自薦書評點參考
站在公司的角度和立場，我進入了角色，一邊看他的 自薦書 ，一邊問他有沒有實踐經驗。自己做 招聘 人員才明白，實際經驗對公司招聘新人來說很重要，實際操作不靈光，成績再好、理論說得天花亂墜也是徒然。
以一個招聘人員的心態去分析，他的 自薦書 有如下缺陷：
1.排版不明朗，缺乏條理。(招聘人員要看很多 簡歷 ，所以要迅速從各種紛繁的信息中攝取有用的信息)
2.不厭其煩地羅列主修課程，什么都寫上，只能讓人覺得該生主次不分。
3. 求職 信泛泛而談，如“我能刻苦耐勞，努力工作，我能與同事和睦相處，我能……”等等。什么證明你“能”呢?不如說得實在一點，“在什么情況下，我將會怎樣做，因為我具備了哪些能力，曾經有什么經驗，所以將會怎樣”等等。
自薦書 上的文字其實是應聘者與招聘者交流的一種文字形式。就如一種準備好了的陳述，跟招聘人溝通，用文字告訴他，你是多么優秀。你是多么適合該單位，多么適合該職位。給人一種你希望長久在這個領域發展的感覺，因為沒有老板希望在自己的公司培養一個新人,然后讓煮熟的鴨子飛掉。
我回家以后，也對自己的自薦書作了相應的修改，把主修課程列表分類，把 求職 信的說話方式和態度來了個180° 的大轉變，以誠懇的態度向招聘人員說明，我為什么要向貴公司求職，應聘什么職位。因為我是師范生，我更著重地表達了我對教育事業的熱愛與忠誠以及對教育崗位的期盼。
在這家公司的實習期內，我有許多機會招新人，中專的、大專的、本科的甚至碩士，什么專業都有，計算機、化工、電力、經濟、外語 外貿 、工業會計。雖然我把的'是第一關，但是我這關過不了的人，就邁不進公司的門檻。所以，我得到一個教訓：上單位應聘，千萬不要以為自己是哪棵蔥哪棵蒜，不要得罪那里面的任何人，因為說不定剛才給你沖茶的小妹妹就掌握著你的“生殺大權”，因為小事更能反映一個人的素質。
此外，自薦書上的照片一定要精神、嚴肅，我曾在一天之內收到30份 簡歷 ，有一張相片讓我記憶深刻，相片上的人西裝革履，態度認真嚴肅，頓時就覺得這個人應該是很敬業的人。
再說說前面 面試 的那位同學，最后，他沒有通過，不是因為他的自薦書做得不怎么樣(大家都是應屆的，我能從理解的角度放他一馬)，關鍵在于他在成績單上作假，而且他應聘的“設計技術員”一職要求擅長手工和電腦畫圖，但他現場的手工畫圖經過公司技術工程師鑒定，出現了原則性錯誤。所以，不要以為自薦書說得多好就行，實力才是最重要的。
【自薦書評點參考】相關文章：
自主招生自薦書參考08-30
個人簡歷自薦書范文參考10-06
商務日語專業自薦書參考范文11-20
經典面試問題應答評點08-13
歷史名人評點武夷茶11-11
員工自薦書09-25
留學自薦書09-24
專員自薦書09-23
通用自薦書09-18
招生自薦書08-27