掛職干部自我鑒定
一、認真履行工作職責，切實樹立機關干部形象。掛職鍛煉期間，我始終保持飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)，學習上不放松，工作上不懈怠，將敬業(yè)奉獻作為自己的工作準則，遵章守紀，嚴于律己，以最快的速度融入企業(yè)，尊重企業(yè)領導，注重團隊精神，遵守企業(yè)規(guī)章制度，不計個人得失，盡自己所能為企業(yè)的發(fā)展壯大獻計獻策，破解難題，樹立起了機關干部素質過硬、紀律嚴明、作風踏實的良好形象。
二、充分利用資源優(yōu)勢，積極破解企業(yè)發(fā)展難題。掛職期間，我充分利用自身優(yōu)勢，挖掘資源，積極為企業(yè)破解發(fā)展難題：一是幫助企業(yè)突破上市過程中遇到稅收、土建、房屋產權三大難題，為公司節(jié)約了數十萬元經費，節(jié)省了兩個多月時間。協(xié)助企業(yè)完成了企業(yè)重新評定為高新技術企業(yè)和企業(yè)上市輔導備案的工作，為加快公司上市進程奠定了基矗二是及時幫企業(yè)到政府部門開具冰災證明，避免了企業(yè)2000多萬元合同的業(yè)務索賠糾紛。三是在企業(yè)被市安監(jiān)局和衛(wèi)生防疫部門要求限期整改時，多方協(xié)調，做到企業(yè)零罰款和生產不停工。四是到省出入境檢驗檢疫局開辟綠色通道辦理出口手續(xù)，避免了企業(yè)20余萬元的經濟損失。五是為公司翻譯英文合同，及時完成了英文合同標書，解了公司燃眉之急。此外，我先后幫助企業(yè)員工、往來單位、關鍵客戶的子女解決了諸多就學方面的事宜。中國水電公司蘇丹分公司每年與企業(yè)有幾千萬的訂單合同，該項目經理的小孩就近入學的問題得到圓滿解決后，為公司的`可持續(xù)發(fā)展作出了突出的貢獻。同時，為緩解企業(yè)資金壓力，我利用各種資源優(yōu)勢， 會同企業(yè)相關人員，向各類政府職能部門爭取各項經費共計104萬元。
三、主動參與實踐鍛煉，努力提升自身綜合素質。掛職鍛煉兩百多天的日子里，我真切體會到了民營企業(yè)工作機制的長處，這也將為我日后將現代企業(yè)管理和現代學校管理相結合打下基矗積極促成學校與企業(yè)“結對子”，先后與六家職業(yè)院校聯(lián)系，在推進校企合作方面進行了有益的探索。
目前，已有20余名高職院校的學生在企業(yè)頂崗實習，并且已成為公司強有力的后備力量。同時，我還聯(lián)系職業(yè)院校的教師深入企業(yè)第一線，為企業(yè)編寫了上萬字的理論知識培訓教材，完成理論知識培訓近30課時，協(xié)助企業(yè)對員工進行了現場定級考試，對企業(yè)提高員工素質起到了積極的推動作用。我在掛職期間提出的學生和工人合一，教師與師傅合一、教室與車間合一的“三合一”方式、加強技能型人才培養(yǎng)、建立學歷證書與職業(yè)資格證書并重的現代職業(yè)教育制度等系列建議措施獲得了組織認同，在各類刊物上發(fā)表了七篇文章。
通過這次難得的掛職鍛煉，我將認真回顧總結，不斷反思提高，爭取以更好的能力水平、更加出色的工作成績來回報組織。
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