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  • 大學(xué)生優(yōu)秀求職自薦書技巧

    時(shí)間:2020-10-22 19:44:03 自薦信 我要投稿

    大學(xué)生優(yōu)秀求職自薦書技巧

      學(xué)生求職自薦信是非常重要的,要怎么寫才是合理的呢?下面由小編為大家搜集的大學(xué)生優(yōu)秀求職自薦書技巧,希望能幫助到您!

    大學(xué)生優(yōu)秀求職自薦書技巧

      【寫作技巧】:

      一、寫自薦書的目的是什么?

      這個(gè)問題誰都明白,就是得到你追求的那個(gè)職位,這是最終的目標(biāo)。

      要達(dá)這個(gè)最終目標(biāo),第一步是盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣,這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。

      要引起招聘單位的注意,自薦書中要有閃光點(diǎn),比如:你的書法不錯(cuò),你就充分展示你的書法水平;你的文章寫得好,你就在介紹自己時(shí)充分表現(xiàn)你的文章;你的學(xué)歷高,你就突出寫明你所學(xué)的知識(shí);你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符,你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣;假如你有豐富的社會(huì)閱歷,你可以通過簡(jiǎn)要羅列,引起單位的興趣;假如你是俊男或靚女,也可選取自己最可心的照片貼上去,甚至身高和體重,學(xué)生期間是否當(dāng)過干部,是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn),都是你的資本。恰到好處的利用這些資本,就是求職的決竅,會(huì)利用這些資本宣傳自己,推銷自己的人才稱得上是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的求職者。

      求職應(yīng)該明白,你想去的單位,應(yīng)聘者決不可能只你一人,在眾多的應(yīng)聘者中,你能否不被篩選掉,獲得面試機(jī)會(huì),主要看專業(yè)對(duì)不對(duì)路,水平高低,但在同等條件下,自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以,誰要拿寫自薦書當(dāng)兒戲,那最后被戲弄的肯定是他自己。

      二、自薦書的內(nèi)容及注意事項(xiàng)

      在西方,自薦書和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國,雖然有的雇主不要求寫自薦書,有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時(shí)間仔細(xì)閱讀自薦書,但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查:“人事經(jīng)理,您對(duì)自薦書的關(guān)注程度如何?”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的'人事經(jīng)理是根本不看自薦書。

      那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢?

      1、標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容:

      一份標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容包括:

      寫自薦書的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因,你要申請(qǐng)什么職位;

      做自我介紹,說明你為什么適合申請(qǐng)的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?

      簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;

      強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;

      結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如 果能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,以我們的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷,一句關(guān)切的問候會(huì)給人留下很深的印象。

      2、寫自薦書的注意事項(xiàng):

      自薦書要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

      言簡(jiǎn)義賅,切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,自薦書過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn),即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。

      不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負(fù)面的影響。

      切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,還有品格。

      針對(duì)性和個(gè)性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確,網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書的方式,事實(shí)上它的命中率很低,結(jié)果不僅是廣種薄收都達(dá)不到,而是多以廣種無收告終。原因很簡(jiǎn)單,這種千篇一律、沒有任何針對(duì)性的自薦書,招聘人員看的太多了。此時(shí),針對(duì)性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外,個(gè)性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

      在自薦書正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。 這也是自薦書撰寫中一個(gè)重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓自薦書更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。


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