- 相關推薦
酒店年度優秀員工自薦書（精選13篇）
隨著社會一步步向前發展，我們都跟自薦書有著直接或間接的聯系，自薦書是一種特殊的書信。大家知道正式的自薦書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的酒店年度優秀員工自薦書，僅供參考，大家一起來看看吧。
酒店年度優秀員工自薦書 1
尊敬的領導：
您好！我是來自酒水部的xx，首先，很高興也很榮幸能參加這次評優活動，也感謝您能在百忙中看這份自薦書。
時間如梭，轉眼間又將跨過一個度之坎，回首望，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經過了一段不平凡的考驗和磨礪，以及很榮幸的被評為“月度的優秀員工”。心中除了喜悅，但更多的是感動，為這種認可與接納，覺得自己融入到天成這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力！
從月至今，在這大半個頭以來，覺得自己成長了許多，已脫離了剛出學校的青澀，變得能從容的面對客人獨特的要求，以及在對客服務工程中，我都能較好的讓每一位顧客享受到超出其消費價值的服務，讓我們的顧客都能微笑著離開我們的餐廳。這些都是在工作中得到的收獲以及感悟。以下幾點是我在工作中的總結：
以自己最好精神面貌來面對自己的工作，不遲到早退；
每一天都以虛心學習的態度來對待每一次工作，所以在工作不到一個月的時間里，我以熟記了大半的酒水知識以及出品標準，對于上級安排的工作都能積極準確的'完成，對自己所做的每一件事負責；
作為一個新人，我深知自己的缺少經驗，便在工作中仔細觀察，以及請教有經驗的同事，認真積累。當一天的工作結束后，會思考自己在工作中的不足，以及改進的方案，以這種方式來完善工作，使二天比之前一天做的更好；
一份耕耘，一份收獲。我深信只有不斷的進取才會接近成功，雖然只是一名吧臺服務員，但是我也相信通過自己的努力，及學習會得到一定的回報，所以在以后的工作中，我會以更嚴謹的工作態度去對待，勇于挑戰自我，創新自我，竭盡自己所能更好的為酒店服務；
在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創造價值，所以溝通是很重要的，少點磨擦，多點寬容，這樣同事、部門間的工作才能協調配合的更好。
在今十月份的時候，我們酒水部一名實習生何菊芳生病住院，由于家人不在身邊沒人照顧，于是我主動利用下班時間去醫院探望照顧，希望能讓她感受到同事之間的親切，就這樣一件在我看來很理所當然的事，得到了同事與領導的認可，因此讓我得到了十一月份月度優秀員工的殊榮。在此，我很感謝酒店給我的這份榮譽。
xx大酒店就是一個大家庭，而我，就是這個家庭中的一份子，我的言行舉止都代表了它。對于酒店的活動和每一次培訓我都積極參與，在今的圣誕節我參加了酒店的唱詩班，代表酒店方在活動上表演節目，我覺得這是我的榮幸，讓我和酒店有了一絲聯系，同樣，也要感謝酒店給我們每一位員工展現自我的平臺。于此同時也參加了酒店組織的up—selling技巧培訓，這不僅是給我自己充電學習的機會，也是讓我能掌握更專業更好的酒店服務技巧來為酒店創造更高的業績。我想，不管是酒店的培訓還是部門專業知識的培訓都是紊功路上的墊腳石，為我未來的每一步做好了鋪墊。感謝酒店給了我這種機會。
最后，希望在今后的工作中，能夠一如既往的得到各位同事及各位領導的支持和肯定，在此很感謝我部門經理和主管在工作中給予我諸多的指導和幫助，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協助，假如沒有他們就沒有我今天的成長。
自薦人：xx
20xx年xx月xx日
酒店年度優秀員工自薦書 2
各位同事及領導：
大家好我叫xx，來自廚政部中式涼菜組廚師助理，很感謝公司給我這么一個優秀員工評述的機會，此時我的心情無比的高興又不無比的激動，高興的是我的努力獲得公司的認可，激動是鼓勵我發展的動力，說明我選擇得沒錯，付出與得到是相等的；從開業前進入酒店直至現在，無論工作、學習、還是生活都受益良多，使自己從一個半懂半學的蒙恫中成長起來，這期間離不開同事的關心，領導的關懷及酒店的良好管理制度下，使自己改變了做事的方法，學會了怎么才能成為一個優秀廚師。
從酒店開業時；因為對菜品不熟悉，很多技術都不能進行實際操作，只能做好下手應該做的一些初級加工，在工作的同時，不斷總結學習，爭取一次比一次做得更好，就這樣幾月下來，已能單獨拌菜，更能制作一些簡單的汁水，這都離不開領導的指導及同事的幫助。
