之星”“紀律之星”、“學習之星”、“進步之星”、“文明之星”等校園之星評選活動，在學生中掀起“學習先進，爭當先進，趕超先進”的熱潮，激發學生學習的積極性、主動性和創造性，促進了良好學風的形成。
3）重視培優補差。強化對“優秀生”、“學困生”和“特殊生”的動態化、個性化管理。本著“低起點、慢起步、重習慣”的原則，做好學困生的轉化工作。開展了“結對子”、“一幫一”、“多幫一”等活動活動。
4）加強德育建設。狠抓學生文明習慣的養成教育，嚴格落實“七要”和“七不要”要求，教育學生明確學習目的，端正學習態度，形成了良好的學習風氣。學校制定了“三風”建設考核細則，組織、指導、檢查、評定班級學風建設活動的'開展。
4.抓精品，深化校園文化建設。
我校著力打造精品校園，讓校園的一草一木，一墻一角都體現濃厚的人文色彩。所轄小學（如：西溝小學、勝利小學）在教室前面的長廊里懸掛格言警句；在教室的墻壁上張貼《小學生日常行為規范》；在校園內的每一個墻壁上都張貼大型文化標語，讓學校里的每一面墻壁說話，讓每一個空間成為教育資源。
二、取得的成效和不足
通過近幾個月“三風”建設的開展，學校面貌煥然一新。領導作風硬了，務實精神更強。教風正了，老師們更加愛崗敬業，教學理念新，方法手段多，教學效果好。在學科帶頭人的引領下，涌現了杜文會等一批優秀的青年教師。學風更加濃了，學生自律能力明顯增強。校園整潔，文化氣息濃郁，處處詩情畫意。
雖取得了一些成績，但是還存在很多不足之處：所轄小學——個別小學活動效果依然不夠明顯，學校特色還不夠彰顯等等。
三、今后工作方向
面對諸多問題，我校在今后“三風”建設活動中，做好以下工作：
1、緊緊圍繞“加強三風建設，提高教育質量”這一中心，統籌學校各項工作。
2、強化三項管理。一是領導班子管理，二是教師隊伍管理，三是學生自我管理。
強化領導班子管理：高度重視領導班子建設，分工明確，團結協作。繼續加強作風建設，校長給班子成員樹榜樣，班子給教師樹榜樣，深入教學一線，走進師生中間。
強化教師隊伍管理：嚴格制度，注重過程，精細管理。把教師教學常規和參與學校各項管理與創先爭優掛鉤，與師德考核掛鉤，與績效工資掛鉤。嚴格考核，及時反饋。通過學習、研討等形式，把“三風建設”和“教育規劃綱要”深入人心，扎實推進教風建設。
強化學生自主管理：通過班級日志的建設，激發學生自主管理熱情，以優帶差，學生管理自己，學生管好學生，有效推進學風建設。
學校三風建設自查報告 7
在三月份教師作風整頓學習教育活動中，我認真地學習了上級領導的文件，我積極參加活動，詳細記寫學習筆記，及時撰寫心得體會。經過反思自省，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，思想政治素質也有了進一步的提高。工作中我始終以科學發展觀為指導，堅持“以人為本”，面向全體，尊重差異，使每個學生學有所長，陽光發展。當然通過這一時期的學習，我也發現了自己的不足。
一、存在的問題
1、政治理論的學習處在被動之下，沒有自主發展意識。
2、新課改理念的貫徹不夠深入，課堂教學藝術有待提高。
3、不能可持續發展自己，開拓創新能力極差。
二、問題存在的原因
1、思想上，我雖然能關心時事，關心國家大事，積極參加學校組織的一切學習活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學習教育方面的一些基本知識，很少瀏覽黨建網站等。這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其內涵，認識上沒有深度和廣度。
2、工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。總覺得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領導看得到。
3、新課改的浪潮，給教育帶來了活力，我認真鉆研教材，分析學生，改變教法，以“健康第一，快樂成長”為目標，嘗試新的理念，但實際課堂中，往往出現好多問題，甚至一團糟，有時就“穿新鞋，走老路”，省心省力。究其原因，主要問題在于自己。心太急，教學的`方法還是單一，不能激發學生的興趣，更談不上創新；自己的理論及專業知識，還不能達到學生的需求，或者對現在的孩子心理認識不夠，沒有明確他 們所需，課堂的駕馭能力和教學藝術水平相對很低。
4、從教這些年，學了不少東西，在理論和實踐上收獲都很大。但我總是局限于“拿來”，在自身的素養和能力上，不能突破，沒有與時俱進的開創精神，沒有自己的特色。歸根到底，是我放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，致使自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。
三、整改措施
通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：
1、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發展。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務于教學；注重學生的全面發展；樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。
