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  • 員工升職自薦信

    時間:2020-11-26 14:43:01 自薦信 我要投稿

    員工升職自薦信

      員工升職自薦信

    員工升職自薦信

      尊敬的領導:

      您好!非常感謝您能有時間閱讀完我的自薦信!

      自從有這個毛遂自薦的想法以來,我思夫良久才下此決心向您推薦我自己,請楊總能考慮!

      通過xx年的一線區域經理的錘煉和1年木門的西南大區經理鍛煉,讓我基本形成了良好的職業品格和行為風格,深刻領悟目標、務實、精進、細節、堅持、激情和超越自我的商業領袖品格的巨大價值和意義,并且對我的的一生意味著什么。您是我在xxx最敬重的領導和貴人,您強勢、有魄力,敢擔當,重情義,能適才而用,且是精細化管理上的精英。我需要在您的領導和支持下,通過超過別人200%的辛勤與努力,讓自己獲得更大的提升和發展,并為企業和社會創造更大的價值,為實現自己下一步更大的目標打下堅實的基礎。

      一、自信和激情是基礎,勇氣和堅持是關鍵。營銷本來就是一切不可能變成可能的偉大過程,把一切心中想實現的想法、目標或者夢想變成現實的過程。所以,我具有積極樂觀自信向上的生活態度和人生哲學,被拒絕、放得下、常失敗、甘得寂寞痛苦才是具有大作為大成功必經之路,我愿意就此做出一定的犧牲。現在我一直堅持學習民歌,堅持寫日記和堅持每天早上起來跑步,它們讓我收獲了自信,讓我的人生充滿激情。

      也許忘我的工作就是對自己和對職業的最大的尊重和回報!目前在xxx二次創業的面前,我們需要更大熱情和激情來實現更大的價值。

      二、做事講目標,講邏輯,講方法,講團隊,講結果。事業是一個結果,生命是一個過程。記得在一次區域經理的會議上,楊總說我們的目標就是促銷,促銷,再促銷。所以這讓我找到了銷量的邏輯。所以在四川的兩年時間里,我用實際行動在促銷上獲得一定的突破。

      三、堅持學習的習慣,學會了做品牌、終端、渠道,培訓,促銷和公司化管理的實際操作流程,并深諳其中的關鍵。由于我大學學的就是人力資源管理專業,所以在經銷商系統化操作上做了很大的努力。目前xxx系統的經銷商,系統化管理是最缺乏的一點。基本都是憑感覺和粗放式的一種管理。這需要極大的提升,從而在終端形成強有力規模效應和品牌效應。

      四、一流區域經理做人,二流區域經理做事。做人包括兩方面,第一是管理經銷商和管理團隊,第二是管理自己。最大化的利用和發揮內部資源,通過榜樣的.力量和標準的操作流程實現很好的管理。這需要很好的權術,博弈術和人心術來很好的指導我執行。通過一定的積累,我在管理經銷商和市場操作上掌握了一定的方法,能夠很好拿捏力度和尺度,掌握節奏,從而達到一定的效果。

      這里我無法在僅有的篇幅里充分通過很好的案例來推銷自己,但是我最大的優勢就是在心態、執行力、培訓、促銷和系統化公司化管理上。我自己也總結了很多的表格和一些細微的方式方法,我相信能為下一步的發展打下堅實的基礎。

      有夢想的人永遠都不會孤單,有貴人和好領導的幫助和指引是上天給我的最大緣分!那怕只有您一丁點的幫助、叮嚀和提攜都是此刻我今生最需要的和最重要的一步!

      在xx事業部工作的一年時間里,雖然我們有很多不足,但是我希望能得到楊總的提拔,我有更大信心來為xx事業部做出更大的貢獻,所以我深深的懇請楊總能夠考慮!祝您身體健康,全家幸福,早日實現更大的偉業!誠謝!

      此致

    敬禮!

      自薦人:

      年月日

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