同樣公司給我們每個員工一個成長的平臺，讓我們充分發輝自己的價值觀，我要怎么做，要怎么能才能做得更好，我知道我的發展離不開同事的幫助，離不開酒店給的.這個發展空間，我們每個人都應該勇于挑戰自我，激勵實現自我價值，在以后的工作中，更加勤奮的工作，飽滿的熱情，更高的目標要求自己。
最后我感謝酒店給我學習的平臺，感謝領導給我有關懷，感謝同事給我的幫助讓我獲得成長，沒有你們給我的今天就沒有我的明天。
自薦人：xx
20xx年xx月xx日
酒店年度優秀員工自薦書 3
各位尊敬的公司領導：
您好！
在公司工作快2年時間里，我在工作，積累了一些實踐經驗。通過學習，發現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功；經營企業也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業，而且逐步明確了人生職業理想，爭取成為酒店管理領域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點感想：
我們酒店是以中低檔商務市場為目標市場，所以在服務中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務，強化成本控制。
酒店的產品特點也決定了酒店的服務勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監督服務質量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結果。因為酒店所提供的產品根本上有別于工業產品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理；而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理。員工處在一種動態的服務過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設計就是按照過程流動進行組織設置，圍繞著過程實現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯系及其相應的組織就需要緊密配合，協調一致，才能完成一個完備的產品生產，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會及時補臺為客人服務，客人較多時，管理人員協調服務員掌握好服務的節奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的'激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態度的不同表現。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現，這不能說是管理者到位。
當一個管理人員就要“以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體，成為酒店產品價值實現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉管理的基本出發點與歸宿點。“以人為本”反映了現代酒店及其經營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉；員工則是酒店經濟效益與社會效益的基本生產力。所以，如何調動員工的“敬業、樂業、勤業”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發激勵機制，成為酒店運轉管理的一個核心問題。“以人為本”即以員工為利益之本、效益之源。然而，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過程中的另一個更須倍加關注的“焦點”，即優先于員工之先的“焦點”。沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意；沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑！
