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  • 項目經理自薦書

    時間:2022-11-04 09:30:05 自薦書 我要投稿

    項目經理自薦書3篇

      在我們平凡的日常里,需要使用自薦書的場合越來越多,借助自薦書可以更好地介紹自己的優點和特長,展示自己有何勝任能力。你知道自薦書怎樣才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的項目經理自薦書,歡迎大家分享。

    項目經理自薦書3篇

    項目經理自薦書1

    尊敬的中展先生:

      很榮幸在這里趕上了公司發展的機遇,面對了一個嶄新挑戰自我,實現自身價值的時間。感謝公司領導給予了我們這次自薦的機會。我非常自豪地看到公司推動改革前進的步伐,以這種公開,公正的方式選拔優秀的企業人才,我相信我的同事和我一樣懷著滿腔的熱血及熱愛之情,希望通過這次嘗試能夠為公司找到合格優異的管理人才,實現公司輝煌發展。

      我叫王莊,漢族,于20xx年10月來到三維油脂公司工作。至今已有4年多的從業經驗,尤其在油脂公司工作的這幾年多時間,經歷了從生產到售后維護到生產管理這樣一個過程,見證了公司近年的發展,也豐富了自己的成長歷程。對整個油脂的制作工藝,流程以及公司的現行狀況了解較為詳細。特別是在近一年多的時間里在各位領導的悉心教導下,對生產管理方面的知識也有了更為深入的了解。為了給自己一個更多的展示空間,能夠為我司作出更大的貢獻,現預想自薦出任我司生產副經理一職。

      幾年的工作經歷使我深深感受到機遇與挑戰并存,成功與辛酸同在。參與這次自薦,我愿在求真務實中認識自己,在積極進去中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。

      針對公司現行狀況,我認為首先需要改變的是公司形象,調整員工心態,提高員工士氣,一個有效的組織離不開良好的制度保證,公司作為其個人實現人生目標的工具,可充分發揮調動員工積極性,團結凝聚力。達到萬眾一心,其利煅金的效果。可定期或不定期的對其進行培訓,增強各負責人在技術提升,品質意識,客戶對接,團隊管理等多方面的能力。

      另一方面,面對市場高品質的'要求,狠抓產品質量,結合公司組織架構應該追隨公司策略這一原則。在本公司內部形成可對比性,進一步加強員工相互之間的品質感及競爭性。同時應逐步建立健全品質管制制度,提倡“獎罰分明,優勝

      劣汰”的原則。

      當今企業的主要職能只要二個:一是營銷,創造客戶;二是創新,要令客戶滿意,除了注重品質,就只有依靠企業的創新。如何實現創新,就只要依靠公司的管理和員工的主動性發揮.建立獎勵制度,鼓勵員工自主創新,同時給予員工適度的個人發揮空間,讓其認識到自身存在價值,有自身的成就感與滿足感,結合上次公司安排深圳之行的感受,人性化的管理模式,關心,關愛員工的日常生活,令其在公司也能享受到像家一樣的溫暖。

      現代管理之父彼得-德魯克曾經說過:管理是一中實踐,其本質不在于知。而在與行;其驗證不在于邏輯,而在于成果,其唯一的權威就是成就。如果這次公司賦予了我承擔生產管理的責任,我將盡忠職守,努力做嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦,以共同的企業目標團結人,以有效的管理機制激勵人,以自身的行動帶動人。力求完美地完成公司下達的每一項任務。在不斷探索前進中創建一條具有三維特色的光輝大道。共同迎接三維輝煌燦爛的明天。

    此致

    敬禮!

    自薦人:xxx

      20xx年xx月xx日

    項目經理自薦書2

      姓名:

      性別:男

      民族:漢族

      出生年月:1985年10月

      婚姻狀況:未婚

      身高:176cm

      體重:76kg

      戶籍:新疆昌吉

      現所在地:福建廈門

      畢業學校:南洋學院

      學歷:專科

      專業名稱:國際商務

      畢業年份:XX年

      工作經驗:二年以上最高職稱:中級職稱

      求職意向

      職位性質:全職

      職位類別:餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理/物流/倉儲-物流主管

      職位名稱:值班經理,項目經理,;

      工作地區:福建廈門;

      待遇要求:-3000元/月;不需要提供住房

      到職時間:可隨時到崗

      技能專長

      語言能力:英語4;日語一般;普通話標準

      電腦水平:熟練掌握電腦操作

      教育培訓

      教育背景:時間所在學校學歷

      XX年9月-XX年7月南洋學院專科

      培訓經歷:時間培訓機構培訓主題

      XX年7月-XX年8月新疆昌吉軍分區-駕校(駕校)駕駛

      XX年8月-XX年11月學校物流師資格

      XX年9月-XX年3月學校大學英語

      工作經歷

      所在公司:廈門市麥當勞

      時間范圍:XX年5月-XX年5月

      公司性質:外資企業

      所屬行業:餐飲、娛樂、酒店

      擔任職位:值班經理

      工作描述:

      人員協助招募和保留那些對顧客滿意充滿熱忱的員工。根據既定的長期和短期目標,協助及時為員工完成績效評估。示范所有的員工工作站和維護保養工作的績效標準。必要時,以合作小組的方式工作。有效使用預值班和值班策劃工具,從而優化qsc,并在工作站范圍內安排員工崗位輪換,滿足客流量需求。為下一任值班經理做好班次籌備工作。在沒有監督的前提下,進行班次管理/區域管理。利用在班次管理和區域管理中,調控食品成本、工時、損耗和現金等。

      所在公司:廈門食悅餐飲管理有限公司

      時間范圍:XX年5月-XX年9月

      公司性質:私營企業

      所屬行業:餐飲、娛樂、酒店

      擔任職位:項目經理/兼餐廳主管

      工作描述:有效安排員工的工作崗位~與員工有良好的溝通與協調,能夠帶動整個團隊,認真負責,有責任心,負責平時的樓面管理~處理顧客投訴.對餐廳工作流程要熟悉,能夠培訓員工并鼓勵員工,對外建立良好的關系.對食品安全和qsc熟悉.

      自我評價:

      本人性格溫和開朗,思想正直,誠信,穩重。有強烈的上進心、事業心和求知欲。工作認真踏實,責任心強,善于獨立思考,分析問題,解決問題。有強烈的集體榮譽感,較強的社會適應能力,良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞,適應多變的環境,愿意嘗試各種挑戰。格言:我相信,愛一行才能干好一行!

      聯系方式

      聯系電話:1370000000

      聯系地址:廈門中山路55號

    項目經理自薦書3

    尊敬的中展先生:

      您好!

      我叫xx,是xx傳媒的一名應聘者,我應聘的職務是項目經理。(附件是我的中、英文簡歷)我知道新鮮提倡一種“推門精神”,所以就通過直接給您寫信推門而入了。

      20xx年7月,我畢業于北京交通大學商務英語專業,本科學歷。畢業3年以來,一直從事于市場公關營銷的工作,公關營銷是我的興趣所在,同時在實戰中逐步確立了自己的職業規劃:堅持做一位專注細節并具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業人士。

      畢業后的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員,戴爾國際英語是京城一家頗具規模的英語培訓機構,當時我主要負責高校市場,每天都往北京各大高校跑,聯系學生會,社團協會,雙方溝通共同舉辦英語培訓專題講座以及前期的宣傳推廣工作。當時就發現,特色的、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的。參與過最大的一次校園公關推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓品牌展”,歷經5個月,面向近50所高校,當時京城的所有知名英語培訓機構都出動了,有新東方、環球雅思、華爾街等,各有各的特色,我印象中華爾街的宣傳最好。我平時喜歡讀書,消磨時間的同時,給自己沖沖電,看過一本“公關第一、廣告第二”的書后,就開始注意公關行業,隨后便進入了日東公共關系顧問有限公司。

      在日東,我從項目經理助理開始做起,主要協助舍弗勒(中國)有限公司的公關項目。在一年多的時間里,通過與客戶、政府部門、媒體、供應商的來往,總結出“公關無小事,細節決定成敗!”的工作體會。后來自己做了項目經理,主要負責舍弗勒(中國)有限公司、中國醫院協會和百特(中國)投資有限公司的公關項目。真正做了項目經理,才知道,一個優秀的項目經理不僅僅要有過硬的專業素質,協調各方資源的能力,最最核心的,針對公司現行狀況,我認為首先需要改變的是公司形象,調整員工心態,提高員工士氣,一個有效的組織離不開良好的制度保證,公司作為其個人實現人生目標的工具,可充分發揮調動員工積極性,團結凝聚力。達到萬眾一心,其利煅金的效果。可定期或不定期的對其進行培訓,增強各負責人在技術提升,品質意識,客戶對接,團隊管理等多方面的能力。

      另一方面,面對市場高品質的要求,狠抓產品質量,結合公司組織架構應該追隨公司策略這一原則。在本公司內部形成可對比性,進一步加強員工相互之間的品質感及競爭性。同時應逐步建立健全品質管制制度,提倡“獎罰分明,優勝劣汰”的原則。

      當今企業的主要職能只要二個:一是營銷,創造客戶;二是創新,要令客戶滿意,除了注重品質,就只有依靠企業的創新。如何實現創新,就只要依靠公司的管理和員工的主動性發揮.建立獎勵制度,鼓勵員工自主創新,同時給予員工適度的個人發揮空間,讓其認識到自身存在價值,有自身的成就感與滿足感,結合上次公司安排深圳之行的感受,人性化的管理模式,關心,關愛員工的日常生活,令其在公司也能享受到像家一樣的溫暖。

      現代管理之父彼得-德魯克曾經說過:管理是一中實踐,其本質不在于知。而在與行;其驗證不在于邏輯,而在于成果,其唯一的權威就是成就。如果這次公司賦予了我承擔生產管理的責任,我將盡忠職守,努力做嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦,以共同的企業目標團結人,以有效的管理機制激勵人,以自身的行動帶動人。力求完美地完成公司下達的每一項任務。在不斷探索前進中創建一條具有三維特色的光輝大道。共同迎接三維輝煌燦爛的明天。

    此致

    敬禮!

    自薦人:xxx

      20xx年xx月xx日

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