2、樹立團結合作的理念，做團結楷模的標兵。在單位積極和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關系，為他們終身發展奠定基礎。
3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。我要更深入地學習理論，采用報刊，網絡，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學生，提高自己。我要把領導對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流業績報答黨和人民。
4、樹立奉獻意識。在今后工作中，堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣，發揚無私奉獻的精神。
不管怎樣，我時刻謹記：教好書，育好人，對得起學生，不能誤人子弟。我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。我會不斷探索，大膽創新，不斷加強教育教學理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育模式和教育途徑，使自己的業務能力更上一個新臺階。同時，還要不斷提高自己的鉆研精神，做到政治業務兩過硬。總之，在今后的教學中，我要從小事做起，點滴做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能做到教書育人的實效，學生才會“親其師、信其道”使自己成為一名家長滿意，人民滿意的教師。
學校三風建設自查報告 8
時間過的可真快，轉眼一年的時間過往了，在安華里幼兒園的園長領導下，各位老師的助下，通過自己的努力，使我在一年的見習生活里進步很。以下是我的自查報告。
一、在思想上，重新熟悉了幼兒教育。
在踏進安華里幼兒園之前，我的腦海里的幼兒園，就是老師帶領著小朋友一起做游戲，學習的簡單的知識的場所。可當我真正踏進這工作當中實踐時，我對它有了進一步的了解。幼兒教育是基礎教育的有機組成部分，是學校教育的基礎階段，也是人才成長的奠基階段，幼兒園的工作是：實施保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面的教育，促進其身心的發展。這豎家對幼兒園教育工作的要求，也是幼兒園全部的出發點和回宿。通過這個任務在活動中制定不同的目標，豐富和滿足了幼兒身心的需要，真正使幼兒在活動中得到快樂，得到發展！
二、在工作中，我熱愛了這一行。
天天面對一群嘴里總有講不完的話的可愛孩子們，使我愛上了這一行，不僅僅是他們的可愛，還摻雜著一股濃濃的人情味！陳琪軒麒是我們班上一位小朋友，一次他感冒，堅持要到戶外活動。到了戶外，他就開始流鼻涕，我他拿紙，他說冷，我給他熱手。在戶外活動結束后，家一起回到了活動室，我想坐下。眼睛正在四處找椅子，這時，陳琪軒已經把小椅放在了我身邊，我看著他笑了。他那雙眼睛，沖我眨了眨也笑了。孩子在晝寢時，我們會為他們預備水果（午點），一次我削蘋果，快削完的時候，蘇天鴻醒了，看到我拿著一把刀“揮舞”著，嚇了一跳，連忙說：“老師，你小心點，這么的刀，可別削得手！”一件件與孩子們發生的小事，卻讓我深深的感受到了“人情味”，一種深情。讓我在關心別人的同時也被關心著。這是何等的幸福呀！我們還有什么理由不往努力工作呢？
三、在實踐工作中。
工作沒有多久，就迎來了第一次“考驗”。固然只是園里的老師參加，可對于一個“新手”而言，還是不免會緊張。經過挑選我選擇了上一節“聯想課”。內容是：把繩索拋到空中，自然落下，形成圖形，請幼兒聯想。這節課有很多孩子都沒有發揮出來，沒有完成教學目標，教學沒有成功。起初我很沮喪，可又轉念一想，為什么這些孩子會想象不出來呢？我分析原因：可能是繩索長，落下來的時候線疊落在一起，不太輕易看出想什么；也可能是我的引導語不明確；也可能是課前預備的展墊工作沒有做充分。經過我的省，發現原來這節課有很多漏洞。在第二次上課時，我留意了課前的`展墊工作，結果就好的多。省第一次失敗的原因，吸取了教訓。在第二次，三次的活動中，一點一點的往克服，效果也一次比一次的好，就這樣，在實踐工作中，使我成長起來！四、現在的成績經過了一年的磨練，我在組織教育活動的時候，有一定的進步，經過園內的業務學習，我在理論方面也增加了很多知識。在觀摩課上，也學到了很多經驗，回頭想想與自己剛來幼兒園的時候相比，確實進步了很多，在這里要感謝我的指導教師（顧老師），從她的身上，我學到了很多書本上學不到的東西熱情，勤奮，努力。同時也要感謝園長給我到安華里幼兒園這個團結的集體中學習的機會，也要感謝園內各位老師的細心助，使我很快的“成長”起來。
師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代教育家孔子曾說：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會親其師，信其道，進而樂其道。