一個管理人員還要有敢于承擔責任，關鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現。靠規章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業務素質過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領導方法去處理事、管理人；善于溝通，掌握人際交往的藝術；學會激勵員工的技巧，善于調動人的積極性；
要是公司給我這個機會我覺得在以后的管理當中應當做到以下幾點：
一服務員要不斷培訓的服務常識，要是基礎服務還沒做好，更不用提個性化服務了。
二是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現場督導，達到補救效果。
三是給予客人足夠的重視與關注。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。
自薦人：xx
20xx年xx月xx日
酒店年度優秀員工自薦書 4
尊敬的領導：
您好！
首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦書！希望能得到貴酒店的青睞與重用。
我現是貴酒店前廳部的一名服務員，曾就讀計算機專業，于前幾年畢業學校生涯，雖然專業知識還有一定的不足，但我對酒店管理有著很強的求知欲，既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備，希望在貴公司從基層做起，使自己隨著酒店的不斷發展一步步得到提升。
因貴（酒店）行業運作需求，本人考慮到自己各方面的能力，因此應聘貴公司儲備干部領班崗位，希望在這個行業有很好的發展，經過對（貴賓館）情況的了解，深刻認識到作為1名服務人員堅守職業道德和愛崗敬業對自身成長、對樹立（賓館和酒店）形象的極端重要性。我曾經在一家叫“家興大酒店”的三星級酒店打過工，雖然只是一名傳菜員，但是閑暇的.時候，我總是在觀察這個酒樓里面的每個人都在做什么，然后把他們的工作都連接起來，一個酒樓的簡單運作方式就已經在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中，發現這樣做自己能夠學到了好多，而且讓自己的工作不無聊，時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的餐廳工作經驗和相關知識，熟悉酒店經營管理的部分環節和操作規程，加上現有的一些著手的專業性計算機基礎，我自信我的經歷和能力完全符合此項工作的要求。
本人我注重團隊意識能夠團結同志，與人共事。比較理解人、包容人。善于協調關系，增強凝聚力，形成整體合力，努力協調上下級關系，我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護（酒店）的整體形象上，在開展工作過程中，經常與他們溝通情況聽取員工意見，發揮他們的主觀能動性和創造力，真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習，培養良好的情操，調整好自己的心態，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成為一名稱職的員工。
“有信心不一定會贏，沒信心就一定會輸，能力也是關鍵，要相信自己。”希望我能得貴酒店信任，我將會做得更好。
此致
敬禮！
求職人：
xx年xx月xx日
酒店年度優秀員工自薦書 5
尊敬的各位領導各位同事：
大家好！
轉眼間進入富豪大酒店工作已經一年多了，在這一年多的工作中要感謝各級領導以及各位同事的指導和關心。讓我學到了許寶貴的東西，讓自己在平時的工作中不斷改進，不斷提高自身的做事能力。在這一年通過不懈努力得到領導認可完成了一次角色的轉變。
作為一名餐飲部6樓的領班，也讓我進入了一個全新的工作環境。
在新的環境中，我深知自己扮演的是一個承上啟下，協調左右的的角色，每天做的也是些瑣碎的工作，盡快的理順作關系投入到工作中去是我最重要的任務，全力配合好主管日常工作是我的職責。這就要求我工作意識要強，工作態度要端正，工作效率要高，力求周全。本著顧客就是上帝的宗旨，我們不允許自己的工作中出現任何失誤，這就要求我們各方面都做到最好，把任何能出現的問題想到去解決，嚴格要求自己，為了餐中服務順利，餐前準備一定要充分，客人就餐時一定與后堂好好配合，掌握好上菜速度。每次接待我們都會很重視，餐后會及時記錄下領導們的用餐習慣和對菜肴的喜好方便下次用餐時有針對性的服務。我們的服務就是體現在人性化服務，要精益求精，為客人營造出一種在家的感覺。我現在擁有的經驗還較少，前面還有很多東西要等著我學習，也難免出現失誤之處，現的問題我會引以為戒，要想取得好的`成績就要靠自己腳踏實地的去做，就要加倍的努力與付出，我始終堅信靠運氣不如靠實力說話。
