酒吧個人的工作總結

時間：2022-06-27 08:30:07 工作總結范文我要投稿

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酒吧個人的工作總結范文

　　篇一：酒吧個人工作總結

酒吧個人的工作總結范文

　　在日式酒吧里工作了一段時間，現(xiàn)在靜下來好好想想自己工作中存在的不足，并簡單總結一下在以后的工作之中應該注意的事情。

　　1，責任感。只有擁有責任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是簡單的機械運動，才不會會簡單拘泥于具體的任務，忘記了其他方面。

　　2，做事主動。在過程中不能出現(xiàn)任務相互推諉的現(xiàn)象。要積極主動去做自己應該去做的事情，但有一點，不要太熱心總是在同一件事情上填補別人的空缺，暫時補一下沒問題，應該做的是向boss反映，這是他管理上的問題。不然會吃力不討好。在其位，謀其政。只有這樣分工才會明確，管理體制才會更加完善，人人受益。

　　3，要創(chuàng)造性完成任務。這一點是與素質班提倡的“創(chuàng)造性完成工作”如出一轍。就是要明白boss交給你任務的意圖，到懂得他表達的意思。例如，老板說你負責那個房間的桌子還不夠光亮，那么你就不僅僅要解決的是桌子，應該再想一下整個衛(wèi)生做的怎么樣。把自己的衛(wèi)生在檢查一遍，哪里還沒有打掃到，哪里還沒有打掃干凈。有時候可是這從boss的角度去想一下。

　　4，主動學習。無論是你身在何處，都有各種各樣的機會去學習，你的工作總可以做得更好，學習的不僅僅是你的本職工作，還有其它方面的，還有，經營，管理等等，你要是經歷，你怎么分配人員，協(xié)調工作。你要是boss怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所謂“學無止境”。當然，前提是你要有一顆不安分的心。

　　5，對于所在的公司有一些建議時，請委婉，平和。這是從一位同事身上看到的。他在工作上的表現(xiàn)沒話說，佩服之至，對如何管協(xié)調好工作很有見地，就是有點心高氣傲。在開會時總是打斷經理的講話，還不斷反駁。結果經理也不怎么待見，因此會失去和一位優(yōu)秀的人學習的機會。畢竟混到經理的位置也還是需要鐵打鐵的實力的。所以請你認真、友好，真誠地提出你的建議，不要尖酸刻薄地反唇相譏，竟然是來把問題解決更好的，為什么不徳理服人？

　　以上這些都是自己在工作工程當中贏基本具備的幾點，可能要把事情做得更加美好，只是其中幾點罷了。

　　篇二：微信夜場活動總結

　　通過9月13日-15日搖一搖“博好彩”活動，微信關注率有了很大的提升，活動總體很成功，結果超出我們的預期，通過這次活動我們也了解到了關注我們微信的群體年齡范圍。在取得的成功的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題�；诖舜位顒游覀冏龀隽巳缦驴偨Y。

　　一、活動數據分析

　　本次活動凈增關注人數352人，同比上月日均關注人數增長7倍。預計費用是2140元，發(fā)出去代金券面額為850元，實際使用消費為700元，平均一個微粉的費用是2元。據了解外部微信平臺吸粉的費用在3-4元/位，相對外部微信加粉費用，我們微信加粉費用比他們低30%，而我們的微粉都將是我們商場的潛在忠實客戶，這是我們最大的資源。

　　二、活動成功之處

　　1、我們活動的成功是所有部門密切合作的結果，每個部門都盡職盡責；百貨和超市的極力配合代金券的使用，后勤各部門配合物資的安置為活動的順利進行提供了有力保障。

　　2、微信搖一搖“博好彩”是我們微信部第一次做的大型抽獎活動，引起了很多原有微粉們的關注，同時也吸引了大批沒有關注我們的顧客，他們在此次活動中也成為了我們的微粉。

　　3、通過此次活動我們得知了關注我們微信的大部分是80后，年齡在18-35歲左右。為我們下一步活動做了很好的鋪墊。

　　4、現(xiàn)場吸引了大批顧客，提升了我們微信平臺的知名度、信譽度、美譽度。

　　5、此次活動獲得的新微粉，將給我們公司帶來很大的無形效益，潛移默化的提升我們商場的美譽度和形象。

　　三、活動存在的問題及解決方案

　　1、活動宣傳的主題不夠吸引人，下次做活動是我們的主題要鮮明吸引人。

　　2、宣傳力度小，此次夜場活動的入場券上沒有把我們微信的二維碼印制上，以后每次活動的入場券印制我們微信二維碼及我們的宣傳語；每次活動信息內部員工需轉發(fā)朋友圈和qq空間，加大我們的宣傳力度。

　　3、獎項設置的少，以后我們活動的獎項多設置，中獎率提高。

　　四、活動注意事項

　　1、活動前中獎率的測試，中獎率的測試范圍要擴大，不能僅僅局限于后勤，樓層也要小范圍測試。