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  • 自薦書需把握快、準(zhǔn)、巧三大技巧

    時間:2020-12-20 09:34:03 自薦書 我要投稿

    自薦書需把握快、準(zhǔn)、巧三大技巧

      當(dāng)今社會由于網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展,每天每時每秒都有數(shù)萬名求職者在瀏覽求職信息,每時每刻都有數(shù)萬人投遞簡歷。而一個企業(yè)HR也會收到上百份的簡歷,但是真正會看的卻只有那么幾十份。很多時候不管是那種方式提交簡歷,一旦投出,大多石沉大海,杳無音訊。那到底是什么阻礙了求職者簡歷被HR審閱?各行業(yè)的求職者在“簡歷競爭”中如何脫穎而出?如何最快、最先、最有效地將簡歷展現(xiàn)在HR面前,不至于成為“漏網(wǎng)之魚”?大部分求職者都有這樣的困惑。這里有三項讓簡歷成功遞送的技巧。

    自薦書需把握快、準(zhǔn)、巧三大技巧

      秘笈之一:快——把握第一時間

      當(dāng)今社會,你會創(chuàng)造自己時刻被吞沒在海量的信息中。如何與信息賽跑,最快、最準(zhǔn)地獲取信息,然后做出斷定和決策,是成功的要害。求職也是如此,求職成功的第一步就是在第一時間獲取正確的信息。

      一些頂尖公司的招聘受到的關(guān)注之多,讓企業(yè)HR都始料不及。再敬業(yè)的HR,也不可能認真瀏覽每份簡歷。拿網(wǎng)絡(luò)招聘來說,在應(yīng)聘者供遠大于求的情況下,HR一般選取前3天投遞的簡歷,或者在讀到前50份簡歷的時候,已經(jīng)選到了他想要的人才。作為求職者,需要做的就是,第一時間獲取信息并盡早投遞簡歷。特別是網(wǎng)上投遞,應(yīng)當(dāng)盡量選擇當(dāng)天新推出招聘信息的公司,這樣你的排名較為靠前,被注意到的幾率也就比較大。因此求職者應(yīng)當(dāng)隨時關(guān)注行業(yè)內(nèi)信息比較集中的一些渠道。發(fā)送過簡歷后盡快查看郵箱,如果有發(fā)送失敗的提示郵件,立刻重新發(fā)送。

      招聘網(wǎng)站一般可以通過兩種方法發(fā)送簡歷:一是利用網(wǎng)站簡歷模板,二是上傳word簡歷。兩者效果雷同。

      秘笈之二:準(zhǔn)——順藤摸瓜挖信息

      求職者慣用的求職方法是:看到職位信息后,通過email、寄信的方法發(fā)送簡歷,然后在家坐等消息,可往往一周過后仍然音訊全無。很多條件不錯者不禁納悶:為何企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上還在不斷招聘,我發(fā)的簡歷卻石沉大海?專家告訴求職者,在求職競爭激烈的時代,聰慧人應(yīng)當(dāng)主動出擊,順藤摸瓜發(fā)掘信息。

      有一位求職者懂得到心儀的企業(yè)正在招聘,但應(yīng)聘者趨之若騖,自己的簡歷很難脫穎而出,于是除了利用慣例道路發(fā)送簡歷外,還登陸企業(yè)主頁獲取了企業(yè)HR的郵箱,通過114查詢獲取企業(yè)總機號碼,進而得知HR部門分機、招聘負責(zé)人姓名以及電話號碼等。然后通過致電HR或者快遞簡歷的方法,引起HR的注意,讓簡歷順利交到HR的`手中。

      求職秘笈之三:巧——多條腿走路

      求職的道路有多種:招聘網(wǎng)站、報刊、招聘會、求職中介、獵頭等。不同的人群有固有的求職習(xí)慣。比如,外來務(wù)工者習(xí)慣趕場招聘會;大學(xué)生天天跑學(xué)校就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中心或瀏覽學(xué)校BBS;想要跳槽的職業(yè)人習(xí)慣時不時登陸招聘網(wǎng)站,尋找更好的職位機會;而中高層次的職業(yè)經(jīng)理人,一旦要跳槽就一心等著獵頭的推薦。

      這些一直固守著的求職習(xí)慣讓很多職業(yè)人失去了更多機會。其實,職業(yè)信息的傳遞方法有很多種,將各個求職方法聯(lián)合起來,才干實現(xiàn)效果最大化。求職者最好能通過多條腿走路,開辟渠道。

      大家都知道,同樣一個職位,熟人或者企業(yè)內(nèi)部員工推薦的效果是最好的,成功的幾率也最高,至少能獲得一次面試機會,因為企業(yè)HR感到熟人推薦的人選誠信度、匹配度相對較高。求職者平時應(yīng)當(dāng)多關(guān)注這樣的“隱性”渠道。首先可以通過網(wǎng)絡(luò)、報紙知道哪些企業(yè)正在招聘,招聘的職位有哪些,招聘的請求如何,然后從自己的人脈庫中,尋找相干的資源,看看是否有同學(xué)、師長、朋友是相干行業(yè)或者相干公司的,然后通過熟人推薦獲得面試機會。

      若沒有相干人脈,中高級人才還可以尋求行業(yè)獵頭的贊助,很多獵頭公司與著名企業(yè)都有接洽。關(guān)于獵頭公司的信息,比如專門從事高級IT人才中介的獵頭公司有哪些等,可以通過行業(yè)網(wǎng)站、人才中介行業(yè)協(xié)會等部門懂得到。

      此外,求職者在投遞簡歷的同時,要及時懂得公司信息、薪酬福利、職位信息、工作內(nèi)容等慣例面試問題。因為HR關(guān)注到你的簡歷后,很可能立刻對你進行電話面試。

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