教師的素質直接影響著幼兒園的學風和園風，教師的形象直接關系著幼兒素質的培養。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓幼兒佩服，從而仿效。
四、作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
1、加強學習依法執教
首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。
2、愛崗敬業教書育人
我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的幼兒園。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將園內的利益放在第一位，時刻以園榮我榮，園衰我恥的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，膽創新。工作中本著心中有目標，眼中有孩子的原則來設計活動，并做好記錄。
3、熱愛幼兒和諧發展
關心、熱愛孩子是幼兒教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點，堅持一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子，對幼兒嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。
4、注重小節修煉人格
教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的權威式人物。所以，我要時刻銘記從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
5、尊重家長服務家長
家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。并且在語言交流中，要平和、婉、真誠、用誠意使家長信任你。
6、廉潔從教，不謀私利
自覺抵制社會不良風氣影響，不對幼兒進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
總之，這次的自查活動真似一場及時雨，讓我們在這物欲橫流的社會，不被金錢蒙蔽、利欲熏心，使我們永遠保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說千教萬教，認真求真，千教萬教學做真人。
學校三風建設自查報告 9
通個學習和學校結合實踐開展的整風活動，切實改變了我的教育教學風氣，自我學習加大了，網上學習的時間多了，新時代教育教學的相關知識多了，能做到堂堂正正做人，踏踏實實工作，能真心誠意協助好校長室做好各方面工作，能協調好教師與教師、教師與學生、教師與校領導之間的關系。我圍繞整頓“三風”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查自己工作以來存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展教育教學工作。存在的主要問題有：
1、工作作風還不夠扎實。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，沒有發揮理論的指導作用。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔。
2、工作上缺乏積極進取精神 。
工作方面，我做得不夠，體現在我有時對待學生和自己的`同事不能始終保持熱情的態度，以至自己為學生服務、沒有拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不夠大膽創新，害怕失敗。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
本人不信迷信，拒絕邪教，不參與任何賭博活動。經過這次整頓“三風”教育活動，使我對教育理論有了新的認識，從理論上、思想上的進一步武裝頭腦，使我更清晰地看到了自身的不足，分析了原因，為我做好今后的工作奠定了基礎，通過這次學習教育活動，感到肩上的壓力更重了，思路更清晰了，作風更實了，干勁更足了，要以這次整頓“三風”教育活動為新的起點，立足本職，廉潔奉獻，努力工作。在以后的工作中，我會懷著一顆感恩的心來回報社，好好工作，杜絕或改造學校提出的不良現象，封殺歪風邪氣，為培育祖國的棟梁而努力奮斗。
學校三風建設自查報告 10
高等學校的根本任務是培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人，實現這一目標的主要途徑是教育教學工作。學生的“學風”、教師的“教風”與機關管理人員和后勤保障人員的“作風”建設，既是一所學校辦學理念、辦學風格、辦學氛圍的體現，也是教育教學實踐活動本身。因此，大力加強“學風”、“教風”和“作風”建設，進而促進人才培養質量的提高，具有重要的現實意義和長遠意義。“三風”是大學精神的應有之義
