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  • 寫好求職自薦書的技巧與禁忌

    時(shí)間:2020-10-21 12:25:39 自薦書 我要投稿

    寫好求職自薦書的技巧與禁忌

      下面是yjbys小編分享的寫好求職自薦書的技巧與禁忌,希望對你的求職之路有幫助!

    寫好求職自薦書的技巧與禁忌

      招聘人員每天要面對大量的求職自薦書, 工作非常忙,一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí),每份求職自薦書所用時(shí)間不超過1分鐘,如果求職自薦書寫得很長,難免遺漏部分內(nèi)容,甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完,這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得求職自薦書越長越好,以為這樣易于引起注意,其實(shí)適得其反,淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的求職自薦書不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅,流暢簡練,令人一目了然的求職自薦書,在哪里都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。

      寫好求職自薦書的技巧

      第一、求職自薦書要量身打造。

      既然要寫求職自薦書,那么是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節(jié)日里的短信,群發(fā)和定向發(fā)送的短信,接收短信的人的感受是不一樣的,群發(fā)的會讓人覺得敷衍了事,而定向發(fā)送會讓人心存溫暖。因此,求職自薦書也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解,所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息,并要搜集用人單位的相關(guān)資料,這對日后的面試也會有所幫助。

      第二、求職自薦書要有你的風(fēng)格。

      這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件,但絕不是無厘頭般的新穎,而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里,而最好你獨(dú)一無二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度。總之,調(diào)動HR的期望,要盡最大可能的讓HR覺得他們必須得和你見上一面。

      第三、求職自薦書千萬不可太長。

      求職自薦書不宜超過一頁,設(shè)想如果HR收到一份四、五頁的求職自薦書,第一反應(yīng)一定會是要不要看完這長篇小說,然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費(fèi)時(shí)間書寫,還會讓HR覺得你缺乏判斷能力。當(dāng)然,錯(cuò)字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯(cuò)誤的求職自薦書,很難說服用人單位對求職者委以重任。

      第四、求職自薦書要實(shí)事求是。

      華而不實(shí)的語句大多時(shí)候都不適合在職場中出現(xiàn),恰如其分的描述自己就好,以避免在日后面試的時(shí)候給HR帶來過多的希望落差,可以說,求職自薦書是用人單位對求職者的第一印象的憑證。

      第五、求職自薦書的格式要標(biāo)準(zhǔn)。

      通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道,第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征,可以描述求職者所獲得的成果和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望,切記標(biāo)注聯(lián)系方式,最后一部分要表達(dá)應(yīng)聘者對用人單位閱讀求職自薦書以及考慮邀請面試的感謝。

      寫好求職自薦書的禁忌

      1.謙虛過度,自我貶抑

      一般來說,求職者應(yīng)是在綜合評價(jià)自己能力的前提下去選取自己的求職目標(biāo)。若自己的能力基本能勝任求職目標(biāo),則去求職;若不能勝任,當(dāng)然就不該去求職,也就無須寫求職自薦書。所以,既然你寫了求職自薦書,就不應(yīng)該有過于謙虛的言詞。然而有的求職者卻認(rèn)為自己剛剛走出校門,一再強(qiáng)調(diào)自己有些方面能力不強(qiáng),惟恐不能勝任工作。試問:既然你擔(dān)心自己不能勝任,為什么還要來求職呢?其實(shí),有些能力不強(qiáng),你不說,用人單位也不會高估,因?yàn)槟惝吘惯沒有走上社會,還沒有進(jìn)行系統(tǒng)的實(shí)踐鍛煉。更有甚者,有的求職者還要自我貶抑一番。

      如有一封求職自薦書中這樣寫道:“……我剛剛從學(xué)校畢業(yè),很多方面還有很大的欠缺,特別是社會交際能力和自我約束能力挺差,不知能否把工作干好……”這樣一寫就未免顯得過于自卑。要正視自己的實(shí)際工作能力與你的求職目標(biāo)所需要的工作能力之間的差距,也要充分相信,你若求職成功,必將會付出更大的努力以縮小這種差距,這樣就可使用人單位相信你的自信心和進(jìn)取心,從而放心接受你。