平時工作的順利開展與酒店領導的關心和同事們的支持是分不開的，酒店就是個大家庭，成績是靠大家努力得來的，在今后的工作中，我一定會全力以赴，和同事們一起為酒店的輝煌貢獻自己最大的力量。
最后衷心感謝各位領導對我的信任，指導監督以及幫助。我將認真總結經驗，發揚成績克服不足，以百倍的信心飽滿的工作熱情與同事們一起：勤奮工作，開拓創新，為酒店的發展和壯大做出應有的貢獻。
此致
敬禮！
xx
xx年xx月xx日
酒店年度優秀員工自薦書 6
尊敬的領導：
您好！
自20xx年xx月我有幸進入酒店以來，近1年了，首先感謝酒店領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境，學習平臺。自加入酒店以來，我始終抱著“酒店是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為酒店的發展做出了自己應盡的責任，與酒店共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為酒店添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
隨著酒店的業務不斷發展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統、獨立完成施工技術指導，在施工現場有一定施工指導經驗、適應出差；熟悉酒店產品生產要求，能跟進生產要求按時按質完成生產及包裝和發貨等酒店內務。同時，為滿足酒店發展需要，還帶領新進同事工作學習。
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的.意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優秀員工自薦書 7
尊敬的領導：
我于20xx年六月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xx一職，負責xx管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創造性不夠，離領導的.要求還有一定的距離；
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xx元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優秀員工自薦書 8
尊敬的酒店管理層：
您好！
首先，請允許我借此機會，向您表達我最誠摯的問候與敬意。我是客房部的一名員工，名叫xx，自xx年加入xx酒店這個大家庭以來，我一直以飽滿的熱情、專業的態度以及對服務品質的不懈追求，致力于為每一位賓客提供超越期待的住宿體驗。在此，我懷著無比激動的心情，鄭重地向您推薦自己，參評本年度“優秀員工”的榮譽稱號。
一、工作業績
在過去的一年里，我始終堅守崗位，勤奮工作，不僅超額完成了個人任務指標，還積極參與團隊合作，協助解決了多起突發情況，確保了客房部的高效運轉和賓客滿意度的持續提升。通過不斷學習和實踐，我掌握了更加精湛的清潔技巧和服務技能，多次獲得賓客的書面表揚和口頭贊譽，為酒店贏得了良好的口碑。
二、服務精神
我深知，酒店業的核心在于服務。因此，我始終將“賓客至上，服務第一”的理念銘記于心，用心觀察每一位賓客的需求，主動提供個性化服務，力求讓每一位踏入xx酒店的客人都能感受到家的溫暖。無論是深夜的一杯熱茶，還是清晨的一聲問候，我都力求做到細致入微，讓服務成為連接賓客與酒店的橋梁。
三、團隊協作與創新能力
在團隊中，我積極發揮模范帶頭作用，與同事們建立了良好的工作關系，共同營造了一個和諧、高效的工作氛圍。同時，我也注重培養自己的'創新能力，在工作中不斷嘗試新方法、新思路，為提升工作效率和服務質量貢獻了自己的力量。例如，我提出的“綠色客房”改造建議，不僅減少了資源浪費，還提升了賓客的環保意識，得到了酒店領導的認可和推廣。
綜上所述，我自信在過去的一年里，我在工作業績、服務精神以及團隊協作與創新能力等方面均取得了顯著的成績。因此，我懇請酒店管理層能夠給予我這次機會，讓我有幸成為本年度“優秀員工”的一員。這不僅是對我個人努力的肯定，更是對我未來工作的激勵和鞭策。我將以此為契機，繼續發揚優點，克服不足，為xx酒店的繁榮發展貢獻更大的力量。
