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  • 個人自薦書格式

    時間:2020-12-28 10:47:35 自薦書 我要投稿

    個人自薦書格式范本

      尊敬的領導:

    個人自薦書格式范本

      您好!

      在公司工作兩年多時間里,從懵懂的新員工到現在干了店長快一年了,做了很多從來沒有接觸過的事情,也學到了很多沒學過的知識,積累了一些實踐經驗。我一直相信,通過學習,讓我獲得了知識,增長了自信,一直以來,我的目標都是可以進入到公司,不能說現在做店長我已經做得是特別的完美,但是我希望我可以完成我的目標,進入公司學習更多的新東西,為自己再制定一個新的目標。

      我知道,我沒有完全的人事或者行政的經驗,但是我覺得我在店鋪中所學到的東西會是我將來的奠基石。在以往的學習工作生活中,我與他人融洽相處、團結合作,在培養了我良好的團隊合作精神的同時,也鍛煉了自己的管理、溝通和協調能力。我渴望迎接新的挑戰,希望公司能給我這個機會。雖然不論是我上學時的專業,之前的工作經驗,現在的店長管理,都不能很好的讓我作為人事部門的基礎職能,因為都不是關于人事的正規經驗,但是我相信自己的學習能力和執行力,能夠很快的學習,并且獨立的完成。自薦自己來競爭這個崗位,做了一些功課,雖然了解的不是很充分,但是我希望能聽說一下,談起人事,最基礎的了解就是人事的“六大模塊”,但是我能想到的卻是很簡單。

      第一,對于公司的主要問題就是人員招聘。在現在公司飛速發展的這一年,新店鋪  的開展日漸增多,人員招聘會是重點中的重點。每日為公司儲備人員,分配到店鋪,在這方面我做好了充分的準備。我可以用自己在店鋪的經驗,去應聘全職兼職,更好的讓幸員工進去到合適的店鋪,盡自己最大的努力為各個店鋪找到合適的人員。讓公司有人可用,而不是間歇性的無人可用。

      第二, 日常的崗位培訓。每個新進的員工都會有一天的人事崗前培訓,或者兼職簡短的入職培訓。為的就是讓他們了解知道公司的規章制度,薪資福利,運作流程等,避免以后在工作中產生分歧或摩擦。我自己會完整的學習公司的所有規章制度,根據人事經理培訓經驗,鍛煉自己能夠獨立的做好崗位的培訓。

      第三, 員工的入,離,轉,調。員工進入公司,或者在公司工作期間,最基本的會接觸到,入職,離職,轉職,調店的手續辦理。這方面,在店鋪其實都有簡單的了解,需要準備資料和表格填寫都有所接觸,相信在這方面也能很快的上手。

      第四, 員工的績效考核。每到月底,店鋪的人員考核,工資核算,工作就會增多,也需要更多,更加細心的去完成這份工作。幫助人事經理分擔,更快,更準確的去完成,就是我的目標。

      第五, 員工檔案的歸檔整理。其實公司一直都在發展,對于發展的公司,我想公司也想做的'更規范,更專業一些,那么對于最初人手不足的公司,檔案的管理,應該沒有很規范。我想能在自己學習之余,完成自己的工作進度,也能幫著部門分擔這部分的整理工作。讓經理或者公司,查到檔案的時候更加方便,快捷,讓公司更加的規范化。

      我知道對于初學者的我,六大模塊里面,剛開始可能我只能接觸到這三個主要部分,我相信我會很快的學習這些東西,為人事經理節省更多的時間,讓她去完成更大更重要的事情。在日趨激烈的人才競爭中,我還欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司同仁的信任和指導,具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,定能在您的指導下,在豐富的實際工作中不斷提高,日趨完善。同時,我也會竭我所能獻出我的才智,以報答領導的知遇之恩。

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