新教師的工作總結

時間：2023-06-13 14:02:22 工作總結我要投稿

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新教師的工作總結范文

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家收集的新教師的工作總結范文，希望對大家有所幫助。

新教師的工作總結范文

　　隨著20xx年的結束，行政部門已經(jīng)完成了對公司的后勤保障工作。在過去的一年中，行政部門在集團領導的帶領下，努力付出，取得了一些顯著的成績，但也存在了一些困難和不足。以下為20xx年行政部門的工作匯報：

　　一、檔案管理

　　1、歸檔

　　在20xx年第四季度開始，行政部門按照相關規(guī)定，并根據(jù)各部門工作的實際情況，逐漸確定了各部門檔案的歸檔范圍和檔案管理規(guī)范性，加強了檔案的歸檔工作。

　　2、管理

　　行政部門根據(jù)公司管理制度，實行統(tǒng)一領導和集中與分級管理相結合的檔案管理模式。重新調整檔案室的檔案柜分配，設立兼職檔案管理員，并負責對本部門所存檔案的及時歸檔和借閱等工作。

　　二、辦公設備管理

　　為了統(tǒng)一管理并控制成本，行政部門經(jīng)過貨比三家后對公司所有辦公設備進行統(tǒng)一采購驗收入庫，再根據(jù)各部門的需求進行配置，并監(jiān)督管理。公共辦公區(qū)域的辦公設備也由行政部門進行統(tǒng)一管理，所有的辦公設備耗材皆由行政部門管理配備。

　　三、辦公用品管理

　　公司各部門的辦公用品實行由部門按需申報，由行政部門統(tǒng)一采購入庫，各部門按要求領用。行政部門建立了辦公用品臺賬和領取記錄，并對辦公用品的發(fā)放、采購和管理進行了全面監(jiān)督。

　　四、會議管理

　　會議管理是行政工作的一部分，行政部門做好了公司會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。行政部門保證各類會議的會前準備、會后的會議紀要整理及發(fā)送各部門等工作。

　　五、制度的建設

　　行政部門配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上，進一步補充和完善，包括《辦公用品管理辦法》、《公司車輛管理辦法》、《辦公區(qū)域衛(wèi)生管理辦法》、《招待用品管理辦法》、《辦公室用電安全規(guī)范》、《文件簽批流程》、《證照管理標準》、《網(wǎng)購管理辦法》、《印章的管理標準》、《辦公室衛(wèi)生檢查扣分管理制度》、《會議管理辦法》等等，并根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進行修改和完善。最近行政部門已經(jīng)制定出公司新的規(guī)章制度，下一步需要相關領導進行會審。

　　六、車輛管理

　　為提供便利的交通工具，行政部門是公司的重要部門之一，在后勤保障方面也起到了關鍵作用。從20xx年開始，行政部門著重提高為員工外出工作提供便利的服務水平，為員工滿意度提升做出了很大的貢獻。在過去一年中，行政部門注重車輛管理的實際情況，通過實行“一車一人”，定期保養(yǎng)和責任追蹤，實現(xiàn)了車輛的高效管理，為公司各項工作的順利開展提供了重要條件。

　　七、網(wǎng)絡管理

　　為了滿足公司的日常辦公需要，加強公司現(xiàn)代化辦公水平，在本年度行政部進行了OA辦公的試用階段。行政部門還定期檢修和維護各部門辦公設備，以確保公司通信和網(wǎng)絡暢通。

　　八、總結：存在的困難與不足

　　（一）困難：

　　1、人員流動頻繁，造成工作中斷的問題。

　　1）人員變動導致個別工作中斷，如工作交接不暢、各項記錄不完善和沒有電子檔案等。因此需要重新建立并完善各項記錄的電子檔案，以便更好地匯總和保存。

　　2）不同的辦事風格也容易引起各方面的適應不足。

　　2、公司階段性發(fā)展導致整體認識和重視程度不足的問題。

　　1）各方更習慣把行政部門當作單純的服務職能對待。

　　2）公司現(xiàn)階段需要規(guī)范管理，但這種必要性還未達到普遍認為“急迫”的程度。在整體氛圍的缺失中，工作推進難度很大。

　　3、現(xiàn)行及試行制度本身尚待完善，可能引發(fā)問題。

　　如工資福利制度改革、財務報銷制度改革等。

　　（二）不足：

　　1、團隊建設和內部管理方面還需加強。

　　1）由于行政部門管理范圍廣泛，需要員工普及做到一專多能，并增強團隊意識和補位意識。

　　2）行政部門的內部管理，如車輛、人員管理和文件傳遞等，還有提高的空間。

　　2、責任心和責任感有待進一步加強。

　　1）行政部門的工作具有“即時重要”的特性，需要承擔重要的責任。

　　2）部門內部分崗位可能存在人員不足等問題。

　　3、服務意識和服務水平還需要提高。

　　1）現(xiàn)階段部分崗位服務意識不足，需要加強責任心。

　　2）服務水平與服務技能有密切聯(lián)系，值得慶幸的是，部門員工悟性較高，而且大多數(shù)都渴望進步。

　　九、總結

　　結語：行政部門務必始終排在最前沿，積極應對來自外部和內部的各種挑戰(zhàn)和困難。現(xiàn)實的局面充滿了困難，而我們的不足也很明顯。但是，行政部門具有克服困難的決心和信心，在伴隨著公司的成長和壯大的過程中實現(xiàn)整體升級！過去的20xx已經(jīng)離我們遠去，而新的一年里，我們將繼續(xù)貫徹公司核心工作，不斷改進我們的缺點和方法；加強調查研究，掌握實際情況；嚴格管理，提高服務質量；勇于探索行政工作的新思路和新方法，不斷將其提升到新的高度，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻！

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