最后，衷心感謝您在百忙之中審閱我的自薦書。期待您的肯定回復！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優秀員工自薦書 9
尊敬的領導及評審委員會：
您好！
我是餐飲部的一名服務員，叫xx，懷著無比激動和自豪的心情，向您提交這份自薦信，申請參評本年度酒店的“優秀員工”評選。自xx年加入xx酒店以來，我始終秉持著對酒店事業的熱愛與執著，用實際行動詮釋著“以客為尊，追求卓越”的企業精神。
一、專業技能與服務品質
在餐飲部工作的這些年里，我不斷精進自己的專業技能，從菜品知識到服務禮儀，每一個環節都力求做到盡善盡美。我深知，優質的服務是酒店立足之本，因此我始終將賓客的需求放在首位，用心傾聽、細心觀察，確保每一次服務都能讓賓客感受到賓至如歸的溫馨與舒適。同時，我也積極參與各類培訓和學習，不斷提升自己的綜合素質，為酒店贏得更多忠實顧客。
二、團隊協作與領導力
作為團隊的一員，我深知團結協作的重要性。在日常工作中，我主動與同事溝通交流，分享工作經驗和心得，共同解決工作中遇到的問題。此外，我還多次擔任臨時小組長的角色，帶領團隊成員完成重要接待任務，展現了良好的組織協調能力和領導力。通過這些經歷，我不僅提升了自己的管理能力，也加深了與同事之間的友誼和信任。
三、積極貢獻與創新思維
除了完成本職工作外，我還積極參與酒店的各項活動和項目，為酒店的發展貢獻自己的力量。例如，在去年的“美食節”活動中，我提出了多項創新方案，成功吸引了大量賓客前來品嘗，為酒店帶來了可觀的收益。同時，我也注重在日常工作中發現問題、解決問題，不斷提出改進意見和建議，為酒店的服務質量和運營效率的'提升貢獻了自己的智慧。
綜上所述，我自信在過去的一年里，我在專業技能、服務品質、團隊協作與領導力以及積極貢獻與創新思維等方面均取得了顯著的進步和成績。因此，我懇請領導及評審委員會能夠給予我這次機會，讓我有幸成為本年度“優秀員工”的候選人。我將以此為新的起點，繼續努力工作、不斷學習、勇于創新，為xx酒店的輝煌明天貢獻更大的力量。
最后，衷心感謝您對我的關注和支持！期待您的肯定回復！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優秀員工自薦書 10
尊敬的酒店管理層：
您好！
在這辭舊迎新的美好時刻，我懷著無比誠摯的心情，向您提交這份年度優秀員工自薦書。首先，請允許我表達對酒店一直以來給予我成長平臺與支持的深深感激。在過去的一年里，我有幸作為酒店大家庭的一員，與同事們并肩作戰，共同見證了酒店的輝煌與成長。
在過去的一年中，我始終秉持著“賓客至上，服務第一”的核心理念，致力于提升每一位賓客的入住體驗。我積極參與各類培訓，不斷提升自己的專業技能和服務水平，力求在每一個細節上都做到盡善盡美。無論是前臺接待的溫馨笑容，還是客房服務的細致入微，我都力求以最高標準展現酒店的專業與熱情。
在團隊合作方面，我深知“獨木不成林”的道理，始終與同事們保持良好的溝通與協作，共同解決工作中遇到的難題。我樂于分享自己的工作經驗與心得，也愿意傾聽他人的意見與建議，力求在團隊中營造一個和諧、積極向上的工作氛圍。
此外，我還積極參與酒店的各項活動，為酒店的品牌宣傳與文化建設貢獻自己的.一份力量。我相信，通過這些努力，不僅提升了個人的綜合素質，也為酒店的發展增添了一抹亮麗的色彩。
鑒于以上所述，我衷心希望能夠獲得“年度優秀員工”的榮譽。這不僅是對我過去一年工作的肯定，更是對我未來工作的激勵與鞭策。我將以此為契機，繼續發揚優點，彌補不足，為酒店的發展貢獻更多的力量。
最后，衷心祝愿酒店在新的一年里蒸蒸日上，再創輝煌！期待與您及全體同事攜手共進，共創美好未來！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優秀員工自薦書 11
尊敬的領導及評審委員會：
您好！
在這充滿收獲與希望的季節里，我滿懷激動地向您提交這份年度優秀員工自薦書。首先，請允許我向您及整個酒店管理團隊表達我最深切的敬意與感激，是你們的智慧與領導，為我們搭建了這樣一個展示自我、實現價值的舞臺。
回顧過去一年，我深感榮幸能夠成為酒店這個大家庭中不可或缺的一員。在這一年里，我始終以飽滿的熱情和高度的責任感投入到工作中，不斷挑戰自我，追求卓越。我深知，優秀的服務不僅僅體現在技能上，更在于對工作的熱愛與對賓客的真誠關懷。因此，我始終將賓客的需求放在首位，用心傾聽，用情服務，力求讓每一位賓客都能感受到家的溫暖與舒適。
