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  • 優(yōu)秀團隊自薦書

    時間:2020-11-17 15:22:58 自薦書 我要投稿

    優(yōu)秀團隊自薦書

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    優(yōu)秀團隊自薦書

      您們好!

      我們是公司旗下的新興企業(yè)——茉莉餐飲會所。于2011年12月開業(yè),至今已有一年時間。一年時間里,我們不斷成長,不斷刷新我們的銷售業(yè)績。很高興能有機會參與2012年度優(yōu)秀團隊的評選,下面,我將這一年來我們團隊取得的成績向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報。

      一、銷售業(yè)績

      2012年上半年我們超額完成任務(wù),下半年除七月份我們超額完成任務(wù)外,剩余四個月我們均完成計劃任務(wù)的93%以上,而且在10月2號,我們創(chuàng)造了單日銷售新高。

      二、團隊的凝聚力

      作為一家新開的企業(yè),前期一切工作都還處于磨合階段,因此團隊的穩(wěn)定性不太好,但從五月份以后,人員逐步穩(wěn)定,各項工作都走上正軌。我想沒有一個團結(jié)的隊伍,沒有齊心協(xié)力的向心力,茉莉是不可能走到今天的。并且從下半年開始,身為茉莉的每一個人,都能感受到團隊的這種精誠團結(jié)。全聚德樓面經(jīng)理呂經(jīng)理12月份來茉莉?qū)W習(xí)離開的前一天,發(fā)自內(nèi)心的說了一句:茉莉真的很團結(jié)!聽到這樣的評價,我們真的很開心!

      三、活動取得的成績

      1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動者晨會”比賽中,取得了第二名的好成績。而當(dāng)時我們才開業(yè)不到兩個月。

      2、在九月份和御苑的K歌比賽中,我們包攬了一個一等獎,兩個二等獎的好成績,沒有集體的榮譽感,不會取得這樣的成績。

      3、在11月份公司組織的宿舍檢查評比中,我們的男生宿舍16—1—301被評為第三名。在接下來的時間里,我們也會要求其它宿舍做的更好。

      四、公司的實習(xí)基地

      一年時間里,我們迎來了一批又一批公司派來學(xué)習(xí)和實習(xí)的同事,也許我們做的還不夠優(yōu)秀,但至少說明我們有讓其他同事學(xué)習(xí)的優(yōu)點。而我們也沒有驕傲,相反我們不斷審視自身,找出差距和不足,讓自己做的更好,爭取成為名副其實的.實習(xí)基地。

      五、一支年輕、敢拼搏的團隊

      在公司所有企業(yè)中,茉莉從管理層到基層員工,應(yīng)該是全公司最年輕的一支團隊,但是我們并沒有因為人員的年輕化而影響或延誤工作。相反,年輕和充滿活力的我們,一支在勇敢往前沖,努力去完成公司下達的一個又一個任務(wù)。

      六、員工的道德素質(zhì)

      茉莉員工來自五湖四海,個人素質(zhì)參差不齊。在茉莉這樣一個高端會所,碰到的客人非富即貴,但一年來,從沒發(fā)生過客人遺失物品的現(xiàn)象。如果有員工見到客人落在房間的物品,均會主動交到收銀臺。并且在服務(wù)中,多次出現(xiàn)客人給小費的現(xiàn)象,但服務(wù)員總能婉轉(zhuǎn)的拒絕,或者主動交到店里充當(dāng)小賬。一年來零事故的成績,我想是經(jīng)過一年時間我們的培養(yǎng)、熏陶和教育得來的。

      以上這些成績的取得也許還很微不足道,但卻是一年來我們努力奮斗的結(jié)果。每一個茉莉人都為身在茉莉工作而感到驕傲和自豪,并且還會一直努力堅持下去。茉莉是一朵奇葩,一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評為優(yōu)秀團隊,我想這種激勵無異于給這朵奇葩所施的肥料,有了這營養(yǎng),它會盛開的更快,更美!希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們這個機會,因為年輕的我們,真的很需要肯定和勝利!

      此致

    敬禮

      自薦團隊:茉莉餐飲會所

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