      2.過分自信,自視太高

      自信是優(yōu)點(diǎn),但過于自信就成了缺點(diǎn)。有的求職者根據(jù)自己在學(xué)校時(shí)的良好表現(xiàn),就推斷自己一定能勝任求職目標(biāo)。如有一位畢業(yè)生在求職自薦書中講了她在學(xué)校里各科的優(yōu)異成績之后,寫道“……根據(jù)以上這些成績,我認(rèn)為我能勝任這份工作,我一定可以比我的前任做得更好……”實(shí)際上,不少用人單位更看重的是經(jīng)驗(yàn)和能力。另有一位畢業(yè)生在求職自薦書中寫道:“……如果您是獨(dú)具慧眼的伯樂,那我就是一匹即將揚(yáng)蹄馳騁的千里馬!”還有的求職者干脆用“千里馬的告白”作求職自薦書的標(biāo)題。這未免自視過高。即使自己真的有能耐,也應(yīng)該用一種讓人更能接受的方式表達(dá)。

      3.傾訴悲苦,希求同情

      有的求職者在求職自薦書中大談自己坎坷的命運(yùn)、悲苦的家庭等等,其目的是喚起用人單位的憐憫之心,希望用人單位同情“弱者”。命運(yùn)的坎坷,家庭的不幸應(yīng)當(dāng)是日后努力上進(jìn)的財(cái)富,而不是希求同情的資本,用人單位也不是慈善機(jī)構(gòu)和避難所,所以這些內(nèi)容可以寫,但落腳點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是“坎坷的命運(yùn)和悲苦的家庭鍛煉了我堅(jiān)忍不拔的意志和努力上進(jìn)的決心”、 “我決心用我努力的工作帶給更多人以快樂”之類的`話。

      有的甚至把自己的遭遇和挫折歸于命運(yùn)的不公和社會的黑暗。如有一封求職自薦書中這樣寫道:“……我幼年喪母,年邁的父親也只能*一根拐杖支撐他病弱的身軀,我渴望我能找一份工作養(yǎng)活我的父親,可是在現(xiàn)在的社會找工作是要錢的。我的命怎就這樣苦呢?……”寫上這樣的話,我想你的求職差不多就沒戲了。

      4.職位不明,有職即可

      求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際能力在求職自薦書中注明自己所求職位,然而有的求職者因擔(dān)心競爭太強(qiáng),在求職自薦書中不敢注明自己所求的職位,抱著“隨他們?nèi)ッ?rdquo;、 “隨他們?nèi)グ才?rdquo;的心理。有的干脆寫“……愿意在貴單位任何職能部門工作”之類的話,其實(shí)這恰好表明你任何職位都不合適。

      5.行業(yè)不熟,班門弄斧

      求職者在求職自薦書中應(yīng)盡可能地表明自己對所求職位或行業(yè)的熟悉,這樣可以使用人單位感覺到你在從事該項(xiàng)工作之前所具備的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),和你對該職位或行業(yè)的關(guān)心和熱愛,從而為你的競爭增加砝碼。但也不要明明自己對該行業(yè)不太熟,卻裝出一副很熟的樣子而大談特談。談對了當(dāng)然好,談得不對卻又是一副很內(nèi)行的模樣,那結(jié)果就適得其反了。

      6.看重待遇,唯利是圖

      求職自薦書上最好不要過份強(qiáng)調(diào)對待遇的要求。如果要求高了,會讓用人單位覺得雇不起你;如果要求低了,又讓用人單位覺得你無足輕重。更多的時(shí)候是讓人覺得你過于看重待遇,而“看重待遇”在大多數(shù)人看來是缺點(diǎn)。

      7.面面俱到,篇幅太長

      不少求職者認(rèn)為,為了讓用人單位充分了解自己,求職自薦書應(yīng)當(dāng)全方位地介紹自己。殊不知這樣做恰恰會讓用人單位并不關(guān)心的內(nèi)容淹沒自己那些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且,面對那么多的求職自薦書,用人單位的工作人員也不會拿出太多的時(shí)間來仔細(xì)研讀你的求職自薦書。所以,一封求職自薦書不應(yīng)求長,要求精,一般寫出和你的求職目標(biāo)相關(guān)的內(nèi)容,表明你在所求職位上已具備的相關(guān)的知識、能力或特長即可。

      8.辭采華麗,嘩眾取寵

      一位求職者在求職自薦書中這樣寫道:“我希望這樣的人生,它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……我渴望成為你們中的一員,我渴望奉獻(xiàn)我所擁有的一切,請用真誠的心靈擁抱我最熱烈的胸懷……”這些文字確實(shí)很美,但打動不了用人單位,相反,卻給人一種做秀、幼稚的感覺。所以寫求職自薦書不要用過多的形容詞和修飾語,要盡量用簡潔直白的動賓結(jié)構(gòu)的句子,即便情感迫切,也要有節(jié)制地冷靜地抒發(fā)。

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