在專業技能方面，我緊跟酒店發展的步伐，不斷學習新知識、新技能，努力提升自己的綜合素質。同時，我也積極參與團隊建設與協作，與同事們相互學習、共同進步，為酒店營造了一個和諧、高效的工作氛圍。
此外，我還注重個人品德與職業素養的`提升，時刻保持謙遜、謹慎的態度，對待工作一絲不茍，對待同事真誠友善。我相信，這些品質不僅是我個人的寶貴財富，也是酒店文化的重要組成部分。
鑒于以上所述，我誠摯地希望能夠獲得“年度優秀員工”的殊榮。這對我來說，既是一份榮譽，更是一份責任。我將以此為動力，繼續發揚“勤奮、敬業、創新、奉獻”的精神，為酒店的發展貢獻自己的全部力量。
最后，衷心祝愿酒店在未來的日子里更加繁榮昌盛，期待與您及全體同事共同書寫更加輝煌的篇章！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優秀員工自薦書 12
尊敬的酒店管理層及評審委員會：
您好！
首先，請允許我借此機會，向您表達我最誠摯的敬意與感激之情。在過去的一年里，作為XX酒店大家庭中的一員，我深感榮幸并滿懷激情地投入到每一天的工作中，致力于為每一位賓客提供超越期待的服務體驗。在此，我懷著無比激動的心情，鄭重地向您提交這份年度優秀員工自薦書。
在過去的一年中，我始終秉持著“賓客至上，服務第一”的原則，將每一位賓客的需求視為己任，用心傾聽，細致入微地滿足他們的每一個要求。通過不斷學習與實踐，我的專業技能和服務意識得到了顯著提升，不僅在客房服務、前臺接待還是賓客關系維護等方面，都取得了令人矚目的成績。我積極參與酒店組織的各項培訓活動，不斷提升自我，力求在服務的每一個細節中都能展現出XX酒店的`專業與溫馨。
此外，我還注重團隊合作，與同事們建立了良好的工作關系，相互支持，共同進步。在日常工作中，我主動承擔責任，樂于分享經驗，幫助新同事快速融入團隊，共同提升服務質量。我相信，正是這份對工作的熱愛與執著，以及對團隊的忠誠與奉獻，讓我有資格成為本年度優秀員工的候選人。
展望未來，我將繼續以飽滿的熱情和專業的態度，投身于酒店事業的發展之中，不斷提升自我，為XX酒店創造更加輝煌的業績貢獻自己的力量。我期待著能夠獲得這份榮譽，它不僅是對我過去一年努力的認可，更是激勵我未來不斷前行的動力。
最后，衷心感謝您花時間閱讀我的自薦書，期待您的肯定與指導。祝愿XX酒店在未來的日子里更加繁榮昌盛，再創輝煌！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優秀員工自薦書 13
尊敬的領導及評審團：
您好！
在這充滿喜悅與收獲的時刻，我懷著無比激動的心情，向您提交這份年度優秀員工自薦信。首先，我想對酒店給予我的成長平臺與寶貴機會表示最深的感謝。在過去的一年里，我有幸成為XX酒店這個大家庭中的一員，與眾多優秀的同事并肩作戰，共同為賓客創造美好回憶。
回顧過去的一年，我深知“服務無小事，細節見真章”的道理。因此，我始終將賓客的滿意度放在首位，以高度的責任心和敬業精神，投入到每一天的工作中。無論是面對日常瑣碎的客房整理，還是處理突發的賓客需求，我都能夠迅速響應，以專業、細致的服務贏得賓客的信賴與好評。同時，我也積極參與酒店組織的各項活動，不斷提升自己的綜合素質與團隊協作能力。
在此過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。我深知，一個人的力量是有限的，但當我們團結一心，共同為同一個目標努力時，就能創造出無限的可能。因此，我始終保持著積極向上的心態，與同事們相互學習，共同進步，為酒店的.發展貢獻自己的一份力量。
我深知，成為一名優秀員工不僅僅意味著個人榮譽的獲得，更代表著對酒店事業的忠誠與奉獻。因此，我將這份榮譽視為一種責任與使命，激勵自己在未來的工作中更加努力，不斷提升自我，為XX酒店的繁榮發展貢獻更多的智慧與力量。
最后，衷心感謝您對我的關注與支持。我期待著能夠有機會成為本年度優秀員工的一員，與更多的同事一起分享這份榮譽與喜悅。同時，我也將以此為契機，繼續前行，在酒店事業的道路上書寫更加輝煌的篇章。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
【酒店年度優秀員工自薦書】相關文章：
酒店優秀員工自薦書06-15
酒店年度優秀員工的獲獎感言03-31
酒店優秀員工自薦書（精選9篇）12-21
酒店優秀員工自薦書11篇12-21
酒店優秀員工評選自薦書02-28
酒店年度優秀員工工作總結12-11
酒店年度優秀員工評語(8篇)11-05
酒店年度優秀員工評語8篇11-03
酒店年度優秀員工代表發言通用08-10
酒店優秀員工評選自薦書范文06-24