（一）“三風”體現了大學精神的本質特征和辦學理念。
文化是一所大學的精髓和靈魂。大學文化是由精神文化、制度文化、行為文化和環境文化構成的。大學精神是大學文化的最高表現，而大學風氣則是大學文化的集中反映。大學精神體現在辦學傳統、辦學理念以及長期形成的校風之中。學風、教風和工作作風是校風的重要體現。經過50多年的發展，我校逐步形成了“忠誠進取，精工博藝”的“辦學傳統”和“敦德勵學、知行相長”的校訓。“忠誠進取，精工博藝”，體現了多年來學校對黨的無限忠誠，對事業的執著追求，對工作的精益求精。辦學傳統業已成為學校改革發展的精神支柱。校訓中的“敦德”體現在學風上是“德才兼備”，體現在教風上是“以德施教”，“學高為師、身正為范”，體現在工作作風上是堅守職業道德、“常修為政之德”。“勵學”表述了大學第一位的是“學”，“知行相長”則是從“知”與“行”的關系入手，對求真與創新的過程從哲學的高度進行了闡述，“知”、“行”互動，達到認識與實踐、理論與實際的統一。“三風”既是大學精神的構成因子，也是大學精神的具體體現，并且同求真、創新為主要內容的大學精神的本質特征和以人為本的辦學理念一脈相承。
（二）“三風”反映大學的文化氛圍，對受教育者的健康成長、素質提升產生巨大影響。
先哲云：“風以化人”。“三風”對一所學校潛移默化的熏陶浸染、激勵引導作用是顯而易見的。人是文化的載體，“三風”建設的主體包括學生、教師、管理者和服務人員。
一流的學風，主要體現在學習態度端正、目的明確、成績良好上。大學生應該以學為主，全面發展。學習態度端正，就是要求學生以學習為中心，努力掌握現代科學文化知識，重視在實踐中鍛煉成才，全面提高綜合素質。學習目的明確，主要體現在青年學生要堅定報國之志，自覺地把實現個人價值與服務祖國人民統一起來，樹立為祖國繁榮富強奮斗終身的遠大理想。學習成績良好，是學習態度端正、學習目的明確的綜合反映，是成才的'基礎。
一流的教風，主要體現在教師人格的感召力、學術影響力、道德文章堪為師表上，并且體現在先進的教育理念、高尚的師德風范和嫻熟的業務能力上。先進教育理念的核心在于堅持育人為本，全面推進素質教育；高尚的師德風范則體現在忠誠黨的教育事業，繼承和弘揚中華民族的優良師德，不斷提高學術道德修養，嚴謹治學，以高尚的情操、豐富的學識和人格魅力教育影響學生。嫻熟的業務能力，是教師追求真理、嚴謹治學優秀品格的重要體現。一流的工作作風，體現在全心全意為廣大師生員工服務的宗旨意識上，體現在對黨的三大作風“理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評”的繼承和發展上，體現在圍繞學校改革發展穩定大局開展工作上；體現在不斷創新、敬業愛崗、廉潔自律、一身正氣上；體現在領導干部要“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”上；體現在貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人上。
“三風”建設關乎學校的發展
學生是學校的主體，是學風的主要體現者。在教學實踐活動中，教師的政治素質和業務素質構成教風的主要內容，并對學風產生直接的影響。教育心理學表明，教師對于學生的成長和發展有著很大的影響，這種影響是學生成長的一種催化劑。教風不立，學風何以樹；教風不端，學風何以正？管理與服務工作滲透在大學生活的各個方面，機關管理人員和后勤保障人員的工作作風必然會影響大學的文化氛圍。在提高教育教學質量和育人方面，三者的作用與側重點是不同的。學風建設是核心。學風是立校之本，是質量之基，優良的學風是創新的保證。學生的理想信念、知識基礎、學習動機、擇業觀念和家庭狀況等直接影響其學習心理和行為的養成，良好的學風主要源于學生主體作用和教師主導作用的發揮，也受與學生直接相關的管理與服務部門工作作風等的影響和制約。加強學風建設，需要同時從學生、教師和機關管理人員與后勤保障人員入手。教風建設是主導。辦學以人才為本，以教師為主體。教風是學風建設的先導，端正教風是學風建設的突破口。教授是大學的靈魂，學風的優劣，是以教授的風格為轉移的。好的教風滋生、培養勤奮刻苦、腳踏實地、上進求真的良好學風，不良教風則助長得過且過、不求上進、浮躁放縱的不良學風。影響教風的主要因素，除了教師的工作和生活閱歷、業務水平、敬業精神與工作、生活條件等因素外，同時也與學校的相
應政策以及與教師密切相關的管理與服務部門的工作作風有著重要的關聯。因此，抓好教風就必須全心全意依靠教師辦學，建設一支高水平的師資隊伍，就必須從政策導向和工作作風等方面入手。作風建設是關鍵。作風是校風的導向，好的作風體現在教育教學過程中，能夠培養出好的學風，滋養好的教風。機關管理部門與后勤服務部門的工作作風，滲透在師生員工日常學習、工作、生活的各個方面，其行為往往容易成為教師與學生效仿、評論的對象，自覺不自覺地對教師與學生的行為產生導向作用。因此，必須從提高干部和職工的職業道德素質和整體管理水平入手。
總之，在“三風”建設中，人才培養是根本，學風建設是目標，教風建設是主導，工作作風建設是關鍵，對教風與學風具有明顯的導向性。
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